藝海幼兒園晨、午檢制度

　　一、晨檢

　　1、晨檢要求：

　　每天幼兒入園，須接受保健醫的晨間檢查。

　　2、晨檢內容：

　　一摸：

　　幼兒有無發熱現象。

　　二看：觀察幼兒精神狀態、面色等，傳染病早期表現，咽部、皮膚有無皮疹等。

　　三問：

　　個別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。

　　四.：有無攜帶不安全的物品，發現問題迅速處理。

　　3、晨檢記錄

　　晨檢后，教師需將健康觀察中發現的異常情況登記下來，并關注當日幼兒情況，如有異常情況，及時聯系家長。

　　二、午檢

　　1、午檢要求：

　　每天中午幼兒入睡前，須接受值班班教師的午間檢查。

　　2、午檢內容：

　　先觀察幼兒精神狀態、面色及有無發熱現象。其次讓幼兒自己先把衣兜里的玩具或其他物品全部掏出放在規定的地方，教師檢查幼兒有無攜帶不安全的物品。

　　3、午檢記錄

　　午檢后，教師需將觀察中發現的異常情況登記下來，并關注當日幼兒情況，如有異常情況，及時處理。

篇2：甲型H1N1流感防控疫情、晨檢、午檢、跟蹤報告制度

　　學校甲型H1N1流感防控疫情、晨檢、午檢、跟蹤報告制度

　　按照武進區教育局的要求，我校自9月14日開始在原來已經實行的晨檢、跟蹤報告制度的基礎上，全面實行疫情、晨檢、午檢、跟蹤報告制度。

　　1、疫情報告：凡在學校留觀隔離、居家隔離的流感樣病人，經防疫部門確診為甲型H1N1流感的有關信息，班主任、校醫等報告責任人必須在第一時間向學校防控工作領導小組組長報告。

　　2、晨檢、午檢報告：各班主任于每天早晨6：20，中午12：15分別完成晨檢和午檢測溫;填寫好班級測溫登記表和發熱病人登記匯總表并立即交到學校醫務室，同時立即將發熱病人帶到學校留觀室隔離。教職工晨午檢工作以辦公室為單位由小組長負責在校園網上填報，每天上午8：00;中午2：00完成報告，由校務辦匯總后報領導小組。

　　3、跟蹤報告：學校建立與居家醫學觀察的學生的跟蹤聯系，班主任每日至少兩次及時了解其健康狀況，并將密切接觸者健康狀況登記表與晨檢、午檢報告一并保送學校醫務室。

　　4、情況上報：領導小組會同醫務室對全校情況進行匯總，由校務辦公室負責于每天上午9：00～10：30;下午1：00～2：30分兩次將發熱病人、疑似病人、確診病人相關數據通過武進教育信息網報告至武進區教育局基教科。

　　5、出現因報告不及時、不準確而導致嚴重后果或不良影響時，學校將對玩忽職守的人員作出嚴肅處理。

篇3：某公司員工晨檢、午檢制度

>　　公司員工晨檢、午檢制度

　　增強公司疾病預防與控制力度，提高員工防病能力，保障員工身體健康，及時發現情況并及時處理，防止傳染病的發生，結合我公司實際情況，制定公司晨檢午檢制度。

　　1、常規晨檢、午檢“特殊癥狀、因病缺勤員工日統計報表”報告由各部門各分廠每天早晨8：15分前、下午2：30分前上交醫務室、醫務室根據實際情況匯報公司領導、并按照公司應急處理、作統計直報。

　　2、員工出差時晨檢、午檢相應工作提前委托人事行政部和總務部安排。

　　3、各部門部長發現員工身體不適，通知其到醫務室檢查，有發熱癥狀(37度以上至37度)，馬上隔離并通知其家庭成員送醫院就診。

　　4、員工患水痘、麻疹、風疹、腮腺炎等傳染病必須回家隔離治療，不得帶病上班上崗，直至病情痊愈憑病愈證明后回公司上班。員工患有氣管炎、胃腸炎等常見病、慢性病在發病時期，以員工身體健康為主，應勸其回家休息治療，堅決不帶病上班上崗，以免貽誤病情。

　　5、晨檢、午檢時應認真、細心，多看、多聽、多問。對沒來公司的員工，各部門部長要打電話了解情況并登記，如有發熱員工要及時和醫務室聯系。

　　6、每日晨檢、午檢情況要做好記載，公司上班時間要檢查本部門人數及員工身體情況，特別對異常情況更要做好詳細的記錄，內容包括員工姓名、性別、年齡、家庭住址、聯系電話，異常情況紀要等。

　　7、嚴格執行疫情日報告制度。實行追蹤隨訪制，由各部門部長分別對患病的員工進行每日追蹤電話隨訪，及時了解其診治情況。

　　8，各部門部長督促各分廠的常規晨檢、午檢及“特殊癥狀、因病缺課員工日統計報表”工作。

　　9、醫務室每天統計公司患病員工人數及情況，加強疫情報告，建立健全疫情報告程序，確保有疫情立即報告。同時要及時通知總務部做好清潔消毒、切斷傳染途徑，及時對疫源地進行消毒處理。

　　10、人事行政部與總經理辦公室全面做好員工預防重大疾病教育工作，督促各分廠，各部門做好晨檢、午檢工作。

　　11、副董事長兼黨委副書記董事會副主席全面做好各部門部長和副部長的預防重大疾病的教育工作及流感易發期的部長與副部長體溫檢查工作，在工作過程中發現情況要及時通知董事長兼黨委書記董事會主席和公司醫務室。