醫(yī)院科研項(xiàng)目管理職位說明書

　　科研處-科研項(xiàng)目管理

　　職位名稱：科研項(xiàng)目管理 所在部門：科研處

　　報(bào)告關(guān)系：科研處長 職位等級：

　　職位編號： 編制日期：20**-12-04

　　一、職位概要

　　收集科研項(xiàng)目招投標(biāo)信息，動(dòng)員、協(xié)調(diào)組織科研人員投標(biāo)，組織專家審議標(biāo)書，并對上報(bào)標(biāo)書進(jìn)行形式審查。

　　二、職責(zé)要求

　　職能 具體職責(zé)

　　課題投標(biāo)管理 1、根據(jù)上級通知和網(wǎng)上查詢收集招標(biāo)信息，并協(xié)助處長做招標(biāo)動(dòng)員;

　　2、擬定招標(biāo)日程安排，提交處長審定，并下發(fā)到每一投標(biāo)人;

　　3、組織專家進(jìn)行標(biāo)書評議答辯，并對上報(bào)標(biāo)書進(jìn)行形式審查后，投送標(biāo)書任務(wù)下達(dá)單位;

　　4、接到招標(biāo)任務(wù)下達(dá)單位通知后，通知財(cái)務(wù)處建立科研課題在研檔案和到位經(jīng)費(fèi)賬號;

　　5、通知課題負(fù)責(zé)人填寫到位科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算審查表，組織召開經(jīng)費(fèi)預(yù)算審查委員會(huì)專家審查經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

　　6、錄入在研課題的各項(xiàng)信息。

　　在研課題管理 1、擬定在研課題評估時(shí)間安排，并書面通知課題負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備答辯資料;

　　2、檢查課題執(zhí)行報(bào)告表的填寫是否真實(shí)，經(jīng)費(fèi)是否按計(jì)劃使用;

　　3、組織專家對執(zhí)行情況、原始資料、進(jìn)度評估評分，根據(jù)專家評分計(jì)算總分及平均分，進(jìn)行排序后公布結(jié)果;

　　4、按照合同規(guī)定通知課題組按計(jì)劃結(jié)題;

　　5、指導(dǎo)課題組填寫結(jié)題報(bào)告、編制資料匯編;

　　6、按照上級要求，聯(lián)系北京市科委獎(jiǎng)勵(lì)辦，確定鑒定專家及鑒定時(shí)間;

　　7、按照上級對各級獎(jiǎng)勵(lì)的不同要求，組織課題組填報(bào)各級科研獎(jiǎng)勵(lì)所需材料。

　　所級課題招標(biāo)管理 1、依據(jù)上級招標(biāo)指南重點(diǎn)確定重點(diǎn)資助方向，并擬定醫(yī)院招標(biāo)指南;

　　2、擬定招標(biāo)時(shí)間安排，通知申報(bào)人準(zhǔn)備評審答辯材料，并協(xié)助處長講解標(biāo)書撰寫;

　　3、組織專家進(jìn)行標(biāo)書評議答辯，根據(jù)專家評分進(jìn)行排序后公布結(jié)果確定入圍標(biāo)書，公布中標(biāo)課題及資助經(jīng)費(fèi)。

　　角色增值 1、向各部門提供科研項(xiàng)目的有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　其他 1、統(tǒng)計(jì)所有在研課題的信息及科技人才信息;

　　2、建立在研課題檔案;

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、任職資格

　　資歷(參考) ?本科以上學(xué)歷;

　　?兩年以上科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　所需資格證書

　　知識、能力、素質(zhì)要求 知識：

　　1、擁有相當(dāng)于大學(xué)本科水準(zhǔn)的中醫(yī)知識和護(hù)理知識;

　　2、擁有相當(dāng)于大學(xué)本科水準(zhǔn)的項(xiàng)目管理知識、醫(yī)學(xué)科研知識，能夠準(zhǔn)確把握國家和上級有關(guān)科研工作的方針、政策、法規(guī);

　　3、掌握醫(yī)院科研發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程、組織管理方面的知識;

　　4、通曉招投標(biāo)、合同簽訂等經(jīng)營方面的知識和相關(guān)規(guī)定;

　　5、熟悉信息管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理的有關(guān)知識。

　　能力：

　　1、有優(yōu)秀的組織能力，能夠有效的執(zhí)行醫(yī)院科研戰(zhàn)略規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃;

　　2、有優(yōu)秀的籌劃能力，能夠根據(jù)科研需要組織各種會(huì)議;

　　3、有良好的信息收集、整理、分析能力，能夠根據(jù)信息做出準(zhǔn)確的判斷;

　　4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠建設(shè)并維護(hù)醫(yī)院內(nèi)外部工作關(guān)系。

　　素質(zhì)：

　　5、精力充沛，對競爭壓力和工作壓力有很強(qiáng)的承受能力;

　　6、很強(qiáng)的感召力和凝聚力;

　　7、很強(qiáng)的原則性、公正性和保密性。

　　四、工作聯(lián)系

　　內(nèi)部溝通 各醫(yī)療護(hù)理科室、醫(yī)教處、人事處、基礎(chǔ)室、動(dòng)物室、財(cái)務(wù)處、經(jīng)管處

　　外部溝通 國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)中藥處、北京市科委獎(jiǎng)勵(lì)辦公室、北京市中醫(yī)管理局、國家自然基金管理委員會(huì)生命科學(xué)部、**中醫(yī)研究院科研處

　　五、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)

　　10、投標(biāo)項(xiàng)目;(等級、數(shù)量)

　　11、中標(biāo)率;

　　12、鑒定通過數(shù)量;

　　13、獲獎(jiǎng)數(shù)量;

　　六、簽字確認(rèn)

　　責(zé)任人 時(shí)間

　　任職者簽字

　　上司簽字

　　人力資源部簽字

篇2：物業(yè)項(xiàng)目管理處主任崗位職務(wù)說明書

　　物業(yè)公司項(xiàng)目管理處主任崗位職務(wù)說明書

　　崗位名稱：管理處主任所屬部門：管理處

　　職務(wù)等級：直接主管：物業(yè)公司經(jīng)理

　　1、抽查所轄片區(qū)的清潔、保安、工程維修、綠化、客戶服務(wù)等工作，提出改進(jìn)建議并組織實(shí)施，必要時(shí)將處理意見和結(jié)果提交公司備案

　　2、組織協(xié)調(diào)影響管理處發(fā)展和服務(wù)的對內(nèi)、對外關(guān)系

　　3、制訂管理處對所轄項(xiàng)目的前期介入計(jì)劃報(bào)批后組織實(shí)施

　　4、編制該管理處所轄物業(yè)的交房接管方案及交房接管計(jì)劃并組織實(shí)施

　　5、編制管理處年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施

　　6、參與物業(yè)公司與管理處有關(guān)事宜的決策

　　7、組織處理管理處的重大投訴，并將處理意見和結(jié)果提交公司備案

　　8、協(xié)助組織和籌建管理處并報(bào)經(jīng)理審批執(zhí)行

　　9、對管理處的成本管理定期提出改進(jìn)方案，提交公司批準(zhǔn)后執(zhí)行

　　10、擬訂管理處年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)各部門助理實(shí)施并定期改進(jìn)報(bào)行政部備案

　　11、協(xié)助經(jīng)營部對該管理區(qū)域商業(yè)部分方面的管理

　　12、協(xié)助行政部對骨干員工的甑選、培養(yǎng)。

　　職權(quán)：1、批準(zhǔn)公司授權(quán)限額以內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用支出，審核超出授權(quán)限額以外的費(fèi)用支出和借款

　　2、批準(zhǔn)各部門的材料物資采購計(jì)劃

　　3、批準(zhǔn)管理處各部門年度工作計(jì)劃及月部門工作計(jì)劃

　　4、審核管理處員工辭職申請

　　5、審核管理處各部門月度資金計(jì)劃

　　6、審核各部門助理職權(quán)范圍以外的其他事宜

　　7、審核員工獎(jiǎng)懲公告

　　8、審核權(quán)限范圍內(nèi)的各類合同

　　9、審核管理處員工配置合理性

　　10、審核管理處架構(gòu)搭建與骨干人員配置

　　資格要求：

　　1、教育要求：大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店專業(yè)優(yōu)先

　　2、資格要求：熟知物業(yè)管理行業(yè)，從事本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理工作二年以上經(jīng)驗(yàn)，對相 關(guān)法律、法規(guī)熟悉并有一定研究

　　3、技能要求：熟悉電腦辦公軟件操作，組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　5、健康要求：身體健康，無瑕疵

　　實(shí)施者簽字： 日期：

篇3：房地產(chǎn)綜合事務(wù)部項(xiàng)目管理崗位說明書

　　房地產(chǎn)綜合事務(wù)部項(xiàng)目管理崗位說明書

　　崗位名稱 項(xiàng)目管理 崗位編號 SM-ZH-003

　　直屬上級 房地產(chǎn)綜合事務(wù)部部長 所屬部門 房地產(chǎn)綜合事務(wù)部

　　工資級別 直接管理人數(shù)

　　崗位目的 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的管理工作;

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目管理制度、采購招標(biāo)程序、合同會(huì)簽制度;

　　2.定期到施工現(xiàn)場，了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況，對工程項(xiàng)目存在的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出解決方案;

　　3.組織工程項(xiàng)目的內(nèi)部招投標(biāo)工作，并參與確定中標(biāo)單位;

　　4.協(xié)助對工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)理、大宗設(shè)備采購合同的審核工作;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理及技術(shù)的協(xié)調(diào)處理工作;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收工作;

　　7.負(fù)責(zé)接受并解決房地產(chǎn)項(xiàng)目部解體后遺留問題;

　　8.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的危機(jī)管理;

　　9.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的客戶服務(wù)工作;

　　10.完成上級交辦的其他工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.對項(xiàng)目進(jìn)展情況的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　2.對工程進(jìn)度和現(xiàn)場管理工作負(fù)責(zé)(由總部直接管理的項(xiàng)目);

　　3.對工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理、大宗設(shè)備采購合同的管理工作負(fù)責(zé)。

　　4.對客戶的的滿意度負(fù)責(zé);

　　5.對危機(jī)事件處理的及時(shí)性、合理性負(fù)責(zé);

　　與上級的溝通方式：接受房地產(chǎn)綜合事務(wù)部部長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;

　　同級溝通： 與財(cái)務(wù)部、房地產(chǎn)營銷策劃部、工程項(xiàng)目部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

　　給予下級的指導(dǎo)：

　　崗位資格要求：

　　教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)、房地產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);

　　經(jīng)驗(yàn)：從事房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作至少兩年;

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目管理知識，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)技術(shù)，了解與建筑行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定;

　　能力與技能：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的語言文字表達(dá)能力