醫(yī)院行政管理-30 項

　　二十、醫(yī)院應急管理制度

　　1. 為使在遭遇災害與突發(fā)公共衛(wèi)生事件危害時能夠順利渡過，醫(yī)院要有醫(yī)院緊急狀態(tài)管理預案與實行的體制，同時在思想上要有充分的準備。

　　2. 制定突發(fā)事件(包括公共衛(wèi)生事件、災害事故等)應急管理預案文件，并定期組織演練。

　　3. 院長是實施“醫(yī)院的災害與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理”是的責任者，院領(lǐng)導班子是組織決策層，中層干部是承擔具體貫徹實施的職責，各級各類人員是執(zhí)行者。

　　4. 建立緊急人員召集、物資器材調(diào)配的程序。

　　5. 設置休息日、夜間、節(jié)假日的應急對策體制。

　　6. 醫(yī)院應有承擔突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災害事故的緊急醫(yī)療救援任務的應急管理體制，根據(jù)功能、任務、規(guī)模，設定貯備在區(qū)域性災害與應急事件時的食物、醫(yī)藥品的品種與數(shù)量。

　　7. 對各種人員如住院病人、門診病人、家屬、本院員工以及其它來院人員等，突發(fā)緊急意外事件(主要是指心臟驟停、猝死、意外損傷)時，要有明確的應急預案與措施，要有明確的主持的職能部門。

篇2：股份公司安全保密應急準備與響應及報告查處制度

>　　安全保密應急準備與響應及報告查處制度

　　第一條 為規(guī)范昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)各部門對泄露國家秘密事件(以下簡稱泄密事件)進行安全保密應急準備與響應報告查處程序，使所和公司保密委員會和上級保密工作部門及時掌握事件的情況，加強對安全保密應急準備與響應報告查處的指導和監(jiān)督，依據(jù)國家保密制度-《報告泄露國家秘密事件的規(guī)定》(國保發(fā)〔1999〕8號)，結(jié)合所和公司實際情況，制定本制度。

　　第二條 泄密事件，是指違反保密法律法規(guī)，使國家秘密被不應知悉者知悉，或者超出限定的接觸范圍，而被不應知悉者知悉的事件。

　　第三條 工作程序

　　工作流程圖：

　　辨識潛在的安全保密因素

　　應急準備與響應及報告查處制度

　　應急準備與響應日常執(zhí)行內(nèi)容

　　保密檢查工作管理

　　事故的調(diào)查處理

　　第四條 本單位的潛在的、有可能產(chǎn)生的安全保密因素和風險因素為：泄密事件的發(fā)生。

　　第五條 保密檢查工作管理見《保密工作檢查、提醒制度》。

　　第六條 應急準備與響應報告查處內(nèi)容

　　一、發(fā)生泄密事件的部門，立即先口頭向保密辦報告簡要情況，同時在24小時內(nèi)向保密辦提交書面報告。保密辦核實后，及時向所和公司保密委員會報告。

　　二、所和公司保密委員會在接到發(fā)生泄密事件的報告后，應當在接到報告后24小時內(nèi)，

　　書面向上級保密機構(gòu)報告。情況緊急時，可先口頭報告簡要情況。

　　三、報告泄密事件應包括以下內(nèi)容：

　　(一)被泄露國家秘密事項的內(nèi)容、密級、數(shù)量及其載體形式。

　　(二)泄密事件的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過。

　　(三)泄密責任人的基本情況。

　　(四)泄密事件發(fā)生的時間、地點及經(jīng)過。

　　(五)泄密事件造成或可能造成的危害。

　　(六)已進行或m.dewk.cn擬進行的查處工作情況。

　　(七)已采取或擬采取的補救措施。

　　四、所和公司保密委員會在向上級保密機構(gòu)書面報告泄密事件時，應及時組織對泄密事件進行查處，并在3個月內(nèi)向上級保密機構(gòu)書面報告查處結(jié)果，填寫并上報《泄露國家秘密事件報告表》或《泄露國家秘密事件查處結(jié)案報告表》。因特殊情況在3個月內(nèi)查處工作未能結(jié)案，不能在規(guī)定時限內(nèi)報告查處結(jié)果時，應在規(guī)定時限內(nèi)報告查處進展情況。

　　五、報告泄密事件查處結(jié)果，應當包括以下內(nèi)容：

　　(一)泄密事件的發(fā)生發(fā)現(xiàn)過程。

　　(二)泄密事件已經(jīng)或可能造成的危害。

　　(三)造成泄密事件的主要原因。

　　(四)對有關(guān)泄密責任人的處理情況。

　　(五)采取的補救措施和加強保密工作的情況。

　　第七條 對發(fā)生泄密事件隱匿不報或不按本規(guī)定及時向保密辦報告，故意拖延報告時間造成嚴重后果的，要追究有關(guān)主管領(lǐng)導、部門負責人、責任人的刑事責任。

　　第八條 發(fā)生泄密事件后，各相關(guān)部門要積極配合所和公司保密委員會組織的查處。對查處工作不配合或隱瞞事實真相，導致查處工作不能順利進行的，要追究有關(guān)主管領(lǐng)導、部門負責人、責任人的刑事責任。

　　第九條 發(fā)生泄密事件后具體懲罰辦法按照《保密工作獎懲制度》執(zhí)行。

　　第十條 本制度由保密委員會辦公室負責解釋。

　　第十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇3：局值班及應急工作制度

　　值班及應急工作制度

　　（一）值班工作安排

　　1、局機關(guān)值班工作由教育局長統(tǒng)籌安排，班子成員帶班，班子成員分管股室輪流值班。局辦公室負責值班人員的編組，制定輪流值班表。

　　2、局班子成員帶班實行輪流制，值班時間為一周，按照輪流值班順序表履行值班職責，并認真填寫教育局工作日志和值班記錄。

　　3、局班子成員值班地點在各自辦公室。值班期間，原則上不安排外出公務活動。遇有特殊情況，應請示局長同意，并按值班順序表向下移交。

　　4、值班時間：星期一至星期五國家規(guī)定的工作日上班時間內(nèi)，帶班領(lǐng)導、值班股室人員必須在辦公室，星期六、星期天手機開機，保證24小時暢通。國家規(guī)定的節(jié)假日和重要的大型活動值班另行安排。

　　（二）值班要求

　　1、值班人員要做到態(tài)度和藹，待客熱情主動，堅守崗位，認真負責，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和要求及時妥善處理當班的一切工作事宜，并做好值班記錄，重要情況和事項的辦理結(jié)果要及時向領(lǐng)導報告。對失職、瀆職而釀成事故的，要嚴肅處理。

　　2、對外來人員的出入，應按要求實行登記，嚴格把關(guān)。

　　3、對外來聯(lián)系工作的人員，值班人員問明情況后，應當介紹其與相關(guān)人員聯(lián)系。

　　4、值班司機要按時到崗，搞好值班服務。值班車輛不足時，由值班人員通知辦公室主任負責調(diào)度。

　　（三）電話處理

　　1、接打電話時，首先要問明對方單位、姓名、職務，注明接打電話的時間，并按規(guī)定要求做好電話記錄。

　　2、重要電話，要認真填寫值班記錄，及時按程序匯報;特殊情況可直接呈報局領(lǐng)導，并根據(jù)領(lǐng)導批示意見辦理。辦理情況m.dewk.cn要及時向交辦領(lǐng)導匯報。

　　3、打電話聯(lián)系工作或向有關(guān)方面通知領(lǐng)導交辦的事項，要事先擬好電話稿，講完后與對方進行核對，并將辦理情況向交辦領(lǐng)導匯報。

　　（四）公務接洽

　　對來教育局聯(lián)系工作的，按以下程序接洽：

　　1、先問明來人身份，再進行接談。

　　2、接談時，重要事項要做好記錄。

　　3、對來人提出的問題，值班人員要按有關(guān)規(guī)定答復和處理;值班人員無權(quán)答復和處理的問題，要及時請示有關(guān)領(lǐng)導，按領(lǐng)導指示答復和辦理;一時不能答復和處理的，要說明情況，并請來人留下姓名、工作單位和電話號碼，以便聯(lián)系。

　　4、處理結(jié)果要做好記錄，及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　5、簽收文電傳真，要及時轉(zhuǎn)送，急件急辦。

　　（五）應急事項和突發(fā)事件的處理

　　1、屬報告重大事故、突發(fā)事件的電話，要問明詳細情況，認真做好記錄。記錄內(nèi)容包括：報告人單位、姓名、職務、事件發(fā)生的時間、地點、情況、后果、發(fā)展趨勢和采取的措施，臨場負責人、指揮地點、聯(lián)系電話、接報時間。

　　2、迅速處理。根據(jù)電話記錄，迅速向有關(guān)領(lǐng)導匯報;緊急情況，可越級報告。根據(jù)領(lǐng)導指示通知有關(guān)部門和單位領(lǐng)導，迅速做出處理;必要時通知局機關(guān)有關(guān)人員，立即趕到現(xiàn)場，察明情況，搞好續(xù)報，協(xié)助領(lǐng)導處理。搞好跟蹤和反饋，及時將情況和處理結(jié)果報有關(guān)領(lǐng)導。

　　（六）交接班

　　值班人員交班時，要向接班人員詳細介紹值班情況、需要繼續(xù)處理問題和教育局領(lǐng)導的活動安排情況。接班人員要將需辦理的事項了解清楚，及時處理。重要事項要做好交接記錄。