物業分公司環境主管職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責落實小區各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生。

　　2、負責部門員工業務知識培訓和工作考核。

　　3、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，具2年以上物業環境主管工作經歷，熟悉運用辦公軟件。

　　2、具較強的組織、管理能力及服務意識，熟悉各種清潔用具、清潔劑、衛生藥品的使用方法及不同環境場地、物件的清潔處理程序，善于溝通。

　　3、熟悉物業管理流程，熟悉國家及物業管理條例及相關法規，熟悉住宅或商住環境維護服務特點。

　　福利：五險一金，年底獎金，補貼餐費、每年6-10月有高溫補貼，生育補貼、生日補貼，季度福利品等。

篇2：物業公司環境主管先進事跡:人舒心無言承諾

　　物業公司環境主管先進事跡：人舒心的無言承諾

　　如果給你4年時間，你能做什么?在z物業，z給出了自己的答案。她從一名最基層的環境綠化員工快速成長為一個被受稱贊的品質管理環境主管，成為一個創造一方潔凈，確保萬千業主舒心居住環境的稱職“環境官”。

　　人過不留一絲污垢，踐行一份承諾和重任

　　小區綠化養護，小區衛生環境管理，園區內消殺管理……這些環境綠化的日常主要工作，她能順手拈來，駕輕就熟。保潔綠化工作來不得半點虛構。作為小區環境衛生的主管，她堅持每天在小區巡視的時候，身上背一個小的專業工具包，放著小抹布，撿拾器、小刮刀等五花八門的小工具。隨時擦拭公共設施樓梯的扶手，鏟除小區道路上的口香糖，撿拾地上隨意丟棄的煙頭、檳榔渣……人過地凈，不留一絲污垢。

　　細節之處為業主著想， 精細化管理提出更高要求

　　比起物業的其它工種，環境綠化顯得更瑣碎，也更考驗協調和統籌的能力。每天早上9點鐘前，z都會準時來到自己的工作崗位，快捷而有序地忙碌著。園區關鍵入口、樓棟單元門、大堂、電梯、樓梯間等都能看見她的身影。所有業主看得到和看不到的區域，她會一一對照該區域保潔員的SOP流程，看看環境衛生是否到位。若不合格，就主動協助保潔員一起做到不見積水、不見積塵、不見雜物、不漏收堆的z標準。

　　夏天是她最忙碌的季節。除了小區日常的環境衛生管理，每天清晨她還要對泳池的水質進行檢測，每個傍晚對池底的雜物灰塵的清理，工程量非常大。偌大的泳池一處也不能遺漏，全部清理完要花上幾個小時，但是她從不間斷。她一直這樣告誡自己和同事們：“必須給業主一個清澈的游泳空間，讓業主時時安心舒心，這才是我們工作的真正意義所在。”

　　授人以漁，不斷提升業務素養

　　除了日常的環境清潔監控管理，z還一門心思探索保潔員的業務素養提升課件。“授人以魚不如授人以漁”，作為從基層靠自己努力一步步走上來的她深知單純只靠保潔抽查和巡視，不能從根本上滿足z對環境的高要求。只有真正把每個保潔員的基本功都訓練扎實了，把工作做到每一個細節，才能讓業主們信服，也才能真正把工作做好。

　　為此她根據每個保潔員的熟練程度開設了設備器材使用課程、清潔用品使用課程，清潔器材保養課程等。在她的積極推動下，小區保潔員在業務素養上有了質的提升，在較短的時間內讓小區的環境衛生取得了矚目的成績，得到了業主們的稱贊和好評。

　　點評：工作不分貴賤，工作態度卻有高低;人過不留一絲污垢，踐行一份承諾和重任;細節之處為業主著想，精細化管理提出更高要求。這不僅僅是z對自己工作價值的體現，更是她對待物業服務工作的一份態度。

篇3：小區環境主管崗位工作職責范文(9)

　　小區環境主管崗位職責范文（九）

　　一、貫徹國家法律法規，遵守公司管理制度，執行公司決策，完成工作目標。

　　二、保持公共區域的整潔和綠化物生長良好。

　　三、負責清潔、綠化工作的檢查，每天對轄區內的衛生、綠化和保潔情況進行檢查，及時糾正工作中發生的不合格現象。

　　四、負責對消殺和垃圾運清、化糞池清理等服務現場進行監督檢查，并做好記錄。

　　五、負責清潔用品的發放和領用工作，并做好記錄。

　　六、負責制定本部門的規章制度、條例上報服務中心經理同意后進行實施，并檢查落實情況。

　　七、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業務培訓，不斷提高員工的業務水平。

　　八、負責本部門的月工作總結、月工作計劃和采購計劃。

　　九、負責本部門員工的排班、考勤、考核以及匯總工作。

　　十、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。