公司副總裁的工作描述

　　職位名稱：副總裁(海外系統(tǒng))

　　職位代號：

　　職責：根據(jù)董事會與總裁的戰(zhàn)略規(guī)劃，輔助總裁發(fā)展與實施海外的銷售計劃

　　目標：

　　所需資格：有10年以上基層管理工作經(jīng)驗、大學文化程度

　　職務(wù)等級：2級(注：總裁為1級，視薪酬而定)

　　直屬領(lǐng)導：總裁

　　主要下屬：海外事務(wù)子公司總經(jīng)理、駐外辦事機構(gòu)主任共 人

　　主要任務(wù)：

　　1.輔助總裁對總公司海外事務(wù)子公司與駐外機構(gòu)的全面領(lǐng)導。

　　2.制定短期、中期(5年)、長期(10年)發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略，并提供分析報告。

　　3.對下屬兩大系統(tǒng)的財務(wù)、人事全面負責，有權(quán)任免海外事務(wù)子公司與駐外機構(gòu)的正、副職高層領(lǐng)導。

　　4.制定下屬兩大系統(tǒng)的工作規(guī)范與主要考核條例，并根據(jù)子公司業(yè)績決定分配方案與業(yè)務(wù)擴展方案。

　　5.完成由總裁或董事長根據(jù)總公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)，并向總裁直接負責。

　　工作關(guān)系：

　　1.協(xié)調(diào)橫向關(guān)系：主要是與國內(nèi)銷售系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)的副總裁之間的關(guān)系，要求互相配合，以總公司目標為重，共同對總裁負責。

　　2.協(xié)調(diào)與各職能部門之間的關(guān)系：主要是與總公司財務(wù)部、發(fā)展戰(zhàn)略部、市場開發(fā)部、人力資源部的部長協(xié)調(diào)關(guān)系，在各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)要多與他們協(xié)商，聽取他們的建議與意見，把他們視為參謀，以保證各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作的順利開展。

　　3.不該直接指揮與本職務(wù)沒有直接關(guān)系的(如生產(chǎn)子公司、海外機構(gòu)的某銷售部、某財務(wù)會計等)崗位，但可以通過正常途徑聽取他們的意見，并向直屬下級提出行政處理辦法。

篇2：XX奶業(yè)集團公司營銷副總裁崗位描述

　　**奶業(yè)集團公司營銷副總裁崗位描述

　　崗位名稱：營銷副總裁部門名稱：營銷中心

　　崗位編碼：分支機構(gòu)：營銷中心

　　現(xiàn)任者：日期：201*年11月

　　1.相互關(guān)系：

　　A.直接上級：總裁

　　B.直接下級：

　　營銷中心直接下屬各部門部長及經(jīng)理

　　C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團公司內(nèi)部)：

　　集團公司有關(guān)部門、各事業(yè)部有關(guān)職能部門

　　D.外部關(guān)系(集團公司外部)：

　　重點客戶、有關(guān)政府機構(gòu)、新聞媒體等

　　2.工作職責：

　　A.負責營銷中心的業(yè)務(wù)及人員管理;

　　B.組織實施集團公司下達的年度任務(wù)和計劃;

　　C.負責制定營銷中心的工作程序和規(guī)章制度，報批通過后實施;

　　D.負責擬定集團公司年度市場營銷計劃、新產(chǎn)品和新市場開發(fā)計劃及廣促計劃，分解計劃，報批并督導實施;

　　E.負責產(chǎn)品價格政策的制定，報批并對產(chǎn)品的市場價格進行監(jiān)督、管理;

　　F.負責銷售渠道和客戶的管理及新市場的培育;

　　G.負責保持現(xiàn)有大客戶，不斷開發(fā)新的大客戶，審定有關(guān)大客戶的優(yōu)惠政策;

　　H.制定下屬的崗位技能培訓計劃，協(xié)助培訓機構(gòu)實施考核;

　　I.負責各類市場信息的收集、新產(chǎn)品的跟蹤調(diào)查及客戶投訴;

　　J.負責協(xié)調(diào)營銷中心與集團公司有關(guān)部門、各事業(yè)部有關(guān)部門的關(guān)系;

　　K.負責乳品市場調(diào)研、分析、預測工作以及向有關(guān)部門提供市場信息(價格、質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)等);

　　L.負責公司大型廣促活動的策劃，并對廣促效果進行監(jiān)控、評估;

　　M.給各事業(yè)部有關(guān)部門提供市場信息、營銷、廣促等工作方面的支持。

　　3.權(quán)限：

　　A.有對直接下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權(quán);

　　B.總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán);

　　C.對營銷中心下屬員工及各項業(yè)務(wù)的管理權(quán);

　　D.有對隔級下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的決定權(quán)。

　　4.工作要求：

　　A.不斷研究乳品市場及競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整競爭策略和營銷策略，使**乳品在全國乳品市場處于領(lǐng)導地位;

　　B.經(jīng)常深入下屬各級部門并對其管理狀況進行檢查，給予下屬必要的指導和協(xié)助他們解決問題;

　　C.保證各種信息的暢通及保守商業(yè)機密;

　　D.及時處理下屬各部門請示的各種問題;

　　E.及時為公司有關(guān)部門提供信息及有關(guān)工作的支持;

　　F.定期向總裁匯報有關(guān)市場營銷方面的信息(至關(guān)重大的信息必須及時匯報)。

　　5.上崗基本條件：

　　A.具有本科以上文化程度，熟悉乳品、市場營銷等知識;

　　B.年齡在25~50周歲之間;

　　C.從事經(jīng)營管理工作經(jīng)驗3年以上;

　　D.具有較強的決策、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力;

　　E.身體健康，能吃苦耐勞;

　　F.有較強的市場意識，并具良好的溝通能力。

　　6.檢查與考核：

　　A.總裁不定期對營銷中心管理狀況進行檢查;

　　B.總裁將根據(jù)經(jīng)營目標完成情況對營銷中心副總裁進行考核。

　　制定者：現(xiàn)任者：日期：

　　直接上級：日期

　　附加說明:

　　本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發(fā)布并實施

篇3：XX奶業(yè)集團公司財務(wù)副總裁崗位描述

　　**奶業(yè)集團公司財務(wù)副總裁崗位描述

　　崗位名稱：財務(wù)副總裁部門名稱：財務(wù)中心

　　崗位編碼：分支機構(gòu)：財務(wù)中心

　　現(xiàn)任者：日期：201*年11月

　　1.相互關(guān)系：

　　A.直接上級：總裁

　　B.直接下級：

　　本中心直接下屬各部部長

　　C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團公司內(nèi)部)：

　　集團公司有關(guān)部門、各事業(yè)部有關(guān)職能部門

　　D.外部關(guān)系(集團公司外部)：

　　有關(guān)政府機構(gòu)

　　2.工作職責：

　　A.負責提出集團公司年度財務(wù)預算及決算

　　B.參與制訂集團公司重大決算;

　　C.參與審定集團公司的經(jīng)營預算及投資預算;

　　D.負責集團公司內(nèi)部一切財經(jīng)制度及有關(guān)規(guī)定的建議和實施;

　　E.保證集團公司資金、資產(chǎn)的安全、高效運行;

　　F.掌握集團公司資金信息，解決資金缺口并提出相應(yīng)的籌資方案;

　　G.協(xié)調(diào)處理解決與稅務(wù)、物價、財政、金融、審計等政府部門及社會中介機構(gòu)的關(guān)系與問題;

　　H.從整體平衡的角度保證集團公司年度預算的完成;

　　I.作為上市公司對外及時披露有關(guān)信息;

　　J.負責集團公司資本運營。

　　K.負責審批權(quán)限范圍內(nèi)的經(jīng)營性投資;

　　L.負責向總裁申報，并將批復下達給資產(chǎn)管理部。

　　M.負責權(quán)限內(nèi)的審批、反饋和權(quán)限外的上報;

　　N.負責審核、分析財務(wù)報表及預算完成分析報告和審計報告，向總裁匯報;

　　O.負責盤點結(jié)果處理方案的最終審批和盤點報表、報告的備案。

　　P.負責技改項目的審核、批復(權(quán)限內(nèi));

　　Q.向信息中心提供財務(wù)報告、資產(chǎn)報告、預算報告等方面的信息。

　　3.權(quán)限：

　　A.有對直接下級及各事業(yè)部財務(wù)處長任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權(quán);

　　B.有對隔級下級及外派機構(gòu)的財務(wù)負責人的任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的決定權(quán);

　　C.有權(quán)審批總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費用開支;

　　D.有權(quán)報請總裁對未完成預算者進行處罰或處理;

　　E.有權(quán)拒付非預算范圍內(nèi)的一切開支;

　　F.有權(quán)調(diào)配集團內(nèi)部的資金。

　　4.工作要求：

　　A.提供集團公司的財務(wù)信息并對其進行分析以便決策;

　　B.保證本中心下屬各部門協(xié)調(diào)、有效運作;

　　C.保證各種信息的暢通并保守商業(yè)秘密;

　　D.保證對外信息的及時、安全披露;

　　E.定期向總裁匯報有關(guān)內(nèi)、外部財務(wù)信息及相關(guān)經(jīng)濟政策的信息(重大的信息必須及時匯報)。

　　5.上崗基本條件：

　　A.具有本科以上文化程度，熟悉國家的財經(jīng)政策、證券法律、結(jié)算制度等有關(guān)政策法規(guī);

　　B.年齡在25-50周歲之間;

　　C.從事財務(wù)會計工作5年以上，從事財務(wù)管理工作5年以上并曾在大公司擔任過財務(wù)負責人不少于2年;

　　D.具有較強的預測、決策、分析、協(xié)調(diào)、溝通及文字表達能力;

　　E.身體健康，能吃苦耐勞。

　　6.檢查與考核：

　　A.總裁不定期對財務(wù)中心管理狀況進行檢查;

　　B.總裁將根據(jù)經(jīng)營目標完成情況對財務(wù)中心副總裁進行考核。

　　制定者：現(xiàn)任者：日期：

　　直接上級：日期

　　附加說明:

　　本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發(fā)布并實施