醫(yī)院財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的高低，直接影響醫(yī)院的經(jīng)營管理狀況，為保證醫(yī)院在日益激烈的競爭環(huán)境中健康有效地發(fā)展，醫(yī)院財(cái)會科以強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，提高業(yè)務(wù)水平為宗旨，結(jié)合自身的具體情況，針對財(cái)會人員擬定了一系列的培訓(xùn)教育計(jì)劃，現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下：

一、崗前培訓(xùn)

1、崗前培訓(xùn)的對象為新進(jìn)財(cái)務(wù)人員；

2、崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括醫(yī)院簡介、工作崗位職責(zé)、各項(xiàng)管理制度等；

3、崗前培訓(xùn)的時間為新財(cái)務(wù)人員報到當(dāng)月進(jìn)行，時間安排一般不超過一周，由財(cái)會科負(fù)責(zé)人實(shí)施。

二、崗位培訓(xùn)。

1、崗位培訓(xùn)的對象為全體財(cái)務(wù)人員。

2、崗位培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、會計(jì)法、醫(yī)院會計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度等法律法規(guī)的培訓(xùn)；

三、培訓(xùn)安排

1、根據(jù)財(cái)政部的要求，每年組織財(cái)會人員參加國家規(guī)定的會計(jì)后續(xù)教育培訓(xùn)，會計(jì)從業(yè)資格證書的審核，使會計(jì)從業(yè)人員及時掌握最新的會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)要求。

2、

為鼓勵財(cái)務(wù)人員自我增值，考取更高職稱，每年財(cái)會科統(tǒng)一組織有意者參加各種職稱的報名和考前培訓(xùn)課程，對財(cái)務(wù)人員的自我進(jìn)步給與最大的幫助和支持。

3、

積極組織有關(guān)人員參加各級醫(yī)院財(cái)務(wù)管理協(xié)會或衛(wèi)生部門舉辦的學(xué)術(shù)研討會或?qū)ｎ}交流會，為每一位員工提供走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、

定期訂閱有關(guān)醫(yī)院財(cái)務(wù)知識和管理的雜志報紙，為財(cái)會人員提供多媒體學(xué)習(xí)會計(jì)最新知識的環(huán)境。

5、

不定期向醫(yī)院申請外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會，借鑒其他先進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)科室的組織機(jī)制，業(yè)務(wù)分工，業(yè)務(wù)處理等可取之處，交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短。

6、

與信息科合作，每半年或一年時間組織一次電腦技能培訓(xùn)和測試，不斷提高收費(fèi)人員的操作效率，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)院新的信息系統(tǒng)更新知識。

7、

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，及時調(diào)整崗位分工，對新崗位的新職責(zé)、新內(nèi)容進(jìn)行及時培訓(xùn)，保證工作的順利開展。

五、對參加培訓(xùn)人員的幾點(diǎn)要求

1、參加培訓(xùn)人員，非特殊原因，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，不得拒絕參加。

2、參加培訓(xùn)人員應(yīng)按時到訓(xùn)，不得遲到、早退，應(yīng)積極主動完成培訓(xùn)作業(yè)，并接受成果考核；因故未能參加者，應(yīng)事先請假，并轉(zhuǎn)報財(cái)務(wù)部；應(yīng)參加而無特殊原因未參加者，以曠工論處。

篇2：建筑公司財(cái)務(wù)人員職責(zé)范圍

　　建筑公司財(cái)務(wù)人員的職責(zé)范圍

　　1．按國家會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，填制會計(jì)憑證，登記會計(jì)帳薄，日清月結(jié)。

　　2．審核各部門交來原始憑證與報帳票據(jù)的合法性、合理性、真實(shí)性，手續(xù)是否齊全，對不真實(shí)、不合法的票據(jù)不予受理，記載不正確、手續(xù)不齊全的票據(jù)予以退回。

　　3．根據(jù)當(dāng)月會計(jì)帳薄編制會計(jì)報表，報送有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)，并按時進(jìn)行納稅申報。

　　4．妥善保管公司會計(jì)憑證，會計(jì)帳薄，會計(jì)報表和其它會計(jì)資料。

　　5．進(jìn)行成本預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算和分析，督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6．負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)金、銀行存款，進(jìn)行日常收支，款項(xiàng)結(jié)算，工資發(fā)放。

　　7．負(fù)責(zé)定期核對公司債權(quán)、債務(wù)往來款項(xiàng)，配合有關(guān)部門催收欠款。

　　8．定期對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，分析公司財(cái)務(wù)、成本及利潤情況，考核資金使用效果，向董事會、董事長、總經(jīng)理提出合理化建議。

　　9．定期與倉儲部門核對賬務(wù)，并對庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)生盤盈盤虧現(xiàn)象，協(xié)助倉儲查明原因，寫出書面報告，報董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)，做出處理。

　　10．和稅務(wù)、銀行、財(cái)政等上級主管部門搞好關(guān)系。

　　11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3：招租現(xiàn)場財(cái)務(wù)人員管理規(guī)定

　　招租現(xiàn)場財(cái)務(wù)人員管理規(guī)定

　　在日常工作中，除應(yīng)遵守公司制度及財(cái)務(wù)部有關(guān)規(guī)定外，還必須做好如下幾項(xiàng)工作：

　　1、上班時間必須穿著工衣，衣著必須整潔、端裝；

　　2、顧客來前交款或咨詢有關(guān)問題必須熱情、主動；

　　3、開票據(jù)、收鋪通知前，必須仔細(xì)核對，對不符合有關(guān)規(guī)定，不予蓋章；

　　4、每天下班必須與經(jīng)營部同步，節(jié)假日必須做好輪崗工作；

　　5、客戶繳交的款項(xiàng)必須當(dāng)天存入銀行，因特殊情況無法存入銀行的，必須向項(xiàng)目公司匯報有關(guān)情況；