市政園林局黨委會議重大問題議事與決策規(guī)范

　　須經(jīng)局黨委會議集體議事和會議表決決定的重大事項：

　　1、討論研究黨的方針、政策及上級主管部門的重要決定、指示、工作計劃和任務(wù)、會議精神在本系統(tǒng)的貫徹落實問題。

　　2、討論研究局黨政班子成員的分工和調(diào)整問題，局機關(guān)各科室和局屬各單位班子分工及調(diào)整問題。

　　3、研究決定本系統(tǒng)副科級干部的任免、晉級、獎懲和培訓(xùn);對正科級干部提出任免意見并報上級黨委審批。

　　4、決定局機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置、人員配置和局管干部的調(diào)動;決定系統(tǒng)內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員軍人的安置和專業(yè)技術(shù)人才的招聘。

　　5、討論研究局黨委和下級黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)問題，制定黨員發(fā)展計劃，決定黨的組織發(fā)展和組織處理;研究決定下級黨組織、局紀委和群團組織請示的重要問題。

　　6、研究制定全系統(tǒng)體制改革方案。

　　7、研究、審批系統(tǒng)內(nèi)被推薦到國家、省、市、建委口表彰的先進單位、先進個人和出席上級有關(guān)會議的代表。

　　8、研究制定黨委工作計劃和總結(jié);研究局系統(tǒng)精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標、任務(wù)和措施;決定黨委民主生活會的召開時間和主要議題;審議向上級黨委報告的重要事項。

　　11補充規(guī)則：

　　1、局黨委會議可以由局黨委書記委托黨委副書記主持;

　　2、會議根據(jù)議題由局人事科提出列席人員，報局黨委書記審定;

　　3、列席人員可在會上發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。

篇2：小學(xué)黨支部議事決策工作制度

　　小學(xué)黨支部議事決策制度

　　一、議事決策范圍：

　　l.傳達貫徹局黨委有關(guān)文件及會議精神，結(jié)合本校實際研究制定落實方案;

　　2.研究制定學(xué)校黨建工作計劃、請示報告、總結(jié)、實施方案;

　　3.研究黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察和黨員發(fā)展工作計劃;

　　4.研究街道辦事處對其考核、學(xué)校代表民主評議工作方案;

　　5.研究決定學(xué)校黨員表彰工作和對違紀黨員的處理意見;

　　6.研究制定學(xué)校大型活動計劃;

　　7.研究學(xué)校年度收、支情況;

　　8.研究決定學(xué)校建設(shè)中重大問題和群眾反映的熱點難點問題。

　　二、議事決策原則：

　　1.堅持黨的民主集中制原則。即決策重大問題要嚴格遵守少數(shù)服從多數(shù)原則進行表決，不允許以個人或少數(shù)人的意志代替集體決策。會議一經(jīng)決議，全體成員必須無條件貫徹執(zhí)行;如在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新問題，可提請支部會議再議;

　　2.堅持實事求是原則。即要在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進行決策，保證決策確實可行;

　　3.堅持保密原則。對學(xué)校居委會組織決議的問題未經(jīng)公布或不宜擴散的事項，不得向外泄露。如有違背追究其責(zé)任。

　　三、議事決策程序：

　　1.召開支部會前，由書記征集議題并告知其他成員做好相關(guān)材料的準備;

　　2.會議必須有成員半數(shù)以上到會方能召開，討論干部問題必須有三分之二以上成員到會方能召開;

　　3.會議要有記錄，會后要整理存檔備查;

　　4.對會議決定的問題，成員必須各負其責(zé)，積極組織落實，并做到相互支持密切配合。

　　民主、科學(xué)的決策的過程，是從群眾中來到群眾中去的過程，是貫徹民主集中制的過程。為確保在民主的基礎(chǔ)上，充分反映黨組織和廣大黨員的意愿，作出科學(xué)正確的決策，特制定以下制度。

　　第一條 征求意見的內(nèi)容。包括貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決定的事項，事關(guān)本單位全局性、政策性的問題，應(yīng)該由集體討論m.dewk.cn的校內(nèi)部門干部任免、調(diào)整和處理，涉及群眾切身利益的問題等事項。

　　第二條 征求意見的程序。在方法步驟上，實行預(yù)告制和決策內(nèi)容通報制，把需要征求意見的決策進行預(yù)告，把需要決策的內(nèi)容根據(jù)征求意見的范圍提前周知給征求意見對象，給征求意見和參與決策的黨員群眾充分的時間。

　　第三條 征求意見的對象。要擴大征求意見的范圍，解決征求意見面偏窄、人數(shù)偏少的問題，開拓新的渠道，面向更多的黨內(nèi)外人士、教職工、以及相關(guān)部門征求意見。

　　第四條 征求意見的形式。

　　(一)召開黨支部會議或?qū)ｉT會議進行討論，征求意見。

　　(二)堅持并加強黨支部委員與專家學(xué)者的聯(lián)系，充分發(fā)揮研究、咨詢機構(gòu)和有關(guān)專家的咨詢、論證作用。

　　(三)加強黨內(nèi)重大決策前的調(diào)查研究，組織力量就重大決策事項的現(xiàn)狀、實施重大決策的必要性和可行性及其保證措施等，深入基層，深入實際，認真聽取基層干部和教職工的呼聲和意見。

　　第五條 實行公示制度。對和群眾利益密切相關(guān)的重大事項，要實行公示制度，更加廣泛地征求和傾聽群眾意見，使群眾更好地了解和參與切身利益密切相關(guān)的重大事項的決策，并使之規(guī)范化、程序化。

　　z鎮(zhèn)小學(xué)黨支部

篇3：大學(xué)附屬醫(yī)院集體決策議事實施細則

　　大學(xué)附屬醫(yī)院集體決策議事實施細則

　　第一章 總則

　　第一條 為落實黨的民主集中制原則，規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)集體的決策行為，增強領(lǐng)導(dǎo)集體的團結(jié)和廉潔，提高決策的科學(xué)性，根據(jù)學(xué)校中大黨發(fā)[20**]3號《zz大學(xué)關(guān)于附屬醫(yī)院、中心落實“三重一大”和加強議事決策制度建設(shè)的意見》，結(jié)合醫(yī)院實際，制訂本細則。

　　第二條 醫(yī)院的重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須實行集體議事決定。

　　第三條 本細則適用于醫(yī)院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　第二章集體議事的范圍

　　第四條 以下各項為集體議事的事項：

　　一、討論決定醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、學(xué)生教育管理、行風(fēng)建設(shè)、宣傳思想教育及行政管理工作中的重要事項。

　　二、長期發(fā)展規(guī)劃、年度發(fā)展計劃。

　　三、年度財務(wù)預(yù)算、決算。

　　四、基建總體規(guī)劃，年度基建計劃，基建項目招投標及預(yù)、結(jié)算，年度維修計劃安排，重大維修項目招、邀標及預(yù)、結(jié)算。

　　五、設(shè)備年度購置計劃，設(shè)備購置招、邀標及預(yù)、結(jié)算。

　　六、機構(gòu)和學(xué)科、專業(yè)的設(shè)置、調(diào)整；新開展業(yè)務(wù)項目及資源配置(含人才、物力、房屋資源等)。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分干、部門職能劃分；推薦和任免科級干部(含享受同等待遇的中層業(yè)務(wù)、管理干部)人選；各類委員會成立及成員的選定。

　　八、醫(yī)院及以上級別榮譽稱號授予人選或推薦名單。

　　九、業(yè)務(wù)干部、管理干部聘任、獎懲。專業(yè)人才引進，畢業(yè)生選留，人事調(diào)配，師資、干部隊伍建設(shè)，公派出國留學(xué)人員的選派。

　　十、涉及全院的重要改革措施。

　　十一、省部級以上科研課題的配套建設(shè)、科研經(jīng)費的分配、科研合作項目的簽訂。

　　十二、重要規(guī)章制度的審定。

　　十三、涉及全院的重要經(jīng)濟決策、分配政策及激勵、獎懲措施和辦法，重要福利事項。

　　十四、重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理。

　　十五、計劃外資金走向、10萬元以上大筆經(jīng)費開支。

　　十六、未列入預(yù)算建設(shè)項目、不動產(chǎn)購置、修繕項目、大宗物資、設(shè)備采購。

　　十七、與國內(nèi)外單位、人士簽訂合作項目。

　　十八、院長書記認為需交集體討論的其他重要事項。

　　第三章集體議事的形式

　　第五條 醫(yī)院院長和黨委對本單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定負共同責(zé)任。醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人是學(xué)校委托的法定代表人，全面負責(zé)本單位醫(yī)療、教學(xué)、科研和其他行政管理工作，依法積極主動獨立負責(zé)正確地行使職權(quán)。自覺接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行民主集中制，支持班子其他成員在職權(quán)范圍內(nèi)獨立負責(zé)地開展工作。醫(yī)院黨委是政治核心，要積極支持行政負責(zé)人的工作，特別要做好穩(wěn)定和干部群眾的思想政治工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任、互相支持，維護和增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

　　第六條 堅持黨管干部原則。醫(yī)院黨委按干部管理的有關(guān)規(guī)定做好干部選拔、任免、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作，保證各項工作的完成。

　　第七條 屬以上議事范圍的重大問題由院長書記辦公會（黨政聯(lián)席會議）討論決定。院長書記辦公會（黨政聯(lián)席會議）成員由行政正副院長、黨委正副書記和紀委書記組成，黨辦主任、院辦主任、總會計師和監(jiān)察室負責(zé)人列席。工會主席根據(jù)會議內(nèi)容列席參加。

　　其它需要列席院長書記辦公會（黨政聯(lián)席會議）的人員視會議議題由院長、書記確定。

　　第八條 醫(yī)院根據(jù)職能要求，設(shè)立相關(guān)的職能委員會。對重大問題的決定，應(yīng)事前征詢相關(guān)委員會或工會、教代會(職代會)、團委、研究生會等相關(guān)組織的意見，取得他們的支持。

　　第九條 凡法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，應(yīng)當(dāng)依法辦理。

　　第十條 對不需要提交院長書記辦公會（黨政聯(lián)席會議）討論的問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)在職權(quán)范圍內(nèi)獨立負責(zé)地處理。

　　第四章集體議事的程序

　　第十一條 院長書記辦公會（黨政聯(lián)席會議）根據(jù)工作需要定期召開（一般在每周四下午）。如遇重要情況可隨時召開；研究重大問題的會議不得搞臨時動議，議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員之間作會前協(xié)調(diào)，然后由領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)人決定是否上會。

　　第十二條 院長書記辦公會（黨政聯(lián)席會議）根據(jù)會議的內(nèi)容分別由院長或書記召集并主持。

　　第十三條 會議的議題事前由院長、書記商議確定。凡需提交會議討論的事項，分別由院長辦公室或黨委辦公室匯總呈報領(lǐng)導(dǎo)審定。分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門準備規(guī)范化的上會材料。職能部門將討論議題于會前兩個工作日分送與會人員，確實無法書面送達的應(yīng)設(shè)法用電話或其它形式通知。與會人員要提前了解會議內(nèi)容，并做好發(fā)表意見的準備。

　　第十四條 凡提交會議討論的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)在會前要認真把關(guān)，重要議題應(yīng)深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，對涉及幾個部門的問題，應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作，取得比較成熟的

意見后提交會議討論決定。

　　第十五條 在重要政策措施、重大工作部署出臺前，應(yīng)召開各種類型座談會，廣泛聽取各方面的意見。

　　第十六條 要充分討論,會議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門介紹上會材料,然后安排足夠的時間對議題進行充分討論。討論時，主要負責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀點，須聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見后再表明自己的態(tài)度。因故未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可用書面形式在會上表達。

　　第十七條 議題要逐項表決，由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。意見比較一致時，可進行表決；持贊成與反對意見（未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書面意見）的人數(shù)接近時，可暫緩表決，留待下次會議討論。

　　第十八條 作出決策后，如需對決策進行重大調(diào)整和變更，須由會議集體研究決定。

　　第十九條 會議決定或決議的事項，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織落實，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。院長辦公室負責(zé)做好會議記錄，形成會議紀要，報院長確認簽名，發(fā)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門，并負責(zé)對決議落實情況的督辦、協(xié)調(diào)、檢查、反饋工作。同時根據(jù)要求及時向院長書記辦公會（黨政聯(lián)席會議）報告執(zhí)行情況。

　　第五章集體議事的規(guī)則

　　第二十條 認真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。

　　第二十一條 凡需院長書記辦公會（黨政聯(lián)席會議）討論決定的事項，任何人不得以任何其它形式替代。

　　第二十二條 會議出席人數(shù)要達到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1／2，其中，分管擬議議題的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須到會，會議表決有效。如有重大議題或重要人事任免事項，出席人數(shù)需達到或超過應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會議方可舉行。

　　第二十三條 會議在討論有關(guān)議題和工作時，應(yīng)由主管同志報告情況，其他同志不受委托不得越權(quán)代替。

　　第二十四條 會議要嚴格按照預(yù)定議題進行，一般不能臨時增減議題或表決事項，特別是不能臨時動議重大議題或重要人事任免事項。

　　第二十五條 議決事項一般應(yīng)堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于帶有實質(zhì)性的有爭議事項，如無時限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會議議決。會議作出決定，應(yīng)采取表決制，表決可采取口頭、舉手、無記名或記名投票等方式。出席會議的正式成員有表決權(quán)。會議表決事項，以贊成人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的1／2為通過。重大議題或重要人事任免事項表決，應(yīng)采取票決制，以贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的2／3為通過。

　　第二十六條 凡前次會議作出的決策，如需再次上會復(fù)議，必須有1人動議，并在會前視議題內(nèi)容征得1／2或2／3以上應(yīng)出席會議同志的同意。

　　第二十七條 在討論與本人及家屬或親屬有關(guān)的議題時，本人應(yīng)主動回避。

　　第二十八條 會議決定的事項，必須明確實施部門和負責(zé)人。

　　第二十九條 會議形成會議紀要，除了有特殊保密需要的議題內(nèi)容可以從簡外，會議紀要應(yīng)對每個議題的討論、表決情況及最后的決定作出記錄。重大問題會議紀要除發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)部門外，還須報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　第六章議事決策紀律和責(zé)任追究

　　第三十條 院長書記辦公會（黨政聯(lián)席會議）要認真實行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求。與會人員在討論問題時要敢于發(fā)表意見，一旦集體做出決定，個人必須執(zhí)行。對尚未正式公布的會議決定和需要保密的會議內(nèi)容及討論情況，與會人員不得向外泄露。

　　第三十一條 對于應(yīng)當(dāng)經(jīng)院長書記辦公會（黨政聯(lián)席會議）集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論(除遇緊急情況應(yīng)事后通報或報告外)，由個人或少數(shù)人決定并造成不良后果的，應(yīng)區(qū)別情況追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

　　第三十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

　　第三十三條 職能部門、相關(guān)委員會應(yīng)按照職責(zé)做好會議材料的論證準備工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要認真把關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實的依據(jù)，如未能履行職責(zé)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，應(yīng)區(qū)別情況追究主要責(zé)任人的責(zé)在。

　　第三十四條 執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的，應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　第三十五條 紀檢監(jiān)察部門要協(xié)助同級黨委對本細則執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　附則：

　　一、重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會議表決的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員可臨時處置，事后及時向領(lǐng)導(dǎo)集體報告。

　　二、本細則由院長辦公室、黨委辦公室負責(zé)解釋。

　　三、本細則自公布之日起實施，過去相關(guān)規(guī)定均以本細則為準。