中醫藥大學二級財務負責人委派制實施辦法(試行)
實行二級財務負責人委派制度，是加強會計監督和管理的有效形式，是從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。為了規范二級財務負責人委派工作，充分發揮二級財務主管在加強會計核算和財務監督中的作用，根據國家財政部、監察部《關于試行會計委派制度工作的意見》，江蘇省財政廳、教育廳《江蘇省高等學校財務管理若干規定》等文件精神，以及《**中醫藥大學二級財務管理條例》的要求，特制定本辦法。
一、二級財務負責人委派制實施范圍
我校校內后勤、科技開發、基本建設以及校辦產業管理經營等部門(含單位，下同)因工作需要設置的財務機構，以及我校獨資法人單位，其財務負責人皆應實行學校委派制。
我校參股企業的財務工作，由校資產經營公司代表學校按照企業章程進行管理。
二、二級財務負責人的主要任務與工作職責
1、認真學習、執行國家財經政策、法規及學校關于財經管理的各項規章制度，結合派駐單位所屬行業及業務特點，在派駐單位負責人領導下，制訂、完善派駐單位的財經管理規章制度(含財務內控制度)，明確各項財經工作流程，并嚴格執行。學校全資企業法人單位、獨立核算單位的財經管理規章制度及財經工作流程，應報董事會或招聘領導組批準，其他派駐單位的財經管理規章制度及財經工作流程應報校財經工作領導組批準，重大政策性財經管理規章制度還應報校務會議審批。
2、按國家頒布的行業會計制度和學校、派駐單位有關財經管理規章制度、流程，領導開展派駐單位的各項財會業務工作，對派駐單位一切經濟活動進行會計核算、財稅管理、預算管理，代表學校對派駐單位進行會計監督，確保派駐單位各項會計資料、信息、檔案的準確性、完整性、安全性。
3、在派駐單位負責人的領導下，編制派駐單位年度財務預算，擬定資金籌措和使用方案，并在預算方案報董事會或招聘領導組批準后，對其執行過程進行控制和管理。
4、填寫、編報會計報表和財務統計資料，定期向派駐單位領導、財務處及有關部門報送財務報告，接受財務、審計等部門的業務檢查與指導，接待有關人員的帳務查詢。財務報告應做到全面、統-、真實、準確。月報一般應在次月5日前報送，季報在次月10日前報送，年報在下年度元月15日前報送。事業單位報送的財務報告應包括資產負債表、收支情況表及財務情況說明書，企業單位報送的財務報告應包括資產負債表、損益表、現金流量表、萬元以上開支項目及財務情況說明。
5、出席派駐單位的各種財經管理會議，參與制定派駐單位的經濟計劃、業務計劃和合同管理，積極分析派駐單位的成本費用、財經績效及財務預算的執行情況，預測經濟運行趨勢，并針對存在問題及時分析原因，向本單位領導和學校財務處匯報。
6、參與派駐單位其他財務工作人員的招聘，并負責審查會計人員的上崗資格。對不符合上崗資格的會計人員，應要求派駐單位不得聘用。組織本部門業務學習，負責工作人員考勤。
7、除另有規定外，我校對二級財務單位萬元以上的大額支出(流動資金支出除外)，實行受委派的財務主管與受派單位負責人聯合簽字制度，并要求在每月的財務報表中反映。受委派的二級財務負責人有權拒絕辦理違反國家財經法規或學校有關制度的財務收支，并應及時向派駐單位負責人和財務處報告。對受派單位違反財經紀律行為制止不力或知情不報的，應追究其責任。
8、對派駐單位的重大經濟活動事項，如投資、貸款、借款、對外擔保等，應及時向財務處報告。
9、履行《會計法》及其他有關規定要求的財務監督權。
10、完成派駐單位及財務處領導交辦的其它工作任務。
三、二級財務負責人的任職條件
1、受聘二級財務負責人，應具備財會專業大專及以上學歷、中級及以上會計專業職稱，有較為全面的財務工作經驗，特別是主持編制財務報表工作經驗，同時還應具備一定的管理與協調能力。
2、選聘二級財務負責人時，應首先從校內財會人員中挑選。如校內暫無合適人選，可通過外聘的方式解決工作需要，但首次受聘我校二級財務負責人的聘用制人員年齡不應超過45周歲。
3、二級財務負責人委派工作實行回避制度。受派單位及校財務處負責人的直系親屬，不得出任二級財務負責人(也不得在該單位擔任專、兼職會計和出納工作)。需要回避的直系親屬包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親屬關系。
四、二級財務負責人的委派工作程序
1、根據學校常委會、校務會議要求及《**中醫藥大學二級財務管理條例》的規定，校財務及人事處確認需要派駐二級財務負責人的單位，并明確受聘人的基本條件。
2、人事處發布二級財務負責人招聘信息，并由人事、財務、審計、監察、受派單位等共同組成招聘組，審核應聘人員的基本條件，并對應聘人進行考核。
3、招聘組將考核情況向分管財務校領導匯報，由分管財務校領導最終確定受委派人員。
五、二級財務負責人的管理
1、財務處是所有被委派的二級財務負責人的業務管理單位，負責對全校受委派二級財務負責人的業務指導、業務考核及業務監督，并依據《會計法》維護財務人員履行會計核算和會計監督的權利。
2、二級財務負責人的聘期不超過三年，聘任周期不必與單位負責人的聘任周期同步。
3、受聘二級財務負責人后，原有的人事身份不變。校內編制的二級財務負責人按學校干部管理規定，可聘為副科或正科級干部，并享受二級財務崗位津貼。
4、財務處對受委派的二級財務負責人實行垂直領導，所有被委派的二級財務負責人的編制、工資、福利、人事及黨團關系全部轉入財務處，在業務學習、晉升專業技術職務等方面將獲得平等對待，并由學校發放委派人員的工資、崗貼、獎酬金。受委派人員不得接受受派單位的各種獎金、津貼及福利，否則一經發現，即由財務處通報批評，并處以2至3倍的處罰。校內人員當年年終考核不得被評為優秀。金額巨大，或屢犯不改的，學校可中止委派。
5、二級財務負責人的日常考勤由受派駐單位負責。年終前，由財務、審計及受派單位對二級財務負責人進行綜合考評，并根據考核情況，結合學校機關部門及派駐單位的年終獎發放情況，確定其年終獎勵金額。
除正常的年度考核外，對有突出貢獻的委派人員，如提出合理化建議并取得顯著經濟效益的，或為學校挽回重大經濟損失的，學校將予以表彰和獎勵。
6、對不能勝任二級財務負責人崗位職責，或不能很好地遵守學校對二級財務負責人的崗位要求的，按《**中醫藥大學財經管理違規行為行政處分處罰條例》處理。
7、校內編制的二級財務負責人一般中途不得變更。外聘二級財務負責人，按《**中醫藥大學臨時用工管理的暫行規定》(南中醫大人字[20**]18號文)管理，但薪酬標準由雙方另行協商確定。
8、二級財務負責人離任前，應按《**中醫藥大學財務會計交接工作暫行規定》進行交接，并接受離任審計。
六、各受派單位應無條件接受學校委派的財務負責人，支持他們依法行使職權，并每年向學校上繳委派費2萬元。對拒絕接受委派或在工作中侵犯受派財務負責人職權的單位領導人，學校將按干部管理權限和有關規定予以處理。
七、財務處應對受派駐單位財經管理規章制度執行情況進行定期或不定期的檢查。
八、附則
1、本辦法自20**年元月開始實行。20**年元月前尚未實行二級財務負責人委派制度的單位，在實行二級財務負責人委派制后執行。
2、本辦法由財務處負責解釋。
篇2：中醫藥大學二級財務負責人委派制實施辦法(試行)
中醫藥大學二級財務負責人委派制實施辦法(試行)
實行二級財務負責人委派制度，是加強會計監督和管理的有效形式，是從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。為了規范二級財務負責人委派工作，充分發揮二級財務主管在加強會計核算和財務監督中的作用，根據國家財政部、監察部《關于試行會計委派制度工作的意見》，江蘇省財政廳、教育廳《江蘇省高等學校財務管理若干規定》等文件精神，以及《**中醫藥大學二級財務管理條例》的要求，特制定本辦法。
一、二級財務負責人委派制實施范圍
我校校內后勤、科技開發、基本建設以及校辦產業管理經營等部門(含單位，下同)因工作需要設置的財務機構，以及我校獨資法人單位，其財務負責人皆應實行學校委派制。
我校參股企業的財務工作，由校資產經營公司代表學校按照企業章程進行管理。
二、二級財務負責人的主要任務與工作職責
1、認真學習、執行國家財經政策、法規及學校關于財經管理的各項規章制度，結合派駐單位所屬行業及業務特點，在派駐單位負責人領導下，制訂、完善派駐單位的財經管理規章制度(含財務內控制度)，明確各項財經工作流程，并嚴格執行。學校全資企業法人單位、獨立核算單位的財經管理規章制度及財經工作流程，應報董事會或招聘領導組批準，其他派駐單位的財經管理規章制度及財經工作流程應報校財經工作領導組批準，重大政策性財經管理規章制度還應報校務會議審批。
2、按國家頒布的行業會計制度和學校、派駐單位有關財經管理規章制度、流程，領導開展派駐單位的各項財會業務工作，對派駐單位一切經濟活動進行會計核算、財稅管理、預算管理，代表學校對派駐單位進行會計監督，確保派駐單位各項會計資料、信息、檔案的準確性、完整性、安全性。
3、在派駐單位負責人的領導下，編制派駐單位年度財務預算，擬定資金籌措和使用方案，并在預算方案報董事會或招聘領導組批準后，對其執行過程進行控制和管理。
4、填寫、編報會計報表和財務統計資料，定期向派駐單位領導、財務處及有關部門報送財務報告，接受財務、審計等部門的業務檢查與指導，接待有關人員的帳務查詢。財務報告應做到全面、統-、真實、準確。月報一般應在次月5日前報送，季報在次月10日前報送，年報在下年度元月15日前報送。事業單位報送的財務報告應包括資產負債表、收支情況表及財務情況說明書，企業單位報送的財務報告應包括資產負債表、損益表、現金流量表、萬元以上開支項目及財務情況說明。
5、出席派駐單位的各種財經管理會議，參與制定派駐單位的經濟計劃、業務計劃和合同管理，積極分析派駐單位的成本費用、財經績效及財務預算的執行情況，預測經濟運行趨勢，并針對存在問題及時分析原因，向本單位領導和學校財務處匯報。
6、參與派駐單位其他財務工作人員的招聘，并負責審查會計人員的上崗資格。對不符合上崗資格的會計人員，應要求派駐單位不得聘用。組織本部門業務學習，負責工作人員考勤。
7、除另有規定外，我校對二級財務單位萬元以上的大額支出(流動資金支出除外)，實行受委派的財務主管與受派單位負責人聯合簽字制度，并要求在每月的財務報表中反映。受委派的二級財務負責人有權拒絕辦理違反國家財經法規或學校有關制度的財務收支，并應及時向派駐單位負責人和財務處報告。對受派單位違反財經紀律行為制止不力或知情不報的，應追究其責任。
8、對派駐單位的重大經濟活動事項，如投資、貸款、借款、對外擔保等，應及時向財務處報告。
9、履行《會計法》及其他有關規定要求的財務監督權。
10、完成派駐單位及財務處領導交辦的其它工作任務。
三、二級財務負責人的任職條件
1、受聘二級財務負責人，應具備財會專業大專及以上學歷、中級及以上會計專業職稱，有較為全面的財務工作經驗，特別是主持編制財務報表工作經驗，同時還應具備一定的管理與協調能力。
2、選聘二級財務負責人時，應首先從校內財會人員中挑選。如校內暫無合適人選，可通過外聘的方式解決工作需要，但首次受聘我校二級財務負責人的聘用制人員年齡不應超過45周歲。
3、二級財務負責人委派工作實行回避制度。受派單位及校財務處負責人的直系親屬，不得出任二級財務負責人(也不得在該單位擔任專、兼職會計和出納工作)。需要回避的直系親屬包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親屬關系。
四、二級財務負責人的委派工作程序
1、根據學校常委會、校務會議要求及《**中醫藥大學二級財務管理條例》的規定，校財務及人事處確認需要派駐二級財務負責人的單位，并明確受聘人的基本條件。
2、人事處發布二級財務負責人招聘信息，并由人事、財務、審計、監察、受派單位等共同組成招聘組，審核應聘人員的基本條件，并對應聘人進行考核。
3、招聘組將考核情況向分管財務校領導匯報，由分管財務校領導最終確定受委派人員。
五、二級財務負責人的管理
1、財務處是所有被委派的二級財務負責人的業務管理單位，負責對全校受委派二級財務負責人的業務指導、業務考核及業務監督，并依據《會計法》維護財務人員履行會計核算和會計監督的權利。
2、二級財務負責人的聘期不超過三年，聘任周期不必與單位負責人的聘任周期同步。
3、受聘二級財務負責人后，原有的人事身份不變。校內編制的二級財務負責人按學校干部管理規定，可聘為副科或正科級干部，并享受二級財務崗位津貼。
4、財務處對受委派的二級財務負責人實行垂直領導，所有被委派的二級財務負責人的編制、工資、福利、人事及黨團關系全部轉入財務處，在業務學習、晉升專業技術職務等方面將獲得平等對待，并由學校發放委派人員的工資、崗貼、獎酬金。受委派人員不得接受受派單位的各種獎金、津貼及福利，否則一經發現，即由財務處通報批評，并處以2至3倍的處罰。校內人員當年年終考核不得被評為優秀。金額巨大，或屢犯不改的，學校可中止委派。
5、二級財務負責人的日常考勤由受派駐單位負責。年終前，由財務、審計及受派單位對二級財務負責人進行綜合考評，并根據考核情況，結合學校機關部門及派駐單位的年終獎發放情況，確定其年終獎勵金額。
除正常的年度考核外，對有突出貢獻的委派人員，如提出合理化建議并取得顯著經濟效益的，或為學校挽回重大經濟損失的，學校將予以表彰和獎勵。
6、對不能勝任二級財務負責人崗位職責，或不能很好地遵守學校對二級財務負責人的崗位要求的，按《**中醫藥大學財經管理違規行為行政處分處罰條例》處理。
7、校內編制的二級財務負責人一般中途不得變更。外聘二級財務負責人，按《**中醫藥大學臨時用工管理的暫行規定》(南中醫大人字[20**]18號文)管理，但薪酬標準由雙方另行協商確定。
8、二級財務負責人離任前，應按《**中醫藥大學財務會計交接工作暫行規定》進行交接，并接受離任審計。
六、各受派單位應無條件接受學校委派的財務負責人，支持他們依法行使職權，并每年向學校上繳委派費2萬元。對拒絕接受委派或在工作中侵犯受派財務負責人職權的單位領導人，學校將按干部管理權限和有關規定予以處理。
七、財務處應對受派駐單位財經管理規章制度執行情況進行定期或不定期的檢查。
八、附則
1、本辦法自20**年元月開始實行。20**年元月前尚未實行二級財務負責人委派制度的單位，在實行二級財務負責人委派制后執行。
2、本辦法由財務處負責解釋。
篇3：建設集團企業要求變更技術負責人申請報告
建設集團公司關于要求變更技術負責人的申請報告
**市建筑業管理局：
因公司人員變更，企業技術負責人由ZZ變更為**（**，高級工程師，取得企業主要負責人安全生產考核的A類證書，總工程師職務），為使資質證書上的技術負責人資料與實際保持一致，故要求變更資質證書中的技術負責人內容，特此申請報告。
如無不妥，請批復為盼。
**建設集團有限公司
二O**年六月二十三日