橋江鎮(zhèn)民政辦職責

　　(1)加強村民自治管理制度的指導(dǎo)，進一步深化村(組)務(wù)公開、民主理財和民主監(jiān)督工作;負責村(組)撤制等審核工作;

　　(2)做好雙擁、優(yōu)撫安置工作，負責優(yōu)撫對象定期定量補助發(fā)放，退役士兵接收、教育、培訓(xùn)和安置工作;

　　(3)負責開展防災(zāi)減災(zāi)工作，完善社區(qū)風險評估應(yīng)對能力;

　　(4)負責殯葬改革和有關(guān)殯葬的法律、法規(guī)宣傳工作;制止轄區(qū)內(nèi)的亂葬亂埋及在公墓以外建墓立碑;

　　(5)加強對民政福利企業(yè)的日常管理工作;

　　(6)負責殘疾人各項政策的落實，做好重殘無業(yè)、低保、一戶多殘貧困家庭幫扶;

　　(7)負責殘疾人的勞動就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)，提高殘疾人擇業(yè)能力;

　　(8)負責殘疾人康復(fù)服務(wù)，做好輔助器具組合適配的發(fā)放及家庭無障礙設(shè)施改造;

　　(9)開展殘疾人文化體育活動，提高殘疾人參與率;

　　(10)加強助殘員隊伍建設(shè)，完善各專門協(xié)會的管理，提高參政議政能力;

　　(11)做好殘疾人信訪、維權(quán)工作，維護殘疾人合法權(quán)益;

　　(12)負責老年人文化體育發(fā)展和團隊建設(shè);

　　(13)指導(dǎo)做好基層老年協(xié)會的相關(guān)工作;

　　(14)做好老年人優(yōu)待服務(wù)和權(quán)益維護;

　　(15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇2：橋民政辦職責

　　橋江鎮(zhèn)民政辦職責

　　(1)加強村民自治管理制度的指導(dǎo)，進一步深化村(組)務(wù)公開、民主理財和民主監(jiān)督工作;負責村(組)撤制等審核工作;

　　(2)做好雙擁、優(yōu)撫安置工作，負責優(yōu)撫對象定期定量補助發(fā)放，退役士兵接收、教育、培訓(xùn)和安置工作;

　　(3)負責開展防災(zāi)減災(zāi)工作，完善社區(qū)風險評估應(yīng)對能力;

　　(4)負責殯葬改革和有關(guān)殯葬的法律、法規(guī)宣傳工作;制止轄區(qū)內(nèi)的亂葬亂埋及在公墓以外建墓立碑;

　　(5)加強對民政福利企業(yè)的日常管理工作;

　　(6)負責殘疾人各項政策的落實，做好重殘無業(yè)、低保、一戶多殘貧困家庭幫扶;

　　(7)負責殘疾人的勞動就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)，提高殘疾人擇業(yè)能力;

　　(8)負責殘疾人康復(fù)服務(wù)，做好輔助器具組合適配的發(fā)放及家庭無障礙設(shè)施改造;

　　(9)開展殘疾人文化體育活動，提高殘疾人參與率;

　　(10)加強助殘員隊伍建設(shè)，完善各專門協(xié)會的管理，提高參政議政能力;

　　(11)做好殘疾人信訪、維權(quán)工作，維護殘疾人合法權(quán)益;

　　(12)負責老年人文化體育發(fā)展和團隊建設(shè);

　　(13)指導(dǎo)做好基層老年協(xié)會的相關(guān)工作;

　　(14)做好老年人優(yōu)待服務(wù)和權(quán)益維護;

　　(15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3：物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責

　　客服部經(jīng)理崗位職責

　　報告上級：項目管理物業(yè)總經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級：客服主任

　　聯(lián)系部門：項目管理內(nèi)各部門

　　崗位職責：

　　1.1認真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關(guān)規(guī)章制度，在實踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。

　　1.2建立健全客服部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

　　1.3選擇合格的服務(wù)供方，擬訂有關(guān)合同(協(xié)議)，實施監(jiān)督檢查、驗收評定，確保達到合同(協(xié)議)的要求。

　　1.4定期向公司匯報客服部的工作情況，提交公司有關(guān)物業(yè)后期物業(yè)管理的建議，認真完成公司交付的各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標。

　　1.5負責簽定客服部的合同，并監(jiān)督合同實施。

　　1.6負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導(dǎo)檢查和綜合評定。

　　1.7主持每周一次的客服部例會，聽取工作匯報，布置工作任務(wù)，解決實際問題，改進管理方法，促進工作進展。

　　1.8經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)外場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　1.9負責審批員工培訓(xùn)考核及獎懲計劃，監(jiān)督員工培訓(xùn)工作。

　　1.10負責組織客服部的各項工作檢查，通過檢查、考核，加強部門及責任人的工作責任感，督導(dǎo)各項管理服務(wù)工作的有效落實。

　　1.11關(guān)心員工生活，為員工解決實際困難，增強集體凝聚力。