HAY職位描述辭典:素質名稱與含義
第二部分：素質名稱與含義
成就導向(ACH)
--要把工作作得更好的企圖和行為。
思維能力(T)
--明確事物之間的關系，有新方法/新角度看待事物。
服務精神(CSO)
--能設身處地為顧客著想、行事。
培養(yǎng)人才(DEV)
--具有長期培養(yǎng)人才的特點。動機是對“人”。
監(jiān)控能力(DIR)
--設立嚴格的行為標準并指派人去完成之，動機是對“工作”。
靈活性(FL*)
--在需要的時候改變策略或放棄原定目標，最終是為達到公司大目標。
影響能力(IMP)
--為特定目的，特意采用影響策略或戰(zhàn)術，有具體行動。
收集信息(INF)
--用特殊的方式、方法搜集信息。
主動性(INT)
--有前瞻性，能對未來的需求和機會作出反映。
誠實正直(ING)
行為與價值觀一致，在與自己堅信的人生信條及價值觀相沖突時能堅持正義。
人際理解能力(IU)
--在別人沒有直接用語言的情況下，能知道別人在想什么，感受怎樣?
組織意識(OA)
--對組織的政治和結構非常敏感，理解組織中的非成文約定。
獻身組織精神(OC)
--能與組織標準、需要及目標保持一致。
關系建立(RB)
--工作中能主動建立人際關系。
自信(SCF)
--對象是自己。敢冒險接受任務或敢于提出與上級有權勢的人不同的意見?
領導能力(TL)
--能領導人們有效有效在一起工作，主要目的是促進團隊的運作。
合作精神(TW)
--強調溶入團隊，作為團體的一員。
堅韌性
--在艱苦條件下表現(xiàn)出樂觀的態(tài)度。
篇2：計財部會計主管職位描述
計財部會計主管職位描述
崗位職責：
1、編制公司經營計劃與財務預算；
2、按月編制公司管理報表，定期編制財務分析報告；
3、按月編制資金報表；
4、審核年度稅務報表，編制稅務期刊；
5、領導交辦的其他工作。任職要求：
任職資格：
1、財務會計專業(yè)本科及以上學歷；
2、從事財務工作2年以上；
3、熟悉會計、稅收等相關政策及法規(guī)；
4、熟練操作財務軟件及使用辦公軟件；
5、具備較強的財務分析能力和良好的組織、協(xié)調、溝通能力；
6、工作認真細致、責任感強，具備良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。
篇3：房地產公司置業(yè)顧問職位描述
房地產公司置業(yè)顧問職位描述
職位描述：
1、18-28歲，大專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，身體健康;
2、1年以上房地產開發(fā)企業(yè)同類銷售工作經驗;
3、熟悉樓盤推介、客戶溝通、接待看房、簽約服務等銷售業(yè)務;了解房地產行業(yè)的法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，做事積極主動，能承受較大的工作壓力;
5、語言表達能力好、親和力強，并具良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。