物業分公司綠化領班職位描述

　　工作職責：

　　1、負責綠化養護管理工作，負責綠化種植規劃，修剪造型、病蟲害防治防護。

　　2、落實綠化種植，修剪，機械安全使用等各種培訓。

　　3、制定綠化養護設備及物料的采購計劃。

　　任職資格：

　　1、初中以上學歷，有綠化種植及養護工作經驗，1年以上綠化管理工作經驗;

　　2、愿意從事綠化工作，身體健康，吃苦耐勞，誠實肯干，積極主動，責任心強。

　　福利待遇：

　　1、月休4天，節假日上班調休。

　　2、購買社保公積金及意外傷害團體險。

　　3、司齡津貼，50元/年，500元封頂。

　　4、提供食宿。

　　5、其他福利：發放過節補貼(春節、中秋500元標準)，6-10月發放高溫補貼，定期舉辦生日會，按規定享受年假、產假、病假、婚假、喪假等假期。

篇2：小區綠化領班崗位職責(十)

　　小區綠化領班崗位職責(十)

　　1負責協助主管之工作，帶領班組人員，按時按質完成任務。

　　2負責濱江公園，西大門馬路，小區等公共綠化區域的養護之工作。

　　3協調本工作與其他各部門之間的關系，并進行有效的合作。

　　4做好本班組工作安排和調動，并及時記錄每天工作狀況。

　　5認真記錄每天的工作內容，并做好每位員工的考勤工作。

　　6主持召開每天班會，傳達上級指令，下達工作要求，及時將本班情況向主管匯報。

　　7認真檢查每次機械操作前后的清潔保養。

篇3：別墅項目PA(綠化領班)崗位說明書

　　別墅項目PA（綠化領班）崗位說明書

　　直屬上司：環境主管

　　直接下屬：保潔員/綠化工

　　崗位職責：

　　1、督導清潔保養工作，保證上級下達指令的實施與完成。監督控制清潔用品申領、保管與消耗，控制成本和費用。

　　2、監督檢查下屬出勤和儀容儀表，合理調配人力。堅持現場督導，使班組工作達到滿負荷、快節奏、高效率。

　　3、任何需要時從事下屬的工作或示范操作，確保各項工作按部門工作程序正常完成。

　　4、接受并妥善處理業主投訴，維護公司聲譽。

　　5、向環境主管呈報清潔工具設備維修保養計劃，并監督維修保養工作。

　　6、協助環境主管完善清潔保養制度及綠化保養制度和提出工作建議，并培訓屬下員工，解決員工工作中遇到的疑難問。

　　7、帶頭并監督下屬執行員工守則及消防、安全、設備設施等管理制度，確保所屬部位和工作場所平安，無火險隱患，設備設施完好。

　　8、與有關部門保持溝通、協調，主動征求意見并向上級反饋、建議，不斷改進清潔保養工作。

　　9、考核評估下屬，每月向環境主管呈報評估意見。

　　10、當環境主管不在崗位時，根據授權，負責主持部門工作。

　　11、教育監督下屬提供禮貌服務，確保清潔保養工作不妨礙業主活動與休息。

　　12、執行上級指令，帶領下屬完成清潔保養及綠化養護任務。

　　13、檢查各公共區域清潔保養工作質量及、裝潢、綠化、設備設施，確保小區環境整潔舒適宜人。

　　14、嚴格控制作業需用品的申領、保管和使用，防止浪費和流失。

　　15、熟悉清潔機具設備的構造性能和工作原理，負責簡單維修并監督下屬愛護保養設備。

　　16、負責員工的在職培訓工作，不斷提高其專業知識技能。

　　17、檢查公共區域的殺蟲及綠化情況。

　　18、檢查員工工作期間對設備的使用情況及工作程序的執行情況。

　　19、對所轄區的衛生、綠化、消殺工作實施有效的、檢查和監督。

　　20、檢查公共區域工作間的配置工作，確保用具、設備、用品的管理控制達到公司要求并能完成正常工作。

　　21、監督各區域衛生工作質量及檢查員工的工作表現，保證各責任區域經常保持清潔舒適，一切物品擺放井然有序。

　　22、帶頭并嚴格監督屬下員工執行公司和部門規章制度，負責完善本職范圍的工作制度，使各項工作制度化、程序化、規范化。

　　23、帶頭并監督下屬執行酒店規章制度。

　　24、主持交接班，認真交接未盡事宜。

　　25、完成上級指派的其他工作任務。

　　26、負責巡視轄區的所有工作范圍，發現問題及時處理，如遇自己不能解決的事情應及時向主管匯報。

　　任職條件：

　　1、自然條件：年齡35歲以下，身高：男170CM女160CM以上，相貌端莊。

　　2、文化程度：高中以上文化。

　　3、工作經驗：熟悉飯店清潔養護標準和各種清潔劑和機器的操作使用方法，有一定綠化經驗及督導能力。

　　4、語言能力：熟練掌握普通話、略通英語。