建設行政執(zhí)法詢問(調(diào)查)筆錄文本
案由：
調(diào)查時間： 年 月 日 時 分至 時 分
調(diào)查人： 執(zhí)法證號
執(zhí)法證號
記錄人： 執(zhí)法證號
被詢問(調(diào)查)人：姓名： 性別： 年齡： 職務：
工作單位： 家庭住址：
身份證號： 聯(lián)系電話：
詢問(調(diào)查)內(nèi)容：我們是 的執(zhí)法人員，現(xiàn)就 一事請你(單位)配合(協(xié)助)調(diào)查?，F(xiàn)向你出示我們的執(zhí)法證件，我們的執(zhí)法證號是 ，你(單位)有陳述、申辯和申請與案件有直接利害關(guān)系的執(zhí)法人員回避的權(quán)利。請你如實回答我們的詢問，如隱瞞相關(guān)情況或者進行虛假陳述，你將承擔相應的法律責任。請問對以上告知的內(nèi)容是否清楚?
答：
問：
答：
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建設行政執(zhí)法詢問(調(diào)查)
筆錄(續(xù)頁)
被詢問(調(diào)查)人簽字： 年 月 日 詢問(調(diào)查)人簽字： 年 月 日
記錄人簽字： 年 月 日
篇2：物業(yè)公司品質(zhì)檢查方法:詢問法
物業(yè)公司品質(zhì)檢查方法--詢問法
詢問是各種業(yè)務檢查中的一種常用方法，目的在于通過被詢問者對某一事件或現(xiàn)象的反映程度從側(cè)面了解真實信息。詢問的對象一般為內(nèi)部員工。詢問法實施的步驟和注意事項如下：
1.確定目的
在詢問開始之前，詢問者應明確詢問目的，即通過詢問要獲取什么信息，并明確針對被詢問者的回答，將能做出何種判斷。例如：通過詢問新員工對公司質(zhì)量方針的熟知程度，了解部門對新員工的培訓程度。
2.選擇詢問對象
詢問對象的選擇依詢問目的確定，一般采取抽樣的方式，針對同一問題，所選擇的詢問對象一般不少于3人，同時詢問對象的分布應具有一定的層次，例如：“通過詢問新員工對公司質(zhì)量方針的熟知程度，了解部門對新員工的培訓程度?！痹谠儐枙r可以抽查近3個月入職的3個新員工，其中保安、保潔、維修人員各1名。
3.設定問題
根據(jù)詢問目的，設置要詢問的問題，一般宜選用開放式問題，例如：“通過詢問新員工對公司質(zhì)量方針的熟知程度，了解部門對新員工的培訓程度?！笨梢栽O置如下問題：“請您復述一下公司的質(zhì)量方針是什么？”
4.開始詢問
在詢問開始階段，詢問者應注意營造適合談話的氛圍，采取方式消除被詢問者的緊張情緒。詢問過程中詢問者應采取避免任何方式暗示或誤導被詢問者，但對于公司內(nèi)部員工的詢問，被訪問者在回答完畢后，詢問者有義務公布正確答案。
5.得出結(jié)論
根據(jù)被詢問者的回答，詢問者要得出基于事實的判定，但在抽查樣本較少的情況下，一般不宜做定性的判定，如要得出定性得結(jié)論，需加大樣本量，繼續(xù)詢問。例如“通過詢問新員工對公司質(zhì)量方針的熟知程度，了解部門對新員工的培訓程度?！彼儐柕?名新員工對公司的質(zhì)量方針均不熟悉，據(jù)此還不能得出所檢查部門“新員工培訓不足”的定性判斷，而只能得出結(jié)論：“詢問A、B、C 3名員工，他們對公司的質(zhì)量方針描述均不準確?！蓖ㄟ^詢問，一般很難得出定性的判斷，需要與其他檢查方式和檢查內(nèi)容配合使用，才可以得出定性結(jié)論。
篇3：鄉(xiāng)村村民詢問質(zhì)詢制度
鄉(xiāng)村村民詢問質(zhì)詢制度
為強化對村干部的監(jiān)督，促進村兩委會和干部隊伍建設，加強農(nóng)村黨風廉政建設，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本村實際，制定本制度。
一、村民詢問質(zhì)詢的對象為村兩委會班子成員、村務監(jiān)督委員會、民主理財小組成員。村民可以隨時向他們提出詢問和質(zhì)詢，也可以在村里召開的有關(guān)會議上提出。
二、村民詢問質(zhì)詢的內(nèi)容包括本村工作計劃及執(zhí)行情況，本村財務有關(guān)問題，涉及村民自身利益和他人利益問題，有關(guān)國家惠民政策、法規(guī)問題，村民想知道的其他問題。
三、村民可以以書面或口頭的形式向詢問質(zhì)詢對象提出，也可以在村里召開的有關(guān)會議上當面提出，還可以向鎮(zhèn)政府相關(guān)部門提出。
四、詢問質(zhì)詢對象可以采取現(xiàn)場答復、書面答復、會議答復、公開欄答復等多種形式進行答復。對能說清的一定要表達完整、清楚；對一時未能解決的要作出解釋，并限時完成；村里無法答復的，告知其答復單位。
五、村民對村干部提出詢問質(zhì)詢問題，村干部應當及時予以答復。對無故不答復者，村民可以向鎮(zhèn)政府投訴，由鎮(zhèn)政府責令村干部給予答復。村干部仍然不予理睬者，由鎮(zhèn)政府采取誡勉談話等方式處理，并采取其他辦法給村民予以答復。