中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣技術(shù)要求，為了推進(jìn)中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)，提高中醫(yī)藥服務(wù)能力，充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)防治常見病多發(fā)病的優(yōu)勢和作用，更好地為廣大人民群眾健康服務(wù)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)。現(xiàn)將中醫(yī)適宜技術(shù)實(shí)施情況匯報(bào)如下：

一、科學(xué)制定中醫(yī)適宜技術(shù)推廣實(shí)施方案。按照衛(wèi)生局要求制定了中醫(yī)適宜技術(shù)推廣實(shí)施方案，確保中醫(yī)適宜技術(shù)實(shí)施有序、有效推進(jìn)。

二、實(shí)施中醫(yī)適宜技術(shù)推廣全面培訓(xùn)，確保推廣工作有序推進(jìn)。根據(jù)基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣中醫(yī)適宜技術(shù)要求，結(jié)合我院中醫(yī)藥現(xiàn)狀和實(shí)際情況，逐步建立基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣的有效機(jī)制，我院推廣不少于15項(xiàng)中醫(yī)藥適宜技術(shù)，全面提高醫(yī)務(wù)人員中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)水平,在要求時(shí)限內(nèi)完成中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣應(yīng)用工作。

三、培訓(xùn)效果評價(jià)：促進(jìn)和發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，對于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、提高人民健康水平、弘揚(yáng)中華文化、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展都具有十分重要的意義。通過學(xué)習(xí)提高了西醫(yī)人員中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)、技能和臨床經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，熟練地運(yùn)用中醫(yī)藥、中西結(jié)合方法防治疾病。提高我院醫(yī)護(hù)人員的中醫(yī)藥理論水平，為人民群眾提供更加安全有效的中醫(yī)醫(yī)療保健服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、是發(fā)放實(shí)用的中醫(yī)治療器具，我們購買了大量的火罐、針灸針、艾灸盒、艾條等實(shí)用器具以方便將實(shí)用的技術(shù)在基層推廣。

五、存在的困難問題：一是中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)的教材、資料組織不夠；二是參訓(xùn)人員水平參差不齊，一些學(xué)員欠缺中醫(yī)藥基本理論、基本知識(shí)和基本技能；三是培訓(xùn)的多，下去到現(xiàn)場指導(dǎo)的少，學(xué)員學(xué)完了以后能否很好的開展，并應(yīng)運(yùn)于臨床這還是個(gè)未知數(shù)。

中醫(yī)藥管理科

二〇一四年八月三十日

篇2：保潔培訓(xùn)：大理石鏡面處理技術(shù)

　　保潔培訓(xùn)：大理石鏡面處理技術(shù)

　　石材的翻新

　　石材做為鋪地材料被廣泛應(yīng)用。高貴、典雅、光可鑒人的裝飾效果深受人們喜愛。但是由于安裝、使用不當(dāng)，或年代過久，會(huì)出現(xiàn)接縫剪口，表層不可逆性污染，以及磨損失光等現(xiàn)象，這時(shí)就需要將石材重新磨制出平滑光亮、潔凈的表面，也就是我們所講的翻新。

　　大理石翻新

　　大理石的主要礦物組份是各種方解石、白云石或蛇紋石。莫氏硬度在3-5度之間，肖氏硬度在35-55之間，耐磨度和光度都比花崗巖相對要低。因此翻新的可能性大，翻新的難度小，成本相對低些。大理石翻新的關(guān)鍵是提高平整度和光度。機(jī)器、磨料、操作，這三點(diǎn)要有機(jī)的結(jié)合起來，并要針對不同石材品種地面狀況及時(shí)調(diào)整，才能達(dá)到預(yù)期效果。

　　1、大理石地面結(jié)晶加硬的原理

　　大理石做為建筑裝飾材料，亮麗而高雅，深受各界人士的喜愛。但是由于大理石的主要成份為鈣、鎂質(zhì)的巖石，硬度和耐酸性都較差。如：主要為方解石成份的某些大理石，其莫氏硬度僅為3度。因此用于地面時(shí)耐磨度明顯低于由長石、石英石組成的花崗巖，容易失去光澤和受到污染侵蝕。

　　傳統(tǒng)的大理石地面保養(yǎng)方法是在地面做一層含有樹脂的臘膜，以隔絕對大理石的磨擦。但同時(shí)也帶來了質(zhì)感不好和后期護(hù)理繁瑣等弱點(diǎn)。

　　結(jié)晶加硬法避開了以上做法的弱點(diǎn)，利用化學(xué)藥物如美國的“哈諾”系列或晶硬粉等，借助機(jī)械磨擦產(chǎn)生的壓力、溫度使大理石表面層產(chǎn)生質(zhì)的變化，生成新的由碳酸鈣、草酸鉦及硅酸鈣（鎂）（碳酸鹽、草酸鹽、硅酸鹽）的共混結(jié)晶，從而在不改變石材花紋、色澤的情況下提高了硬度、光度、密度和防滑性。此種方法的維護(hù)期較長。如在一般情況下每三個(gè)月做一次，人流量較小時(shí)半年甚至更長時(shí)間做一次即可。

　　保養(yǎng)

　　1）打蠟

　　① 打蠟方法：首先將地面清洗干凈，用風(fēng)干機(jī)風(fēng)干以后，上底蠟、面蠟及拋光蠟，最后進(jìn)行拋光。

　　② 作用：易于清洗、保護(hù)石材延長壽命、防滑等。

　　2）鏡面處理： 翻新后

　　處理方法：利用物理及化學(xué)方法令石材表面晶格軟化，在機(jī)械磨墊下形 成致密的分子排列層，在熱能的

　　作用下使晶格重新固化。

　　② 作用：增加硬度、光亮度、易于清洗、延長使用壽命。

　　3）翻新

　　各種石材長年累月的使用，如果得不到適當(dāng)?shù)淖o(hù)理，表面原有之自然色澤及光度會(huì)漸漸流失、且容易藏污納垢，讓人目不忍睹。如重新鋪裝成本既高又浪費(fèi)時(shí)間，因此、翻新保養(yǎng)正足見受到重視。

　　① 方法：利用石材翻新器械將腐蝕、老化、破損的地面打磨至平整、無劃痕后做鏡面處理。

　　（注：此方法僅限于水磨石、大理石和花崗巖。）

　　② 作用：使失去原有光澤及光度的石材表面恢復(fù)原有悅目閃亮的裝飾效果。

　　其防水抗?jié)B性使污水和各種污漬完全不能滲入石材表面 。

　　注：對于新安裝或者使用時(shí)間不長，表層還為經(jīng)腐蝕磨損的表面，公司以開展獨(dú)立的防水抗污處理、地面 結(jié)晶硬化處理業(yè)務(wù)，使嶄新亮麗的石面永遠(yuǎn)不會(huì)遭到污水和污漬的侵蝕，為您解除后顧之憂 地毯清洗 地毯總給人高雅、華貴、呈現(xiàn)氣派的感覺。地毯的質(zhì)地、圖案、花色間接反映了使用者的文化底蘊(yùn)、審美層次和欣賞品味。但被污染弄臟的地毯，好象身上的衣服被弄臟的一樣，讓人十分沮喪。如何將厚重的地毯長時(shí)間清洗保養(yǎng)得潔凈、清新、松軟而富于彈性呢？這就要求我們要有品質(zhì)良好的專用清潔藥劑、先進(jìn)高效的清洗機(jī)器設(shè)備、專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的作業(yè)工人和一份長期持久、可實(shí)現(xiàn)的清潔保養(yǎng)計(jì)劃。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(技術(shù)部)

　　《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(技術(shù)部)

　　新年伊始，應(yīng)董事長要求，長春龍士達(dá)人事部對公司員工進(jìn)行了一次將近一周的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)為我在今后的工作中指引了方向，充分認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)一個(gè)員工之間的依存關(guān)系，為企業(yè)良好的服務(wù)更是對自己的服務(wù)，對于如何做一個(gè)好員工我概括為以下幾點(diǎn)：：

　　第一，傳統(tǒng)的東西不能丟。誠實(shí)、勤勞是做一個(gè)好員工最基本的要求。誠實(shí)，在這個(gè)社會(huì)，永遠(yuǎn)是人長久立于社會(huì)的最基本特質(zhì)。要想在一個(gè)企業(yè)做得長久，必須要得到老板信任。而誠實(shí)是贏得老板信任的最關(guān)鍵因素。同樣，勤勞也是吸引老板用你的砝碼。老板雇傭員工的直接目的就是幫他做事，沒有一個(gè)老板愿意花錢雇傭一個(gè)不能為他賣命干活的員工。因?yàn)樽非罄麧櫽肋h(yuǎn)是商家的最終目的，不做事又哪來的利潤？

　　第二，要有團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。一個(gè)單位就是一個(gè)集體，一個(gè)人的力量只有在集體中才能得到最好體現(xiàn)，與同事有一個(gè)良好的合作關(guān)系，是一個(gè)人事業(yè)成功的一半。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧，下與員工合作愉快才能營建一個(gè)良好的工作環(huán)境。與其他同事一起友好協(xié)作遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于一個(gè)人單干，因?yàn)槊總€(gè)人都有其自身的長處和短處，當(dāng)所有人組合成一個(gè)相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)時(shí)才能使各自的長處得到最充分發(fā)揮，各自的短處得到最有效避免。

　　第三，要有責(zé)任感。在企業(yè)里，每個(gè)員工都要敢于為自己做的事負(fù)責(zé)，一個(gè)具備一般工作能力的有責(zé)任感的人遠(yuǎn)比有優(yōu)秀工作能力而無責(zé)任感的人更能得單位歡心。有責(zé)任感就能得到信任。有責(zé)任感讓領(lǐng)導(dǎo)敢于將重任委托于你。因?yàn)椋胸?zé)任感的人對自己的工作往往要求更嚴(yán)格，工作上的失誤也會(huì)更少。

　　第四，要有思想。時(shí)代在進(jìn)步、社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)需要的不再是以往盲目服從上級的員工。現(xiàn)代企業(yè)需要的是有思想、有頭腦，關(guān)鍵時(shí)刻能為領(lǐng)導(dǎo)出主意、拿意見的員工。社會(huì)在進(jìn)步，人也在進(jìn)步。現(xiàn)今大部分領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)意識(shí)到一個(gè)人的思想終究是狹隘的、不夠完善和成熟的，只有多方聽取員工意見，才能做出最合理的決定。這就要求員工能為領(lǐng)導(dǎo)提出有見解、有創(chuàng)新的意見、觀點(diǎn)。

　　第五，要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的綜合能力。社會(huì)發(fā)展太快，更新速度太快，保持一種學(xué)習(xí)進(jìn)取的狀態(tài)，能減少被企業(yè)、被社會(huì)淘汰的幾率。在工作單位，努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，能取得工作的進(jìn)步，進(jìn)而得到工作的提升，由此而帶來心情的愉悅，進(jìn)入一種良性循環(huán)。

　　第六，要學(xué)會(huì)自我調(diào)整心態(tài)，不能讓生活上或其他方面的瑣事影響到自己的工作情緒。再低落的時(shí)候也要保持工作上的激情，只有這樣才能掃除工作上所有來自其他方面的障礙，一心投入工作。

　　學(xué)習(xí)做一個(gè)好員工不僅僅是自己工作上的提升更是自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提升。人在社會(huì)上生存的過程，歸根揭底就是學(xué)會(huì)做人的過程。

　　也許今天我還不是最好的員工，但是我堅(jiān)信在不久的將來一定會(huì)成長為企業(yè)的中堅(jiān)力量，成為最有價(jià)值的員工。

　　付出總有回報(bào)，我堅(jiān)信龍士達(dá)控股集團(tuán)在董事長的帶領(lǐng)下，以及全體員工的密切配合下將會(huì)走的更遠(yuǎn)、飛的更高。

　　放飛你的夢想，放開你的腳步，敢問路在何方，路在腳下。