行政部經理的職務描述

　　職務名稱： 行政部經理

　　所屬部門： 行政部

　　直接上級職務：行政副總經理 工作目的： 負責公司的行政管理工作 工作要求： 服務意識強、積極熱情

　　工作責任：

　　1. 組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

　　2. 公司行政規章制度的制定、監督、執行;

　　3. 負責公司辦公用品的購買、管理和發放;

　　4. 管理公司圖書、磁盤非技術性光盤及相關資料;

　　5. 統計員工考勤和處理各種請假;

　　6. 管理公司的公共衛生;

　　7. 發放節日福利;

　　8. 負責報刊、信件收發;

　　9. 負責電話、傳真的轉接及傳達;

　　10. 負責公司固定資產的購買、管理和維修。

　　衡量標準：

　　1. 工作報告的完整性

　　2. 公司其他員工對行政部工作的反饋意見

　　工作難點： 如何更好地為員工服務

　　工作禁忌： 服務意識差、行動緩慢

　　職業發展道路：行政副總經理

　　任職資格：

　　1. 工作經驗：三年以上管理類工作經驗

　　2. 專業背景要求：曾從事行政管理工作2年以上

　　3. 學歷要求：大專以上

　　4. 年齡要求：30歲以上

　　5. 個人素質：善于表達、任勞任怨、積極熱情

篇2：財務經理職務描述

　　財務經理職務描述

　　職務名稱：財務經理

　　所屬部門：財務部

　　直接上級職務：總經理

　　工作目的：負責公司的財務管理工作，

　　工作要求：

　　⑴、認真負責、工作細心、敢于堅持原則；

　?、啤⒛軒椭局贫ㄘ攧罩贫炔⒛軌蜻M行較全面的財務分析、財務預測和總結。

　　工作職責：

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　　⑵、根具公司經營戰略編制財務收支計劃、信貸計劃；

　?、?、負責組織制定財務方面的制度及有關規定，并監督執行；

　?、?、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

　?、?、負責公司全面的資金調配、籌集、成本核算、會計核算和分析工作，保證資金使用安全可靠；

　?、省⒇撠熧Y金、資產的管理工作，尋求降低成本的途徑和方法，控制公司各項費用支出及公司稅務；

　?、?、監控可能會對公司造成經濟損失的經濟活動；

　?、獭R報財務制度，經濟責任的執行情況及其存在的問題，并提出解決意見。

　　⑼、協調與銀行、工商、稅務等相關部門的外聯工作；

　?、?、完成領導交辦的其他工作

　　衡量標準：工作報告的完整性,帳目清楚無誤。

　　工作難點：如何堅持財務政策。

　　工作禁忌：工作粗心，留有首尾。

　　任職資格：

　　1、工作經驗：5年以上大中型企業相關工作經驗。

　　2、專業背景要求：財會專業或曾從事財務部經理工作3年以上，具有中級會計師以上職稱；

　　3、學歷要求：大專以上學歷

　　4、年齡要求：30歲以上

　　5、個人素質：

　?、?、認真細心、為人正直、責任心強，有較強的敬業精神；

　?、啤⒕哂辛己玫木C合素質，擅長溝通和協調，有較強的管理能力；

　　⑶、原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實；

　?、?、善于關心團結下屬，具有團隊精神并能承受工作壓力。

篇3：銷售部經理的職務描述

　　銷售部經理的職務描述

　　職務名稱： 銷售部經理

　　所屬部門： 銷售部

　　直接上級職務：營銷副總經理

　　工作目的： 領導銷售部銷售公司自有和代理產品

　　工作要求： 認真負責、工作主動、善于團結下屬

　　工作責任：

　　1. 對外溝通、展演、講演;

　　2. 配合技術人員進行售前技術咨詢;

　　3. 作實施計劃建議書;

　　4. 進行商務談判;

　　5. 監督售后技術支持服務;

　　6. 對銷售部進行管理。

　　衡量標準：

　　1. 本人的銷售業績

　　2. 本部門的銷售業績

　　工作難點： 如何提高銷售業績

　　工作禁忌： 對待客戶不細心周到，無法清楚的了解客戶的需求。

　　職業發展道路：營銷副總經理

　　任職資格：

　　1. 工作經驗：5年以上相關行業銷售經驗

　　2. 專業背景要求：曾在其他企業銷售部任經理2年以上

　　3. 學歷要求：本科，大專以上需從事專業3年以上

　　4. 年齡要求：28歲以上

　　5. 個人素質：善于與人溝通，有良好的管理能力。