企業(yè)副總裁(綜合管理)職位說明書

2024-06-20 768

　　企業(yè)副總裁(綜合管理)職位說明書

　　職業(yè)名稱副總裁(綜合管理)

　　文件編號 GZSM-B02

　　編制

　　核準

　　生效日期

　　一、基本資料

　　職務名稱副總裁所屬部門 -- 直接上級職位總裁

　　定員人數(shù) 1人轄員人數(shù) 3人直接下級職位部門經(jīng)理

　　二、職位關系

　　可直接晉升的職位總裁

　　可晉升至此的職位部門經(jīng)理

　　可相互輪換的職位副總裁(業(yè)務)

　　三、工作說明

　　1.工作概要

　　協(xié)助總裁組織實施董事會決議或執(zhí)行委員會決議;具體負責辦公室、人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部的日常管理工作。

　　2.工作內(nèi)容

　　類別內(nèi)容考核標準

　　1.全權(quán) (1)根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定所負責部門的總體工作計劃;

　　(2)負責公司辦公室、人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部的日常工作;

　　(3)向總裁提請部門經(jīng)理人員;

　　(4)協(xié)助總裁擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

　　(5)協(xié)助總裁擬訂公司的規(guī)章制度;

　　(6)協(xié)助總裁執(zhí)行和檢查落實董事會做出的各項工作決定;

　　(7)簽署日常行政、業(yè)務文件。所屬各部門的工作效率。

　　2.承辦 (1)根據(jù)總裁的安排，管理公司業(yè)務;

　　(2)總裁授權(quán)處理的其他重要事項。負責部門的績效水平。

　　3.報審后承辦

　　4.配合

　　5.其他 (1)協(xié)調(diào)各職能部門的關系，使有效開展工作;

　　(2)負責協(xié)助總裁處理公司重大突發(fā)事件。負責部門的績效水平。

　　四、任職資格

　　1.學歷要求

　　最低學歷要求專業(yè)要求

　　碩士經(jīng)濟、管理類

　　2.培訓要求

　　培訓內(nèi)容培訓期限

　　高級經(jīng)營管理課程培訓;

　　3.工作經(jīng)驗要求

　　(1)具備5年以上企業(yè)管理等相關工作經(jīng)驗;

　　(2)從事過高層管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平。

　　4.個性特征要求

　　(1)具有良好的人際關系能力，善于與人溝通;

　　(2)具有敏銳的頭腦和良好的判斷力;

　　(3)意志堅定，有很強的自信心;

　　(4)善于平衡各種利益關系;

　　(5)有較強的決策能力;

　　(6)為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。

　　5.其他要求

篇2：集團業(yè)務副總裁職位說明書

　　集團業(yè)務副總裁職位說明書

　　基本信息職位名稱：業(yè)務副總裁職位編號：

　　職位層級：職位類別：業(yè)務類

　　職位等級：所屬部門：業(yè)務部

　　直接上級：總裁編制日期：20**.1.18

　　職位目的宏觀管理總部業(yè)務運營，把握公司業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向

　　崗位職責描述

　　1、宏觀掌控公司業(yè)務經(jīng)營活動，把握總體業(yè)務方向，制定業(yè)務大政方針;

　　2、負責重大業(yè)務的談判及對各品類部采購合同的調(diào)整、審批;

　　3、負責審定公司經(jīng)營性廣告宣傳計劃和大型促銷活動方案;

　　4、負責審批業(yè)務部各項用款計劃;

　　5、負責與重點客戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，組織制訂互動營銷方案，整合供應商、媒體及其它社會資源。

　　6、負責對業(yè)務部各品類經(jīng)理及業(yè)務人員的績效考核。

　　任職資格內(nèi)容必備條件期望條件

　　教育水平本科以上學歷碩士

　　工作經(jīng)驗 5年以上零售業(yè)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗 3年以上同等崗位工作經(jīng)驗

　　技能與能力熟練掌握工商管理、物流管理、人力資源管理等相關知識，較強組織管理能力極強的策劃與執(zhí)行力，具備長遠戰(zhàn)略眼光，善于領導激勵他人

　　個性與品質(zhì) 開朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，較強敬業(yè)精神與團隊工作精神

篇3：集團總部業(yè)務副總裁職位說明書

　　集團總部業(yè)務副總裁職位說明書