化工工廠職業健康監護管理制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為預防、控制和消除職業危害，有效預防職業病發生，保護員工健康，促進本廠經濟的可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》、中國石油天然氣集團分公司《職業性健康管理辦法》和《****局職業健康管理辦法》，結合本廠實際，特制定本辦法。

　　第二條 職業健康管理工作應堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和勞動條件。

　　第二章 機構和職責

　　第三條 設立職業健康領導小組，對職業健康工作實施統一領導和監督。職業健康領導小組下設辦公室，辦公室設在生產辦，負責職業衛生監督和管理工作。

　　第五條 職業健康領導小組辦公室職責：

　　(一)執行《中華人民共和國職業病防治法》、中國石油天然氣集團分公司《職業性健康管理辦法》等有關衛生法律、法規、條例和標準，協調職業健康與職業病防治工作;

　　(二)負責制定職業健康與職業病防治工作中、長期規劃和年度計劃及具體實施方案;

　　(三)負責對各車間職業健康與職業病防治工作進行監督考評，及時發現問題，提出整改意見;

　　(四)負責職業衛生與職業病防治工作信息的收集，并按時上報;

　　(五)組織各車間做好職業衛生與職業病防治工作的宣傳及培訓工作;

　　(六)結合職業衛生與職業病防治工作的實際，負責組織開展職業健康新技術、新方法的研究與應用，提高職業病防治的整體水平;

　　(七)協助相關部門對本廠有害作業場所進行監測，組織本廠有害作業員工進行健康檢查;

　　(八)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案，并按要求及時上報統計表;

　　(九)執行預防性監督的有關規定，對本廠新建、擴建、改建和技術改造項目進行申報、審批、驗收;

　　(十)制定職業危害事故應急救援預案。發生或可能發生急性職業病危害事故時，立即采取應急救援和控制措施，并及時上報衛生行政部門和相關部門，并積極協助調查處理。

　　第三章 前期預防

　　第六條 本廠新建、改建、擴建和技術改造的項目，必須執行衛生部《工業企業建設項目衛生預評價規范》的有關規定，對建設項目進行衛生預評價。

　　第七條 新建、改建、擴建和技術改造等建設項目應符合國家衛生標準要求，其中職業衛生防護設施須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收、投產和使用。

　　第八條 在可行性論證階段時，須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，勞動衛生防護設計方案經衛生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意后，按要求填寫“三同時”審批表，并報有關部門審批備案。

　　第九條 建設項目的勞動衛生部門防護設施衛生效果評價鑒定程序：

　　工程竣工試生產時，應向勞動衛生監督機構提出防護設施衛生效果鑒定評價申請;勞動衛生監督機構收到申請后，應提出衛生效果鑒定評價方案，并進行測試及鑒定評價工作;勞動衛生監督機構完成評價后，提出《工業勞動衛生鑒定評價報告書》，并將結論數據填入“三同時”驗收審批表上報企業主管部門，經審批后提請衛生行政部門、勞動部門和工會組織履行“三同時”竣工驗收手續。

　　第四章 有害作業場所監督管理

　　第十條 有害作業場所每年監測一次，按**統一安排進行。

　　第十一條 將職業病危害因素檢測及評價結果及時存入職業衛生檔案，監測結果不符合國家衛生標準的場所，應當立即采取相應的治理措施。

　　第十二條 建立職業危害事故應急預案。對可能發生急性職業損傷的有毒、有害作業場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品。

　　第十三條 為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采取有效的職業病防護措施，提供個人使用的職業病防護用品。對員工衛生防護設備和個人防護用品應當進行經常性的維護、檢修。

　　第五章 員工健康監護

　　第十四條 對從事職業危害作業的員工(包括崗前、在崗、離崗的員工)安排職業性健康檢查，并將體檢結果自體檢結束之日起30日內告知員工(如因特殊情況延期，必須向員工解釋清楚)，在崗員工體檢周期為一年。

　　第十五條 對職業病患者、觀察對象、職業禁忌癥按規定復查，并建立《職業健康監護檔案》。

　　第六章 附 則

　　第十六條 本制度如與國家法律、法規以及中油集團、管理局、**、實業公司相關規定不一致時，按上級規定執行。

　　第十七條 本制度由生產辦負責解釋。

　　第十八條 本制度自下發之日起施行。

篇2：水泥公司職業健康監護管理制度

　　水泥公司職業健康監護管理制度

　　（一）職業健康體檢制度

　　1、建立上崗前的職業健康體檢制度。不得安排未經上崗前職業健康體檢的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

　　2、建立在崗期間的職業健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

　　3、建立離崗時的職業健康體檢制度。對未進行離崗時職業健康體檢的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

　　4、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

　　（二）從業人員職業健康監護檔案

　　1、從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；

　　2、相應作業場所職業病危害因素監測結果；

　　3、職業健康體檢結果及處理情況；

　　4、職業病診療等員工健康資料 。

　　（三）用人單位職業健康監護管理檔案

　　1、職業健康監護委托書；

　　2、職業健康檢查結果報告和評價報告；

　　3、職業病報告卡；

　　4、對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

　　水泥有限責任公司

篇3：水泥公司職業健康監護檔案管理制度

　　水泥公司職業健康監護檔案管理制度

　　一、對接觸職業危害的員工，總務部應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。職業健康檢查費用由公司承擔。

　　二、任何部門不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　三、總務部辦公室應當為員工建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，辦公室應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　四、各部門不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

　　水泥有限責任公司