設(shè)計部經(jīng)理的崗位職責

　　工作職責

　　1)按照監(jiān)察員每日提交的監(jiān)察情況，進行部門日常工作的安排和協(xié)調(diào);

　　2)與客服部、商務部、大項目部、電子商務部、市場培訓部協(xié)調(diào)，配合新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣、執(zhí)行;

　　3)解決客戶的疑難問題和投訴;

　　4)考核部門員工的工作;

　　5)每月向副總經(jīng)理上報工作報告;

　　6)每月核算月工作清單，并提交績效考核表單;

　　7)對部門員工在溝通及技術(shù)等多方面進行培訓;

　　8)不斷改進工作流程，提高工作效率。

　　考評要求

　　1)是否及時處理了部門內(nèi)部的工作問題;

　　2)是否和其他部門進行了有效溝通;

　　3)是否及時處理了客戶的投訴;

　　4)是否進行人員管理，有效提高工作效率。

　　職位要求

　　1)工作經(jīng)驗：二年以上網(wǎng)站制作相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2)專業(yè)：計算機或其他相關(guān)專業(yè);

　　3) 學歷：本科或以上;

　　4)年齡：24歲以上;

　　5)個人素質(zhì)：思維敏捷、善于與人溝通、協(xié)調(diào)能力強。

篇2：安管部經(jīng)理工作職責

　　安管部經(jīng)理工作職責

　　1.負責擬定物業(yè)公司治安、消防季度、年度工作計劃。

　　2.負責維護物業(yè)公司內(nèi)部秩序，預防治安事件發(fā)生；協(xié)助、配合公安部門有關(guān)治安和違法犯罪案件的偵破工作。

　　3.負責編寫安管部月、季、年度工作計劃及年度工作總結(jié)報告。

　　4.妥善處理業(yè)主有關(guān)安全方面的各種投訴。努力營造良好的治安環(huán)境，讓客戶具有安全感。

　　5.落實 “五防”（防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害）工作，定期檢查“五防”設(shè)施，增強小區(qū)安全措施的監(jiān)管。

　　6.負責制定夜間值勤、巡邏的流程和要求，對小區(qū)夜間安全工作進行不定期抽查。

　　7.適時完善小區(qū)的安全應急措施，并負責督促各部門員工嚴格執(zhí)行和落實。

　　8.定期檢查消防設(shè)備設(shè)施，并做好記錄，確保消防設(shè)備、設(shè)施完好，以備查考。

　　9.負責對本部門員工的培訓、考核、評估工作及聘免和推薦。

　　10.做好本部門員工的思想工作，關(guān)心員工生活，提高業(yè)務水平。

　　11.完成上級交辦的其他任務。

　　安管部經(jīng)理工作細則（量化）：

　　1.每天至少1次對各崗位/簽到點進行巡查，發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少1次在夜間對本物業(yè)區(qū)域進行查崗查哨，并做好相關(guān)記錄。

　　4.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決。

　　5.每周二，召開部門工作例會，總結(jié)及布置工作。

　　6.指導/督導/輔導部門主管、領(lǐng)班執(zhí)行、落實工作任務的進度及力度。

篇3：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責

　　物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責

　　a）領(lǐng)導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質(zhì)量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結(jié)合物業(yè)特點，提出業(yè)務發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。

　　d）接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導與公司各職能部門的業(yè)務指導，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業(yè)的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。