實驗小學精神文明建設工作匯報

　　20**年，在縣委、縣政府及縣教育局的正確領導和精心指導下，在文明辦及相關部門的親切關懷下，學校領導班子帶領全校師生積極探索新形勢下加強精神文明建設的新途徑，為創(chuàng)辦人民群眾滿意的學校提供了強大的精神動力。一年來，我們繼續(xù)貫徹落實*理論、“***”和“八榮八恥”等重要思想及黨的十七大和***理論的精神，進一步貫徹落實《*中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作的若干意見》和《公民道德建設實施方案》，從學校的實際工作出發(fā)，我校提出了“以人為本、重在發(fā)展，追求一流、重在特色”的辦學理念，基于這樣的辦學理念，我校又確立了“全面貫徹教育方針，堅持一切為學生的全面發(fā)展服務，一切為學生的終生學習和發(fā)展奠基，為培養(yǎng)適應社會發(fā)展的具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才打好堅實的基礎”的辦學宗旨，以“依法治校，以德治校，質(zhì)量立校，科研興校，名師揚校，管理強校”為辦學思路，學校的辦學條件不斷改善，辦學水平不斷提升，整體工作健康持續(xù)發(fā)展，“全面和諧、生動活潑、主動發(fā)展”的辦學特色正在形成。使絕大多數(shù)教師樹立了正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀、世界觀、人生觀、價值觀。在全面開展“四名工程”的前提下，為爭名師、做名人、塑名生、創(chuàng)名校努力工作。

　　一、 以加強師德師表建設為重點，加強組織領導，加強全體教職員工理論學習

　　全體員工較強的政治素質(zhì)，高度的精神文明，良好的職業(yè)道德，是學校生存、發(fā)展、壯大的生命線，是立校之本，強校之源。學校始終不移地把它放在整體工作的首位，常抓不懈，常抓常新，形成了良好的教書育人、言傳身教的氛圍。為了進一步加強師德師表建設工作，我校今年開展了一系列活動，推動了學校整體工作的開展。

　　1、教師宣誓活動。學校以德育為首、科研為導、育人為本為目標，抓基礎、辦特色、揚個性，力爭教師隊伍高素質(zhì)、素質(zhì)教育高質(zhì)量，為此，9月10日上午徐校長帶領全體教職員工在多媒體教室舉行了“教師宣誓”活動。旨在通過活動發(fā)揚全體教師集體主義、團結協(xié)作精神和敬業(yè)愛崗、無私奉獻精神，自律、垂德、垂范，潛心學習、苦心探索、傾心投入、誠心待人、精心管理，發(fā)揮全體教師的凝聚力和戰(zhàn)斗力，

　　2、愛心捐助貧困生活動。我校在加強思想道德建設工作中制定了貧困生包保制度，每名教師都要包保一名或多名貧困生，對于這些孩子要在學習和生活上給予幫助，本學年我校在舉行教師宣誓活動的同時舉行了雙萬捐助活動，全體教職工親自把錢、學習用品、生活用品交到了每名對接貧困生手中。同時希望他們能好好學習，不要辜負老師給予他們的期望。

　　3、“師德標兵”評選活動。本學年我校舉行了師德標兵評選活動，并制定了評選標準。學校對于參加評選的教師要進行全面考核，最后產(chǎn)生評選結果。進而推動我校整體師德建設工作。

　　4、每月下發(fā)一次學習材料。每學年我校都組織全體教工系統(tǒng)學習*理論、“***”重要思想、***的論述及黨的十六大精神、教育、教學法律法規(guī)，特別是在廣大教師中認真學習十七大報告，領會其精神實質(zhì)，使思想認識得到進一步提高。

　　二、校園文化建設，創(chuàng)設優(yōu)質(zhì)育人環(huán)境。

　　本學年我們根據(jù)學校經(jīng)濟狀況研究制定了校園文化、花園式學校、學校內(nèi)部裝備的整體規(guī)劃，充分利用原有的條件，先后裝備了三個語音室，三個微機室、二個音樂教室、二個閱覽室、一個多媒體電教室、一個舞蹈室、三個畫室、一個展室、一個圖書室、一個科技活動室，一個心理咨詢室。教學班上了窗簾、桌布、盆花，各區(qū)域設置了標識、示意圖、校發(fā)展簡史、校務公開欄先進性教育六條標準、校歌、名人畫像、健康知識掛圖、禮貌行為提示語言。今年我校在進行美化綠化的同時，栽種了落葉喬木、灌木、針葉類、攀爬花卉類、草坪等花草樹木26000余株，使校園綠化總面積達到1.2萬平方米，生均綠化面積達到3.6平方米。我校在規(guī)劃校園環(huán)境時，力求做到和諧、優(yōu)美，校園里紅、黃、藍、綠的色調(diào)搭配和諧;以綠色為主題的育人環(huán)境優(yōu)雅;雕塑、畫廊文化、透視墻等呈現(xiàn)濃重的校園文化氛圍，校園內(nèi)與周邊環(huán)境良好。在家屬樓的管理過程中，我們按照上級有關要求成立了樓管會，并進行了家屬樓院規(guī)劃和綠化。

　　三、改革內(nèi)部管理體制，探索規(guī)范管理辦法

　　一個大的集體，管理體制、管理辦法顯得尤為主要，創(chuàng)設優(yōu)秀教學環(huán)境，開展豐富多彩的活動是管理的一個重要組成部分。就學校管理而言，理順關系，制定可行的制度，科學的考核評價是管理的系統(tǒng)工程。學校領導班子的十二名成員通力合作，按照農(nóng)安縣政府星級目標管理辦法，制定切實可行的星級管理實施方案，使學校的各個部門在獨立完成本部門的工作的同時，又能相互協(xié)調(diào)，交叉而不沖突，相互照應，整體推進全校工作。在此基礎上，我校制定和實施了切實可行的管理制度，有：《教師考勤制度》、《任課教師教學紀律檢查制度》、《教工請假制度》、《教師語言行為十“不準”》，《教學儀器、器材、圖書管理使用制度》、《德育工作各項制度》、《教師教育工作考核量化細則》、《少先隊工作評比方案、制度》、《實驗小學收費公開項目》、《實驗小學承諾項目標準及違諾處罰細則》等重要管理制度。在實際工作中實行四條線并行，明確各部門責任，制定了《工會工作職責》、《教導處工作職責》、《大隊部工作職責》、《后勤工作職責》即教學、后勤、工會、大隊部四個部門，各部門在主管校長的領導下，層層落實責任，做到責任到人。在考核評價時按照職責分部門進行。教學工作考評由主管業(yè)務校長、教導處、督查組負責;教工考勤、師德工作考評由工會負責;班主任工作、少先隊活動、學生行為規(guī)范考評由政教校長、大隊部負責;美化綠化、綜合治理、四防安全考評由總務處負責。學校領導班子成員對上述工作通過定期檢查和不定期抽查進行考核評價，把考評結果作為年終評優(yōu)、選先、晉級的主要依據(jù)，逐步解決干多干少、干與不干、會干不會干都一樣的問題。在教職工中形成一個良好氛圍。讓每一名教職工都能明確自己的責任，努力完成本職工作，，為我校在全縣小學中永遠立于不敗之地而盡職盡責，增光添彩。

　　四、以教育教學活動為載體,寓精神文明建設于教育教學活動之中

　　(一)通過全力打造品牌活動，給學生提供個性化發(fā)展平臺

　　“十小”系列評選活動。主要開展了“小畫家、小書法家、運動小健將、優(yōu)秀小干部”等項目的評選。每年有1500多人次參加比賽，它不但是學生展示自我的舞臺，同時也成為學生全面發(fā)展、不斷提高自身特長的原動力。

　　愛心助學活動。開展“愛心自助小銀行活動”。組織學生為青山中心校、黃魚圈中心校和鮑家中心校共捐獻衣物4800余件(套)，向四川災區(qū)捐款12萬余元。并且組織學生開展“為幫扶村捐獻圖書”活動，捐獻圖書的種類為科普類、科技養(yǎng)殖類為主，共捐獻圖書3000余冊。

　　少年警校活動。我校和農(nóng)安鎮(zhèn)交警中隊共同創(chuàng)建的“少年交警學校”至今已培訓學員500多人次，通過交通法律法規(guī)的宣傳學習，提高了全校學生的交通安全意識。同時我們還和寶塔派出所建立了警校共建單位，聘任了法制副校長。

　　少年軍樂隊活動。我校在20**年組建了“少年軍樂隊”。至今已培養(yǎng)學員400多人次，并多次參加社會大型實踐活動。今年在農(nóng)安縣首屆城運會上，我校軍樂隊參加了升旗儀式和表演。現(xiàn)在，我校的軍樂隊已成為我縣大型活動時一道亮麗的風景線。

　　紅領巾廣播站活動。近幾年來，我校不斷完善“紅領巾廣播站”的運行機制，力爭使其發(fā)揮更大的教育作用。我校今年在確定專門指導教師、制定活動計劃的基礎上，選定由4-5年級各班輪流廣播，從欄目到編輯、播出都由學生承辦。開辦幾年來效果非常好，不但起到了對全體學生進行教育的作用，而且鍛煉了一批又一批編播人員，提高了這些學生的素質(zhì)。

　　“責任、感恩、自強”系列活動

　　主要開展了三項內(nèi)容，即4.7中隊的中隊會匯報表演、演講比賽和“情系奧運，文明禮儀伴我行”百米長卷簽字活動，其中參加全縣演講比賽的四名選手獲一等獎2人，二等獎1人，三等獎1人。為了繼承中華美德、弘揚民族文化，我校從06年開始就組織學生背誦《弟子規(guī)》，以此規(guī)范自己的言行。

　　“六個一活動”

　　按照教育局要求和我校實際情況，開展各層次、各年級“六個一”活動，內(nèi)容豐富，過程材料詳實。

　　(二)開展系列主題活動。

　　我校圍繞基礎道德教育主線，教育學生學會做人目標，構建了五大教育系列主題活動：

　　1、 愛國主義教育系列。今年我校結合“清明節(jié)”、“七一”黨的生日、“八一”建軍節(jié)、“十一”等有紀念意義的節(jié)日對學生進行愛國主義教育。培養(yǎng)學生知我中華、愛我中華、珍惜今日的情感，為祖國更加繁榮昌盛從小立志。

　　2、法制教育系列。每學年我校都會定期聘請派出所干警到校進行法制知識講座，讓學生從小知法、學法、懂法、用法。

　　4、少先隊活動教育系列。我校確立了以日常行為教育為突破口，辦出學校德育特色的德育工作思路。以四個方面內(nèi)容為基礎，結合學校德育工作實際，開展豐富多彩的體驗教育活動，這四個切入點是：以升降國旗規(guī)范為切入，開展國旗下演講，強化熱愛祖國教育;以禮儀規(guī)范為切入，開展“講文明用語、做文明小學生”活動;以課堂規(guī)范為切入，開展?jié)B透德育教育活動，教育學生養(yǎng)成良好的學習習慣;以走廊規(guī)范為切入，開設紅領巾監(jiān)督崗，強化遵章守紀教育等等。

　　5、感恩和傳統(tǒng)教育系列：我校充分利用重大節(jié)日對學生進行感恩教育，如三八國際婦女節(jié)我校開展了“我與媽媽心連心”活動，十一月初開展“感恩”系列手抄報展評;清明節(jié)我校召開了以“憶先烈、促和諧、責任伴我成長”主題大隊會和紅旗接力賽;在對學生進行愛國主義教育同時進行愛校愛家明禮誠信教育，我校從06年開始就組織學生背誦《弟子規(guī)》，并且定期檢查驗收，以此規(guī)范學生的言行，5月份召開了“傳承中華美德、弘揚民族文化”主題動員大會。

　　總之，我校一年來精神文明建設工作立足于改善辦學條件，創(chuàng)設良好的文化氛圍，在師生中開展了豐富多彩的活動，寓教于樂，使學校的整體工作在原有的基礎上更加規(guī)范，員工工作熱情進一步提高，師德師風建設進一步加強。教師們對新的教學理念和現(xiàn)代化信息技術教育教學手段的掌握和應用得到進一步拓展，學校的社會地位和聲望得以進一步鞏固和發(fā)展。我們?nèi)熒鷮⒃谛碌沫h(huán)境里，求真務實，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開創(chuàng)實驗小學更加美好的未來。

篇2：物業(yè)管理與社區(qū)精神文明建設之關系

　　物業(yè)管理與社區(qū)精神文明建設之關系

　　當前物業(yè)管理企業(yè)的核心由重物質(zhì)的“硬性”管理轉(zhuǎn)變到重精神的“柔性”管理，開展社區(qū)文化建設已作為衡量物業(yè)管理公司管理標準與服務水平的基本要求之一。事實證明，這一具有中國特色的物業(yè)管理模式，對物業(yè)管理的發(fā)展進程產(chǎn)生了巨大的推動作用。

　　社區(qū)精神文明建設是社區(qū)文化建設與發(fā)展的重要內(nèi)容，推進社區(qū)精神文明建設將使社區(qū)文化朝著科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化方向健康有序地發(fā)展。物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)的建設與發(fā)展中扮演著十分重要的角色，與社區(qū)精神文明建設之間構成了相互促進，相互影響，共同發(fā)展的互動關系。

　　一、物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)精神文明建設中的重要地位

　　1、物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)精神文明建設，特別是城市社區(qū)中，扮演著重要的組織者角色。現(xiàn)代城市住宅區(qū)正逐步走向了規(guī)劃有序、環(huán)境良好、具有獨立私人空間的溫室中。伴隨高科技通訊工具的廣泛應用，社會交往的間接化，人際關系越來越趨向于淡薄，形成住戶間“關上單元門，個人顧個人”的交往障礙，繼而引發(fā)集體觀念松散、社會關懷淡薄等不良征候。積極探索和推進社區(qū)文化與社區(qū)精神文明建設則會使這一堵無形的圍墻悄然消失。這其中物業(yè)管理企業(yè)發(fā)揮了重要的作用，通過組織社會文化活動，使廣大居民在各種文化娛樂中，享受到歡樂愉快，同時接受教育，凈化心靈，更新觀念;社區(qū)居民之間更加深了解與溝通，提高了社區(qū)居民精神文明水平和科學文化素質(zhì)。

　　2、物業(yè)管理企業(yè)的企業(yè)文化是社區(qū)精神文明的重要組成部分，對社區(qū)精神文明建設有重要影響。企業(yè)文化作為企業(yè)內(nèi)部的群體意識，具有一種無形的文化力量，對內(nèi)可以約束員工行為，使之服務更加規(guī)范合理，同時由于其對外的發(fā)散力，也為物管企業(yè)的社區(qū)建設創(chuàng)造了更好的外部環(huán)境。管理人員的言行舉止、精神風貌、服務態(tài)度、待人接物、裝束設備，以及物業(yè)管理企業(yè)營造的獨特氛圍，人們從中都能感受到濃烈的企業(yè)文化特點，從而在社區(qū)內(nèi)形成強大的“引導力”，較好地把社區(qū)居民的努力方向和社區(qū)精神文明建設引導到所確定的目標上來，令社區(qū)精神文明建設活動變?yōu)樯鐓^(qū)居民的自覺行動。

　　二、物業(yè)管理的優(yōu)質(zhì)服務促進社區(qū)精神文明建設與發(fā)展

　　物業(yè)管理企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務，是營造良好的精神文明和物質(zhì)環(huán)境的基本保障。由于社區(qū)精神文明建設的需求是社區(qū)居民物質(zhì)生活改善、環(huán)境需求不斷滿足以后的必然結果，因而物業(yè)管理企業(yè)的服務質(zhì)量水平勢必影響社區(qū)文化建設。通過對物業(yè)的房屋建筑及公共設備、設施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境等管理項目進行維護、修繕，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)周到的管理服務，都極大程度地滿足了社區(qū)居民對整潔、文明、安全、舒適的生活和工作環(huán)境的需求。從而為社區(qū)文化活動的順利開展創(chuàng)造了有利條件，使社區(qū)居民在文化娛樂之中，獲得高尚的精神享受，提高了精神境界、文化修養(yǎng)和道德情操。

　　三、社區(qū)精神文明建設是物業(yè)管理發(fā)展的基礎

　　社區(qū)精神文明建設的開展是促進物業(yè)管理企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。提高業(yè)主居民及用戶的精神文明素質(zhì)，有利于物業(yè)管理工作的順利開展。社區(qū)中存在高空拋物、亂丟垃圾、踐踏草地等現(xiàn)象，都會在無形中會增加物管企業(yè)的管理服務難度。社區(qū)文化的規(guī)范功能所涵蓋的范圍有些是法律約束所難以達到的和不可替代的。精神文明建設的開展，會產(chǎn)生無形的約束作用，使其日常行為成為一種自律行為，這對于有效減少物業(yè)管理企業(yè)相對服務量是一個主要的通渠。相對服務量減少了，在理想的管理與服務環(huán)境下，管理單位自然會省心省力、省時省物，物業(yè)管理服務工作更趨完善，企業(yè)發(fā)展事半功倍。另外，在精神文明建設中所形成的宣傳效應促進了企業(yè)品牌的傳播，優(yōu)化了企業(yè)品牌的內(nèi)涵，使企業(yè)品牌的知名度與美譽度也得到有效提高。

　　物業(yè)管理是城市管理的重要組成部分，“社區(qū)總管”的地位自然要求物業(yè)管理企業(yè)擔當社區(qū)文化建設的責任。社會的需求、住戶的需求，以及物業(yè)管理企業(yè)自身需求的高度融合，使得社區(qū)精神文明建設從深層的建構中浮出水面。新形勢下的物業(yè)管理企業(yè)應把握與社區(qū)精神文明建設的互動規(guī)律，發(fā)揮自己的組織優(yōu)勢，創(chuàng)造豐富多樣的社區(qū)精神文明建設形式，促進社區(qū)健康發(fā)展，以增強社會穩(wěn)定性，為實現(xiàn)我國全面建設小康社會的目標作出新貢獻。

篇3：礦務集團精神文明建設示范點創(chuàng)建標準

　　礦務集團精神文明建設示范點創(chuàng)建標準

　　（一）井下文明峒室

　　1、巷道內(nèi)無積水、無淤泥，無浮煤（矸）、無雜物，達到無塵化管理要求。

　　2、照明設施齊全，做到亮化、美化、實用。

　　3、各種圖牌板（峒室功能概況說明，避災路線圖，文化管理牌板，各種管理制度等）齊全、清晰、具體、實用。

　　4、工程質(zhì)量在旬檢、月檢、季檢中達到動態(tài)達標。

　　5、各類安全設施齊全有效，正常使用。

　　6、工作人員敬業(yè)愛崗，忠于職守，遵紀守法，遵章守紀，不干與工作無關的事。

　　（二）地面文明生產(chǎn)場所

　　1、內(nèi)外環(huán)境、機械設備、設施清潔衛(wèi)生，無灰塵、無雜物、無油垢、無積水。

　　2、工作人員衣著整潔，持證上崗，堅守崗位，正規(guī)操作，責任心強，不發(fā)生人身傷亡事故、機械事故、責任事故。

　　3、安全設施（防火、防水、防雷擊等）齊全、有效、使用正常，安全保護裝置靈敏可靠、整定合理；絕緣工具齊全可靠；轉(zhuǎn)動部分及裸露電源有柵欄，護罩和警示牌；接地系統(tǒng)符合要求，工作間距、安全間距符合要求。

　　4、設備完好率100%，電纜、管線鋪設整齊規(guī)范、合理美觀。

　　5、各種管理制度、圖牌板齊全，吊掛整齊、合理、美觀，各種相關資料齊全，可供隨時查閱。

　　6、各種臺帳記錄齊全、詳實。

　　7、照明設備齊全、文化管理氛圍濃厚。

　　8、工作人員敬業(yè)愛崗，忠于職守，遵紀守法，遵章守紀，不干與工作無關的事。

　　（三）地面文明服務場所

　　1、工作場所內(nèi)外干凈衛(wèi)生，無垃圾、無積水、無雜草、無灰塵、無蛛網(wǎng)、無異味。

　　2、工作人員恪守職業(yè)道德，工作嚴肅認真，按章操作，正規(guī)執(zhí)證上崗，不違章違紀、違法，杜絕各類人身事故、醫(yī)療事故、責任事故，不做與工作無關的事。

　　3、工作人員服務熱情，態(tài)度和藹，推行文明語言、規(guī)范用語和普通話，衣著整潔端莊，掛牌上崗。

　　4、各種管理牌板懸掛整齊，有明顯的創(chuàng)建標識、獎懲措施、責任人，有相應的文明標志、警示語，有濃厚的文化氛圍，臺帳齊全，記錄清晰。

　　5、各種安全設施（防火、防機械傷害等）、保潔設施齊全有效，能正常使用。所轄范圍機械設備完好率達100%，無帶病作業(yè)現(xiàn)象。

　　6、節(jié)約成本，無常流水、常明燈和其它資源浪費現(xiàn)象。

　　7、堅持“職工服務，奉獻社會”的宗旨，推行“六心”服務（即：技術精心，服務誠心，經(jīng)營仁心，奉獻愛心，管理全心，顧客舒心），采取便民措施，兌現(xiàn)服務承諾，擴大服務范圍，盡量為職工提供方便。

　　8、餐飲業(yè)工作人員應有健康證，并定期復查，有傳染病者不得從業(yè)。并有防蠅、防鼠、防霉變、防中毒措施。

　　9、不向消費者出售假冒偽劣、變質(zhì)物品、藥品。

　　（四）地面文明文化、娛樂、辦公場所

　　1、文化娛樂場所內(nèi)外干凈衛(wèi)生，無灰塵、無雜物、無蛛網(wǎng)、無蚊蠅、窗明幾凈。

　　2、文化娛樂設施安全、完好，不存在意外傷人現(xiàn)象。

　　3、文化娛樂場所、娛樂器械、娛樂用品有嚴格管理制度，有對參加活動人員的管理要求，有幽雅、安靜、和諧的娛樂學習氛圍。

　　4、堅持“服務職工，奉獻社會”的宗旨，工作人員服務熱情，態(tài)度和藹，推行文明用語、規(guī)范用語和普通話，舉止端莊，衣著整潔。

　　5、工作人員合理安排輪休，保證文化娛樂場所節(jié)假日不休息，全天開放。

　　6、工作人員業(yè)務熟練，能引導職工學習娛樂，接受職工咨詢，引導職工鍛煉或娛樂。

　　7、文化娛樂場所活動項目積極向上，健康高雅，杜絕黃、賭、毒污染。

　　8、辦公場所內(nèi)外清潔衛(wèi)生，辦公設施擺放整齊高雅，歸檔規(guī)范，辦公室人員注重個人衛(wèi)生，衣著整潔。

　　9、辦公人員工作效率高，杜絕錯、亂、差現(xiàn)象。