XX鎮(zhèn)全面推行“田長(zhǎng)制”巡查工作機(jī)制
為貫徹落實(shí)《XX鎮(zhèn)全面推行田長(zhǎng)制嚴(yán)格耕地保護(hù)實(shí)施實(shí)施方案》，切實(shí)發(fā)揮“田長(zhǎng)制”工作管理成效，特制定本巡查工作機(jī)制。
一、巡查內(nèi)容
1.鎮(zhèn)“田長(zhǎng)制”工作委會(huì)員的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
2.“田長(zhǎng)制”年度工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)完成情況;
3.田長(zhǎng)公示牌設(shè)置以及公布內(nèi)容更新情況;
4.上級(jí)耕地保護(hù)專項(xiàng)督察或衛(wèi)片執(zhí)法督查發(fā)現(xiàn)問題整改及下級(jí)田長(zhǎng)保護(hù)耕地責(zé)制落實(shí)情況;
5.耕地拋荒撂荒、耕地“非農(nóng)化”"非糧化”損毀問題、違法亂占破耕地行為的查處、督促落實(shí)種植等情況;
6.耕地及溝渠清理、畜禽棚舍等違章構(gòu)筑拆除情況。
7.發(fā)現(xiàn)重大污染事故、污染隱患要第一時(shí)間聯(lián)系或督促有關(guān)部門查處
8.配合區(qū)級(jí)做好全域整治、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、地開發(fā)整理、土地復(fù)墾、恢復(fù)耕地任務(wù)、后備資源、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等新增耕地或耕地提質(zhì)改造工作情況;
9.媒體曝光、人大代表政協(xié)委員督辦、群眾舉報(bào)事項(xiàng)的整改情況以及其他涉及耕地保護(hù)與調(diào)整情況。
二、巡查要求
(一)巡查周期
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)田長(zhǎng)每月巡田不少于1次，全年累少于12次;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副田長(zhǎng)每月巡田不少于2次，全年累不少于24次。
村(社區(qū))田長(zhǎng)每周巡田不少于1次，全年累計(jì)不少于52次。
網(wǎng)格田長(zhǎng)每周巡田不少于2次，全年累計(jì)不少于104次。
集中開發(fā)建設(shè)區(qū)域或違法占用耕地問題較多或較嚴(yán)重的責(zé)任區(qū)域，各級(jí)相關(guān)田長(zhǎng)應(yīng)加大巡田頻次。
(二)巡查記錄
建立田長(zhǎng)工作日記制度，田長(zhǎng)巡田后，鎮(zhèn)、村、網(wǎng)格田長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)整理巡查記錄，形成巡查日志，并存檔備查。對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問題，各級(jí)田長(zhǎng)辦應(yīng)建立問題臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，及時(shí)將問題移交相關(guān)單位調(diào)查處理，并向上一級(jí)田長(zhǎng)告處理或整改情況。
三、結(jié)果運(yùn)用
按照《XX鎮(zhèn)全面推行“田長(zhǎng)制”工作考核辦法》，將“田長(zhǎng)制”工作開展落實(shí)情況納入年度綜合績(jī)效考核，進(jìn)行獎(jiǎng)懲，工作優(yōu)異的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于未按期開展巡查工作、巡查記錄不全和巡查工作中敷衍了事造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行考核扣分，并按規(guī)定程序進(jìn)行問責(zé)處理。
篇2：鎮(zhèn)全面推行田長(zhǎng)制巡查工作機(jī)制
XX鎮(zhèn)全面推行“田長(zhǎng)制”巡查工作機(jī)制
為貫徹落實(shí)《XX鎮(zhèn)全面推行田長(zhǎng)制嚴(yán)格耕地保護(hù)實(shí)施實(shí)施方案》，切實(shí)發(fā)揮“田長(zhǎng)制”工作管理成效，特制定本巡查工作機(jī)制。
一、巡查內(nèi)容
1.鎮(zhèn)“田長(zhǎng)制”工作委會(huì)員的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
2.“田長(zhǎng)制”年度工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)完成情況;
3.田長(zhǎng)公示牌設(shè)置以及公布內(nèi)容更新情況;
4.上級(jí)耕地保護(hù)專項(xiàng)督察或衛(wèi)片執(zhí)法督查發(fā)現(xiàn)問題整改及下級(jí)田長(zhǎng)保護(hù)耕地責(zé)制落實(shí)情況;
5.耕地拋荒撂荒、耕地“非農(nóng)化”"非糧化”損毀問題、違法亂占破耕地行為的查處、督促落實(shí)種植等情況;
6.耕地及溝渠清理、畜禽棚舍等違章構(gòu)筑拆除情況。
7.發(fā)現(xiàn)重大污染事故、污染隱患要第一時(shí)間聯(lián)系或督促有關(guān)部門查處
8.配合區(qū)級(jí)做好全域整治、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、地開發(fā)整理、土地復(fù)墾、恢復(fù)耕地任務(wù)、后備資源、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等新增耕地或耕地提質(zhì)改造工作情況;
9.媒體曝光、人大代表政協(xié)委員督辦、群眾舉報(bào)事項(xiàng)的整改情況以及其他涉及耕地保護(hù)與調(diào)整情況。
二、巡查要求
(一)巡查周期
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)田長(zhǎng)每月巡田不少于1次，全年累少于12次;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副田長(zhǎng)每月巡田不少于2次，全年累不少于24次。
村(社區(qū))田長(zhǎng)每周巡田不少于1次，全年累計(jì)不少于52次。
網(wǎng)格田長(zhǎng)每周巡田不少于2次，全年累計(jì)不少于104次。
集中開發(fā)建設(shè)區(qū)域或違法占用耕地問題較多或較嚴(yán)重的責(zé)任區(qū)域，各級(jí)相關(guān)田長(zhǎng)應(yīng)加大巡田頻次。
(二)巡查記錄
建立田長(zhǎng)工作日記制度，田長(zhǎng)巡田后，鎮(zhèn)、村、網(wǎng)格田長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)整理巡查記錄，形成巡查日志，并存檔備查。對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問題，各級(jí)田長(zhǎng)辦應(yīng)建立問題臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，及時(shí)將問題移交相關(guān)單位調(diào)查處理，并向上一級(jí)田長(zhǎng)告處理或整改情況。
三、結(jié)果運(yùn)用
按照《XX鎮(zhèn)全面推行“田長(zhǎng)制”工作考核辦法》，將“田長(zhǎng)制”工作開展落實(shí)情況納入年度綜合績(jī)效考核，進(jìn)行獎(jiǎng)懲，工作優(yōu)異的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于未按期開展巡查工作、巡查記錄不全和巡查工作中敷衍了事造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行考核扣分，并按規(guī)定程序進(jìn)行問責(zé)處理。
篇3：夏陽(yáng)街道關(guān)于在住宅小區(qū)業(yè)委會(huì)推行執(zhí)行秘書的實(shí)施方案2023
夏陽(yáng)街道關(guān)于在住宅小區(qū)業(yè)委會(huì)推行執(zhí)行秘書的實(shí)施方案
索引號(hào)：QF4008003-2023-002
公開類型：主動(dòng)公開
發(fā)文日期：2023-06-08
發(fā)文字號(hào)：青夏街〔2023〕25號(hào)
公開主體：上海市青浦區(qū)夏陽(yáng)街道辦事處
發(fā)布日期：2023-06-08
為貫徹落實(shí)市、區(qū)創(chuàng)新社會(huì)治理加強(qiáng)基層建設(shè)工作要求,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“三駕馬車”合力，拉動(dòng)居民區(qū)治理的“三駕馬車”在黨建引領(lǐng)下同向發(fā)力、同軸運(yùn)轉(zhuǎn)，構(gòu)建黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的嶄新格局，街道擬在住宅小區(qū)所有業(yè)委會(huì)增配執(zhí)行秘書一職協(xié)助開展工作，助推業(yè)委會(huì)規(guī)范有效運(yùn)作，現(xiàn)就夏陽(yáng)街道關(guān)于在住宅小區(qū)業(yè)委會(huì)推行執(zhí)行秘書工作制訂如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以***社會(huì)***為指引，全面貫徹黨的二十大精神和******考察上海系列重要講話，深入踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的原則，持續(xù)提升社區(qū)治理水平，改善小區(qū)整體面貌，增強(qiáng)居民幸福感。
二、工作目標(biāo)
通過對(duì)住宅小區(qū)業(yè)委會(huì)增配執(zhí)行秘書，以“第三方”的身份發(fā)揮橋梁作用，加強(qiáng)與居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)溝通，進(jìn)一步提升業(yè)委會(huì)日常管理的規(guī)范化運(yùn)作，補(bǔ)充業(yè)委會(huì)成員在年齡、文化程度、政策儲(chǔ)備等方面的結(jié)構(gòu)弱勢(shì)，為業(yè)委會(huì)減負(fù)增能。
三、產(chǎn)生條件、方式
在所在居委會(huì)中擇優(yōu)選拔熱心社區(qū)治理、熟悉物業(yè)條例、業(yè)委會(huì)規(guī)約的年輕黨員和優(yōu)秀社工，通過組織推薦、本人自薦的方式產(chǎn)生，人員經(jīng)聯(lián)審后提交街道黨工委會(huì)議討論決定。
四、主要工作職責(zé)
1.指導(dǎo)業(yè)委會(huì)開展日常工作。參加業(yè)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議，雖不具備表決權(quán)，但可以就議題提出專業(yè)建議。指導(dǎo)業(yè)委會(huì)建立工作臺(tái)賬，協(xié)助做好會(huì)議簽到、記錄等往來文書的建檔存檔。在街道相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下，協(xié)助居委會(huì)做好業(yè)委會(huì)新建、換屆等工作，指導(dǎo)新建業(yè)委會(huì)做好八項(xiàng)基本工作制度的建立，指導(dǎo)換屆業(yè)委會(huì)重新審議、修訂并按規(guī)定表決議事規(guī)則、管理規(guī)約、維修資金使用規(guī)約等，遇有重大事項(xiàng)需要征求全體業(yè)主意見時(shí)，協(xié)助業(yè)委會(huì)編制工作方案，聯(lián)系城建中心、司法所等支撐團(tuán)隊(duì)給予流程把關(guān)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2.規(guī)范業(yè)委會(huì)各項(xiàng)議事決策程序。督促業(yè)委會(huì)按照規(guī)定做好維修資金每半年度、公共收益每季度賬目的公示公開，并督促物業(yè)企業(yè)將公共收益余額及時(shí)歸集至維修資金賬戶，做到陽(yáng)光、透明。對(duì)議事規(guī)則議定并授權(quán)由業(yè)委會(huì)直接支配的費(fèi)用加強(qiáng)使用必要性的監(jiān)管，對(duì)于超過授權(quán)額度的重大事項(xiàng)，協(xié)助業(yè)委會(huì)組織工程咨詢、招標(biāo)、審計(jì)等環(huán)節(jié)。對(duì)于每年度規(guī)范化考評(píng)及審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題督促業(yè)委會(huì)及時(shí)整改，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出使用。
3.發(fā)揮上傳下達(dá)的紐帶作用。協(xié)助業(yè)委會(huì)保持與居委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的日常性聯(lián)系與溝通，協(xié)助業(yè)委會(huì)督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)依約履行物業(yè)服務(wù)合同。結(jié)合日常走訪，將收集的意見建議、群眾反映的問題及時(shí)做好溝通反饋。定期參與業(yè)委會(huì)的日常接待工作，在查閱業(yè)委會(huì)相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，對(duì)來訪者的投訴協(xié)助業(yè)委會(huì)制訂有針對(duì)性的解決方案，做好各類矛盾的協(xié)調(diào)處理。
五、實(shí)施步驟
1.動(dòng)員排摸階段(2023年6月)。梳理轄區(qū)內(nèi)所有住宅小區(qū)小區(qū)業(yè)委會(huì)名單，分析當(dāng)前業(yè)委會(huì)現(xiàn)狀和存在問題。結(jié)合走訪排摸工作，掌握各居委會(huì)的基本情況，形成基層干部人員信息庫(kù)，引導(dǎo)基層干部通過合法、合理、合規(guī)的方式參與業(yè)委會(huì)運(yùn)作，為社區(qū)治理發(fā)聲音、做貢獻(xiàn)、干實(shí)事。
2.組建培訓(xùn)階段(2023年7月)。在前期信息排摸基礎(chǔ)上，擬在所有居委會(huì)全面推行業(yè)委會(huì)執(zhí)行秘書工作。通過推薦、自薦方式產(chǎn)生候選人，經(jīng)審核后頒發(fā)聘用證書。同時(shí)，結(jié)合執(zhí)行秘書工作職責(zé)開展任前培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，提升其思想政治素養(yǎng)和工作能力。
3.試點(diǎn)運(yùn)行階段(2023年8月—2023年10月)。落實(shí)常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制，同步納入業(yè)委會(huì)規(guī)范化考評(píng)指導(dǎo)檢查范疇，通過適時(shí)開展工作座談和經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，及時(shí)了解執(zhí)行秘書履職情況，加強(qiáng)居民區(qū)書記對(duì)執(zhí)行秘書的指教、帶教，不斷探索基層干部參與業(yè)委會(huì)建設(shè)和社區(qū)治理的有效路徑。
4.總結(jié)提升階段(2023年11月—2023年12月)。全面梳理總結(jié)工作中形成的經(jīng)驗(yàn)做法，通過典型引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面的方式凝聚更多的基層干部成為參與社區(qū)治理的中堅(jiān)力量，形成具有夏陽(yáng)特色的高質(zhì)量、高品質(zhì)基層治理現(xiàn)代化的示范樣板。
六、工作要求
1.提高站位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。推行住宅小區(qū)業(yè)委會(huì)執(zhí)行秘書是當(dāng)前探索社區(qū)治理工作的新舉措，也是社會(huì)力量參與協(xié)同治理的新載體。各相關(guān)單位要進(jìn)一步提高政治站位、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化工作方案，廣泛動(dòng)員廣大基層干部積極參與，用干事創(chuàng)業(yè)的激情、愛崗敬業(yè)的熱情、心系群眾的感情切實(shí)推動(dòng)基層治理體系和治理能力的不斷完善、提升。
2.把握方向，抓好落實(shí)。各部門、各單位要把增配執(zhí)行秘書一職作為考察年輕干部德、能、勤、績(jī)、廉的重要依據(jù)，并作為培養(yǎng)社區(qū)治理建設(shè)者和接班人的重要途徑。各居委會(huì)要堅(jiān)持基層干部主體地位，把積極有序推行業(yè)委會(huì)執(zhí)行秘書作為健全“三駕馬車”運(yùn)行機(jī)制的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)及新時(shí)期構(gòu)建共建共治共享工作格局的重要發(fā)力點(diǎn)，注重統(tǒng)籌謀劃、循序漸進(jìn)。
3.大力宣傳，樹立典型。要發(fā)揮各級(jí)媒體及宣傳陣地的作用，多渠道、多維度宣傳業(yè)委會(huì)執(zhí)行秘書的重要意義。及時(shí)總結(jié)和推廣在工作推進(jìn)過程中積累的經(jīng)驗(yàn)做法，通過個(gè)案跟蹤、創(chuàng)新探索不斷選樹典型，形成可復(fù)制、可推廣的基層治理夏陽(yáng)模式。同時(shí)對(duì)執(zhí)行秘書任職中有較大貢獻(xiàn)力和影響力的基層干部作為街管后備干部進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，并在推優(yōu)評(píng)選和提拔任用等方面予以優(yōu)先考慮。
附件：夏陽(yáng)街道業(yè)委會(huì)執(zhí)行秘書候選人審批表
上海市青浦區(qū)人民政府夏陽(yáng)街道辦事處
2023年6月8日