收費(fèi)站工作心得：做團(tuán)隊(duì)有正能量的人

　　自從邢臨高速歸入交投集團(tuán)以來，公司在兩年內(nèi)發(fā)生了巨大的變化，公司制定了更加完善的規(guī)章制度，公司取得的成績有目共睹。員工福利待遇的提高，大大激發(fā)了廣大職工工作的積極性。

　　在邢臨高速這個(gè)斗志昂揚(yáng)，積極向上的團(tuán)隊(duì)里，作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，我真真切切感受到了團(tuán)隊(duì)里你超我趕，你幫我?guī)В蠹覉F(tuán)結(jié)一致，積極奮進(jìn)精神面貌。我也更加清楚工作中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，意識到團(tuán)隊(duì)合作共贏的力量。為了能跟得上公司前進(jìn)的步伐，不當(dāng)團(tuán)隊(duì)“短板”，我利用歇班時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識為自己充電;苦練設(shè)備操作流程，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，為做一名能吃苦耐勞的好員工而努力。現(xiàn)在公司的各項(xiàng)制度已完善，層層精細(xì)化管理，職責(zé)劃分、工作內(nèi)容劃分，我也更加明確了自己的職責(zé)，一心一意干好工作，認(rèn)真履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　做一個(gè)團(tuán)隊(duì)有正能量的人，勇于敢于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，不耍小聰明，不自嬌自傲，樂意為工作做出犧牲。做任何工作都要站在公司立場上想問題。讓我們揚(yáng)起奮斗的風(fēng)帆，駛向邢臨高速更加燦爛輝煌的明天!

篇2：高速公路收費(fèi)站籌建處員工心得體會(huì)

　　高速公路籌建處員工心得體會(huì)

　　從一名籌建處的職員到現(xiàn)在的一名收費(fèi)站的副站長，我在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，這半年工作以來，使我更加深深地體會(huì)到了做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的不易——需要懂得了解員工的心理,需要樹立自己的威信,更需要具有多方面的綜合能力。

　　回想在籌建處工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在LQ9、LQ10施工過程中親眼目睹了因揚(yáng)塵灰土老百姓的多次阻工和打樁機(jī)的問題，使工程多次處于基本停工狀態(tài)；以及天氣等原因，造成施工進(jìn)度無法順利進(jìn)行。可我們的領(lǐng)導(dǎo)并沒有因此氣餒，并沒有因此倒下。他們不畏那黃土灰塵的飛揚(yáng)，熊熊烈日的暴曬，奔波于一線上，采取積極有效地措施，克服了復(fù)雜的地質(zhì)條件，解決了無土下鍋的難題，化解了拆遷中存在的群眾矛盾，嚴(yán)格控制了工程質(zhì)量。

　　完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。另外，就是對工程質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)，工程質(zhì)量要求滿足技術(shù)規(guī)范，設(shè)計(jì)要求，嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，對安全標(biāo)識，對安全設(shè)施嚴(yán)格要求防患于未然，未雨綢繆。記得有一次當(dāng)他們在視察工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)路基壓實(shí)度不夠，很是著急，立即向籌建處匯報(bào)，在處領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，工程師、監(jiān)理與施工單位組成了臨時(shí)現(xiàn)場工作組，在工地上一干就是六、七個(gè)小時(shí)，這是一條他們用汗水澆鑄出來的高速公路。他們的這種敬業(yè)精神值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

　　看到今天大廣高速公路的順利開通，我很慶幸自己能夠參與大廣高速公路的建設(shè)。現(xiàn)在做為一名副站長，我第一次感覺到了自己肩上責(zé)任的重大，記得剛剛開站的時(shí)候，大家都在為開站忙得不可開交，對親人的那種思念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了腦外,腦子里只想著站內(nèi)的工作,終于經(jīng)過大家?guī)讉€(gè)月的努力，站內(nèi)逐漸趨于好轉(zhuǎn)，步入了正軌，網(wǎng)線接上了，電話安上了，樹苗也栽上了,也有了分工明確的不同科室，慢慢地終于渡過了那種與世隔絕的生活。我的心情也漸漸地放松了下來。

　　現(xiàn)在一覺醒來，每當(dāng)穿上這身綠色的制服，我就感覺到了一種使命感。通過這半年的努力工作，使我更加認(rèn)識到收費(fèi)站不僅是進(jìn)行收費(fèi)、經(jīng)營和管理等活動(dòng)的基本單位，也是進(jìn)行物質(zhì)文明和精神文明的前沿陣地，只有做好收費(fèi)站的思想政治工作，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，才能更好的依法收費(fèi)，為司乘人員提供文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，奪取精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收。

　　為此我將會(huì)立足本職做好自己的工作，建立一個(gè)和諧美好的收費(fèi)站，為廣大司乘人員提供我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，向社會(huì)展示我們收費(fèi)員的亮麗風(fēng)采！

篇3：收費(fèi)站副站長干部選拔心得：做一名優(yōu)秀的中層干部

　　收費(fèi)站副站長干部選拔心得：做一名優(yōu)秀的中層干部

　　從四月份中層干部選拔到現(xiàn)在已經(jīng)過去一個(gè)多月了，通過自己的努力，我也由一名工區(qū)養(yǎng)護(hù)人員成為廣宗收費(fèi)站副站長。身份的轉(zhuǎn)換讓我感到了壓力的同時(shí)，更多的是對于如何做好副站長這個(gè)職位的思考。副職這個(gè)特殊崗位起著承上啟下的作用，公司的決策部署與規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)，都需要我們仔細(xì)領(lǐng)會(huì)及快速落實(shí)。通過這一段時(shí)間的實(shí)際工作，我總結(jié)出以下三點(diǎn)管理心得。

　　一是對公司下發(fā)的文件要學(xué)會(huì)傳達(dá)。如果只是告知性的傳達(dá)，這是一件很簡單的事情。可是我認(rèn)為我們更要領(lǐng)悟文件的精神與內(nèi)涵，預(yù)見文件傳達(dá)后會(huì)出現(xiàn)的各種問題，并做好預(yù)防工作以及補(bǔ)救措施。舉一個(gè)眼前的例子，前幾天公司出臺了《進(jìn)步之星評選辦法》，暫時(shí)終止了文明服務(wù)星的評選。這份文件的出臺，對于那些平時(shí)表現(xiàn)一直良好的收費(fèi)員來說，因?yàn)閷τ谒麄儯M(jìn)步的空間沒有其他人那么明顯、那么大，最后有可能評選不上而影響工作狀態(tài)。因此，我們在傳達(dá)文件之后，要及時(shí)了解他們的看法，關(guān)注他們的工作狀態(tài)，并適時(shí)的做好引導(dǎo)工作。

　　二是多向領(lǐng)導(dǎo)與年長的人請教。最好老師莫過于自己的領(lǐng)導(dǎo)或年長的同事，我們要把這份“財(cái)富”利用好，虛心地請教問題，學(xué)習(xí)他們的觀念、思維方式、做人做事的方法和一些好習(xí)慣，他們的眼界與閱歷以及處理事情的方法都要強(qiáng)很多，即使你認(rèn)為很圓滿的一件事，他們總能給你一些更合理化的建議。要多向他們學(xué)習(xí)，打破自身固定的思維模式與死板的工作方法，才能提升自己的工作能力。

　　三是對公司負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)。與員工的相處模式不要只是停留在工作范疇，要融入其中，貼近員工的生活，了解員工的需求，力所能及的幫助員工解決生活上的困難。“人非草木，孰能無情”，只有多關(guān)心員工，呵護(hù)員工，和員工擰成一股繩，讓他們感受到來自單位的溫暖，他們才會(huì)更愿意為公司貢獻(xiàn)自己的一份力。

　　收費(fèi)管理工作充實(shí)而美好，只有把這些事情做到更加細(xì)致，更加的有條不紊，工作才會(huì)更出色，才能最大程度的完成公司交給我們的任務(wù)，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任、顧大局、講團(tuán)結(jié)的中層副職!