職中總務處主任職責
在校長的直接領導下，負責學校后勤方面的經(jīng)常組織管理工作，其主要職責是：
一、協(xié)助校長貫徹黨和國家的教育方針，按教育規(guī)律辦學，為全面完成學校教育教學任務提供后勤保障。協(xié)助校長制定和負責組織實施學校的后勤工作計劃，經(jīng)常進行檢查，定期進行總結。
二、組織后勤人員學習黨和國家的教育方針，引導他們樹立為教學服務，為師生服務的思想。努力提高他們的政治、業(yè)務水平和管理能力，充分調動他們的創(chuàng)造性和積極性，人人爭當“紅管家”。
三、領導和管理財、務部門工作，建立和健全各項財務收支。貫徹報銷、校產(chǎn)管理、物資采購領用等各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。管理好學校的校舍、設備和經(jīng)費，定期進行檢查，針對存在的問題提出改進管理工作的意見和建議。
四、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件。協(xié)同各處室、教研組、藝術組做好圖書資料、教學儀器、電教設備、用電設備、實習設備、醫(yī)務衛(wèi)生設備、體育音美器材等教學設備設施的添置、管理、使用和維護。負責學校的基建、修理和校園的綠化美化工作。努力做到少花錢，多辦事。
五、開源節(jié)流、增收節(jié)支，多方籌措辦學經(jīng)費，拓寬經(jīng)費來源渠道，負責學校學生服務部和食堂的出租承包等事宜，辦好學校食堂，在不違反政策的情況下努力改善教工福利。
六、作好校園防火、防盜、防毒，確保學校的財物安全的食品安全。
篇2：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責
物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責
a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。
b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。
c）結合物業(yè)特點，提出業(yè)務發(fā)展建設與資源調配的建議。
d）接受公司總經(jīng)理的行政領導與公司各職能部門的業(yè)務指導，協(xié)調本中心與公司、客戶及相關協(xié)作單位之間的關系。
e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。
f）對在管物業(yè)的服務工作進行抽查。
g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。
篇3：物業(yè)財務部主任職責說明書
物業(yè)財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業(yè)公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司
工作內容：
1.負責物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經(jīng)驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；
5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領導和各部門、各小區(qū)領導能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；
6.負責每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權限與責任：
1.權限：
1)對公司年度預算有建議權；
2)審核公司年度決算；
3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標有考核權；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據(jù)公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標的完成情況；
3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業(yè)公司總經(jīng)理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部
所予下級部門的指導： 物業(yè)公司小區(qū)收費員
崗位資格要求：
教育背景：經(jīng)濟、財務管理類相關專業(yè)大學專科以上學歷或相關初級以上職稱；
經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業(yè)知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；