20**年計(jì)劃生育工作計(jì)劃范例

一、隊(duì)伍建設(shè)

社區(qū)黨總支書記主要抓、負(fù)總責(zé);計(jì)生干部抓、放手干。計(jì)生協(xié)會(huì)班子、中心戶組長、信息員、計(jì)生協(xié)會(huì)的建設(shè)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，帶領(lǐng)班子、隊(duì)伍人員學(xué)習(xí)黨對(duì)人口、計(jì)生工作的新政策和新規(guī)定，提高管理和計(jì)生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管，使協(xié)會(huì)工作，使的計(jì)生服務(wù)能真正讓居民滿意。

二、創(chuàng)新機(jī)制，宣傳服務(wù)

提供計(jì)劃生育健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)的，擴(kuò)展計(jì)劃生育服務(wù)領(lǐng)域，從避孕節(jié)育服務(wù)拓展到包括孕產(chǎn)期保健的計(jì)生健康服務(wù)，婚育新風(fēng)的宣傳教育活動(dòng)，都離不開宣傳工作。社區(qū)中的大小會(huì)議、以多種形式的宣傳陣地向居民宣傳黨對(duì)計(jì)劃生育的政策、法律、法規(guī)。發(fā)揮社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)的作用，社區(qū)協(xié)管員與中心戶組長、計(jì)生協(xié)會(huì)及信息員隊(duì)伍，開展多樣性宣傳、開展入戶及計(jì)生政策的宣傳教育。滿足育齡人群的需要，提供優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃生育和生殖健康服務(wù)。特殊時(shí)期有計(jì)劃生育宣傳員送資料上門、普通宣傳欄及時(shí)更新以便居民獲取信息。在社區(qū)居民中普及“青春健康”和“預(yù)防艾滋病知識(shí)”教育，使社區(qū)居民科學(xué)了計(jì)生保健知識(shí)，提高居民的生活質(zhì)量，也使育齡人群提高生殖保健意識(shí)。

三、勤于走訪，服務(wù)居民

人口計(jì)生工作是做人的工作，關(guān)系國家基本國策，工作量大。在計(jì)劃生育工作中，要貫徹以人為本的工作理念。每當(dāng)小區(qū)中有人家結(jié)婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清信息，便于管理;二來聯(lián)絡(luò)感情，便于工作;三來送上社區(qū)居委會(huì)的一番關(guān)愛。把最新的計(jì)生政策、把婚育新風(fēng)宣傳到，給她們送去生殖健康、科學(xué)育兒、產(chǎn)后保健、避孕選擇等知識(shí)手冊，相信通過走訪、提供溫馨服務(wù)正是社區(qū)居民所需要的計(jì)生服務(wù)。

四、關(guān)注流動(dòng)人口

針對(duì)街面房多、出租房多、流動(dòng)人口多的三多特點(diǎn)，這三多要作為社區(qū)創(chuàng)建工作的來抓。堅(jiān)持每月一排查,每季度一核對(duì)的計(jì)生普查驗(yàn)證工作。流動(dòng)人員計(jì)劃生育，要不定時(shí)地把計(jì)生宣傳資料發(fā)放至流動(dòng)人口手中，并免費(fèi)發(fā)放避孕藥具，使計(jì)生工作真正為育齡流動(dòng)人口所接受。組織1-2次便民服務(wù)活動(dòng)，開展計(jì)生政策咨詢、發(fā)放宣傳資料和安全套，讓流動(dòng)人員享受與戶籍人員同樣的服務(wù)。

在新的一年里，社區(qū)將擴(kuò)展工作思路，提高社區(qū)居民對(duì)計(jì)生工作的滿意度，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的尺子,要在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，以現(xiàn)時(shí)現(xiàn)代社區(qū)居民的精神文明需要為出發(fā)點(diǎn)，以人為本地搞好計(jì)劃生育工作。

篇2：公司計(jì)劃生育工作計(jì)劃

　　公司計(jì)劃生育工作計(jì)劃

　　為了完成人口與計(jì)劃生育的各項(xiàng)指標(biāo)，加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，把流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，現(xiàn)將20___年的流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作安排如下:

　　一、以黨的_____精神和“_____”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，建立健全流動(dòng)人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人，對(duì)人員有變動(dòng)的及時(shí)調(diào)整。

　　二、完善目標(biāo)管理，實(shí)行單位“誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。

　　三、將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計(jì)劃和年終總結(jié)，定期不定期的召開黨委會(huì)和行政辦公會(huì)議，安排部署階段性的工作，并聽取、反饋員工的意見、建議，解決實(shí)際問題。

　　四、加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作，不斷提高計(jì)生干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，樹立廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神，全心全意為廣大員工服務(wù)。

　　五、抓好流動(dòng)人口計(jì)劃生育日常宣傳工作，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識(shí)。

　　六、組織好元旦、春節(jié)、“三八”、“六一”、等重大節(jié)假日和“計(jì)生協(xié)會(huì)成立紀(jì)念日”及“流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳月”等重要節(jié)日的集中性宣傳教育及慰問活動(dòng)，并做好記錄及小節(jié)。因地制宜的開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，利用板報(bào)、宣傳欄等形式宣傳，是計(jì)劃生育工作深入人心。

　　七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查和登記工作的總結(jié)。

　　八、建立健全人口流動(dòng)人口基礎(chǔ)臺(tái)帳、月清季節(jié)。帳、卡、表相符，上報(bào)及時(shí)，有較高質(zhì)量的報(bào)表分析，努力提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，減少統(tǒng)計(jì)水分，確保年內(nèi)出生物漏報(bào)現(xiàn)象。

　　九、建立已婚育齡婦女統(tǒng)計(jì)工作，帳卡填寫規(guī)范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環(huán)、孕情普查工作。

　　十、流動(dòng)人口已婚育齡婦女登記造冊率100%，驗(yàn)證率100%。

　　十一、對(duì)流動(dòng)人口管理堅(jiān)持誰用工、誰管理，并簽訂計(jì)劃生育合同書。

　　十二、嚴(yán)格考評(píng)制度，實(shí)行一票否決的獎(jiǎng)罰制度，做到每半年全面檢查考核一次。

　　十三、并積極做好上級(jí)部門和辦事處臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

篇3：集團(tuán)公司計(jì)劃生育工作規(guī)定

　　集團(tuán)總公司計(jì)劃生育工作規(guī)定范本

　　第一條根據(jù)《北京市計(jì)劃生育條例》及《北京市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》等政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于公司正式職工(不含試用人員)。

　　第三條對(duì)響應(yīng)國家號(hào)召晚婚晚育者，公司給予一定的優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條女年滿二十二周歲、男年滿二十五周歲后初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。

　　第五條結(jié)婚符合晚婚條件的，除享受國家規(guī)定的婚假(三天外)，可另在年內(nèi)享受獎(jiǎng)勵(lì)假七天。

　　第六條晚育(包括雙、多胞胎的)的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(三十月)外，給予獎(jiǎng)勵(lì)假30天。

　　第七條晚育的女職工懷孕七個(gè)月以后，每天可減少工作時(shí)間一小時(shí)。

　　女職工產(chǎn)假期滿后上班，每天在工作時(shí)間內(nèi)給一小時(shí)的哺乳時(shí)間，視為出勤，多哺乳一個(gè)嬰兒多給三十分鐘。

　　第八條已婚育齡婦女(年滿49周歲以下)上節(jié)育環(huán)者，除醫(yī)院規(guī)定的休息時(shí)間外，可另享受獎(jiǎng)勵(lì)假三天，一次發(fā)營養(yǎng)費(fèi)50元。

　　第九條育齡夫婦做絕育手術(shù)的(不含婦女因病做子宮摘除術(shù)者)，除醫(yī)院規(guī)定的休息時(shí)間外，另給獎(jiǎng)勵(lì)假十天，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　第十條育齡婦女計(jì)劃外生育第二胎的，征收5000元以上到50000以下的社會(huì)撫育費(fèi)。

　　第十一條凡符合國家有關(guān)生育第二胎規(guī)定條件者，需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可生育，未給批準(zhǔn)生育者按計(jì)劃外生育處罰。

　　第十二條對(duì)計(jì)劃外懷孕者，第一次做人流手術(shù)的假期按病假處理;第二次以上做人流手術(shù)的假期按事假處理。

　　第十三條對(duì)第一次做人流手術(shù)者，術(shù)后上環(huán)或做絕育手術(shù)的，一切待遇按本規(guī)定第八條、第九條執(zhí)行。

　　第十四條本規(guī)定所涉及各類假期的工資收入發(fā)放按《考勤制度》執(zhí)行。其他相關(guān)事宜的規(guī)定與《考勤制度》不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。