20**年市政工程維護員年度總結(jié)
在本年度里，在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，本人發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，不斷進取，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)，現(xiàn)將今年的工作情況匯報
一、思想政治方面加強思想教育和政治學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)***理論和“****”的重要思想，深刻領(lǐng)會其實質(zhì)內(nèi)涵，不斷提高理論水平和政治素質(zhì)。積極參加處里組織的政治學(xué)習(xí)，雖然現(xiàn)在還不是黨員，但是一直以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，并向黨員同志看齊，實事求是，團結(jié)同事，遵紀守法，嚴格遵守排水處的各項規(guī)章制度，勤勤懇懇，扎實工作。
二、業(yè)務(wù)及工作方面在工作中，本人認真負責(zé)，實事求是，主要完成了以下工作
1、1—4月份，本人被借調(diào)到建委城建科幫忙，協(xié)助城建科完成了**年度建筑用“三大材”、鋼筋砼管道、雨水井蓋(篦)、人行道板等物資及營子河養(yǎng)護工程的招標工作。
2、本人出任設(shè)備科及環(huán)保公司的材料會計，在工作中認真統(tǒng)計各類設(shè)備、材料的出入庫、并對出入庫的材料進行分類計賬，核算工程成本。
3、完成了環(huán)保公司**年度計劃內(nèi)及計劃外工程的對上(外)對下結(jié)算。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了環(huán)保公司投標工程材料的組織及準備工作。
5、監(jiān)督二廠變電所土建及安裝工程的施工過程，并進行結(jié)算。
6、完成環(huán)保公司企業(yè)資質(zhì)及項目經(jīng)理申報材料的編制、收集、整理及上報工作。
7、完成處屬各單位設(shè)備材料的詢價、統(tǒng)計及部分采購工作。
8、完成排水處安全內(nèi)業(yè)資料的編制，并負責(zé)下發(fā)安全檢查同志及處屬各單位安全內(nèi)業(yè)資料的檢查。
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成環(huán)保公司管理制度及崗位職責(zé)的制定。
10、負責(zé)監(jiān)督排水處水電表的查抄及換算工作。
11、完成一廠綠化工程工程量的統(tǒng)計及綠化苗木的詢價工作。
12、協(xié)助技術(shù)科搞好一廠建筑物及構(gòu)筑物土建安裝工程的審計工作。
13、在《日照排水上》發(fā)表稿件16篇。另外，本人還協(xié)助陳科長搞好設(shè)備科及環(huán)保公司的日常事務(wù)，搞好環(huán)保公司工程量的統(tǒng)計及進度款的上報及施工組織設(shè)計的編寫等工作，負責(zé)丁主任及孟總辦公室的衛(wèi)生清掃等。
三、不斷加強自身建設(shè)本人充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的文化水平和業(yè)務(wù)水平。**年10月份參加的成人被山東建工學(xué)院錄取。在本年度，本人還被處黨支部吸收為入黨積極分子。
四、不足之處與目標方向**年，本人雖然完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)，但仍存在不足之處。在今后的工作中，還要進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平，徹底解放思想，更新觀念，樹立勇于思考，勇于探索，勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，克服自身的缺點和不足，努力向前，為排水事業(yè)的發(fā)展盡心盡力。
篇2：電梯維護員職位描述
電梯維護員職位描述：
工作內(nèi)容：
1、嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，定時巡視電梯設(shè)備；
2、負責(zé)與維保單位聯(lián)系，保證電梯機房運行、維修、保養(yǎng)；
3、如出現(xiàn)電梯故障、需要更換配件及時與維保單位聯(lián)系，保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運行；
4、按時完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目，按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對電梯主體進行保養(yǎng)；
5、完成上級交辦的其它任務(wù)。
任職資格
1、45歲以下，專科及以上學(xué)歷；
2、持有電梯相關(guān)證書（電梯維修證、電梯操作資格證），熟悉掌握相應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
3、有電梯維修保養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神，責(zé)任心強，能夠吃苦耐勞。
篇3：住宅小區(qū)秩序維護員的心聲
住宅小區(qū)秩序維護員的心聲
陳黑咀，21歲的哈尼族帥小伙，退伍軍人。20**年初進入保利物業(yè)，從一個普通秩序維護員成長為秩序部副主管。
從部隊退伍后，我的第一份工作就是進入保利物業(yè)當(dāng)秩序維護員(俗稱保安)。至今，我在東灣秩序部工作已是第三個年頭了。
安全無小事，事事需盡心。秩序維護員在工作中擔(dān)負著小區(qū)安全防衛(wèi)的重任。我們忙碌的身影隨處可見：忙著出入登記，忙著車輛指揮，忙著小區(qū)巡邏，忙著站崗執(zhí)勤，忙著處理小區(qū)突發(fā)事件等等。在東灣的工作中我受過氣、挨過罵，也罵過人。這三年來，既受過數(shù)不清的委屈，也得到過業(yè)主及領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定與鼓勵，其中滋味，只有自己能體會。
不可否認，社會上有相當(dāng)一部分人對保安是懷有偏見的。在不少人心中，當(dāng)保安的都是那些沒文化、素質(zhì)低、歲數(shù)大的人。保安工作辛苦，工資少，還沒有節(jié)假日，從事的又是瑣碎繁復(fù)、看人臉色的勞動，社會認同感難免較低。對自己從事的工作沒有自信，也是保安高流失率的一個主要原因。
保安真的比不上別的崗位嗎?我從來不這么認為。
三百六十行，行行出狀元。保安隊伍中也不乏一些表現(xiàn)突出的個人和團隊。在小區(qū)里抓小偷、監(jiān)管裝修人員、晝夜巡邏保衛(wèi)業(yè)主安全、隨時隨地為業(yè)主排憂解難--每一幕都是我們對業(yè)主盡忠職守的體現(xiàn)。俗話說，內(nèi)行看門道，外行看熱鬧。我對保安這個行業(yè)雖然還不能說很了解，但兩年多的工作經(jīng)驗，也讓我有了一些自己的想法。
首先，保安員素質(zhì)有待提高。在住宅小區(qū)，業(yè)主每天都要和保安打交道，登記身份、人員核實、發(fā)放出入證等，枯燥而繁瑣。在接觸的過程中，個別年輕氣盛、血氣方剛的保安員在溝通態(tài)度與說話方式上有所欠缺，比如面對業(yè)主語氣太沖，言語時不時夾帶些粗俗的口頭禪。這自然會讓業(yè)主(租戶)心存不滿。身為服務(wù)業(yè)從業(yè)人員，換位思考一下便知，在與業(yè)主的溝通過程中，做到微笑有禮、語言溫和、舉止規(guī)范是多么重要--其實，業(yè)主對物業(yè)服的好印象不就源于無數(shù)個這樣平凡瞬間的點滴積累嗎?我一直堅信，保利東灣秩序部只要真正做到著裝規(guī)范整齊、態(tài)度文明禮貌、工作恪盡職守(7個門崗是重點)，完全可以從根本上提升保安人員的形象。我們的隊伍口號一喊都可以把別的小區(qū)嚇一跳，如此氣勢一旦迸發(fā)出來，廣大業(yè)主怎會不認可?
其次，保安隊伍不夠穩(wěn)定，人員更換頻率過高。公司和小區(qū)的保安經(jīng)常更換，流動性較大。業(yè)主回趟老家過個年，回來再看到的往往就是陌生面孔了。新來的保安員對工作需要一個熟悉的過程，難免影響服務(wù)質(zhì)量。保利物業(yè)要打造“親情和院”服務(wù)品牌，要讓業(yè)主體會到家人般的溫暖。隔三差五地換人，怎么可能給業(yè)主帶來如家的感受呢?追根溯源，秩序隊伍人員頻繁更迭，與保安社會地位低、薪水少、不受尊重、沒有發(fā)展前途的現(xiàn)狀是分不開的。私下里，保安兄弟們經(jīng)常抱怨工資低、發(fā)放不及時。有些人踏實干了好幾年，卻一直拿著微薄的工資，又沒有任何獎勵，前途一片迷茫，想換一份工作自是必然。面對保安行業(yè)的如此現(xiàn)狀，我認為應(yīng)該采取些措施了。例如提高隊員的福利待遇，增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，提供晉升的機會。
第三，保安不能自輕，我們也有屬于自己的行業(yè)驕傲。雖說保安在社會中地位不高是當(dāng)前的客觀存在，但我還是想說，秩序部的兄弟們，我們應(yīng)該樹立積極的人生觀、價值觀。職業(yè)沒有貴賤，靠工作養(yǎng)活自己，自食其力，沒有什么地方比別人差。正確面對自己、面對社會，才是正確的人生態(tài)度。沒有人隨隨便便就能成為一名合格的保安，把保安的工作做好做精，同樣需要多觀察、多思考、多摸索、多實踐。任何一個崗位，做到最優(yōu)秀都不容易。一名優(yōu)秀的保安和一名優(yōu)秀的工程師擁有同樣的自豪感與成就感。當(dāng)我們?nèi)巳硕紝ψ约焊邩藴省酪螅０策@個行業(yè)在社會上的認同感自然而然就提升了。我們自己的態(tài)度決定自身行業(yè)的未來，不是嗎?