物業(yè)公司園藝部崗位職責

　　1.0部門經理

　　報告上級：物業(yè)公司總經理

　　督導下級：部門領班

　　經理職責：

　　1.1依照公司要求，制定工作計劃;

　　1.2組織計劃的實施;

　　1.3將工作的完成情況向公司領導匯報;

　　1.4安排所有綠化事宜，確保別墅內綠化做到“盡善、盡美”;

　　1.5制定園藝工作預算，選購適當的園林機械，控制成本消耗;

　　1.6按程序文件中服務項目分承包方評價與選擇程序，對本部門發(fā)包的服務項目分承包方進行控制，并組織管理部一同進行評審;

　　1.7同各部門密切合作，使園藝的綠化工作更加完善;

　　2.0園藝部領班

　　報告上級：部門經理

　　督導下級：部門員工

　　領班職責：

　　2.1依照部門的工作計劃，組織園藝工作的實施;

　　2.2及時將工作中產生的問題及工作結果向部門經理反饋;

　　2.3督導員工的工作，監(jiān)察工作的完成狀況;

　　2.4了解個別住戶對花園的特殊要求，報告園藝部經理，有針對性的給予解決;

　　2.5熟悉園藝部機械的性能，并指導下屬正確使用機械，避免造成人員傷害，給公司帶來不必要的損失;

　　2.6領導其屬下員工，完成上級領導指派的各項工作;

　　3.0部門員工

　　報告上級：園藝部領班

　　員工職責：

　　3.1積極配合領班的管理，做好園區(qū)內外綠化工作;;

　　3.2每月對園區(qū)內外草坪進行日常養(yǎng)護;

　　3.3要有責任心做好本職工作，確保園區(qū)內花草樹木的繁茂、造型優(yōu)美;

　　3.4細心、周到地為住戶提供有償園藝服務;

　　4.0質量監(jiān)察員

　　報告上級：管理者代表

　　督導下級：

　　崗位職責：

　　4.1對本部門的服務質量進行監(jiān)督檢查;

　　4.2嚴格按照本公司制定的有關內容程序及審核標準進行內審工作;

　　4.3保證內審工作的嚴肅性、公證性;

　　5.0文件管理員

　　報告上級：園藝部經理

　　督導下級：

　　崗位職責：

　　5.1對本部門所有文件資料要妥善保管、存放有序并注冊管理;

　　5.2確保文件的清潔、整齊及安全、保密。

篇2：物業(yè)園藝工程師崗位職責（二）

　　物業(yè)園藝工程師崗位職責（二）

　　1.負責綠化方面的技術指導工作，協(xié)助部門經理對小區(qū)綠化方面進行管理。

　　2.制定月度綠化養(yǎng)護計劃，并負責按計劃組織落實有關養(yǎng)護管理工作。

　　3.熟悉各花草樹木的特性及各種病蟲害的防治，對花木的種植、養(yǎng)護、防病治蟲等提供技術指引。

　　4.負責綠化養(yǎng)護資料的采集、收集、整理，對貴重綠化植物建立專門的管理。

　　5.負責小區(qū)綠化養(yǎng)護方案、綠化改造方案、苗圃園建設方案的制訂與規(guī)劃。

　　6.負責對綠化施工程序、質量(包括外表)的檢查、監(jiān)督、指導和考評。

　　7.研究、總結綠化管養(yǎng)程序，科學管理，控制綠化養(yǎng)護成本，提交月度綠化養(yǎng)護成本分析報告。

　　8.負責對綠化工的崗位培訓工作，包括技術知識和實操技能。

　　9.定期做好綠化養(yǎng)護管理工作記錄，并及時向部門經理匯報。

　　10.完成上級或領導交辦的其他工作。

篇3：小區(qū)園藝工職責(九)

　　小區(qū)園藝工職責(九)

　　1熟悉小區(qū)綠化概況，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法。

　　2掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林機械。

　　3對花草樹木的養(yǎng)護、管理：

　　4對花草樹木適時澆水，滿足其生長需要，不要過旱或過澇。

　　5對花草樹木適時、適量、準確施肥，以滿足花草樹木正常生長發(fā)育需要。

　　6對花木進行修剪、整形、使花木生長量適當，長勢優(yōu)良，構成豐富的植物景觀。

　　7清理雜草、雜物、適時剪草，保持草的一定生長高度。

　　8及時防治花草樹木病蟲害，但要注意保護環(huán)境，減少農藥污染。

　　9及時對遭受自然損害的花木進行修補，扶持和補苗，定期對花木進行培土。

　　10管理綠化面積5000~8000平方米。

　　11負責對各責任區(qū)綠化進行管理,勸阻,糾正一切破壞綠化的行為。

　　12認真學習專業(yè)技術知識,努力提高管理質量和工作效率。

　　13服從領班的安排,遵守工作紀律,完成上級交辦的其它任務。