20**年預(yù)備黨員十八屆三中全會學(xué)習(xí)心得體會推薦
20**年11月9日至12日十八屆三中全會在北京召開。此次會議的主要精神繼續(xù)以改革為主，包括黨的領(lǐng)導(dǎo)的加強與改善，確定方向，凝聚共識等。此次會議的一大重點是堅持發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，中國也將會讓市場在資源配置之中發(fā)揮更大的作用。會議期間我密切關(guān)注了會議的動態(tài)，會后在黨組織的帶領(lǐng)下又進一步學(xué)習(xí)了十八屆三中全會的思想和內(nèi)容，并就學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八屆三中全會精神進行了部署。
會議強調(diào)，十八屆三中全會是全面深化改革的一次總部署、總動員，會議明確了全面深化改革的目標(biāo)、路徑、原則和要求，必將極大地激發(fā)全黨和全國人民的改革熱情，奮力開拓***主義更加廣闊的前景，齊心協(xié)力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。會議要求，全校師生要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會xxx重要講話精神和《*中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，緊密結(jié)合學(xué)校實際情況，把全會精神真正落實到學(xué)習(xí)、工作的實踐中去，把黨的群眾路線教育實踐活動與學(xué)習(xí)貫徹*****屆三中全會精神結(jié)合起來，繼續(xù)深化學(xué)校改革，廣泛凝聚共識，形成改革合力，破解發(fā)展難題，在全校興起深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神的熱潮。十八屆三中全會召開以來，學(xué)校師生員工通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播等各種媒體，認(rèn)真收聽收看全會相關(guān)報道，并采取多種形式學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神，交流學(xué)習(xí)心得。
下面是我的一些感想。
*****屆三中全會，充分體現(xiàn)了**xxx的黨中央銳意進取、開拓創(chuàng)新、攻堅克難的信心和勇氣。全會把握歷史和時代脈搏，順應(yīng)廣大人民群眾的新期待，吹響了全面深化改革的號角，是中國共產(chǎn)黨人在gg開放新的歷史關(guān)頭，堅持馬克思主義與時俱進的理論品質(zhì)，堅定不移地高舉gg開放大旗的一次重要宣示。
十八屆三中全會明確了全面深化改革的目標(biāo)、路徑、原則和要求，這將是決定實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的‘關(guān)鍵一招’，必將對推動***主義事業(yè)產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。
隨著中國的政治地位和經(jīng)濟地位在全球不斷攀升，中國的各項政策以及中國領(lǐng)導(dǎo)人的一舉一動也會對全球風(fēng)云產(chǎn)生不可小視的影響。作為預(yù)備黨員的我，也要積極響應(yīng)黨在十八大三中全會提出的精神，克己奉公，嚴(yán)于律己，爭取進步，為人民服務(wù)，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
篇2：物業(yè)公司《首問責(zé)任制》學(xué)習(xí)心得
物業(yè)公司《首問責(zé)任制》學(xué)習(xí)心得
目前，我們蘇房物業(yè)發(fā)展很快，已創(chuàng)立了自己的品牌，但我們還必須不斷改進和提高我們的服務(wù)品質(zhì)，不斷提高客戶的滿意度。為此，公司實行“首問責(zé)任制”以強化員工的責(zé)任意識。
在日常工作中，業(yè)主的來電來訪或投訴，若是受理員工的職責(zé)范圍內(nèi)的，必須在第一時間處理；若是屬于其他員工職責(zé)的，則要將相關(guān)信息傳遞到相關(guān)責(zé)任部門或人員。這樣業(yè)主反映的各類問題都能在第一時間得到回應(yīng)，有利于防止工作中相互推委、不管不問、漠視客戶需求的情況法發(fā)生。實行首問責(zé)任制，以客戶需求為導(dǎo)向，不斷提高工作效率，業(yè)主對公司的服務(wù)更加滿意；同時，員工也得到了充足的鍛煉，更加快樂的服務(wù)，為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績，因此，作為蘇房物業(yè)的一員，我們應(yīng)該盡力支持和響應(yīng)公司的推出的“首問責(zé)任制”，使工作更富有成效。
我們蘇房物業(yè)正在不斷發(fā)展壯大，應(yīng)該多借鑒國內(nèi)外先進的管理方法和經(jīng)驗，并與蘇房自身的特點和個性相結(jié)合，不斷塑造和提高蘇房物業(yè)在業(yè)主心目中的品牌形象，使蘇房物業(yè)在變革中，不斷發(fā)展壯大。
篇3：《首問責(zé)任制辦法》之學(xué)習(xí)心得
《首問責(zé)任制辦法》之學(xué)習(xí)心得
為了強化服務(wù)意識，規(guī)范員工行為，提升員工從業(yè)素質(zhì)和管理水平，提高客戶滿意度，我很贊同《首問責(zé)任制辦法》。
首先，我們應(yīng)該以《首問責(zé)任制辦法》中的“責(zé)任”為核心，責(zé)任到人，一層接一層的關(guān)系。物業(yè)管理工作復(fù)雜多樣，《首問責(zé)任制辦法》的實施，有助于提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，從而提高整個物業(yè)服務(wù)的水平。物業(yè)公司是一種服務(wù)性行業(yè)公司，《首問責(zé)任制辦法》能夠讓員工樹立正確的職業(yè)道德，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素養(yǎng)，使每個員工身上就能體現(xiàn)出責(zé)任心、禮節(jié)禮貌以及道德、品德等。
現(xiàn)在，我們蘇房物業(yè)公司正在不斷發(fā)展，《首問責(zé)任制辦法》這一制度能夠很快地實現(xiàn)對物業(yè)管理人員的規(guī)范和管理，逐漸發(fā)展成為蘇州一個新的服務(wù)行業(yè)品牌公司，使蘇房物業(yè)在變革中，成為蘇州物業(yè)管理行業(yè)的領(lǐng)頭羊。