學院飲食中心主任崗位職責
1、負責擬訂本中心工作計劃，工作總結(jié)和各項規(guī)章制度。負責中心人事安排，處理日常行政事物，努力完成上級交辦的各項工作。
2、主持中心內(nèi)會議，貫徹黨的各項方針政策和法令。廣泛聽取師生員工的意見，及時研究并提出改進辦法和措施，不斷提高管理水平和辦伙質(zhì)量。
3、負責組織檢查中心人員工作和從業(yè)人員的生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)關系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4、按照規(guī)定負責審批經(jīng)費開支，抽查財會、保管、采購人員的帳務，使之符合規(guī)定手續(xù)。
5、負責中心人員的政治、文化、技術學習，特別是對從業(yè)人員《食品安全法》的教育、道德教育、技術安全教育和法制教育，注重從業(yè)人員個人素質(zhì)的提高。制定衛(wèi)生制度和防范措施，杜絕各類事故發(fā)生。
6、深入基層，檢查食堂飯菜質(zhì)量、價格核算、安全衛(wèi)生、服務態(tài)度、勞動紀律等，落實經(jīng)營協(xié)議書的各項責任。
7、組織中心相關人員，不定期到當?shù)睾屯獾厥卟耸袌鰧Σ藘r進行考察，做到心中有數(shù)，積極幫助食堂解決吃菜難的問題。
8、負責部門臨時用工人員的選聘、辭退和組織人員培訓工作，報后勤保障處備案。
9、堅持gg開放，不斷開創(chuàng)和引進新的服務項目。
10、完成領導交辦的其他工作。
篇2：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責
物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責
a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質(zhì)量負責。
b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。
c）結(jié)合物業(yè)特點，提出業(yè)務發(fā)展建設與資源調(diào)配的建議。
d）接受公司總經(jīng)理的行政領導與公司各職能部門的業(yè)務指導，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關協(xié)作單位之間的關系。
e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。
f）對在管物業(yè)的服務工作進行抽查。
g）負責處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。
篇3：物業(yè)財務部主任職責說明書
物業(yè)財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業(yè)公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司
工作內(nèi)容：
1.負責物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；
5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領導和各部門、各小區(qū)領導能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；
6.負責每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權(quán)債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質(zhì)、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權(quán)限與責任：
1.權(quán)限：
1)對公司年度預算有建議權(quán)；
2)審核公司年度決算；
3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標有考核權(quán)；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據(jù)公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標的完成情況；
3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業(yè)公司總經(jīng)理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部
所予下級部門的指導： 物業(yè)公司小區(qū)收費員
崗位資格要求：
教育背景：經(jīng)濟、財務管理類相關專業(yè)大學專科以上學歷或相關初級以上職稱；
經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業(yè)知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；