外部董事職位說明書范文
職業(yè)名稱 外部董事
文件編號 GZSM-A003
編制 核準 生效日期
一、基本資料
職務名稱 外部董事 所屬部門 董事會 直接上級職位 董事會主席
定員人數(shù) 2人 轄員人數(shù) -- 直接下級職位 --
二、職位關系
可直接晉升的職位 --
可晉升至此的職位 --
可相互輪換的職位 --
三、工作說明
1.工作概要
維護公司職工的正當權(quán)益，維護公司的利益，保證董事會決策的科學性。外部董事有表決權(quán)，但不在公司內(nèi)部任職。
2.工作內(nèi)容
類別 內(nèi)容 考核標準
1.全權(quán) (1)與職工進行充分的溝通，協(xié)調(diào)董事會與員工之間的關系;
(2)在涉及勞資關系、職工待遇等議案時，代表職工發(fā)表意見，并參加表決;
(3)根據(jù)公司的根本利益，對董事會其他議案進行表決;
(4)維護公司的根本利益，對公司經(jīng)營管理進行監(jiān)督。 (1)是否反映了職工的意見，在董事會開會時是否維護了職工利益;
(2)是否嚴格按照《公司法》、《公司章程》規(guī)定行使職權(quán)。
2.承辦 根據(jù)董事會要求，完成與勞資關系、職工待遇等有關的工作。 工作績效評估。
3.報審后承辦 -- --
4.配合 根據(jù)公司要求，配合其他董事的正常工作 與他人合作的記錄是否良好。
5.其他 -- --
四、任職資格
1.學歷要求
最低學歷要求 專業(yè)要求
大學本科 不限
2.業(yè)務培訓要求
培訓內(nèi)容 培訓期限
(1)高級管理培訓;
(2)投資、資產(chǎn)管理培訓。
3.工作經(jīng)驗要求
要求有一定的管理經(jīng)驗，曾經(jīng)從事過與人交流較多的工作。
4.個性特征要求
(1)為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感;
(2)善于與人溝通，具有較好的人際關系能力;
(3)具有敏銳的頭腦和良好的判斷力;
(4)善于平衡各種關系，有解決矛盾沖突的能力;
(5)處事客觀公正，在職工中有較好的信譽和較高的威望。
5.其他要求
最好是與原有各利益方面有一定距離的員工擔任。
篇2：安管部經(jīng)理職位說明書
安管部經(jīng)理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經(jīng)理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業(yè)總經(jīng)理/經(jīng)理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規(guī)章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監(jiān)督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯(lián)系，維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)各種違規(guī)情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰(zhàn)斗力;
成本管理做好部門活動經(jīng)費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內(nèi)合作部門：公司所屬各部門
對外聯(lián)絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢；管理、協(xié)調(diào)、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發(fā)展
工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強度：較強
向上職位：物業(yè)經(jīng)理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經(jīng)理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規(guī)章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質(zhì)量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監(jiān)督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質(zhì)量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)一般性的各種違規(guī)情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰(zhàn)斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內(nèi)合作部門：公司所屬各部門
對外聯(lián)絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢，管理、協(xié)調(diào)、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發(fā)展
工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強度：偏強
向上職位：經(jīng)理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：