公司質管部標準規范

　　編制日期：

　　部門： 質管部 崗位名稱：標準規范

　　直接主管：z

　　職責范圍 負責程度 考核內容

　　按重要順序依次列出每項職責及其目標 全責/部分/支持 數量、質量

　　9000體系運行管理：

　　負責公司9000質量管理體系運行中的各種工作，向各部門提供相應的質管工作技術支持，協調各部門質管工作，保證公司質管工作嚴格按照體系文件有效運行，督促各部門實現其質量目標。

　　全責 質量記錄齊全，內審工作到位，體系文件受控并得到有效執行

　　企標管理：

　　負責公司企業標準管理工作，組織各部門進行企業標準的制訂、實施、修改等。

　　全責 企業標準符合9000體系要求并在公司內部得到貫徹

　　質檢：

　　公司內部分管部門質量檢驗工作，制定質檢計劃并負責實施或組織實施，審核分管部門質檢記錄。

　　全責 符合9000體系相關文件的要求，質檢記錄完善

篇2：大米工廠質管部職責

　　大米工廠質管部職責

　　一、努力加強全面質量教育，牢牢樹立“質量是企業生命”的宗旨，學習宣傳《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國食品衛生法》等法律法規，積極配合質量技術監督等部門。全面履行企業質量監管工作。

　　二、質管部門依照標準對進廠原輔材料、添加劑進行隨機抽樣檢驗把關，如發現問題及時匯報處理。

　　三、加強對生產工藝流程及半成品的管理，嚴格按食品生產規范要求進行加工，確保生產場地清潔無污染。

　　四、嚴把產品質量關，應建立食品進貨查驗記錄制度，原、輔料進時應查驗供貨者的許可證和食品合格證明文件，并如實記錄原輔材料的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式，進貨日期等內容。記錄應當真實。

　　五、加強對生產設備、用具、容器等設備管理，按照國家規定進行定期維修更換，周期檢定檢測合格后方可使用。

　　六、重視對檢驗人員的培訓管理工作，制度實施培訓計劃，落實化驗室有關制度職責，加強質量考核管理，定期向法人匯報企業的質量動態。

　　七、負責對口向質量技術監督等部門匯報，按照有關法律法規及文件精神，對企業使用的添加劑及原、輔材料，建立臺帳，嚴格把關。

　　八、如出現產品質量問題及時召開事故分析會，做到“三不放過”并及時召回不合格產品。

　　九、產品出廠，建立產品出廠檢驗記錄制度，查驗出廠產品的檢驗合格證和安全狀況，并如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、檢驗合格證號，購貨者名稱及聯系方法，銷售日期等內容。記錄必須真實，保質期限不得少于二年。

篇3：電子股份有限公司質管部部長職位說明書

　　電子股份有限公司質管部部長職位說明書 編號：

　　職位名稱：質管部部長

　　所在部門：質量管理部

　　直接上級(職位)：分管質量副總經理

　　工資等級：

　　所轄人員：進貨、裝置、系統檢驗員、電磁兼容試驗員、標準化員、技術資料員(9人)

　　分析日期：20*1/4/17 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： 萬/年

　　分 析 人：*

　　批 準 人：*

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：主持質量體系組織建立、實施 占工作時間的百分比：70%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)協助管理者代表組織制定和落實本公司的質量法規、公司標準及年度質量目標和規劃 每年一次

　　(2)組織進行管理評審 每年一次

　　(3)組織進行內部質量審核并跟蹤驗證 每年兩次，每次持續三周

　　(4)組織季度和半年質量綜合分析、制定預防措施 每季一次

　　(5)組織不合格品評審、收集各類質量信息，處理質量投訴及顧客投訴 日常

　　(6)協調體系運行中出現的問題 日常

　　(7)組織進行質量考核和協調標準化工作出現的爭議 日常

　　(8)組織制定公司各類與體系相關管理、技術標準 日常

　　職責2：負責員工培訓及管理 占工作時間的百分比：30%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)為員工提供“質量管理”和組織相關技術培訓 日常

　　(2)招聘合格的部門員工 根據需要而定

　　(3)協調本部門各崗位與其他崗位之間的關系 日常

　　(4)負責對部門員工進行績效考評 每季一次

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學本科，理工科電類專業

　　理想：碩士，電子、計算機。

　　工作經歷：最低：5年工作經驗，設計、工藝或工程、生產、檢驗工作經驗三年，宏觀公司管理工作2年

　　理想：8年工作經驗，設計、工藝或生產、檢驗工作經驗五年，對公司標準化工作較為熟悉，有宏觀公司管理經驗3年

　　專門培訓：必須接受ISO9000標準的培訓，產品統計技術培訓，內部質量審核培訓，標準化審查培訓，軟件質量管理培訓。

　　專業技能、證書與其他能力：具備國家注冊內部質量審核資格證書(或國家注冊外審員資格證書);熟悉公司與產品相關的各工作環節;對產品質量有敏銳洞察力和分析能力。

　　WORD，E*CEL，英語閱讀、具備標準的寫作能力;思維嚴密，表達清晰;良好的組織、策劃、溝通能力;管理技能

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機、提供必要的交通條件。

　　工作環境特征： 一般辦公環境，如有較安靜的地方更佳;需兩排密封高柜容納文件。

　　工作時間特征： 正常工作時間，階段性連續工作時間。

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：省、市技術監督局標準處、認證處;國家及行業產品檢測機構或實驗室;國家、省、市計量機構;質量體系認證機構;國家認可委。

　　內部：市場部;生產部;研發中心;客戶服務中心;供應部

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　質量綜合分析報告;內部質量審核報告，管理評審結果報告;重大質量問題的分析及糾正措施報告;預防措施報告。

　　以上報告傳遞各位公司經理、市場部、研發中心、生產部、客戶服務中心、供應部

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成成果：

　　(1)保證質量的正常、有效運行;

　　(2)培訓員工提高識別不合格的能力;

　　(3)合理考核、激勵下屬

　　建議考核標準：

　　(1)年度質量規劃的實施;

　　(2)年度內部質量審核和外審組織活動情況;

　　(3)管理評審活動的有效性;

　　(4)質量反饋處理及時及糾正措施的驗證;

　　(5)員工培訓反饋;

　　(6)質管部員工績效

　　備注：