集團(tuán)員工宿舍管理制度

　　未規(guī)范員工宿舍管理，確保住宿員工的人身、財產(chǎn)安全和住宿環(huán)境，特制定本制度。

　　一、相關(guān)部門職責(zé)：

　　集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的宿舍分配和管理。各分子公司行政部具體負(fù)責(zé)本公司宿舍的分配和管理，集團(tuán)行政部進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　二、宿舍分配

　　(一)符合下列條 件者，可安排住宿：

　　1、公司在職員工;

　　2、以公司為中心，周圍10公里內(nèi)無固定住房/住所;

　　3、其他情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可安排住宿;

　　(二)宿舍分配按照如下原則進(jìn)行：

　　1、男女分開;

　　2、同部門員工或工作時間相近的員工盡量集中住宿;

　　3、按級別分配宿舍：分公司總經(jīng)理及以上級別員工可安排單間;部門經(jīng)理級員工可安排雙人間;普通員工一般安排4人間;

　　4、一個宿舍安排滿員后再安排新的宿舍;

　　5、公司只提供宿舍和床位，其余用品一律由個人自行購置。

　　三、住宿管理

　　(一)入住程序：

　　有住宿需求的員工向行政部提出申請，行政部按照宿舍分配的原則審核員工情況，符合標(biāo)準(zhǔn)的給予安排住宿、發(fā)放鑰匙。

　　(二)住宿管理;

　　1、員工入住前，須簽署《住宿承諾書》，承諾遵守宿舍管理制度，服從管理，認(rèn)可集團(tuán)的獎懲制度，然后方可入住。

　　2、員工須按照行政部分配的宿舍、床位入住。確有特殊情況需要調(diào)換宿舍、床位的，應(yīng)向行政部提出申請，由行政部安排調(diào)換。

　　3、員工應(yīng)合理使用、妥善保管宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，發(fā)生損壞，由損壞人照價賠償。找不到責(zé)任人的，由相關(guān)住宿人員共同承擔(dān)。

　　4、住宿員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍環(huán)境，輪流值日，勤打掃，勤換洗，被子物品放置整齊，保持宿舍安靜。23：00以后，禁止任何形式的娛樂活動。

　　5、公司向住宿員工收取每人每月50元住宿管理費，由行政部提交名單，人力資源部按月從員工工資中扣除。入住時間不滿半個月的，免收當(dāng)月住宿費;入住時間超過半個月不滿一個月的，收半個月住宿費。住宿期間出差(出野外)的，按住宿管理。

　　6、行政部為每個宿舍指定一名宿舍長。宿舍長負(fù)責(zé)管理本宿舍公用物品、制定衛(wèi)生值日表、監(jiān)督衛(wèi)生打掃和住宿員工遵守宿舍管理制度情況。衛(wèi)生值日表應(yīng)粘貼于門后側(cè)。月度宿舍檢查評比獲得冠軍者，免收該宿舍長次月住宿管理費，本宿舍其他住宿人員次月住宿管理費減半收取。

　　7、員工離職時，應(yīng)同時辦理退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙。員工因離職、調(diào)動或其它情況需要退宿時，行政部應(yīng)認(rèn)真檢查核對宿舍物品情況、費用繳納情況并通知宿舍其他住宿人員檢查物品等。對于出現(xiàn)物品損壞、欠費的，應(yīng)及時處理。

　　8、行政部負(fù)責(zé)每月至少檢查一次住宿情況、衛(wèi)生情況、安全情況和住宿紀(jì)律等。檢查時應(yīng)至少2人參加，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進(jìn)行處理。

　　四、住宿紀(jì)律

　　1、住宿人員應(yīng)服從行政部管理，按照分配的房間、床位住宿，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間、床位。

　　2、住宿人員應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的物品，不得隨意拆卸、移動宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，不得在墻上亂涂亂畫亂貼亂改亂釘亂掛，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器(超過1000W的)。

　　3、住宿人員應(yīng)保持住宿環(huán)境整潔，定期打掃宿舍，確保宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。員工個人床單、被罩、衣物等應(yīng)定期洗滌，被褥疊好，生活用品擺放整齊，垃圾倒入指定垃圾桶。不得隨地吐痰、亂扔煙頭、亂丟垃圾和亂堆雜物。

　　4、嚴(yán)禁帶公司以外的人員(含眷屬)進(jìn)入宿舍和在宿舍留宿。

　　5、不得在宿舍內(nèi)養(yǎng)寵物，不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害或其它危險品。

　　6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、嫖娼、打架、從事封建迷信活動或其它違法和有傷風(fēng)化的行為。

　　7、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)閉水電源、鎖好門窗，嚴(yán)禁長明燈、長流水、不鎖門現(xiàn)象。

　　8、宿舍區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大吵大鬧、大聲播放音樂、視頻等，在宿舍內(nèi)活動不得妨礙他人。

　　9、個人財物應(yīng)妥善保管，丟失自負(fù)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金和貴重財物，嚴(yán)禁未經(jīng)主人同意擅自動用他人物品。

　　10、門窗、開關(guān)、插座、燈具等故障應(yīng)報行政部維修，嚴(yán)禁擅自維修、更換。

　　五、處罰規(guī)定

　　1、有下列情況之一者，勒令退宿：

　　(1)在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、嫖娼、打架、從事封建迷信活動或其它違法或有傷風(fēng)化的行為的;

　　(2)擅自調(diào)換住宿房間的;(3)在宿舍內(nèi)留宿外人的;(4)在宿舍內(nèi)養(yǎng)寵物的;

　　(5)在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害或其它危險品的;(6)宿舍衛(wèi)生檢查不合格達(dá)到三次的;

　　(7)未經(jīng)主人同意，擅自動用他人物品經(jīng)舉報的;(8)故意違反住宿管理制度、損壞宿舍公共物品的;(9)其它違反宿舍管理制度拒不改正的;

　　2、宿舍衛(wèi)生檢查不合格，住宿人員每人每次罰款5元;3、其它輕微違紀(jì)，每次視情況罰款5-50元。

　　宿舍檢查評比標(biāo)準(zhǔn)

　　項目

　　標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分，倒扣制評分)

　　扣分

　　地面1、地面塵土堆積或有污漬、水漬、痰漬、煙頭、鞋印或其它垃圾，每處扣1分;墻面

　　1、墻面有手印腳印、臟污、灰塵堆積或蜘蛛網(wǎng)，每處扣1分;2、墻面亂寫亂畫、亂涂亂貼、亂釘亂掛，每處扣1分;

　　門窗1、門窗開、關(guān)、鎖異常，每項扣1分;2、門窗有破損，每處扣2分;3、門窗有污漬，每處扣1分;4、窗臺、玻璃不干凈，每處扣1分;

　　垃圾1、垃圾未放入垃圾桶，扣2分;

　　2、垃圾桶內(nèi)垃圾未及時清理(垃圾量超過垃圾桶水平面)，扣2分;

　　床鋪1、未疊被子，扣2分;

　　2、被子疊放不整齊，或枕頭未放到疊好的被子上，每項扣1分;3、床單被罩枕巾臟污，扣1分;

　　物品1、物品碼放不靠邊靠角，妨礙通行的，扣2分;2、物品碼放不整齊，扣1分;3、臭襪子到處亂丟，扣1分;4、床鋪亂搬亂挪，扣2分;

　　其它1、電線橫拉，阻礙通行，存在安全隱患的，扣2分;2、開關(guān)插座燒毀，扣2分;

　　3、無值班表或雖有值班表但未按規(guī)定張貼，扣2分;4、氣味差，扣1分;

　　住宿行為1、在宿舍大聲喧嘩、放音樂，扣2分;2、躺在床鋪上吸煙，扣2分;3、外出不關(guān)燈、不鎖門窗，扣2分;4、使用大功率電器，扣2分;

　　5、其它輕微違反宿舍管理制度，每次視情況扣1-5分;6、嚴(yán)重違反宿舍管理制度，每次扣10分;

　　合計

篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　某大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;

　　1、嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護(hù)公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗證方得進(jìn)入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達(dá)三次簽警告單。

　　8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動，嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準(zhǔn)在住宿房內(nèi)互訪，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機(jī)凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機(jī)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，收回電視機(jī)3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。

　　17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。

　　19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴(yán)處理。

篇3：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與公用設(shè)施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。

　　1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內(nèi)，在工作地點無適當(dāng)住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。

　　第三條 一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯(lián)系電話，與必要之出入動態(tài)，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查，及緊急時之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應(yīng)，及夜間門窗關(guān)閉，(尤其于暴風(fēng)或大雨來時)。

　　三、住宿人員對于一切內(nèi)務(wù)，平時應(yīng)清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯(lián)絡(luò)，及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務(wù)部報請?zhí)幚恚?/p>

　　1、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　2、留宿親友者，未報備登記者。

　　3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

　　五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照顧之責(zé)，病情重大者，應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院，并將經(jīng)過通知總務(wù)部門。

　　六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法各項規(guī)定及上級命令，倘有循私或怠忽職責(zé)時，應(yīng)依人事管理規(guī)則嚴(yán)予處分。