20**年學(xué)校計(jì)劃生育工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以黨的會(huì)議精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)***，把貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的計(jì)劃生育政策、法律、法規(guī)與學(xué)校的教育教學(xué)工作密切地結(jié)合起來，在教職工隊(duì)伍中，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《*中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、《人口與計(jì)劃生育法》等法律法規(guī)，切實(shí)提高廣大教職工對(duì)計(jì)生工作的思想認(rèn)識(shí)，在本職工作中，積極主動(dòng)配合政府、計(jì)生部門，做好計(jì)生工作，為全面提高中華民族的綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)小康生活服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

確保了我校計(jì)劃生育工作任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)，我校計(jì)劃生育率、女職工初婚晚婚率、一孩晚育率、二孩生育情況、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、藥具發(fā)送隨訪率達(dá)100%，藥具使用有效率在100%以上：各項(xiàng)宣傳活動(dòng)覆蓋面積達(dá)100%。出生人口政策符合率均達(dá)到100%。

三、主要工作

1、強(qiáng)化國(guó)策觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

以學(xué)校黨支部為核心，廣泛深入地在教職工中，組織學(xué)習(xí)黨的**大會(huì)議文獻(xiàn)以及黨和國(guó)家有關(guān)計(jì)生工作的政策和法律法規(guī)，切實(shí)提高廣大教職工對(duì)計(jì)生工作的思想認(rèn)識(shí)，從而自覺地貫徹落實(shí)黨的精神，積極主動(dòng)地宣傳好、落實(shí)好學(xué)校教職工的計(jì)劃生育工作。

2、采用多種形式開展計(jì)劃生育宣傳工作。

學(xué)校的黨支部、工會(huì)，要結(jié)合自身的特點(diǎn)，教育廣大教職工，自覺地遵守黨和國(guó)家的計(jì)生政策和法律法規(guī)，自覺地執(zhí)行國(guó)家的計(jì)生政策，自覺地落實(shí)計(jì)劃生育措施，不但要教書育人，還要為人師表。利用多種渠道，廣泛開展好人口與計(jì)劃生育宣傳教育，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)生政策法規(guī)，營(yíng)造計(jì)生文化氛圍。抓好計(jì)劃生育陣地建設(shè)，開展形式多樣的計(jì)劃生育教育活動(dòng)。開展計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽，寓教于樂。

3、注重常規(guī)管理，抓好平時(shí)的隨訪和督查，切實(shí)做好長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施工作，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地做好常規(guī)工作，提高計(jì)劃生育工作的規(guī)范化水平。堅(jiān)決杜絕違反計(jì)劃生育政策的行為發(fā)生。

4、建立健全教職工計(jì)劃生育檔案管理制度，做好相關(guān)資料檔案的建立和規(guī)范工作，做到計(jì)生工作檔案齊全。真正實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

5、認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)符合計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策的教職工，認(rèn)真落實(shí)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。

6、認(rèn)真完成好上級(jí)有關(guān)計(jì)生工作的任務(wù)，特別是有關(guān)計(jì)生工作的表格資料要按時(shí)、按質(zhì)、按要求填報(bào)上交。

篇2：公司計(jì)劃生育工作計(jì)劃

　　公司計(jì)劃生育工作計(jì)劃

　　為了完成人口與計(jì)劃生育的各項(xiàng)指標(biāo)，加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，把流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，現(xiàn)將20___年的流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作安排如下:

　　一、以黨的_____精神和“_____”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，建立健全流動(dòng)人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人，對(duì)人員有變動(dòng)的及時(shí)調(diào)整。

　　二、完善目標(biāo)管理，實(shí)行單位“誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。

　　三、將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計(jì)劃和年終總結(jié)，定期不定期的召開黨委會(huì)和行政辦公會(huì)議，安排部署階段性的工作，并聽取、反饋員工的意見、建議，解決實(shí)際問題。

　　四、加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作，不斷提高計(jì)生干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，樹立廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神，全心全意為廣大員工服務(wù)。

　　五、抓好流動(dòng)人口計(jì)劃生育日常宣傳工作，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識(shí)。

　　六、組織好元旦、春節(jié)、“三八”、“六一”、等重大節(jié)假日和“計(jì)生協(xié)會(huì)成立紀(jì)念日”及“流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳月”等重要節(jié)日的集中性宣傳教育及慰問活動(dòng)，并做好記錄及小節(jié)。因地制宜的開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，利用板報(bào)、宣傳欄等形式宣傳，是計(jì)劃生育工作深入人心。

　　七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查和登記工作的總結(jié)。

　　八、建立健全人口流動(dòng)人口基礎(chǔ)臺(tái)帳、月清季節(jié)。帳、卡、表相符，上報(bào)及時(shí)，有較高質(zhì)量的報(bào)表分析，努力提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，減少統(tǒng)計(jì)水分，確保年內(nèi)出生物漏報(bào)現(xiàn)象。

　　九、建立已婚育齡婦女統(tǒng)計(jì)工作，帳卡填寫規(guī)范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環(huán)、孕情普查工作。

　　十、流動(dòng)人口已婚育齡婦女登記造冊(cè)率100%，驗(yàn)證率100%。

　　十一、對(duì)流動(dòng)人口管理堅(jiān)持誰用工、誰管理，并簽訂計(jì)劃生育合同書。

　　十二、嚴(yán)格考評(píng)制度，實(shí)行一票否決的獎(jiǎng)罰制度，做到每半年全面檢查考核一次。

　　十三、并積極做好上級(jí)部門和辦事處臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

篇3：集團(tuán)公司計(jì)劃生育工作規(guī)定

　　集團(tuán)總公司計(jì)劃生育工作規(guī)定范本

　　第一條根據(jù)《北京市計(jì)劃生育條例》及《北京市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》等政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于公司正式職工(不含試用人員)。

　　第三條對(duì)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召晚婚晚育者，公司給予一定的優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條女年滿二十二周歲、男年滿二十五周歲后初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。

　　第五條結(jié)婚符合晚婚條件的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假(三天外)，可另在年內(nèi)享受獎(jiǎng)勵(lì)假七天。

　　第六條晚育(包括雙、多胞胎的)的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假(三十月)外，給予獎(jiǎng)勵(lì)假30天。

　　第七條晚育的女職工懷孕七個(gè)月以后，每天可減少工作時(shí)間一小時(shí)。

　　女職工產(chǎn)假期滿后上班，每天在工作時(shí)間內(nèi)給一小時(shí)的哺乳時(shí)間，視為出勤，多哺乳一個(gè)嬰兒多給三十分鐘。

　　第八條已婚育齡婦女(年滿49周歲以下)上節(jié)育環(huán)者，除醫(yī)院規(guī)定的休息時(shí)間外，可另享受獎(jiǎng)勵(lì)假三天，一次發(fā)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)50元。

　　第九條育齡夫婦做絕育手術(shù)的(不含婦女因病做子宮摘除術(shù)者)，除醫(yī)院規(guī)定的休息時(shí)間外，另給獎(jiǎng)勵(lì)假十天，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　第十條育齡婦女計(jì)劃外生育第二胎的，征收5000元以上到50000以下的社會(huì)撫育費(fèi)。

　　第十一條凡符合國(guó)家有關(guān)生育第二胎規(guī)定條件者，需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可生育，未給批準(zhǔn)生育者按計(jì)劃外生育處罰。

　　第十二條對(duì)計(jì)劃外懷孕者，第一次做人流手術(shù)的假期按病假處理;第二次以上做人流手術(shù)的假期按事假處理。

　　第十三條對(duì)第一次做人流手術(shù)者，術(shù)后上環(huán)或做絕育手術(shù)的，一切待遇按本規(guī)定第八條、第九條執(zhí)行。

　　第十四條本規(guī)定所涉及各類假期的工資收入發(fā)放按《考勤制度》執(zhí)行。其他相關(guān)事宜的規(guī)定與《考勤制度》不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。