新源縣喀拉布拉鎮(zhèn)中學(xué)義務(wù)教育學(xué)校和義務(wù)教育均衡發(fā)展宣傳彩頁文字內(nèi)容
一、學(xué)校簡介：新源縣喀拉布拉鎮(zhèn)中學(xué)地處新源最西端，與鞏留三鄉(xiāng)接壤。該校前身是鄉(xiāng)一中(始建于1936年)和鄉(xiāng)二中(重建于1979年)，于20**年7月合并后重新組建的一所九年一貫制民漢合校。用漢、哈、維三種語言授課。
目前，有在校生2671名(其中小學(xué)生1523名、中學(xué)生1148名，漢族學(xué)生1171人，民族學(xué)生1500人，民族學(xué)生占56.2％)，69個教學(xué)班，有住校生610人，在職教職工211人(其中漢族92人、民族119人)。
校訓(xùn)--“責(zé)任、榮譽”已根植于每位教職工心中，創(chuàng)良好的校風(fēng)--“合作探究、求實創(chuàng)新”、教風(fēng)--“敬業(yè)修身、啟智育人”、學(xué)風(fēng)—“勤學(xué)善思、主動探究”
是我校全體師生的行為準則。“以人為本、以人性化管理為導(dǎo)向、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會工作”是我校的辦學(xué)理念。
“建一流師資隊伍、辦人民滿意學(xué)校”是我們永遠的辦學(xué)宗旨。
學(xué)校占地面積72536平方米，綠化面積23645.2平方米，硬化面積15290平方米，校舍建筑面積17252.5平方米。
現(xiàn)有教學(xué)樓兩棟，一棟綜合樓，一棟學(xué)生公寓樓，一棟1160平方米的兩層師生餐廳，一棟2757.5平方米的5層教師周轉(zhuǎn)房，20**年3月30日，一棟建筑面積5009.04平方米，框架結(jié)構(gòu)四層，總投資700萬元的綜合樓已破土動工，將于20**年9月中旬交付使用。20**年7月4日國家投資500萬元新建400米塑膠跑道鋪設(shè)項目破土動工，預(yù)計9月中旬完工。
標準化的物理、化學(xué)、生物、微機室等11室教學(xué)儀器都已配齊。學(xué)校圖書室藏書39219余冊，有一個師生閱覽室，每年投資一到二萬元及時添購新書，學(xué)校圖書室每年為師生訂閱報刊雜志30余種，工具書和各類教學(xué)參考書累計種類達110種。
二、特色介紹：武術(shù)是我國傳統(tǒng)的體育項目，聞名于世。它博大精深，流派眾多。“功夫”作為我們學(xué)校的特色教育，主要優(yōu)勢是我校中小學(xué)體育教師大都畢業(yè)于體育院校，師資力量不匱乏，學(xué)生樂學(xué)。項目的開展，是學(xué)生的心理需要，讓學(xué)生快樂的學(xué)，學(xué)的快樂，寓技擊于體育之中，對學(xué)校素質(zhì)教育的開展起到積極的推動作用。結(jié)合學(xué)生年齡特征及愛好選擇不同項目(散打、搏擊、柔道、摔跤等)，從中華武術(shù)武德訓(xùn)練開始，以6-8年級學(xué)生為對象，每天訓(xùn)練1小時。通過訓(xùn)練，使全體學(xué)生能夠認識到中華武術(shù)及少數(shù)民族傳統(tǒng)體育項目“摔跤”是以修身養(yǎng)性、鍛煉意志，培養(yǎng)品德、強身健體為主要目的。能夠掌握基本動作，培養(yǎng)集體主義觀念、拼搏向上的意識。使80％的師生逐步達到國家體育鍛煉標準，并通過各項比賽為國家選送人才。最終通過師生的共同努力，實現(xiàn)“快樂的學(xué)習(xí)，茁壯的成長”的辦學(xué)特色。
三、教育教學(xué)活動介紹：
(一)規(guī)范教學(xué)行為
1、落實課程設(shè)置。
2、規(guī)范常規(guī)管理
使其正常化、深入化
(二)教科研活動的開展提升了教師專業(yè)素質(zhì)
1、通過各種培訓(xùn)加強理論學(xué)習(xí)和專業(yè)化素養(yǎng)的提升，深化教育教學(xué)改革理念，使教師轉(zhuǎn)變觀念。2、不放過每一個機會，特別是青年教師，給他們鍛煉的機會。3、走出去，請進來。4、將本校內(nèi)的教研活動盤活。5、教務(wù)處為了配合教研組工作的順利開展，也在每學(xué)期開展一些大型教研活動。6、將學(xué)習(xí)中好的經(jīng)驗?zāi)脕恚ㄟ^改進變?yōu)槲覀兊幕顒油瑯涌梢允菇萄谢顒釉鰪娪行浴?/p>
(三)豐富多彩的第二課堂活動
促進了學(xué)生的全面發(fā)展
提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)
(四)重視雙語教學(xué)
成果凸顯
(五)現(xiàn)代化教學(xué)條件裝備逐步改善
四、德育工作：
(一)健全組織機構(gòu)
完善學(xué)校德育管理系統(tǒng)
(二)加強師德建設(shè)
優(yōu)化過程管理
1、構(gòu)建一支政治素質(zhì)高，能力修養(yǎng)強，作風(fēng)樸實、道德高尚的、穩(wěn)定的德育工作隊伍。定期召開政教處工作會議，安排好工作任務(wù)，利用班主任例會、班主任經(jīng)驗交流會組織班主任理論培訓(xùn)，提高素質(zhì)，增強責(zé)任感。
2、嚴格考核班主任工作，包括班級衛(wèi)生、學(xué)生出勤、紀律、兩操評比、黑板報宣傳、班校會情況、各種上交資料等。
3、班級管理，講求實(抓落實不留死角)，細(細致入微)，牢(定規(guī)矩并抓牢，不松懈)
4、德育活動，講求豐富多彩，體現(xiàn)時代性，實效性，針對性以及創(chuàng)新精神。
(三)加強學(xué)生常規(guī)教育
做好育人工作
1、堅持抓好國旗下講話這一重要的德育基地，樹優(yōu)秀學(xué)生榜樣，激勵學(xué)生自我成長，幫助學(xué)生樹立遠大的理想和抱負，懂得成人是成才，規(guī)范升旗制度，做到定時、定人、定內(nèi)容。
2、開展多種途徑活動，進一步加強學(xué)生的德育教育。政教處利用班會黑板報、宣傳框窗欄、校園廣播等多種途徑，定內(nèi)容、定專題對學(xué)生進行德育教育活動，努力促進校園文化建設(shè)。
3、進行優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀學(xué)生表彰激勵機制，樹立全體師生努力拼搏、奮發(fā)向上、勇爭第一的求學(xué)意識。
五、民族團結(jié)工作：新疆是一個多民族地區(qū)，宗教氛圍濃厚，特別是一小撮民族裂分子大肆鼓吹民族分裂和非法宗教，與我們爭奪下一代。在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，校政教處每學(xué)期都制定了詳細的德育工作計劃，對學(xué)生的“五觀”教育，加強了力度，把“五觀”教育，特別是黨的民族宗教政策和宗教政策貫徹與每個學(xué)科之中，重點抓了思想品德課的教育內(nèi)容，增設(shè)了《新疆地方史》、《黨的民族政策和宗教政策》等課程，使學(xué)生從小就了解新疆的發(fā)展史，了解黨的民族政策和宗教政策;知道新疆自古以來就是我國不可分割的一部分;知道新疆的歷史就是各族人民團結(jié)奮斗抗擊侵略的歷史;使他們從小就樹立“三個離不開”的思想，不說不利于民族團結(jié)的話，不做不利于民族團結(jié)的事。我校用校園廣播宣傳形式宣傳民族團結(jié)知識，定期開展民族團結(jié)演講比賽、制止非法宗教活動等專題活動，引導(dǎo)學(xué)生熱愛家鄉(xiāng)，奮發(fā)圖強，長大以后建設(shè)和保衛(wèi)家鄉(xiāng)。
六、項目建設(shè)：
七、體衛(wèi)藝：
八、安全工作：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視
常抓不懈
學(xué)校成立了以校長為首的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把安全工作放在首位，在此次社會實踐活動中，學(xué)校和分管領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任簽訂了安全目標管理責(zé)任書，還專門派了兩位安全協(xié)管員，在重要路段疏導(dǎo)交通，以免發(fā)生交通事故。在此基礎(chǔ)上，要求各班主任、任課教師對學(xué)生進行經(jīng)常性的安全教育，警鐘長鳴，并利用學(xué)校各類宣傳工具廣泛宣傳交通安全、防火、防盜、防水、防觸電、放中毒等安全常識，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(二)增強安全意識 防患于未然
本學(xué)期我校領(lǐng)導(dǎo)多次利用升旗儀式、教職工大會、例會強調(diào)學(xué)校安全工作，特別是校園安全、重大節(jié)日安保工作，首先加強了值班人員，實行24小時值班制，保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進行和學(xué)校公物的完好無損，無發(fā)生一起安全事故。另外，通過舉辦黑板報、法制講座、專題班會等對學(xué)生進行全方位的安全教育，增強了全體師生的安全意識，提高了自我防范和保護意識。我們堅信，只要我們時時刻刻緊繃安全這根弦，形成安全第一的思想，就能為創(chuàng)建“平安校園”，為維護師生安全、社會的穩(wěn)定和教育事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
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一、學(xué)校簡介：
二、特色介紹：
三、教育教學(xué)活動介紹：
四、德育工作：
五、民族團結(jié)工作：
六、項目建設(shè)：
七、體衛(wèi)藝：
八、安全工作：
篇2：嚴肅換屆紀律宣傳材料
嚴肅換屆紀律宣傳材料
嚴肅黨委換屆紀律，是保證黨委換屆順利進行的保證。中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》(中組發(fā)〔20**〕21號)提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。請您認真學(xué)習(xí)，自覺遵守，加強監(jiān)督，堅決抵制各種不正之風(fēng)。您如果發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律的行為，請及時向組織反映。
嚴禁拉票賄選。不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照;不準賄賂代表;不準參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理;參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。
嚴禁買官賣官。不準以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人;不準利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理;通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。
嚴禁跑官要官。不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務(wù)或者職級待遇;不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案;對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責(zé)任。
嚴禁違規(guī)用人。不準違反規(guī)定程序選拔任用干部;不準突擊提拔調(diào)整干部;不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選;不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇;不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作;不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
嚴禁干擾換屆。不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料;不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
**區(qū)委組織部舉報電話：** **區(qū)委組織部舉報郵箱：**
篇3：公交公司提高在崗職工收入宣傳材料
公交公司提高在崗職工收入宣傳材料
提高在崗職工的經(jīng)濟收入，關(guān)系到廣大職工的切身利益，因此，這既是職工自身非常關(guān)心的問題，也是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的問題。一方面由于受社會大環(huán)境的影響，職工對提高收入的期望值越來越高，另一方面就今年公司的經(jīng)營而言，仍將面臨嚴峻考驗。
軌道1、3號線的延伸，年內(nèi)預(yù)計公司減少營業(yè)收入達2500萬元，以及加快車輛更新所投入的成本支出，這些都是廣大職工有目共睹，親身體驗。然而，盡管公司面臨著種種困難，但提高在崗職工的收入水平，仍是公司領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)心的大事。以通過改善職工收入，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，保障安全行車和服務(wù)質(zhì)量的提高。
20**年，是公交服務(wù)質(zhì)量年。因此，今年提高在崗職工的收入也將與全面提高營運服務(wù)質(zhì)量，全方位實施星級管理掛鉤，按照主體崗位人員優(yōu)先，兼顧其他崗位人員，實現(xiàn)駕駛員年人均收入達4萬元的目標，確保在崗職工的人均收入有普遍提高。
一、增資時間：
二、星級職工的具體增資情況：
1、范圍：公交營運線路執(zhí)勤的駕駛員、售票員、調(diào)度員、修理工。
2、等級設(shè)置：設(shè)準星級、一星級、二星級、三星級、四星級、五星級共六個等級。
3、獎勵：設(shè)立月度星級服務(wù)獎
駕駛員：準星級每月100元、一星級每月200元、二星級每月300元、三星級每月400元、四星級每月500元、五星級每月600元。
售票員、調(diào)度員：準星級每月80元、一星級每月160元、二星級每月240元、三星級每月320元、四星級每月400元、五星級每月480元。
修理工：準星級每月100元、一星級每月180元、二星級每月260元、三星級每月340元、；四星級每月420元、五星級每月500元。
4、考核：以有責(zé)投訴作為主要考核依據(jù)，投訴資料來源為行業(yè)反饋資料，“五報二臺”（新民晚報、新聞晨報、解放日報、文匯報、勞動報、電視臺、廣播電臺），來電、來信、來訪、巴士論壇等反映服務(wù)質(zhì)量的投訴，經(jīng)調(diào)查核實后對星級人員作相應(yīng)考核。
各星級人員若發(fā)生一次有責(zé)投訴，扣發(fā)責(zé)任人當月星級服務(wù)獎；二次有責(zé)投訴可根據(jù)不同星級，扣發(fā)責(zé)任人季度星級服務(wù)獎或降級，并安排離崗復(fù)訓(xùn)；三次有責(zé)投訴，責(zé)任人離崗，如屬嚴重觸犯企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的，可予除名。有責(zé)投訴次數(shù)以年度為限，不累計計算。
5、晉級：各星級人員（除四、五星級之外）在一個完整年度內(nèi)無有責(zé)投訴及行政處罰記錄（指違反行業(yè)營運紀律且被行業(yè)執(zhí)法部門查獲并處罰的記錄），且達到相應(yīng)星級標準，經(jīng)公司評審后可在次年度晉升一個星級。
三、日常管理：
1、全國勞動模范、市級（部級）勞動模范、全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者，并在司、售、調(diào)崗位工作的，視同五星級員工。
2、上海市“五一”勞動獎?wù)芦@得者，并在司、售、調(diào)崗位工作的，視同四星級員工。
3、被評為行業(yè)星級的，可視同同等級的星級員工。
為公開、公平、公正地處理星級服務(wù)考核爭議，切實維護職工的合法權(quán)益，確保星級服務(wù)管理工作的順利實施，公司成立了“星級服務(wù)考核仲裁委員會”，凡職工本人對星級服務(wù)考核處罰不服，可向公司工會或仲裁委員會提出申訴。
提高職工收入與職工的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量緊密地聯(lián)系在一起，這是市場經(jīng)濟條件下的必然產(chǎn)物，因此，希望廣大職工進一步認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，切實提高自身的技術(shù)、技能素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，把爭星級、上等級作為自己的努力方向，不斷創(chuàng)造自身價值，實現(xiàn)追求目標，提升企業(yè)形象。