“弘揚雷鋒精神、共筑和諧江城”活動方案

　　一、活動名稱

　　幸福女人·幸福愛

　　二、理念

　　王家壩社區是一個正朝著禮貌、新型邁進的發展社區，為了隆重慶祝“三·八”婦女節，同樣也為了活躍社區居民的文化娛樂生活，王家壩社區準備為社區廣大婦女姐妹舉辦游園活動。

　　借助“三·八”婦女節到來之際，向社區婦女姐妹宣傳保護自己的權益、反對家庭暴力等法律知識。社區也本著為人民服務，共助建設的服務宗旨期望透過活動來展示社區婦女姐妹良好的精神風貌，倡導“自尊、自信、自立、自強”的新時代婦女精神，激發廣大婦女爭創“三有一好”，立足崗位成才，用新標準、新要求、新作風和新業績促進社區婦女事業再邁新臺階。

　　此外，社區內老年婦女居多，且平時生活、娛樂資料單一，為了豐富其生活，為生活添樂趣，從而使老人們老有所樂。

　　三、整體目標和具體目標

　　整體目標：

　　社區活動策劃方案策劃書策劃方案透過社區舉行的各項活動，共同構建出一個團結互助的禮貌社區。

　　具體目標：

　　(一)期望透過活動團結社區的婦女姐妹;

　　(二)透過活動豐富社區的文化娛樂生活;

　　(三)活動具有思想性、群眾性、娛樂性和廣泛性，擴大以往的參與人數;

　　(四)透過活動向社區婦女宣傳尊重維護婦女權益。

　　四、相關資料

　　活動性質：娛樂性、廣泛性、群眾性

　　工作對象：社區內的所有婦女姐妹

　　活動日期、時間、地點：

　　五、拓募及宣傳

　　(一)召開居民代表大會;

　　(二)宣傳欄粘貼公告;

　　(三)散分宣傳資料;

　　(四)出版報;

　　(五)社區內掛標語。

　　六、工作時間表

　　七、活動資料及方式

　　主要活動：猜謎語、夾珠子、托乒乓球、免費體檢。

　　主要的活動方式：娛樂為主，大家共慶“”三·八”國際婦女節。

　　八、財政預算

　　約2000元左右

　　九、預計會出現的困難

　　(一)沒有太多的婦女群眾參與;

　　(二)活動資料少，而參加人數眾多而影響秩序;

　　(三)獎品的發放有限，不能面面俱到。

　　解決方案：

　　(一)社區采取廣播宣傳的方式來提高群眾參與的用心性;

　　(二)增加幾個工作人員來維持活動秩序;

　　(三)認真按照比賽規則來發放獎品，但對于年老體邁的老人則讓他們重在參與，參加活動就發獎品以表示鼓勵。

篇2：雷鋒精神永傳承活動方案

雷鋒精神永傳承活動方案

　　活動時間：

　　三月四日早晨升旗儀式

　　活動地點：

　　校園內外及朱家灣社區主街道

　　活動目的：

　　時值偉大領袖*為雷鋒同志題詞 50 周年之際，為了弘揚雷鋒精神，將做好人好事成為一種生活習慣，繼續弘揚以習xxx“正能量富國強民”為主旨的《雷鋒精神傳峽江》主題活動，意在培養學生從身邊做起，從一點好事做起，把雷鋒精神，深深扎根在自己的心中，并在生活中付諸實踐，將溫暖帶給身邊的每一個人。

　　活動議程：

　　一 第一項，出旗。

　　二 第二項：升旗，奏國歌。

　　三 第三項：唱國歌。

　　四 第四項：國旗下講話：少先隊大隊長宣讀倡議書。

　　五 第五項：宣誓。

　　“學雷鋒 做好事 成習慣 益終生。敬老殘 扶弱困 睦鄰舍 互幫襯。好少年 點滴起 積微小 大事成。正能量 我篤行 雷鋒精神代代承!”

　　六 第六項：各中隊輔導員老師帶領學生，去義務勞動區做好事。

　　三峽小學少先隊 20**.2.25

　　(備注：上三月四日清晨只是學雷鋒活動的啟動儀式，外出勞動時間另訂。請各班班主任提前將誓詞，由中隊

　　長帶領大家熟記熟讀熟背。)

篇3：弘揚雷鋒精神，做文明員工思想道德教育活動方案

　　“弘揚雷鋒精神，做文明員工”思想道德教育活動方案

　　為了進一步加強z集團員工的思想道德建設，不斷提高員工隊伍素質，促進集團持續快速健康發展。集團決定，以紀念學習雷43周年為契機，結合三月份學雷鋒活動，在全集團開展以“弘揚雷鋒精神，做文明員工”為主題的員工思想道德教育活動。

　　一、目的意義

　　弘揚雷鋒精神，做文明員工，是時代發展的需要。今年是*主席“向雷鋒同志學習”題詞43周年。四十多年來，雷鋒精神激勵了一代又一代人。當前，在市場經濟的新形勢下，在全面建設小康社會的進程中，我們的員工如何樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，如何處理個人與集體、個人與企業的利益關系，以怎樣的姿態投身z建設、投身企業的改革實踐、投身于全面建設小康社會的偉大實踐中，雷鋒精神以其博大深刻的思想內涵為我們提供了很好的學習教材。弘揚雷鋒精神、做文明員工，就是學習雷鋒做新時代建設者的具體實踐。

　　弘揚雷鋒精神、做文明員工，是z建設發展的需要。今年是我們集團進入持續、快速、健康全面發展的一年，是實現高起點起步、跨越式發展，再創各項工作新輝煌的重要一年。實現z發展目標，需要建設一支高素質的文明員工隊伍。在員工中開展“弘揚雷鋒精神、做文明員工”活動，推動《公民道德建設實施綱要》的進一步落實，加強員工的思想道德建設，是建設高素質文明員工隊伍的重要措施。

　　弘揚雷鋒精神、做文明員工，是教育員工愛集團、做主人，愛護公物、愛護環境，樹立文明新風的需要。生產以來，z集團兩個文明建設協調發展，員工隊伍整體素質不斷得到提高。但近一段時間，卻出現了一些與我們集團那種積極進取、奮發向上的精神氛圍不和諧的現象。如車間墻壁剛粉刷過的墻面被抹上黑手印，標準化車間的設施被損壞，浴池新裝修的插板被劃上道道、扎上眼，有的員工洗澡時在池內打肥皂，有的上廁后不沖刷。甚至有個別員工在公司打架，還有的集體工偷鐵，等等。這些行為和現象，既損害了員工的工作環境和生活環境，也損害著員工隊伍形象和企業形象。弘揚雷鋒精神、做文明員工，對于教育員工愛護公物、維護集體利益，樹立文明新風有著重要意義。

　　二、活動的時間

　　此項活動以三月份為重點，貫穿全年。

　　三、方法和步驟

　　這次教育活動分學、查、幫、評、樹五個步驟來進行。

　　第一步：學。

　　由各單位利用班前會等形式組織員工學習雷鋒事跡，進行雷鋒精神教育。同時，要結合學雷鋒進一步學習《公民道德建設實施綱要》有關內容，m.dewk.cn學習企業制度，學習z企業員工道德規范“十提倡、十反對”，及先進人物精品故事。通過學習，使員工在提高思想認識的同時，在心靈上受到啟迪和熏陶。

　　第二步：查。

　　在認真學習，進行雷鋒精神教育基礎上，各單位要組織員工查擺本單位思想道德方面存在哪些問題，存在哪些不文明行為，有哪些具體表現，有哪些典型的人和事例。

　　第三步：幫。

　　各單位對查擺出的不文明行為、不文明現象典型的人和事，要制訂和落實幫教措施，落實幫教責任人，進行幫助教育，使其深刻認識并得到轉化。

　　第四步：評。

　　“評”即考評文明員工。從三月份開始，每月進行考評。文明員工的考評同安全員工獎勵掛鉤。對于一般不文明行為，按企業有關規定處罰;對于嚴重不文明行為，取消安全員工獎。不實行安全員工獎的單位與獎金掛鉤。具體考核由安監中心、武保科、行政科、勞動紀律檢查組負責。并設立曝光臺，每月對不文明行為進行曝光。同時在安全辦公會上進行通報。對問題嚴重單位的黨政正職要給予一定的處罰。

　　第五步：樹。

　　在每月評選文明員工的基礎上，要注意培養選樹弘揚雷鋒精神、思想道德方面的先進典型，企業將在適當時候進行命名表彰。通過宣傳樹立先進典型，進一步影響和帶動廣大員工，達到典型引路的目的。在全集團營造“弘揚雷鋒精神、做文明員工”的良好氛圍，充分體現新企業、新氣象、新面貌。

　　四、幾點要求

　　1、加強領導、抓好落實。為了加強對此項活動的領導，使活動扎實有效的開展，集團成立教育活動領導小組。

　　組長：******

　　副組長：

　　成員：

　　各單位也要相應成立本單位的領導小組，認真組織實施，把活動落到實處，抓出成效來。

　　2、提高認識、教育先行。各單位要提高對教育活動的認識，加強對員工的思想道德教育。通過開展此項活動，使員工進一步提高思想道德素質，告別不文明行為，做文明員工。

　　3、各級干部、黨團員要發揮帶頭作用。要嚴于律己、以身示范，帶頭告別不文明行為，做文明員工，以實際行動影響和帶動身邊的員工群眾。

　　4、做到三個有機結合。要把教育活動同黨內的“爭星奪旗”活動有機結合起來，同文明創建活動有機結合起來，同安全員工的評選有機的結合起來，促進活動健康開展，取得實效。