集團公司黨委書記職務說明書
崗位名稱 黨委書記(兼人力資源副院長) 崗位編號
所在部門 崗位定員
直接上級 zh第一集團公司 職系
直接下級 黨委副書記、工會主席、宣傳文化部部長、組織部長、黨辦主任、人力資源部部長
所轄人員 崗位分析日期 20**年10月
本職：負責主持黨委日常工作;分管人力資源部和宣傳文化部的部門工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：領導航材院黨的思想組織作風建設工作，并定期組織召開航材院黨的會議 工作時間百分比：20%
工作任務 領導院黨組織建設工作
領導召集并主持黨委會、黨員(代表)大會
組織貫徹落實黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規，上級黨組織的決定、決議及指示精神
組織討論本單位黨組織中的重大問題，按照民主集中制的原則，做出決定和決議
職責二 職責表述：履行中央賦予企(事)業單位黨組織參與重大問題決策的重要職責 工作時間百分比：15%
工作任務 負責主持召開黨委會議討論黨委必須參與決策的重大問題，并將討論意見和建議在有關會議上提出;或是組織全體黨委委員參與決策
通過調查、研究及參加院長辦公會等多種形式參與本單位重大問題的決策
對不符合黨的方針政策或違背國家法律、法規的重大決策和決策的執行提出改進意見或建議，并向上級有關部門和黨組織匯報
抵制和糾正違法、違紀及損害國家和集體利益的行為
職責三 職責表述：負責抓好航材院領導班子、干部隊伍建設 工作時間百分比：15%
工作任務 堅持黨委中心組學習制度，貫徹黨風廉政建設責任制
按時召開黨員領導干部民主生活會，定期組織召開黨務工作會議、基層黨支部書記例會、全體中層以上領導干部會議
負責深入開展“***”重要思想的學習和“三講”學習教育活動
負責領導干部隊伍建設工作
參與制定航材院發展戰略
參與制定航材院年度經營計劃和預算方案
職責四 職責表述：負責組織開展航材院的思想政治工作和精神文明建設等工作 工作時間百分比：15%
工作任務 負責組織制定和實施航材院思想政治工作和精神文明建設規劃、年度工作計劃及重要的規章制度等
負責組織討論、研究本單位黨的建設、思想政治工作和精神文明建設中的重大問題
負責組織黨建調研工作，不斷完善黨建工作制度，指導基層黨支部做好工作
指導思想政治工作研究會的工作
職責五 職責表述：密切聯系政、工、團，溝通情況，協調關系，指導工作 工作時間百分比：10%
工作任務 定期聽取工會、共青團等群眾組織的工作匯報，定期或不定期主持研究工會、共青團等群眾組織工作
與黨委成員、行政、群眾組織負責人密切合作，共同完成本單位的各項工作
職責六 職責表述：分管院宣傳文化部工作 工作時間百分比：10%
工作任務 審定宣傳文化部的年度工作計劃
領導、檢查、監督院宣傳文化部計劃的具體實施
職責七 職責表述：主管院人力資源管理工作 工作時間百分比：10%
工作任務 審定人力資源部的年度工作計劃
負責組織制定組織結構設計改進方案和人力資源戰略規劃
領導全院人力資源開發和管理
組織落實全院各級各類人員崗位責任制，識別各類人員應具備的能力，實施動態管理
領導、組織對科研、生產及管理人員的合理調配
領導和組織院薪酬體系的建立和完善
領導和組織全院員工的崗位培訓和繼續教育工作
領導和組織全院員工的動態管理工作
職責八 職責表述：協助院長完成全院各項黨政工作，完成zh一集團黨組織交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
航材院重大決策的參與權
航材院重大決策的建議權
授權范圍內航材院重大問題的決策權
對院經營目標的建議權
對院領導的人事任免建議權
對中層以上領導干部的人事任免建議權
對航材院黨委及分管部門工作的監控權
對航材院員工獎懲的參與決策權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
工作協作關系：
內部協調關系 航材院所有部門
外部協調關系 zh一集團公司等相關部門
任職資格：
教育水平 大學本科及以上學歷
專業 與航材院業務性質相關的專業或企業管理、行政管理
培訓經歷 接受過黨校的培訓、管理基礎知識、人力資源管理等培訓
經驗 10年以上工作經驗，2個及以上管理崗位的工作經驗
知識 具備黨建、政治理論知識和企業管理知識
技能技巧 掌握WORD,E*CEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的寫作能力、優秀的口才及較強的溝通和協調能力
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備
工作環境 獨立辦公室
工作時間特征 正常工作時間，無明顯的節假日
所需記錄文檔 戰略規劃、年度黨委工作計劃、階段性工作報告等
備注：
篇2：房地產公司黨委書記職位說明書
房地產開發公司黨委書記職位說明書
崗位名稱：黨委書記
崗位職責：
1、加強非公有制經濟建設中的黨建工作，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞企業生產經營開展工作，積極探索發揮黨組織作用的方法和途徑，增強企業凝聚力、戰斗力和影響力，促進非公有制企業健康和諧發展。
2、必須注重工作實效，從非公有企業的實際出發，堅持解放思想，大膽探索，勇于創新，不斷提高工作水平。
3、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，參入決策，保證企業決策的正確性，為企業健康發展把握方向。
4、做好職工思想政治工作，關心和維護職工的合法權益，協調好企業與員工的關系。
5、協調企業內部各方面關系，堅持原則化解矛盾，維護企業和社會穩定。
6、領導企業思想政治工作和精神文明建設，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
7、加強企業文化建設，開展文體活動。
8、完成上級黨組織交辦的任務。
任職條件：
1、有很強的思想、政治、黨建工作水平，大學本科學歷，有5年以上工作經驗。
2、個人素質水平高，對公司整體工作有很強的認識理解能力、分析能力和創新能力，嚴謹、細致、耐心的工作作風，能夠堅持公司管理原則，
3、正直、自律、與人為善的道德品質，出色的協調/溝通能力，能夠協調公司各部門工作。
4、有較強的政策觀念和創新意識，工作責任心強，敢于、善于管理。
5、能夠處理協調各方面的公共關系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
6、具有黨務工作經驗者從優，年齡在40-60歲之間。
篇3：房地產公司黨委書記職位說明書
房地產開發公司黨委書記職位說明書
崗位名稱：黨委書記
崗位職責：
1、加強非公有制經濟建設中的黨建工作，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞企業生產經營開展工作，積極探索發揮黨組織作用的方法和途徑，增強企業凝聚力、戰斗力和影響力，促進非公有制企業健康和諧發展。
2、必須注重工作實效，從非公有企業的實際出發，堅持解放思想，大膽探索，勇于創新，不斷提高工作水平。
3、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，參入決策，保證企業決策的正確性，為企業健康發展把握方向。
4、做好職工思想政治工作，關心和維護職工的合法權益，協調好企業與員工的關系。
5、協調企業內部各方面關系，堅持原則化解矛盾，維護企業和社會穩定。
6、領導企業思想政治工作和精神文明建設，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
7、加強企業文化建設，開展文體活動。
8、完成上級黨組織交辦的任務。
任職條件：
1、有很強的思想、政治、黨建工作水平，大學本科學歷，有5年以上工作經驗。
2、個人素質水平高，對公司整體工作有很強的認識理解能力、分析能力和創新能力，嚴謹、細致、耐心的工作作風，能夠堅持公司管理原則，
3、正直、自律、與人為善的道德品質，出色的協調/溝通能力，能夠協調公司各部門工作。
4、有較強的政策觀念和創新意識，工作責任心強，敢于、善于管理。
5、能夠處理協調各方面的公共關系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
6、具有黨務工作經驗者從優，年齡在40-60歲之間。