英達(dá)仕公司商業(yè)秘密保護(hù)制度

　　(一)目的保護(hù)公司與客戶的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的安全與利益。

　　(二)使用范圍本規(guī)則適用于****公司全體員工。

　　(三)定義

　　1、公司的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中：不為公眾所知悉，系指該信息不能通過(guò)公開渠道(如：報(bào)紙、新聞、出版物等)由外界直接獲取;能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，系指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);經(jīng)公司采取保密措施的，系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識(shí)、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。

　　2、前款所述之技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括：

　　(1)公司管理、財(cái)務(wù)、人事等方面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制度文本內(nèi)容及方法;

　　(2)公司顧問(wèn)服務(wù)的內(nèi)容與方法。

　　(3)公司公共關(guān)系的內(nèi)容與方法;

　　(4)公司客戶名冊(cè);

　　(5)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與營(yíng)銷策略;

　　(6)招投標(biāo)的規(guī)劃與標(biāo)底;

　　(7)客戶資料;

　　。(六)保護(hù)措施

　　1.在《****公司勞動(dòng)合同》中明確規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)條款，員工在聘用期與解聘后規(guī)定期限內(nèi)須承擔(dān)規(guī)定的義務(wù)。

　　2.公司根據(jù)需要，可要求專案和有關(guān)人員簽訂對(duì)特定事項(xiàng)的保密承諾書。

　　3.行政部對(duì)電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng)，并根據(jù)需要設(shè)定管理密碼，由專人控管;同時(shí)公司與密碼控管人簽定保密責(zé)任協(xié)議書。

　　4.行政部對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理，由專人使用，建立嚴(yán)格的使用登記管理流程。

　　5.行政部建立嚴(yán)格的管理流程對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行管理。

　　6.行政部負(fù)責(zé)根據(jù)《文件檔案管理制度》進(jìn)行對(duì)各類載體設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的工作。警示標(biāo)識(shí)包括：密級(jí)標(biāo)識(shí)、字樣及“不得復(fù)印”、“不得攜出”等特定字樣。

　　(七)泄密應(yīng)急

　　1.員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有可能泄露時(shí)，均有義務(wù)報(bào)告主管部門立即采取防范措施;

　　2.公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露，發(fā)現(xiàn)人與當(dāng)事人均有義務(wù)立即報(bào)告主管部門即采取補(bǔ)救措施;

　　(八)泄密責(zé)任追究1.當(dāng)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露，公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;

　　2.根據(jù)情況，公司同時(shí)可追究主管部門和人員的連帶責(zé)任。

　　(九)培訓(xùn)行政管理部組織對(duì)公司全體員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

篇2：物業(yè)公司商業(yè)秘密保護(hù)制度

　　物業(yè)公司商業(yè)秘密保護(hù)制度

　　（一）目的

　　保護(hù)公司與客戶的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的安全與利益。

　　（二）使用范圍

　　本規(guī)則適用于****公司全體員工。

　　（三）定義

　　1、公司的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)公

　　司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

　　其中：

　　"不為公眾所知悉，系指該信息不能通過(guò)公開渠道（如：報(bào)紙、新聞、出版物等）由外界直接獲取；

　　"能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，系指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

　　"經(jīng)公司采取保密措施的，系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識(shí)、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。

　　2、前款所述之技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括：

　?。?）公司管理、財(cái)務(wù)、人事等方面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制度文本內(nèi)容及方法；

　　（2）公司顧問(wèn)服務(wù)的內(nèi)容與方法。

　?。?）公司公共關(guān)系的內(nèi)容與方法；

　　（4）公司客戶名冊(cè)；

　?。?）公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與營(yíng)銷策略；

　?。?）招投標(biāo)的規(guī)劃與標(biāo)底；

　　（7）客戶資料；

　　（8）上述列舉以外的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，符合本條第一款所述之定義的，認(rèn)定為公司商業(yè)秘密。

　　3、公司商業(yè)秘密的來(lái)源：

　?。?）公司自行制作并符合所述定義者；

　　（2）公司以外第三方制作并符合所述定義者；

　?。?）公司與第三方合作制作并符合所述定義者。

　　4、本制度所稱之載體系指載有公司商業(yè)秘密內(nèi)容的：

　?。?）工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件）；

　?。?）公司《文件檔案管理制度》規(guī)定的各類秘密文件、資料等。

　?。ㄋ模┍Ｗo(hù)原則

　　保護(hù)商業(yè)秘密的工作，遵循積極防范、層級(jí)管理、既確保商業(yè)秘密之安全性又便利于各項(xiàng)工作的原則。

　?。ㄎ澹┴?zé)任部門與人員

　　1由行政管理部與法律顧問(wèn)協(xié)同負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密監(jiān)督、管理事宜。

　　2公司全體員工負(fù)有保護(hù)商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)。

　　（六）保護(hù)措施

　　1．在《****公司勞動(dòng)合同》中明確規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)條款，員工在聘用期與解聘后規(guī)定期限內(nèi)須承擔(dān)規(guī)定的義務(wù)。

　　2．公司根據(jù)需要，可要求專案和有關(guān)人員簽訂對(duì)特定事項(xiàng)的保密承諾書。

　　3．行政部對(duì)電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng)，并根據(jù)需要設(shè)定管理密碼，由專人控管；同時(shí)公司與密碼控管人簽定保密責(zé)任協(xié)議書。

　　4．行政部對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理，由專人使用，建立嚴(yán)格的使用登記管理流程。

　　5．行政部建立嚴(yán)格的管理流程對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行管理。

　　6．行政部負(fù)責(zé)根據(jù)《文件檔案管理制度》進(jìn)行對(duì)各類載體設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的工作。警示標(biāo)識(shí)包括：密級(jí)標(biāo)識(shí)、字樣及"不得復(fù)印"、"不得攜出"等特定字樣。

　?。ㄆ撸┬姑軕?yīng)急

　　1．員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有可能泄露時(shí)，均有義務(wù)報(bào)告主管部門立即采取防范措施；

　　2．公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露，發(fā)現(xiàn)人與當(dāng)事人均有義務(wù)立即報(bào)告主管部門即采取補(bǔ)救措施；

　?。ò耍┬姑茇?zé)任追究

　　1．當(dāng)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露，公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任；

　　2．根據(jù)情況，公司同時(shí)可追究主管部門和人員的連帶責(zé)任。

　　（九）培訓(xùn)

　　行政管理部組織對(duì)公司全體員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。