醫院行政管理-30 項

　　二十、醫院應急管理制度

　　1. 為使在遭遇災害與突發公共衛生事件危害時能夠順利渡過，醫院要有醫院緊急狀態管理預案與實行的體制，同時在思想上要有充分的準備。

　　2. 制定突發事件(包括公共衛生事件、災害事故等)應急管理預案文件，并定期組織演練。

　　3. 院長是實施“醫院的災害與突發公共衛生事件應急管理”是的責任者，院領導班子是組織決策層，中層干部是承擔具體貫徹實施的職責，各級各類人員是執行者。

　　4. 建立緊急人員召集、物資器材調配的程序。

　　5. 設置休息日、夜間、節假日的應急對策體制。

　　6. 醫院應有承擔突發公共衛生事件和災害事故的緊急醫療救援任務的應急管理體制，根據功能、任務、規模，設定貯備在區域性災害與應急事件時的食物、醫藥品的品種與數量。

　　7. 對各種人員如住院病人、門診病人、家屬、本院員工以及其它來院人員等，突發緊急意外事件(主要是指心臟驟停、猝死、意外損傷)時，要有明確的應急預案與措施，要有明確的主持的職能部門。

篇2：股份公司安全保密應急準備與響應及報告查處制度

>　　安全保密應急準備與響應及報告查處制度

　　第一條 為規范昆明貴金屬研究所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱所和公司)各部門對泄露國家秘密事件(以下簡稱泄密事件)進行安全保密應急準備與響應報告查處程序，使所和公司保密委員會和上級保密工作部門及時掌握事件的情況，加強對安全保密應急準備與響應報告查處的指導和監督，依據國家保密制度-《報告泄露國家秘密事件的規定》(國保發〔1999〕8號)，結合所和公司實際情況，制定本制度。

　　第二條 泄密事件，是指違反保密法律法規，使國家秘密被不應知悉者知悉，或者超出限定的接觸范圍，而被不應知悉者知悉的事件。

　　第三條 工作程序

　　工作流程圖：

　　辨識潛在的安全保密因素

　　應急準備與響應及報告查處制度

　　應急準備與響應日常執行內容

　　保密檢查工作管理

　　事故的調查處理

　　第四條 本單位的潛在的、有可能產生的安全保密因素和風險因素為：泄密事件的發生。

　　第五條 保密檢查工作管理見《保密工作檢查、提醒制度》。

　　第六條 應急準備與響應報告查處內容

　　一、發生泄密事件的部門，立即先口頭向保密辦報告簡要情況，同時在24小時內向保密辦提交書面報告。保密辦核實后，及時向所和公司保密委員會報告。

　　二、所和公司保密委員會在接到發生泄密事件的報告后，應當在接到報告后24小時內，

　　書面向上級保密機構報告。情況緊急時，可先口頭報告簡要情況。

　　三、報告泄密事件應包括以下內容：

　　(一)被泄露國家秘密事項的內容、密級、數量及其載體形式。

　　(二)泄密事件的發現經過。

　　(三)泄密責任人的基本情況。

　　(四)泄密事件發生的時間、地點及經過。

　　(五)泄密事件造成或可能造成的危害。

　　(六)已進行或m.dewk.cn擬進行的查處工作情況。

　　(七)已采取或擬采取的補救措施。

　　四、所和公司保密委員會在向上級保密機構書面報告泄密事件時，應及時組織對泄密事件進行查處，并在3個月內向上級保密機構書面報告查處結果，填寫并上報《泄露國家秘密事件報告表》或《泄露國家秘密事件查處結案報告表》。因特殊情況在3個月內查處工作未能結案，不能在規定時限內報告查處結果時，應在規定時限內報告查處進展情況。

　　五、報告泄密事件查處結果，應當包括以下內容：

　　(一)泄密事件的發生發現過程。

　　(二)泄密事件已經或可能造成的危害。

　　(三)造成泄密事件的主要原因。

　　(四)對有關泄密責任人的處理情況。

　　(五)采取的補救措施和加強保密工作的情況。

　　第七條 對發生泄密事件隱匿不報或不按本規定及時向保密辦報告，故意拖延報告時間造成嚴重后果的，要追究有關主管領導、部門負責人、責任人的刑事責任。

　　第八條 發生泄密事件后，各相關部門要積極配合所和公司保密委員會組織的查處。對查處工作不配合或隱瞞事實真相，導致查處工作不能順利進行的，要追究有關主管領導、部門負責人、責任人的刑事責任。

　　第九條 發生泄密事件后具體懲罰辦法按照《保密工作獎懲制度》執行。

　　第十條 本制度由保密委員會辦公室負責解釋。

　　第十一條 本制度自發布之日起執行。

篇3：局值班及應急工作制度

　　值班及應急工作制度

　　（一）值班工作安排

　　1、局機關值班工作由教育局長統籌安排，班子成員帶班，班子成員分管股室輪流值班。局辦公室負責值班人員的編組，制定輪流值班表。

　　2、局班子成員帶班實行輪流制，值班時間為一周，按照輪流值班順序表履行值班職責，并認真填寫教育局工作日志和值班記錄。

　　3、局班子成員值班地點在各自辦公室。值班期間，原則上不安排外出公務活動。遇有特殊情況，應請示局長同意，并按值班順序表向下移交。

　　4、值班時間：星期一至星期五國家規定的工作日上班時間內，帶班領導、值班股室人員必須在辦公室，星期六、星期天手機開機，保證24小時暢通。國家規定的節假日和重要的大型活動值班另行安排。

　　（二）值班要求

　　1、值班人員要做到態度和藹，待客熱情主動，堅守崗位，認真負責，嚴格按照有關規定和要求及時妥善處理當班的一切工作事宜，并做好值班記錄，重要情況和事項的辦理結果要及時向領導報告。對失職、瀆職而釀成事故的，要嚴肅處理。

　　2、對外來人員的出入，應按要求實行登記，嚴格把關。

　　3、對外來聯系工作的人員，值班人員問明情況后，應當介紹其與相關人員聯系。

　　4、值班司機要按時到崗，搞好值班服務。值班車輛不足時，由值班人員通知辦公室主任負責調度。

　　（三）電話處理

　　1、接打電話時，首先要問明對方單位、姓名、職務，注明接打電話的時間，并按規定要求做好電話記錄。

　　2、重要電話，要認真填寫值班記錄，及時按程序匯報;特殊情況可直接呈報局領導，并根據領導批示意見辦理。辦理情況m.dewk.cn要及時向交辦領導匯報。

　　3、打電話聯系工作或向有關方面通知領導交辦的事項，要事先擬好電話稿，講完后與對方進行核對，并將辦理情況向交辦領導匯報。

　　（四）公務接洽

　　對來教育局聯系工作的，按以下程序接洽：

　　1、先問明來人身份，再進行接談。

　　2、接談時，重要事項要做好記錄。

　　3、對來人提出的問題，值班人員要按有關規定答復和處理;值班人員無權答復和處理的問題，要及時請示有關領導，按領導指示答復和辦理;一時不能答復和處理的，要說明情況，并請來人留下姓名、工作單位和電話號碼，以便聯系。

　　4、處理結果要做好記錄，及時向有關領導匯報。

　　5、簽收文電傳真，要及時轉送，急件急辦。

　　（五）應急事項和突發事件的處理

　　1、屬報告重大事故、突發事件的電話，要問明詳細情況，認真做好記錄。記錄內容包括：報告人單位、姓名、職務、事件發生的時間、地點、情況、后果、發展趨勢和采取的措施，臨場負責人、指揮地點、聯系電話、接報時間。

　　2、迅速處理。根據電話記錄，迅速向有關領導匯報;緊急情況，可越級報告。根據領導指示通知有關部門和單位領導，迅速做出處理;必要時通知局機關有關人員，立即趕到現場，察明情況，搞好續報，協助領導處理。搞好跟蹤和反饋，及時將情況和處理結果報有關領導。

　　（六）交接班

　　值班人員交班時，要向接班人員詳細介紹值班情況、需要繼續處理問題和教育局領導的活動安排情況。接班人員要將需辦理的事項了解清楚，及時處理。重要事項要做好交接記錄。