20**年青年文明號年終工作總結精選

**年，昌平區“青年文明號”工作蓬勃開展，目前全區擁有各級青年文明號集體和爭創集體97個，其中，國家級青年文明號3個、市級青年文明號24個、區級青年文明號44個（其中**年有8個集體通過一年的爭創活動取得了區級“青年文明號”稱號），**年昌平區“青年文明號”爭創單位達到了26個，達到歷年來最高值。昌平區的“青年文明號”集體，不僅成為了昌平區一道絢麗的青春風景線，同時也為優化昌平區域發展環境、構建和諧社會發揮了重要作用。

一、以主題教育活動為主要載體，不斷拓展服務活動內涵

**年，昌平區青年文明號集體和廣大團員青年以創建青年文明號為契機，不斷強化自身建設，在青年中舉辦了以紀念五四運動九十周年系列主題實踐活動、“攜手共建綠色生態

同心共創昌平未來”主題實踐活動、“迎國慶

講文明

樹新風——我與祖國共奮進

我與新區共發展”主題實踐活動、“創造新優勢

服務促發展”學習貫徹**屆四中全會主題教育活動為主題的大量富有成效的教育活動。特別是在昌平創建國家生態示范區的過程中，“青年文明號”集體積極行動，通過宣傳生態環保觀念、開展環保志愿服務等活動，在廣大青年和人民群眾中產生了良好的影響，為營造“人人知曉、人人關心、人人支持、人人參與”的創建國家生態示范區的社會氛圍做出了貢獻。系列主題教育活動的開展，不僅調動了青年文明號成員的創新能力，同時也發揮了“青年文明號”成員在青年中的示范帶頭作用，凸顯了“青年文明號”創建工作成效。

二、以召開“青年文明號”工作推進會為契機，推進“青年文明號”工作向縱深發展

**年12月17日團區委召開昌平區“青年文明號”授牌儀式暨工作推進會，團區委宣讀了《關于**至**年度青年文明號檢查驗收情況通報》同時下發了《昌平區青年文明號工作手冊》，會上，團區委對全區各級青年文明號創建工作取得的成績給予了充分肯定，對全區“青年文明號”創建工作進行了全面總結與回顧。同時對全區青年文明號工作提出了要發揮“青年文明號”品牌效應，推動“青年文明號”工作的發展、要培育社會文明新風，促進青年成長成才、要優化整合資源，爭取多方支持、要創新工作機制，不斷開拓青年工作新局面等四項要求。會后，與會人員共同觀摩了本次被授予**年區級“青年文明號”稱號的迎祥商務酒店的創建工作，并就創建工作的相關經驗進行了交流與探討。通過此次推進會，不僅加強了各創建集體間的學習與交流，同時也增強了各“青年文明號”創建集體的創建意識，提升了創建層次，為進一步推進20**年昌平區“青年文明號”工作向縱深發展打下了堅實的基礎。

三、開展定期監督考核，不斷推進青年文明號工作規范化發展

規范化管理始終是加強青年文明號自身建設的重要環節。**年7月22日-9月17日，團區委對各區直機關、街道、社區、企業等的青年文明號單位進行檢查。檢查采取實地查訪、查資料、看現場與青年文明號自查等相結合的方式，即采用聽取青年文明號創建單位負責人匯報本年度的整體創建工作、查閱青年文明號集體的工作計劃、工作總結、活動記錄等工作文檔、檢查創建青年文明號標志、青年文明號服務承諾、服務卡等制度公開情況、實地參觀檢查青年文明號創建集體工作崗位等方式。聯合創建部門始終以創建、運行、管理、激勵機制為重點，狠抓規范化建設。結合各行業特點制定了系統的活動規劃，確定了活動內容、評比條件、表彰獎勵辦法等規章制度，同時，聘請“青年文明號”特邀監督員，公開接受社會監督，取消不合格的“青年文明號”，把“青年文明號”真正置于群眾監督之中。通過對青年文明號工作的規范化管理，有效促進了各青年文明號之間學習交流與共同提高，激勵了青年文明號集體，擴大了創建青年文明號活動的社會影響力，推動了青年文明號各項工作的全面發展。

四、圍繞黨政工作大局，不斷拓展青年文明號工作內容

昌平區青年文明號創建活動，始終緊緊圍繞黨政中心工作，找位置、謀發展、作貢獻，在工作中，主動把創建活動與群眾性精神文明建設相銜接。為了配合區委、區政府做好創建國家生態示范區的宣傳工作，團區委以推進“青年文明號”建設為契機，充分利用青年文明號窗口貼近群眾的特點，從4月底開始，廣泛開展了“我與祖國共奮進

我與新區共發展”、“攜手共建綠色生態

同心共創昌平未來”等青年文明號服務活動，采取發放宣傳冊、現場解說以及志愿服務等方式進行了廣泛的宣傳，有力地促進了全區精神文明建設和創建國家生態示范區工作的開展。不僅為全區青年積極參與和支持黨政中心工作起到示范和推動作用，同時也有力的推進了全區青年文明號的創建工作，切實促進青年文明號窗口提高行業的服務質量。

篇2：創建全國敬老文明號總結:桑榆未晚紅霞滿天

　　創建全國“敬老文明號”總結：桑榆未晚 紅霞滿天

　　20**年5月，中國z退管三站一位73歲的空巢老人因突發腦梗塞倒在家中，幫扶人發現后，及時撥打醫院急救電話，迅速送老人到醫院搶救，老人轉危為安。這是中國z退管站為老服務的一幕。20**年8月，中國z投入資金新建或改建的15個離退休管理站、24處活動中心和活動室全部投入使用，使得駐地留守的空巢、孤寡老人幫扶工作常態化。

　　20**年“敬老月”期間，全國老齡工作委員會授予中國z第一屆全國“敬老文明號”榮譽稱號。三年來，中國z的敬老愛老創建活動在全公司廣泛開展，尊老敬老的春風吹進中國z的千家萬戶。

　　老有所依，全公司共創共建

　　中國z現有離退休職工12472人，其中7000多人長期居住在攀枝花，他們為攀枝花鋼鐵釩鈦基地的建設貢獻了青春和力量。為了讓這些老同志頤養天年，老有所依，中國z以“敬老文明號”創建活動為契機，在全公司掀起了敬老愛老熱潮。

　　萬丈高樓平地起。中國z首先健全敬老愛老工作組織機構，把原“勞動人事處”更名為“離退休管理處”，業務重心轉移到離退休人員的服務管理上，同時在兩級公司建立“退管站、活動站、物管站”三站。通過半年的選址，新建、擴建和改建形成24處活動中心（活動室），有辦公場地694平方米，室內活動場地3236平方米，室外活動場地8400平方米，離退休老同志活動環境煥然一新。配置專（兼）職管理人員28人，全公司形成了上下兩級完整的管理機構，如耗資近10萬元對原有的攀枝花高峰娛樂活動室進行擴建，由原來的2間擴建成3間；老特種公司文化娛樂室從原來的一大間擴展為二層樓，一層作退管站辦公室和文化閱覽室，一層作棋、牌活動室，原老活動室繼續開放，不關閉，并進行了裝修。文化娛樂室擴展裝修后，購置配齊了桌椅、麻將、棋牌、象棋等娛樂用品，增訂了《黨員文摘》、《黨課》、《晚霞報》等十余種報刊雜志，并調配了專門工作人員和夜間值班看守人員。這些離退休管理站的建成，提升了中國z為離退休職工服務的質量，使廣大離退休老同志期盼已久的“生活難、看病難、心理健康難”“三難”問題得到了徹底解決，同時也使各二級單位有了一個更好為離退休職工服務的工作平臺。

　　組織機構完善了，管理制度也要跟上。中國z相繼制訂了《離退休人員有關政策及待遇規定》、《離休干部醫療待遇及報銷管理辦法》、《中國z在職員工及退休人員醫療待遇報銷管理辦法》、《離退休人員人事檔案管理辦法》、《離退休人員活動室管理辦法》等各項制度，使公司的離退休管理工作步入了規范化、制度化的軌道。

　　全公司的共創共建，為做好愛老敬老工作夯實了基礎。

　　立足實際，多舉措為老服務

　　“喊破嗓子不如甩開膀子”。創建活動一開始，中國z就結合企業實際，采取多項措施提升愛老敬老工作水平。

　　廣泛宣傳，營造氛圍。

　　中國z積極開展以敬老愛老為主題的宣傳活動，通過標語、橫幅、宣傳欄、會議等形式對活動進行廣泛宣傳。《中國z報》開辟有關老年人養生健康的專欄，報紙通過物業管理人員免費發放到老同志家中，深受老年人的好評。在活動站的閱覽室內，公司每年訂購《健康指南》、《中國老年報》、《中老年保健》等 20多種報刊雜志供老同志們閱讀、學習；每年春節、七一、國慶、重陽節等重大節日，公司都組織豐富多彩的娛樂健身活動，把敬老愛老工作扎實推進。

　　抓住重點，務求實效。

　　20**年，中國z總部和專業單位北上成都，為使老同志的生活不受影響，生活質量不下降，中國z離退休管理處駐扎攀枝花，離退休工作的重點也在攀枝花。各退管站為離退休老同志配置各類健身娛樂器具，建設門球場和“壩壩舞”廣場；專職管理人員對空巢老人進行一對一幫扶，真正做到了離退休老人“難有人幫，事有人辦”。

　　聯系“定點醫院”，解決就醫難題。

　　隨著離退休老同志跟隨子女到攀枝花市外定居生活的越來越多，老同志遇到就醫申請、墊付現金、報銷費用、郵寄費用等一系列程序問題。為此，中國z與攀枝花市醫保部門多次反映溝通，與遂寧、南充、都江堰等地5家醫院達成意向協議，設立為攀枝花市定點醫院，從根本上解決了老同志的就醫難題。

　　幫助落實“參保”，解除養老之憂。

　　中國z成立專門的工作組，通過耐心細致追蹤查找，為絕大多數職工家屬提供了有效的信息資料，協助1736名相關人員辦理了城鎮職工基本養老保險和醫療保險。他們也能和離退休人員一樣，按月領到養老金，可以報銷醫療費，從根本解決了離退休老同志家屬的養老醫療之憂。

　　走訪看望慰問，傳送組織溫暖。

　　中國z對定居點相對集中的遂寧市、南充市、資陽市、廣安市、內江市等地區老同志進行定期走訪慰問，對生活困難的家庭予以幫助。近年來，先后派出工作人員50余人次，走訪看望有關地區的離退休老同志近千人，慰問幫助特困戶22戶，發放特困慰問金一萬多元。

　　創新服務理念，前移服務重心。

　　針對社會老齡化加快和企業“北上東進”后攀枝花本部空巢老人逐年增多等問題，工作人

員通過一家一家的走訪了解，對孤寡、空巢、特困老人進行了摸底、登記，對68戶孤寡空巢和72戶特困戶進行了建檔，詳細記載老人的身體狀況及子女的聯系電話，因地制宜，動員老鄰居、老同事、老朋友等或者黨小組長和他們結成“幫扶對子”，遇到困難及時幫助。印發有醫院急救、退休管理、物業管理等聯系方式的應急卡片和愛心卡片近5000張，送到孤寡、空巢、特困老人及幫扶對象手中，他們有需要時打一個電話，工作人員或幫扶人員就會及時趕來解困扶危。

　　實打實的措施，提升了愛老敬老工作的水平。

　　老有所樂，創建活動可持續發展

　　愛老敬老工作重在堅持、貴在管理。三年來，中國z通過健全運行機制、完善管理標準、提升工作水平等，推動“敬老文明號”活動持續深化。

　　首先，成立創建“敬老文明號”活動領導小組，立足離退休人員的需求和創建活動的規范性，制定了《中國z“敬老文明號”創建活動方案》。其次，召開兩級公司退管工作會議，明確目標任務及活動重要意義，落實工作職責，制定工作措施，確定活動責任人，推動“敬老文明號”創建活動有序開展。

　　為了加強管理，兩級退管站按照活動要m.dewk.cn求，對本單位離退休老同志服務管理工作進行查漏補缺，創新提升。各單位根據近年來老同志走動大，聯系方式發生變動等情況，對離退休管理基本信息庫進行了完善。目前已完善90%以上，并將通過來信、來電、來訪等形式，力爭在兩年內完善全部信息庫。

　　為把工作做得細致，離退休管理工作人員在實際工作中力求做到“五心”，即“熱心、關心、誠心、耐心、細心”；“五個一”，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶解渴、一腔熱情辦事、一聲祝福道別”。良好的職業道德和職業素質受到老同志好評。

　　健全完善的服務體系，周到有序的管理服務，有效保障了離退休老同志的身心健康，為他們提供了舒心的環境生活。

　　在攀枝花市六運會上，中國z老年乒乓球隊獲團體第二名，橋牌隊獲團體第四名；中老年組健身球操隊在四川省第五屆運動會上獲優勝獎；在中組部主辦的《詩書畫影抒情懷喜迎*****大》主題活動中，退休干部創作的詩歌《頌黨情感黨恩 跟黨走》榮獲20**年“時代頌歌”全國詩歌散文一等獎，并收入《時代頌歌——全國詩歌散文精品大觀》一書；詩歌《玉璧金川話麗江》被20**年度《東方美——全國詩聯書畫作品集》收錄；董家驥等5名老同志獲攀枝花市“美麗鋼城建設者”稱號。

　　“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”

　　如今，繼續深入開展“敬老文明號”創建活動，已經成為中國z的追求，也成為離退休老人們的共同心愿。在中國z，老有所依，老有所養，老有所樂，老有所為，離退休老人們就是滿天的紅霞，絢爛、美麗。

篇3：派出所年度青年文明號創建工作總結

　　派出所20**年度青年文明號創建工作總結

　　近年來，我所把青年文明號創建工作與平安創建活動有機結合，扎扎實實開展工作，取得顯著成效。

　　一、以創建活動為依托，強化全所民警爭先創優意識

　　我所緊緊圍繞“燃文明之火，鑄青春警魂”這個主題，以創建活動為依托，以崗位實踐為基本途徑，把提供一流服務、創一流業績作為廣大青年民警的基本要求，提高他們的事業心和責任感，引導他們團結協作，奮發向上，從而強化了派出所青年民警爭先創優意識。

　　一是開展了“我為銅牌添光彩”活動，要求青年民警結合崗位特點，以當前新形勢下的公安工作為主線，在思想意識領域提高民警對創建活動的認識，積極投身于活動之中。

　　二是開展“三項”教育，我所將每周的星期三定為政治學習日，結合派出所民警思想實際開展集體主義、愛國主義教育和“內強素質、外樹形象”的素質教育，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，消除思想上的疑慮、認識上的困惑、心態上的不平衡，保持良好的心態和工作積極性，使全所民警的參與意識明顯提高。組織民警認真學習貫徹五條禁令，通過學習教育，簽訂責任書、發放致民警家屬一封信、召開民警家屬座談會等形式，堅持會上提醒，會后檢查督促，有力地保證了廣大民警自覺遵守五條禁令。

　　三是開展教育整頓，以開展“學習實踐***”及十七大精神為契機，樹公正執法形象，圍繞提高認識狠抓整改，認真開展教育整頓活動各階段工作，使學習與工作兩不誤雙促進。采取集中學習與個人自學相結合的方法，提高了廣大民警對公正執法樹形象教育整頓活動重要性必要性的認識。在認真學習的基礎上，通過舉行執法監督員會議，人大代表、黨代表座談會等形式，針對當前群眾投訴中反映在執法和作風建設方面存在的突出問題，緊密結合民警的思想和工作實際，抓住“權力是誰給的”、“怎樣正確對待和行使手中的權力”這兩個基本問題，組織廣大民警開展大討論，撰寫學習體會文章。還運用近年來發生的民警違法違紀典型案例進行警示教育，認真剖析原因，從中吸取教訓，使大討論活動真正起到觸及思想、震撼靈魂的作用。四是強化練兵活動，提高民警素質。工作中，以“大練兵”為載體，在提高業務水平上求突破，本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，按照戰訓結合、崗位練兵的要求，將日常工作與基本知識、基本業務、基本技能的學習和掌握相結合，全力營造學業務、強基礎、促

　　工作的良好氛圍。大練兵活動的開展極大的激發了民警的工作熱情，鍛造了民警聞警而動、臨危不懼的工作作風。

　　二、以轉變作風為動力，為轄區群眾提供一流服務

　　工作中派出所加強對青年民警的教育，要求廣大民警牢固樹立服務意識，為群眾提供高效便捷的服務。一是轉變工作作風，從點滴小事做起。通過大力加強新時期思想政治工作，提高了全體民警的政治思想覺悟和工作熱情，為民辦實事、辦好事成為民警的自覺行動，20**年度，我所出現了許多好人好事，不顧自身安危入水搶救跳水自殺女青年、幫助離家出走學生重回家人懷抱、幫助貧困學生，為轄區居民上門辦證、送二代證等等。20**年規范服務設施，亮化美化環境，按照公安部提出的“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，派出所以爭創“星級窗口單位”活動為載體，組織民警認真學習公安部《公安機關窗口單位服務規定》，動員廣大民警自覺投身創建活動，明確窗口服務單位標準、要求以及爭創星級窗口示范點的意義。第三是按規定上墻向群眾公布《人民滿意派出所八條標準》、《人民警察職業道德規范》、在警務監督崗上公布民警的聯系電話、民警功模榜和主要行政服務項目收費依據及標準，使派出所的工作設施、工作程序、工作標準和工作行為得到規范。在戶口室提供桌椅、紙筆、茶水、紙杯等相應的服務設施，使派出所的窗口建設得到加強，服務更加規范，群眾更加滿意。

　　20**年度我所又根據每日到窗口辦二代證人數多，且早起排隊等候的實際，通過提前上班時間和加班加點，早起發放序號單等方法，切實方便來所辦證群眾，針對企業單位外來人員較多，開展了上門辦理暫住證服務。四是以警校共建為載體，加強青少年教育管理。z所轄區共有各類中、小學校17所，在校生1萬多人。為切實做好預防青少年違法犯罪工作，派出所把對在校生的教育放在重要位置來抓，所領導兼任轄區各學校的法制副校長，社區民警擔任法制輔導員，積極協助學校定期舉辦法制講座，結合平時工作情況，運用板報、圖板等形式適時進行禁毒、禁黃等教育，將具有廣泛教育意義的案件總結出來，生動形象的講解給學生，降低自身被侵害的可能。在學生放假m.dewk.cn期間，派出所及時和社區居委會（村居）聯系，開辦“假期法制學校”，組織學生開展“當一天小民警”活動，讓學生在實踐中感知法制。為了創造良好的青少年成長環境，派出所把依法嚴懲危害青少年安全的違法犯罪活動、嚴厲打擊危害青少年人身財產的違法犯罪

　　團伙作為派出所應盡的重要職責，大力開展掃黃打非、緝毒工作，嚴厲打擊針對青少年的違法犯罪活動，認真及時的處理每一起危害青少年的違法犯罪案件。針對轄區青少年基本集中在學校的情況，我所專門組織力量對轄區學校周邊環境進行了整治，構筑起“校園防護林”。對在學校周圍違法開設并接納在校生的電子游戲室、臺球室和出售低級庸俗刊物的書店給予嚴肅處理，使學校周邊環境得到根本改善。同時督促社區民警與學校政教處密切聯系，搞好學校自身的防范，設立保衛科，招聘保安等等。我所還在學生上學、放學的高峰時段組織警力進行治安巡邏，維持秩序，保證學生“高高興興上學、安安全全回家”，得到學校和學生家長的贊譽。

　　三、以創建活動為抓手，促進派出所業務工作的全面開展

　　青年文明號創建活動不僅強化了青年民警的職業理想、職業道德，也加強了青年民警的職業技能的提高，引導他們刻苦鉆研業務知識，提高嚴格執法、依法辦事的水平，培養了素質與能力結合、知行統一的良好職業道德品質，促進治安防范、偵查破案等派出所各項基礎工作的開展。

　　一是通過制定《z派出所考核辦法》、《民警工作檔案》、《窗口工作隊員考核辦法》、《轄區民警聯村聯校制度》等各類規章制度和考核辦法，統一標準、量化獎罰，以激勵全所民警隊員更好的工作。

　　二是合理應用警力資源，今年我所進一步優化警力配置，進一步明確了責任分工，形成“信息共享、基礎共建、防范共抓、現場共處、責任共擔”的工作機制。派出所警力部署圍繞治安狀況轉，把警力切實擺布到了案件高發的時段、地段，織密了防控網絡，劃小了防控單元，增加了有警密度，增強了盤查和抓獲能力，既保證了一天24小時能夠接受群眾報警求助和辦事，又保證了案件多發時段警力相對集中。

　　三是保持對違法犯罪的高壓態勢，確保社會治安秩序良好。我所始終保持對轄區各類違法犯罪的嚴打態勢，嚴厲打擊各類侵害群眾利益的行為，為轄區群眾創造良好的生活工作環境。

　　四是積極發揮防群治力量在維護社會安定中的作用，20**年z派出所在轄區鎮黨委、政府的幫助及各村居的共同努力下，繼續發展壯大護村隊等群防群治工作，通過對講機等多種通訊方法，在轄區內構成一道嚴密的防范網。