安全部20**年度工作總結報告
辭舊迎新，20**年已經到來。今天我們大家相聚在此一起回顧過去的工作歷程，共同迎接新一年的挑戰與突破。
回顧安全部全年工作歷程，在公司領導和全體員工的積極配合與努力下，我部門的工作在既歡愉又緊迫忙碌的氣氛中有序開展，下面就我部門20**年度的相關工作及今后的工作計劃總結匯報如下：
我們堅持國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持以人為本、安全發展的思想理念，這一年公司為了生產的安全保障，投入了大量人力物力，有力保障了公司財產與大家的人身安全。然而我們作為公司安全生產的直接負責部門，我們必須要深刻認識安全的重要性，要付出我們自己的應有，要扛起安全生產的重擔，時刻將“安全”二字銘記在心里并牢牢掌握在手中，用手牢牢抓住這支安全箭，時刻繃緊腦子里面的那根鉉，一刻也不能放松。不顧一切的將所有安全事故隱患消滅在萌芽狀態，盡全力保障公司財產及人身安全，全年具體我們完成了以下方面的工作：
1、
有效完成了所有設備、設施、器材、水電、勞保用品的日常檢查、保養、維修、檢測、安裝、更換等工作，保證了消防設備、消防器材、監控系統、叉車、泵、磅秤、水電、勞保用品等其它設備設施的正常運轉與使用，在安全生產的運作和設備的使用上提供了有力的保障。
2、
組織參與了制定公司規章制度、相關安全操作規程、安全生產事故應急預案、環境突發事件應急預案、安全生產風險評價、重大危險源備案等相關工作。嚴格落實了公司的相關管理制度及相關規定,加強了執行力度，對觸犯制度紅線人員給予警告和處罰，今年處罰員工不遵守制度和違規現象多起，排除存在安全隱患多次。另外還根據職業衛生及危險化學品儲存管理更換和新增了各類告知卡、標示牌、安全生產欄及安全生產宣傳資料等等。
3、
組織了公司安全生產教育培訓，加強了安全思想教育與宣傳，普及安全知識。本年度共安排了上百次課程，組織大家共同學習了職業衛生防護用品的使用、職業衛生中毒與預防、相關法律法規、安全事故案例視頻、特種設備安全操作等相關知識。通過教育培訓提高了我們大家的安全意識并掌握了一些基本的安全知識。
4、
組織完成了公司的年度應急演練。在今年11月份安全生產月我們根據演練計劃及安排，圓滿完成了安全事故應急演練。演練主要分有逃生演練，事故報警演練，事故應急處理演練三個部分，在演練中大家都積極參與，都以非常認真的態度對待。通過演習主要目的讓大家遵守安全規章，讓我們大家掌握了在緊急突發事件的時候是如何選擇正確的方法在第一時間消滅事故，熟悉了處理事故的方法和處理突發事故的注意事項，在突發事件時又懂得如何逃生和保護自己與他人。
5、
完成了公司各類上崗證書的變更、考取與復審。
6、
配合相關部門的蒞臨檢查與工作上的銜接，主要有安監、環保、公安消防等相關管理部門，檢查的其內容有安全生產、環境保護等相關的一些安全生產資料，其中包括有相關部門批文及審核意見、相關備案證明、相關管理制度與安全操作規程、各類上崗資格證書、職業危害因素現場檢測、職業衛生體檢報告、安全評價報告等等；其次還有日常工作資料，其中包括安全隱患登記表、安全會議記錄、安全生產培訓記錄、突發事件應急演練記錄、動火作業記錄等一些日常工作記錄。另外在今年我們積極參與了相關部門組織的培訓、會議、活動多次，按時完成了相關部門下達的工作任務與其他工作上的銜接。
工作中存在的不足與今后的工作計劃
1、
加強自我學習，我們對危險化學品管理相關知識不夠熟悉，要多學習、多向一些能者學習經驗和相關的知識，只有充實自己才可以將更好的為公司做好安全工作。
2、
加強安全生產教育培訓與宣傳，多收集一些關于危險化學品管理方面的教材，多安排一些學習課程，讓大家多掌握一些危險化學品管理知識和安全方面的相關知識，特別在關于作業場所自我防護與安全操作方面要大下功夫。
3、
安全監督落實不到位，要加強執行力度，杜絕“三違”，保障安全（三違：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）。時刻要注意現場安全動態，及時制止不安全行為，排除安全隱患因素，發現問題必須要做到立即處理和匯報，所有安全隱患及事故必須調查清楚，不調查清楚絕不放過。對違反規定造成安全隱患及事故者嚴懲不待，違者必究!
4、
多加強與政府相關部門與公司部門之間的溝通，面對政府管理部門我們要保持工作上的銜接，落實好國家相關政策及法律法規。對于公司部門之間的一些工作配合，我們要主動與業務、裝卸部門及時溝通，在以安全為主的前提下要配合好業務與裝卸部門的相關工作，為公司創造更好的業績，為客戶提供更便捷的通道，讓安全與業績共同并進。
小結：
以上是安全部的年度工作總結，有些方面做的不到的地方還請大家多多指導與理解，我們將對不足的地方積極改正，持之以恒發揮我們的優點，爭取在今后的工作當中為公司再創佳績。
“安全你我他，幸福靠大家”“安全第一，人人有責”。為了公司的安全發展，為了我們自己以及我們的家人，請奉獻出我們自己的那一份力量吧，今后我們大家共同努力一起齊抓安全、創業績。請記住!“安全來自警惕，事故出于麻痹”“戴好防護用品，做好安全防護，愛惜自己身體，身體才是屬于我們自己的”。
最后祝大家身體健康，萬事如意!祝公司業績蒸蒸日上，財源廣進！
謝謝大家！
安全部
20**年1月1日
篇2：冶金公司安全部年度工作總結(2)
冶金公司安全部年度工作總結（2）
一年來在公司經理辦的正確領導下，我們緊緊圍繞公司提出的“安全標準達標化、礦山推行機械化、資源整合規范化、管理追求效益化” 的工作思路，以安全標準化建設為主線，以開展“安全生產專項整治”為抓手，強化現場安全管理，嚴格安全責任，著力推行安全標準化達標，規范安全生產管理，落實各項安全制度，使公司安全生產形勢達到平穩好轉。現就今年安全部工作進行總結和回顧，主要體現在以下幾方面：
一、安全形勢穩定好轉事故大幅度下降
今年全公司安全生產事故6起，其中輕傷5起、重傷1起，同去年相比安全生產事故起數下降25%，重傷事故下降66%，輕傷事故持平。通過事故起數、輕重傷對比，說明今年的安全生產形勢達到穩定好轉。
二、強化教育培訓提高全員素質
為提高全員安全素質,對員工采取了多種安全教育和培訓方式。
1、日常安全教育和警示教育相結合。班前會采用跟班下井領導和車間主任在井口進行班前安全教育、安全宣誓和班后安全總結，班中安全員和帶班長進行現場檢查督促教育。通過在車間、井下巷道、通道、作業場所設置各類安全標志、標語及指示牌和涂有安全色的防護設施，時刻對員工進行安全警示教育。
2、從業人員培訓。協助縣安監局培訓科對從業人員進行了安全培訓，共培訓發證1524 人，確保從業人員持證上崗。
3、特種作業人員培訓。按照特種工培訓、復訓期限和年初培訓計劃，市安監局培訓中心在公司舉辦培訓班7期，共培訓、復訓305人。
4、民爆“五大員”培訓。11月份組織公司接觸民爆人員先后分三批到市公安局進行培訓，共參加培訓142人。
5、組織公司、分公司主要負責人、安全管理人員到省局、市局進行培訓、復訓，礦長安全資格證42人、安全管理人員43人。
6、其他安全培訓。7月份組織參加縣消防培訓25人，安全部組織培訓現場急救員33人、排渣工15人，專職執業衛生管理員2人，為分公司印發各種標準化要求培訓試卷14400多份。
三、加強基礎管理落實規章制度
1、元月份完成公司、分公司生產安全事故應急預案備案工作；7月份對重大危險源進行申報、評估，并在市局備案登記。
2、認真落實《領導帶班下井制度》，建立領導干部帶班下井交接班記錄，監督公示領導干部帶班下井月作業計劃及完成情況，促進了領導帶班下井制度的有效落實。
3、在安全月活動期間，組織分公司開展礦山、尾礦庫應急演習，參與礦井反風和備用發電試驗。
4、加強現場安全監督檢查，嚴格落實安全責任。對帶班長簽證、車間主任、安全檢查工、測風工班中檢查情況進行監督，強化了現場安全管理。及時更新了部分帶班長簽證單內容，根據需要新增了中孔掘進出料準入簽證單和掘進出料準入簽證單。
5、新增了安全檢查工巡回檢查表和測風工巡回檢查表，并根據標準化變化要求對安全部巡回檢查表和其他檢查表進行了更新。
6、重新修訂了員工安全手冊，補充完善了新崗位、新設備安全操作規程和責任制，新增勞動防護用品管理和安全標志管理制度，健全了應急物資的更換、檢查和配備工作程序。
7、嚴格檢查考核，推行對口管理。每月對分公司進行月考核，根據當月安全檢查情況、工傷、隱患整改等情況進行評比打分。從5月份開始在公司安全系統實行對口管理、逐級考核，以考核結果進行工資核算，強化了各級安全監督管理人員的責任。
8、加強技改項目的安全監督。對二、四分公司選場技改安全設施、防護措施和職業衛生情況進行了檢查，強化了新選場安全措施落實。
9、嚴格民爆管理，嚴查現場使用和存放、清退管理，強化對手持機使用培訓和指導，保證了民爆物品安全使用。
10、加強作業場所職業危害檢查與檢測管理。對作業場所職業危害進行了申報和評價，按規定對粉塵、噪音、有害氣體進行檢測，督促檢查個體防護用品佩戴和防治措施到位落實情況。
11、12月份組織分公司整理編制安全生產許可證延期申報資料，并到省局申報大廳進行了延期申報辦理。
四、加強安全文化建設 營造良好安全氛圍
1、認真開展安全生產月活動。按照安全生產月活動方案安排，分四周進行安全月活動。采取以板面、標語、報紙等多種形式宣傳安全月活動主題，參與縣里安全月活動啟動儀式，組織人員參加縣里舉辦的“和諧杯”安全知識競賽。為宣傳好安全月活動主題，利用宣傳車從鄉村到礦山、從礦山到車間進行了巡回宣傳，并發放傳單3000余張，營造了濃厚的安全月活動氛圍。
2、今年共出報36期，印發到車間、班組及員工手中18000余份。新增法律法規版面，及時將國家新出臺的政策、法律法規、標準進行刊登，讓廣大從業人員了解和學習新的要求，提高了從業人員的安全意識和知識水平，營造良好的礦山安全文化氛圍。
3、充分利用井口檢身房、井下水平巷道口、安全宣傳版面等方式進行宣傳，讓員工在上下班和休息時都能學習到安全知識，接受安全
教育。五、開展專項整治 消除安全隱患
按照省、市、縣各級政府的安全生產專項整治工作要求和部署要求，年初就制定了安全生產專項整治工作方案，并認真開展安全隱患排查。8月份又進行了百日安全生產大檢查專項行動，制定了方案，建立了專項檔案，組織開展了為期半年的安全生產大檢查專項行動。特別是開展百日大檢查以來，積極深入基層，認真排查每個作業面、每個生產環節，共到現場檢查84次，查處“三違”人員23人，排查整改各類安全隱患369項，其中礦山258項、尾礦庫(選場)111項，下達安全隱患通知書18份；共制定整改方案 41 個，并對整改結果進行了復查驗收，已全部得到整改。綜合治理方面，查處撿礦偷礦車輛16次，挖毀路段20余處，遏止了撿礦偷礦現象，全年未發生治安案件。
20**省、市、縣共到我公司檢查11次，下達執法文書6份，針對提出的問題，都進行了督促整改。通過各級安全檢查，強化了現場安全管理，消除了事故隱患，有效地促進了安全生產工作。
六、開展安全標準化建設規范現場安全管理
積極參與安全標準化工作，配合公司標準辦修改安全方面的制度和標準，參與標準辦對分公司標準化工作進展情況檢查指導。特別是現場安全標志、安全文化、工作牌、規程、責任制等版面制作和懸掛上，安全部制定了統一的標準和要求，實行公司統一制作，分公司按要求懸掛，保證了崗位和主要巷道、安全通道、危險地點的各種安全標志配備、懸掛的規范和統一。對重點崗位、主巷道新增滅火器85個，提高了消防應急能力。在主要辦公場所和人員集中地點配備了垃圾桶40個，改善了作業衛生環境。在工作中極盡所能的指導和要求分公司在安全管理上按照標準化要求，做好安全檔案管理、安全檢查、安全教育培訓、安全防護措施整改、現場作業安全監督等工作。參與標準化現場驗收和整改工作，促進標準化建設有序開展，達到國家三級標準。
總之，20**年我們認真開展了安全生產隱患排查治理工作，積極配合安全標準化工作進行全面實施，嚴抓安全基礎基層工作，認真落實企業主體責任和各項規章制度，協助配合尾礦庫在線監測、井下六大系統安裝建設工作。雖然今年在安全方面取得了一些成績，但是我們仍不能放松警惕，不能自滿，管理上還存在許多不足之處，還有很大差距需要我們去努力工作。
下一年我們一定要認真開展安全生產專項整治行動，著力推動安全標準化工作，嚴格安全監督管理，認真落實企業主體責任，進一步完善各項管理制度，努力把公司的安全工作做的更好。
安全部
20**年12月20
篇3：礦井公司安全部工作總結
礦井公司二0一三年安全部工作總結
20**年為公司“管理年”，在省、市、縣安監部門的督促指導下，在公司經理辦的正確領導下，緊緊圍繞“以人為本、強化管理、狠抓落實”的工作思路，繼續深入開展安全生產專項整治，認真落實強安全生產責任制，強化現場安全監督檢查，嚴格對口考核管理，確保了安全生產形勢平穩好轉。現就今年安全部工作進行回顧總結，主要體現在以下幾方面：
一、20**年工作回顧
（一）安全形勢平穩事故穩中有降
今年全公司生產安全事故8起，其中重傷事故2起，輕傷事故6起，未發生人身傷亡事故。事故起數同比下降11%，輕傷事故下降25%。從事故原因調查分析，主要是：①安全意識不強，麻痹大意，存有僥幸；②人的不安全行為造成違章作業；③作業者對工作場所危險危害因素認識不夠，辨識能力差，沒有有效防范措施；④現場管理不嚴和監督檢查不到位等因素。
根據年初簽訂的“安全目標管理責任書”，調查處理了兩起重傷和一起險肇事故，責令分公司調查處理五起輕傷事故。通過對事故的調查處理，以及事故起數和傷害程度對比，說明今年安全生產形勢比較穩定，但重傷事故未達到有效控制，仍居高壓態勢。
（二）強化教育培訓提高全員素質
為提高全員安全素質,對員工采取了多種安全教育和培訓方式。
1、日常教育和警示教育相結合。班前會跟班下井領導和車間主任在井口進行班前安全教育、安全宣誓，班中安全員和帶班長進行現場安全檢查督促教育。“三違”人員的書面檢查張貼在洞口，進行曝光；在安全通道、作業場所設置安全標志、標語對員工起到安全警示教育作用。
2、從業人員培訓。協助縣安監局培訓科對一、二、六分公司從業人員進行了全員安全培訓，共計891人，其中培訓發證248人，復訓643人，確保從業人員持證上崗。
3、特種作業人員培訓。按照特種工培訓、復訓期限和年初培訓計劃，組織安全生產管理人員、絞車工、職業衛生管理人員、通風工、水泵工、爆破工、電工、尾礦工，共培訓、復訓144人。
4、7月份組織一、二分公司到市公安局進行爆破作業許可證培訓22人，組織參加縣消防培訓50人。
5、其他培訓。安全部和人事部共同組織大專班培訓學習，參加學習人員90人，我公司76人參加。在安全月活動期間對40多個帶班長進行了危險源辨識專項培訓；印發各種安全標準化培訓試卷8000多份。
（三）加強基礎管理完善規章制度
1、元月份完成公司和一、二、四分公司安全生產許可證換證工作；
2、在汛期承辦了由省、市、縣督辦的黎城縣尾礦庫防汛演練觀摩會，并取得較好效果，受到上級領導表揚。
3、8月份與生產部完成了一至四分公司礦山安全避險“六大系統”驗收和備案工作。
4、制定了井下接送人車輛安全管理制度、送炸藥車管理制度、礦山安全避險“六大系統”管理制度；訂了安全檢查制度，安全費用管理制度、事故隱患排查治理制度；健全了應急物資的更換、檢查和配備工作程序。
5、加強民爆物品管理，嚴查民爆物品現場使用、存放、清退程序，更換了新的手持機，對手持機使用者進行強化培訓，使民爆物品得到安全使用、無流失。
6、加強作業場所職業危害檢查與檢測管理。對作業場所職業危害進行了申報，按規定對粉塵、噪音、有害氣體進行檢測，督促檢查個體防護用品佩戴和使用措施到位落實情況。
7、強化道路安全管理，在一、二分公司廠內增設了道路交通標志，在危險路段和人員密集地點、事故多發地段、交叉路口安裝了減速帶，有效預防了行人、行車安全。
（四）加強安全文化建設營造良好安全氛圍
1、認真開展安全生產月活動。按照安全生產月活動安排，分四周開展了安全月活動。采取以板面、標語、報紙等多種形式廣泛宣傳安全月活動主題，參與縣里安全月活動啟動儀式和“安全生產咨詢日”活動，組織人員參加縣里舉辦的“和諧杯”安全知識競賽和“生命之歌”歌詠比賽。為宣傳好安全月活動主題，利用宣傳車從鄉村到礦山、從礦山到車間進行了巡回宣傳，并發放傳單5000余張，營造了濃厚的安全氛圍，圓滿完成了企業“六個一”活動。
2、努力辦好《礦山安全報》，今年共出報36期，共印發12000余份。在報刊上新增了法律法規和違章曝光版面，及時將國家新出臺的安全政策、法律法規、標準進行刊登，讓全體員工了解和學習新的安全要求，提高了從業人員的安全意識和知識水平，營造了良好的企業安全文化氛圍。
3、充分利用井口檢身房、井下主巷道、值班室，用安全宣傳版面等方式進行宣傳，讓員工在上下班和休息時都能學習到安全知識，接受安全教育。
（五）開展專項整治消除安全隱患
按照省、市、縣各級政府的安全生產集中整治專項行動的工作要求和部署，年初就制定了關于開展礦山、尾礦庫集中整治專項行動方案，4月份根據《黎城縣人民政府關于在全縣繼續開展安全生產專項整治的通知》要求，深入開展安全生產專項整治活動，著力對礦山、尾礦庫等生產場所存在的安全隱患和“三違”行為進行了嚴查治理。
特別在是在十八大召開之際，制定了“百日安全生產集中整治專項行動”實施方案，建立了專項檔案，組織開展了為期100天的安全生產集中整治專項行動。采取了加大事前隱患責任追究和“三違”人員處罰力度，強化責任追究，發現的重大隱患一律停產，發生事故升級處理，發現“三違”加倍處罰，提高月獎勵等一系列強硬措施，確保了“十八大”期間安全生產。
在20**年中省、市、縣共來我公司檢查15次，下達執法文書8份，責令改正指令書7份，針對提出的問題，在相關部室的協助下都進行了整改落實。
通過各級各部門多種形式的安全檢查，強化了現場安全管理，消除了各類事故隱患，有效地促進了公司安全生產工作。
（六）加強綜合治理共建和諧企業
在綜合治理方面，查扣撿礦偷礦車5輛，均移交派出所進行處理。在礦山危險塌落區域采取斷路埋洞等措施，并設置了危險警示標志多處。處理了一起內部偷盜事件，有效打擊和遏止偷盜現象，全年未發生治安責任案件。
（七）落實責任嚴格考核
根據20**年年初簽訂的“安全目標管理責任書”，我們認真按責任書內容進行嚴格的考核。根據檢查評比打分辦法對分公司進行逐月安全考核，全年共獎分公司61000元，查處違章和事故罰款48000元，追究相關責任人16名，并按規定扣除安全工資。實行安全系統對口分級考核，共考核扣款5029元。通過各項考核，強化了各級安全管理人員安全責任，為安全形勢穩定起到有力推動作用。
二、存在問題及下年工作打算
（一）安全工作中存在不足
1、雖然從業人員的安全意識和安全整體素質比過去有明顯提高，但從“要我安全”到“我要安全、我會安全”，最終達到“本質安全”還有很大差距，安全培訓工作仍存在應付支差，思想上沒有從根本上認識到安全的重要性。
2、安全生產責任制落實力度不夠，管理層仍有部分人員敷衍應付，沒有認真去履行安全職責，現場安全管理仍有不足，部分帶班長還是重生產，輕安全，沒有真正把安全放在第一。
3、安全檢查、考核執行不夠嚴格，存在怕得罪人、不認真、看面子等情況。
（二）下年工作打算
1、強化安全培訓工作，特別是一線作業人員和管理人員，要力所能及地為他們創造培訓條件和學習機會，認真組織培訓，提高安全素質。
2、根據實際生產變化需要制定科學、可行的安全管理制度，不斷完善規章制度，規范安全管理。
3、嚴格落實安全生產責任制，督促各級管理者認真履行安全職責。
4、對分公司、安全經理認真考核，監督分公司安全系統人員考核，真正體現績效工資掛鉤。
5、組織好各項安全檢查，消除各類安全隱患，做到認真、仔細、嚴肅，發現隱患強制落實整改，強化對分公司各級安全檢查的監督力度。
6、完善“六大系統”建設和“尾礦庫在線監測”，并發揮好其監督作用。
7、強化現場安全管理，嚴查作業簽證，加大事前隱患責任追究，發現問題絕不手軟，嚴肅處理。
8、“以人為本”抓安全，對“三違”人員采取教育與處罰相結合的辦法，對嚴重違章和事故責任人要嚴肅處理，從重處理。
總之，20**年我們認真開展安全生產隱患排查治理，嚴抓安全基礎基層工作，認真落實企業主體責任和各項規章制度，嚴格各項考核，深入現場排查，及時消除事故隱患。雖然取得了一些成績，保持了安全平穩態勢，但安全管理中與上級要求還存在許多不足，還有很大差距需。
20**年我們要認真開展安全生產專項整治，不斷完善管理制度，嚴格安全監督管理，認真落實規章制度，強化目標責任考核，不斷完善管理制度，徹底消除各類事故隱患，努力把公司的安全工作更加做好。
安全部
20**年12月15日