**塑料包裝有限公司

　　 機修車間主任崗位說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱： 機修車間主任 崗位編碼： B-1002

　　所在部門： 工程部 崗位等級：

　　崗位編制： 1人 直接上級：工程部經理

　　直屬下級：維修班長、維修工

　　適用工時制度: 8小時工作制 工作班制：白天班

　　崗位描述

　　工作目標:(根據...通過...達到或者完成....)

　　根據公司生產設備的使用狀況，通過有計劃的日常維護和保養，使現有生產設備的故障停機率達到公司下達的小于等于2%的指標;

　　崗位工作概述

　　一、計劃和目標

　　1、每月月底前根據制訂的年度工作計劃和目標及經理制訂的月度工作計劃和目標，制訂本車間下一月的工作計劃和目標;

　　2、對當月的工作計劃進行組織實施、跟蹤，并協助經理制定下月部門工作目標和計劃;

　　二、設備管理工作

　　1、對現有機修人員的有效調配，確保設備正常運行。

　　2、每天上班與下班時段對現場的生產設備及水、電、氣等基礎設施設備進行巡視、檢查，填寫《巡查記錄表》，對發現的異常問題，安排維修班長組織處理;對水、電、氣的跑、冒、漏的情況接到聯系單后一個工作日予以解決。

　　3、每周對配電基礎設施設備進行巡視、檢查一次，填寫《巡查記錄表》，對發現的異常問題，安排維修班長組織處理;

　　4、每天對前一天的設備維修記錄進行審查、分析故障及維修情況，并提出相應的解決措施;

　　5、每月月底對現有的模具、工裝、部門使用工具進行盤點，做好盤點記錄，對盤點結果進行分析并做下月增補計劃，報經理審批。負責車間生產設備類固定資產的盤點，并填報《設備類固定資產增減表》，報財務存檔一份。

　　6、組織機修車間員工對設備技改工作的實施;

　　7、組織機修車間員工對設備二級保養計劃的實施;

　　8、組織相關外協機械加工零件的繪圖及《請購申請單》，廠長審核后交采購部，由采購聯系外協單位加工，對加工過程進行跟蹤，加工件送達公司后進行驗收，合格后在《送貨單》上簽字確認，交倉庫入庫;

　　9、負責填寫非標準件及非常用維修配件(倉庫現有物品外)的《請購申請單》，報經理和廠長審核后交采購部采購;對超出采購期未到位的，必須跟催采購，送達公司后進行驗收，合格后在《送貨單》上簽字確認，交倉庫入庫;

　　10、非行政申請采購的五金件、標準件達公司后進行驗收，合格后在《送貨單》上簽字確認，交倉庫入庫;

　　11、審核維修件《領料單》;審核倉庫提出的五金配件的報廢申請;

　　12、組織本車間的各項5S工作，每周及每月負責組織檢查;

　　13、解決和處理維修工不能修復的設備故障;

　　三、質量體系工作

　　1、嚴格按ISO體系文件中質量手冊6.3的要求及《生產設備控制程序》的要求進行操作;

　　2、參與編寫各類三級文件管理規范;

　　3、參與歸口程序文件的完善和修改工作;

　　四、其他工作

　　1、對本車間的費用進行控制和管理;

　　2、機修人員的培訓和考核，結果報經理審批。

　　3、負責本車間各項規章制度的制定和具體實施工作。

　　4、負責本車間與其它車間的溝通與協調;

　　5、處理廠長、經理臨時交待的事務，負責協助完成人事行政部開具的維修其他非生產設備的《聯絡單》事宜。

　　權限與職責：

　　1、執行《生產設備控制程序》、《生產設備保養規范》、《模具管理規范》;

　　2、確保故障停機率≦2%;

　　3、對下屬維修班長、維修工有考核權，有獎懲權;

　　歸口管理的制度或文件:

　　1、《生產設備控制程序》

　　2、《生產設備保養規范》

　　3、《模具管理規范》

　　必須完成的日常報表:

　　1、機修車間工作月報表;2、《設備類固定資產增減表》

　　工作場所及是否出差：

　　夏天高溫、噪聲大、有毒素氣味、有觸電危險、工作站立、有時會出差

　　工作時間特征：

　　不倒班、有值班、有加班、月工作在200-250小時左右

　　溝通：

　　1、公司內部：有各生產車間，倉庫，采購，人事行政及各有關部門;

　　2、公司外部：機械加工單位，相關采購供應商，機器維修單位，設備供應商;

　　關鍵業績領域或指標:

　　績效領域或指標名稱 定義 指標值 提供數據部門或崗位

　　1、設備故障停機率 總的機器設備由于故障而不能停機維修的比率 ≦2% 生產部統計員

　　2、生產產量 以當月生產車間總入庫產量為準 150t 生產部統計員

　　3、設備維修的及時完成率

　　4、設備完好率 100%

　　5、維修成本

　　6、設備故障引起廢品率 以生產車間因設備故障引起的總廢品為準 生產部統計員

　　7、維修工的服務態度

　　工作工具與使用設備:

　　辦公桌、電腦、電話機、相關的技術手冊

　　工作輪換或替代崗位：

　　工程部經理、維修班班長

　　任職資格

　　1、年齡：30歲以上;性別：男;

　　2、教育及專業：最低學歷：高中;專業：機械\電子\自動控制\機電一體化工程等專業;所受培訓：相關職業資格培訓、現場管理培訓等;

　　3、知識：懂技術管理、質量管理、略懂財務管理、法律等方面的知識;

　　4、資格證書：相關職業(維電\電工\機修鉗工)高級以上職業資格(國家三級資格)或具有助工職稱、并有電工上崗證等;

　　5、經驗與技能：從業同行業5年以上、同崗位2年以上經驗、專業技能要求懂機械原理、有機械設備修理常識、懂強電、弱電基礎等;

　　6、能力結構：要有領導能力、有設備故障的分析與判斷能力、有決策能力、人際交流溝通能力、計劃與執行能力等;

　　7、性格與身體要求：身體健康、視力5.0以上、無色盲等;

　　8、職業素養：有團隊精神、責任感、服務意識、進取心、廉潔等;

　　9、其他特殊要求:無;

　　版本信息

　　分析日期： 20**-10-28 版次： 第一版

　　分析人： ZZ 審核人: 批準人:

篇2：動力車間主任任職資格說明書

　　動力車間主任任職資格說明書

　　基本條件年齡35歲性別男職稱不限

　　學歷中職專業自動化、機械類外語水平不限

　　特殊要求身高1.7米以上，兩眼裸視4.0以上，身體素質良好

　　任職資格

　　工作經歷

　　五年以上工業企業設備管理、動力服務經驗，至少三年以上化工企業設備管理經驗

　　基本素質

　　熟悉公司生產設備，了解車間各項工作流程及操作；掌握生產作業管理知識技能；熟悉產品生產工藝，熟知化工常用設備的原理及常見故障的處理

　　基本能力

　　熱愛本職工作，積極進取，責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

　　其他條件

　　工作認真細致，效率較高，有較強的事業心和高度的責任感。積極主動；具有較強的管理能力和協調能力，執行力強，頭腦靈活。吃苦耐勞，工作踏實

　　編制說明只作為招聘的輔助選擇條件

　　編制部門綜合管理部

篇3：動力車間主任崗位說明書

　　動力車間主任崗位說明書

　　崗位名稱動力車間主任職位編號

　　所屬部門動力車間所屬層級輔導層

　　行政級別部門主管考核上級生產管理部副經理

　　崗位職能：協調、組織、管理各種生產所需動力資源，維護、維修、保養生產設備，保障生產流程的連續運作。

　　主要職責

　　1．負責本車間的人員、工具管理工作；

　　2．設備生產設備的購置方案、安裝及工廠設備的保養；

　　3．維護及維修工作對用水、電、汽、冷等公用設施的管理；

　　4．設備檔案的建立和管理工作；

　　5．負責對生產車間工人、新入職員工進行安全操作、安全知識的教育和培訓工作；

　　6．負責周期性對設備的安全檢查工作；

　　7．負責根據生產情況，進行設備大、中、小修計劃的編制工作；

　　8．負責工廠生產設備的日常巡檢和保養工作；

　　9.負責本車間人員的工作安排和績效管理；

　　10．完成領導交辦的其他任務

　　工作場所工廠車間環境狀況有職業病危害

　　直接上級生產管理部副經理直接下屬本車間各級人員

　　晉升方向生產管理部生產調度輪換崗位車間輪換