公司招用子女臨時合同工實施方案

招用子女臨時合同工實施方案:

按照上級的有關(guān)要求，為保證子女臨時合同工招用工作順利進(jìn)行，結(jié)合******公司實際情況，特制定本方案。

一、招用原則

1、公開、公正、公平的原則;

2、統(tǒng)一選用標(biāo)準(zhǔn)，保持政策平衡的原則;

3、明確責(zé)任，穩(wěn)妥推進(jìn)的原則。

二、招用對象及條件

(一)招收對象

本次招用臨時合同工對象為**集團******公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動合同人員)的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時性合同工與******公司**年*月*日招收的并已經(jīng)在**隊工作的子女臨時性用工性質(zhì)相同。(但前批已招用人員也要填寫**集團設(shè)計的《子女臨時合同工報名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。不再重復(fù)進(jìn)行面試和資格審查及體檢程序。)

(二)招收條件

1、系******公司職工的子女，戶口簿中必須明確注明與職工的關(guān)系為：兒子、女兒、繼子、繼女、養(yǎng)子、養(yǎng)女，戶口中無法體現(xiàn)的須提供民政部門出具的相關(guān)手續(xù);

2、取得國家承認(rèn)的高中(含職高、技校)及以上學(xué)歷證書;

3、19**年12月31日前出生;

4、**市城鎮(zhèn)常住戶口;

5、無正式就業(yè)經(jīng)歷。

三、招用程序

(一)面試及資格審查

1、發(fā)布用工通告：1)******公司在**年*月*日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注明此次******公司招收的子女臨時性用工分配去向：男性為一線**隊，女性為**隊雙化服務(wù)隊。若出現(xiàn)個別殘疾待業(yè)子女，分配去向根據(jù)實際情況待定。

2)對有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放《子女臨時合同工報名登記表》，要求待業(yè)子女本人詳細(xì)如實填寫該表。同時要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規(guī)定時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)資料，參加面試和資格審查，待業(yè)子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業(yè)機會。

2、公布面試及資格審查時間、地點：1)面試及資格審查時間：**年*月(*+7)日至**年*月(*+8)日上午7：30-11：00，下午1：30-16：30。

2)面試及資格審查地點：職工培訓(xùn)中心一樓

3、面試及資格審查部門：由******公司人力資源部協(xié)同紀(jì)檢、工會、穩(wěn)定等部門，組織對招用的待業(yè)子女進(jìn)行面試及資格審查。

4、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料：1)本人身份證原件及復(fù)印件一份;

2)戶口簿原件及復(fù)印件一份，或由民政部門出具的相關(guān)手續(xù);

3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;

4)《子女臨時合同工報名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊級單位、大隊級單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。

5資格審查要求：由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明，如戶口薄、身份證、畢業(yè)證、領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)原件等，按照以下要求逐項審查。

1)根據(jù)戶口薄確定子女關(guān)系及年齡。

——職工戶口和子女戶口未在一起的，無法確定子女關(guān)系的，由公安部門出具相關(guān)手續(xù)，以證明其子女關(guān)系，或查閱父母檔案并出具查檔證明。

——領(lǐng)養(yǎng)子女以領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶口記載為準(zhǔn)，只要具有領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或《戶口簿》上注明“養(yǎng)子”、“養(yǎng)女”等字樣，即可認(rèn)定為子女。繼子女須攜帶父母結(jié)婚證書等。

篇2：從一個業(yè)主角度解讀《業(yè)主臨時公約(示范文本)》

從一個業(yè)主的角度解讀《業(yè)主臨時公約（示范文本）》
文/舒可心

房產(chǎn)銷售和物業(yè)管理過程是從發(fā)展商和前期物業(yè)管理企業(yè)的工作開始的，那個時候可能一套房子還沒賣出，但是，他們必須為物業(yè)的將來做好基礎(chǔ)工作——建立秩序，這也是法律對發(fā)展商的要求。我國經(jīng)濟改革還在進(jìn)程中，發(fā)展商只重視銷售而漠視物業(yè)管理活動的現(xiàn)實擺在我們面前，這種狀況對社會造成的結(jié)果往往發(fā)生在樓宇交付之后，最終導(dǎo)致業(yè)主購買的財產(chǎn)價值大打折扣，甚至導(dǎo)致社會問題。面對發(fā)展商、物業(yè)管理企業(yè)甚至眾多的買房人都不重視物業(yè)管理制度建設(shè)和法制建設(shè)的現(xiàn)狀，政府有關(guān)部門從宏觀的角度出發(fā)，從服務(wù)的角度出發(fā)，從維護(hù)各方利益的目的出發(fā)，從維護(hù)社會穩(wěn)定的目的出發(fā)，制定了與《物業(yè)管理條例》相配套的行政規(guī)章和示范文本，近日出臺的《業(yè)主臨時公約（示范文本）》就是其中非常重要的一部分。

作為一位業(yè)主，筆者認(rèn)為，這個示范文本對建立業(yè)主自我管理和自我約束的機制具有巨大的推動作用。我們都知道《業(yè)主公約》如果制定不當(dāng)，必將導(dǎo)致物業(yè)管理的無序和社區(qū)的混亂。而《業(yè)主臨時公約》又是業(yè)主大會制定《業(yè)主公約》前的版本，起到社區(qū)“臨時憲法”的作用。因此，指導(dǎo)、監(jiān)督發(fā)展商認(rèn)真制定《業(yè)主臨時公約》、保障物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的穩(wěn)定、維護(hù)所有業(yè)主的合法權(quán)益就成了政府應(yīng)盡的職責(zé)。政府有關(guān)部門正是通過這個示范文本，既是幫助發(fā)展商也是監(jiān)督發(fā)展商為將來的物業(yè)管理活動建立起一個法制體系。其最終目的，是為了維護(hù)全體業(yè)主生活的安定和財產(chǎn)的價值，當(dāng)然，《業(yè)主臨時公約》可以在房屋銷售并交付使用后，經(jīng)業(yè)主大會決議修改成為《業(yè)主公約》。

筆者對這個示范文本逐章細(xì)讀，頗有感觸。第三章“物業(yè)的使用”和第四章“物業(yè)的維修養(yǎng)護(hù)”這兩部分從表面上看，似乎都是“約束”業(yè)主行為的條款，似乎和“保護(hù)業(yè)主利益”背道而馳。但是，我們必須了解：城市中的樓宇，不再是某個小業(yè)主自己獨立的財產(chǎn)，其中相當(dāng)一部分都是屬于全體業(yè)主的共有財產(chǎn)。對單個業(yè)主行為的約束，恰恰是為了對全體業(yè)主利益的維護(hù)；對單個業(yè)主行為的限制，恰恰是為了對業(yè)主共有財產(chǎn)的保護(hù)。因此，我們必須了解：這些限制，不僅僅是對自己的，也是對其他業(yè)主的，是和業(yè)主的權(quán)利對等的。業(yè)主共同利益的保障，是在全體業(yè)主都受到一些限制（特別是對公共財產(chǎn)的處分權(quán)利的嚴(yán)格限制），并通過良好的物業(yè)管理工作實現(xiàn)的。

第五章關(guān)于“業(yè)主的共同利益”的規(guī)定，賦予了物業(yè)管理企業(yè)監(jiān)督業(yè)主違約行為的職責(zé)和權(quán)利。很多業(yè)主一直有此疑問：“我們買了房子，交了物業(yè)服務(wù)費，難道還讓我們自己和不良現(xiàn)象作斗爭嗎？”示范文本明確了物業(yè)管理企業(yè)在這方面的責(zé)任。因為物業(yè)管理企業(yè)并不是天生具有“維護(hù)業(yè)主的共同利益”的義務(wù)的，這些都需要用合同的方式和全體業(yè)主之間的互相約定來賦予。而業(yè)主對其他業(yè)主違反公約行為的監(jiān)督權(quán)利，更是在《物業(yè)管理條例》中法定的，只不過在《業(yè)主臨時公約》中認(rèn)可同時賦予物業(yè)管理企業(yè)該權(quán)利而已。示范文本還對物業(yè)管理企業(yè)隨意處分業(yè)主共同（隱性）財產(chǎn)的行為，作出了提示和限制。

《業(yè)主臨時公約（示范文本）》第六章和《前期物業(yè)服務(wù)合同（示范文本）》第八章都是關(guān)于“違約責(zé)任”的規(guī)定，對業(yè)主、建設(shè)單位、物業(yè)管理企業(yè)的行為進(jìn)行了約束，但這里面有兩個完全不同的問題。《業(yè)主臨時公約（示范文本）》所提及的“違約責(zé)任”，是指所有購買了本物業(yè)的全體業(yè)主違反《業(yè)主臨時公約》的情形，應(yīng)該如何處理的問題，是業(yè)主之間的問題，和發(fā)展商（發(fā)展商作為業(yè)主除外）、物業(yè)管理企業(yè)無關(guān)。只是由全體《業(yè)主臨時公約》簽署人（即買房人）賦予了物業(yè)管理企業(yè)權(quán)利的情形下，企業(yè)才可以采取行動。

而《前期物業(yè)服務(wù)合同（示范文本）》所提及的“違約責(zé)任”，是指在前期物業(yè)管理活動中，物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些違約責(zé)任，發(fā)展商應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任，房屋所有者（業(yè)主）和使用人應(yīng)該承擔(dān)哪些違約責(zé)任。當(dāng)然，從嚴(yán)格的法律意義上講，《前期物業(yè)服務(wù)合同》是發(fā)展商和物業(yè)管理企業(yè)之間簽署的，無權(quán)涉及到第三方（業(yè)主、房屋使用人）的權(quán)利義務(wù)。此部分如果沒有經(jīng)第三方認(rèn)可，可視為無效條款。這也是《前期物業(yè)服務(wù)合同（示范文本）》的不足之處。因此，筆者建議在買受人簽署《商品房買賣

篇3：公司招用子女臨時合同工實施方案

公司招用子女臨時合同工實施方案

招用子女臨時合同工實施方案:

按照上級的有關(guān)要求，為保證子女臨時合同工招用工作順利進(jìn)行，結(jié)合******公司實際情況，特制定本方案。

一、招用原則

1、公開、公正、公平的原則;

2、統(tǒng)一選用標(biāo)準(zhǔn)，保持政策平衡的原則;

3、明確責(zé)任，穩(wěn)妥推進(jìn)的原則。

二、招用對象及條件

(一)招收對象

本次招用臨時合同工對象為**集團******公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動合同人員)的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時性合同工與******公司**年*月*日招收的并已經(jīng)在**隊工作的子女臨時性用工性質(zhì)相同。(但前批已招用人員也要填寫**集團設(shè)計的《子女臨時合同工報名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。不再重復(fù)進(jìn)行面試和資格審查及體檢程序。)

(二)招收條件

1、系******公司職工的子女，戶口簿中必須明確注明與職工的關(guān)系為：兒子、女兒、繼子、繼女、養(yǎng)子、養(yǎng)女，戶口中無法體現(xiàn)的須提供民政部門出具的相關(guān)手續(xù);

2、取得國家承認(rèn)的高中(含職高、技校)及以上學(xué)歷證書;

3、19**年12月31日前出生;

4、**市城鎮(zhèn)常住戶口;

5、無正式就業(yè)經(jīng)歷。

三、招用程序

(一)面試及資格審查

1、發(fā)布用工通告：1)******公司在**年*月*日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注明此次******公司招收的子女臨時性用工分配去向：男性為一線**隊，女性為**隊雙化服務(wù)隊。若出現(xiàn)個別殘疾待業(yè)子女，分配去向根據(jù)實際情況待定。

2)對有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放《子女臨時合同工報名登記表》，要求待業(yè)子女本人詳細(xì)如實填寫該表。同時要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規(guī)定時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)資料，參加面試和資格審查，待業(yè)子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業(yè)機會。

2、公布面試及資格審查時間、地點：1)面試及資格審查時間：**年*月(*+7)日至**年*月(*+8)日上午7：30-11：00，下午1：30-16：30。

2)面試及資格審查地點：職工培訓(xùn)中心一樓

3、面試及資格審查部門：由******公司人力資源部協(xié)同紀(jì)檢、工會、穩(wěn)定等部門，組織對招用的待業(yè)子女進(jìn)行面試及資格審查。

4、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料：1)本人身份證原件及復(fù)印件一份;

2)戶口簿原件及復(fù)印件一份，或由民政部門出具的相關(guān)手續(xù);

3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;

4)《子女臨時合同工報名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊級單位、大隊級單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。

5資格審查要求：由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明，如戶口薄、身份證、畢業(yè)證、領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)原件等，按照以下要求逐項審查。

1)根據(jù)戶口薄確定子女關(guān)系及年齡。

——職工戶口和子女戶口未在一起的，無法確定子女關(guān)系的，由公安部門出具相關(guān)手續(xù)，以證明其子女關(guān)系，或查閱父母檔案并出具查檔證明。

——領(lǐng)養(yǎng)子女以領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶口記載為準(zhǔn)，只要具有領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或《戶口簿》上注明“養(yǎng)子”、“養(yǎng)女”等字樣，即可認(rèn)定為子女。繼子女須攜帶父母結(jié)婚證書等。