自動化工程有限公司考勤錄入制度

　　一、目的：

　　為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定;

　　二、實施時間：

　　20**年10月12日

　　三、程序資料：

　　1、出勤

　　工作時間：以部門現(xiàn)行工作規(guī)定時間;

　　上午8:00上班下午17:30下班

　　因工作需要加班的員工，需提交《員工加班申請表》經(jīng)部門主管批準后至人力資源部登記，方可實施。

　　打指紋：員工每一天空上班、午后(午后11:40后或14:00前)、下班均需打指紋(共計每日三次)。

　　注：忘記打指紋的員工，需要其直接上級審核員工漏掉打指紋的時間并備案。遲到、早退和曠工的獎懲制度：

　　遲到、早退標準：根據(jù)各崗位現(xiàn)行作息時間如延誤到崗者則以遲到計，提前下班者則以早退計;

　　例：

　　上班8：01以后到達，視為遲到，17：30以前下班或離開，視為早退。

　　遲到細則，處理如下：

　　A：遲到15分鐘內(nèi)，扣個人工資10元;

　　B：遲到30分鐘內(nèi)，扣個人工資20元;

　　C：遲到30分鐘以上，1小時以內(nèi)，算礦工一天，扣個人工資50;

　　D：遲到1小時以上，算礦工一天，扣扣個人工資100。

　　注：如遇特殊狀況，須于上班前一小時之內(nèi)親自打電話向部門一級主管請假，可補假，否則按曠工計算。

　　2、考勤統(tǒng)計

　　各種休假單、加班單、獎罰單應(yīng)在完成流程后的3個工作日內(nèi)交由行政部門審核

　　統(tǒng)計。

　　上級主管在批示員工請假單、休假單時，務(wù)必保證該部門營運工作的正常進行，

　　若因人員請假或者補休影響部門營運工作，則追究上級主管職責。

　　四、程序資料：

　　其他未盡事宜參考員工手冊執(zhí)行。

篇2：重申考勤制度通知請示

　　關(guān)于重申考勤制度的通知的請示

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為了加強考勤制度的執(zhí)行力度，體現(xiàn)企業(yè)的星級標準。針對目前仍有部分員工不遵守考勤制度，存在著不按部門排班上班；遲到、早退；有打上班卡沒打下班卡，有打下班卡就沒打上班卡；代打卡等違紀現(xiàn)象。

　　為了肅整紀律，維護考勤制度的嚴肅性，有必要向各部重申考勤制度及處罰規(guī)定，現(xiàn)呈上有關(guān)文案審批。妥否，請批示。

　　附：【**員工考勤制度】

　　經(jīng)辦人：部門負責人：

　　日期：年月日日期：年月日

篇3：建設(shè)集團關(guān)于規(guī)范員工外出考勤的通知

　　建設(shè)集團關(guān)于規(guī)范員工外出考勤的通知

　　各部門：

　　為了規(guī)范員工公出、出差考勤，現(xiàn)規(guī)定出差前必須由分管副總審批出差單交至前臺，其他外出辦公事一律先考勤后才能外出，否則算曠工處理!三次曠工以上開除!

　　特此通知

　　行政人事部

　　二零**年十二月二十八日