中級(jí)人民法院法官先進(jìn)事跡:一切為了公平正義
在黃石市中級(jí)人民法院有這么一位年輕的法官：他辦案神速，年均結(jié)案一百五十余件，連續(xù)四年創(chuàng)全院辦案“吉尼斯紀(jì)錄”;他善于調(diào)解，融情于法，七成案件干戈化玉帛;他工作認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，審結(jié)案件“零錯(cuò)案、零投訴、零*”。他，就是黃石中院民庭法官z。由于出色的工作業(yè)績(jī)，z連年被黃石中院評(píng)為“辦案能手”、“調(diào)解能手”，多次榮立三等功，去年還被評(píng)為黃石十佳政法干警。
以公正高效為志業(yè)，爭(zhēng)做審判業(yè)績(jī)NO.1
面對(duì)成績(jī)和榮譽(yù)，z總是靦腆而謙虛;面對(duì)同事和當(dāng)事人的夸贊，他總是擺擺手說(shuō)“身為一名法官，勇挑重?fù)?dān)辦好案是我應(yīng)盡的本分，這些都是我應(yīng)該做的”。
然而，一串串不尋常的數(shù)字最能說(shuō)明這個(gè)年輕的法官在審判崗位上的艱辛努力和默默付出。自20**年從基層選調(diào)入中級(jí)法院后，z一直堅(jiān)守在案多人少、審判任務(wù)最為繁重的民一庭。在這個(gè)平凡的崗位上他用汗水換來(lái)了驕人的成績(jī)--連續(xù)三年創(chuàng)下了黃石中級(jí)法院法官民事結(jié)案的記錄。20**年z又一次做出了新突破--全年共審結(jié)各類案件100余件，案件調(diào)撤率達(dá)74.54%，案件平均審理天數(shù)23.30天，所有審執(zhí)結(jié)案件卷宗重達(dá)270多公斤，再次創(chuàng)下黃石地區(qū)法官辦案總數(shù)的新高。
同事們常說(shuō)z辦案數(shù)量多，當(dāng)事人常說(shuō)胡法官辦案速度快，這“多”和“快”兩個(gè)字體現(xiàn)了他身為人民法官的高度責(zé)任感，凝聚了他無(wú)數(shù)的辛勞和汗水。由于開庭任務(wù)繁重，z養(yǎng)成了熬夜的習(xí)慣，白天上班時(shí)間他安排開庭、組織當(dāng)事人調(diào)解，晚上下班后犧牲自己的休息時(shí)間開夜車寫法律文書，加班工作到深夜12點(diǎn)已是家常便飯。20**年的夏天，z慢性腸胃炎發(fā)作，為了不耽誤當(dāng)事人的時(shí)間，他堅(jiān)持不住院不休息，一邊開庭一邊打點(diǎn)滴，讓案件當(dāng)事人深受感動(dòng)。今年年初，為了讓因公負(fù)傷的當(dāng)事人早日拿到工傷待遇，z在春節(jié)假期結(jié)束上班的第一天就安排了開庭。去年7月，z接手了一起買賣合同糾紛案件，原告企業(yè)因?qū)Ψ讲宦男袀鶆?wù)即將斷掉資金鏈。作為一名審判經(jīng)驗(yàn)豐富的民事法官，z深知資金鏈的斷裂對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)意味著什么，為了替當(dāng)事人爭(zhēng)取寶貴的時(shí)間，他快速行動(dòng)，當(dāng)天就送達(dá)了法律文書，利用晚上時(shí)間加班加點(diǎn)準(zhǔn)備案卷材料、迅速理清了該案法律關(guān)系。為了盡早查清事實(shí)，z沒有拖延，第二天就想方設(shè)法找公安部門協(xié)調(diào)，去看守所會(huì)見了當(dāng)時(shí)已被刑事立案羈押的企業(yè)法定代表人，下午他馬不停蹄地約談雙方當(dāng)事人，組織雙方基本達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，原本分歧很大的案子迅速得到妥善解決，當(dāng)事人激動(dòng)地連聲道謝，“本來(lái)以為這個(gè)官司要打很久，拖很久，沒想到胡法官這么神速，這么快就幫助我們解決了糾紛矛盾”。大家勸z不要這樣拼命，他卻說(shuō)，“遲到的公正就是不公正，老百姓打官司最怕久拖不決，為了給當(dāng)事人減輕訴累，我們辛苦一點(diǎn)算不了什么”。今年以來(lái)，z已辦結(jié)案件近百件，參與審理案件200余件，并且承辦了庭內(nèi)很大部分的疑難復(fù)雜、矛盾易激化案件。憑著對(duì)審判事業(yè)的熱愛和扎實(shí)工作能力，他深得歷任庭長(zhǎng)的信任，迅速成長(zhǎng)為庭內(nèi)骨干，成為承擔(dān)該庭大案、要案審判任務(wù)的不二人選。
將心比心，換位思考取信當(dāng)事人
民事法官每天都在與老百姓打交道，婚姻家庭、債務(wù)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)不關(guān)系老百姓切身利益，z常說(shuō)，“作為一名法官，一言一行不僅僅代表自己，更代表著法院的形象，會(huì)深深地影響到老百姓對(duì)公平與正義的信任，因此法官就必須時(shí)刻警醒自己，公平對(duì)待每一件案子，充分尊重每一位當(dāng)事人”。他就是懷著這樣一顆赤子之心，懷著對(duì)群眾樸素而深厚的感情去辦案，恪盡職守，清廉為民，在平凡的審判崗位上用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著司法為民宗旨，贏得了群眾的信任和愛戴，被當(dāng)事人稱為親和力十足的“平民法官”。
“一張笑臉相迎、一把椅子請(qǐng)坐、一杯熱茶解渴、一句問候暖心”，是z接待當(dāng)事人的必備“程序”。他注重細(xì)節(jié)，堅(jiān)持把對(duì)當(dāng)事人的態(tài)度問題，作為實(shí)踐黨的群眾滿意度的大問題來(lái)看待。在接待過程中，z對(duì)當(dāng)事人從不直呼其名，而是根據(jù)年齡稱謂來(lái)稱呼，喊得當(dāng)事人心里一暖;對(duì)老年、殘疾當(dāng)事人，他永遠(yuǎn)悉心照顧，噓寒問暖;對(duì)外地當(dāng)事人，他必定詢問來(lái)往起居有無(wú)困難，拉一拉家長(zhǎng)里短。z誠(chéng)懇的待客之道無(wú)形中拉近了法官與當(dāng)事人的距離，為案件審理打下了良好的基礎(chǔ)。游某是一件房屋拆遷安置補(bǔ)償合同糾紛案的當(dāng)事人，在案件的開庭過程中，游某多次偏離案件陳述家事糾葛，作為主審法官，z本來(lái)可以打斷他這些與案情無(wú)關(guān)的陳述，但他沒有這么做，事后他對(duì)同事說(shuō)，“老百姓打官司最怕的不就是連個(gè)說(shuō)話的地方也沒有嗎，我們當(dāng)法官的，不能僅僅公平審判把案子判了就算了，還要讓老百姓感受到司法的關(guān)懷，感受到法官對(duì)他們的尊重，只有這樣才能真正做到化干戈為玉。”因此，z堅(jiān)持用心傾聽游某40多分鐘與案件無(wú)關(guān)的“苦水”。之后，他又以拉家常的方式，幫助游某仔細(xì)分析案情，耐心地逐條釋明法律。臨走時(shí)，游某非常感激地說(shuō)：“胡法官，你人真好，打了這么久的官司，你是第一個(gè)聽我把話說(shuō)完的人，謝謝你!無(wú)論官司勝負(fù)，我都相信你是最公正的。”這個(gè)案子游某雖然敗訴了，但他完全服從了法官判決，最終矛盾糾紛得到了妥善的解決。
“急當(dāng)事人所急，想當(dāng)事人所想”算得上z的職業(yè)守則之一，在處理案件的過程中，他始終把當(dāng)事人的利益放在第一位，這不僅來(lái)源于他對(duì)法院事業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)人民群眾的熱愛，更來(lái)源于他對(duì)法律的信仰和對(duì)實(shí)現(xiàn)公平正義理想的堅(jiān)守。20**，田某帶領(lǐng)四十多名重慶農(nóng)民工來(lái)到大冶金山店打工，一年辛苦下來(lái)，得到的卻是一張由包工頭黃某開出的七萬(wàn)元欠條。眼看到了年底，只得到了2000元錢的田某急的好像熱鍋上的螞蟻，他把2000元錢分給了沒錢回家的其他農(nóng)民工兄弟，自己帶著7個(gè)人滯留在金山店開始艱辛討薪。庭審中，被告某礦山公司否認(rèn)田某等農(nóng)民工是其招錄，并稱包工頭黃某并非其公司職工。而此時(shí)黃某避而不見，無(wú)法聯(lián)系。8名農(nóng)民工幾乎絕望，z面對(duì)這8名沒有地方住，也沒錢回家的農(nóng)民工，心里很不是滋味，他二話不說(shuō)開始了走訪調(diào)查。經(jīng)過千辛萬(wàn)苦，z通過各種渠道輾轉(zhuǎn)得知黃某的去向，他當(dāng)即找到了黃某，要求黃某當(dāng)庭作證，并出具與某礦山公司存在關(guān)系的證據(jù)。最終，在如山鐵證面前，該公司無(wú)法抵賴，當(dāng)庭與田某等八名農(nóng)民工達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。過小年之前，該公司付清了全部拖欠款，田某等人被拖欠的七萬(wàn)元工資全部被追回。看著喜極而泣的田某，z的勞累一掃而空，也露出了欣慰的笑容。
就是這樣，z始終用他的執(zhí)著付出和溫暖微笑感動(dòng)著當(dāng)事人，贏得了更多的理解和信任。
以調(diào)解求“雙贏”，力爭(zhēng)案結(jié)事了人和
作為民事法官，z有個(gè)與眾不同的愛好，他特別喜歡調(diào)解，因此也常被同事們戲稱為不怕麻煩的“金牌調(diào)解員”。調(diào)解這個(gè)在許多審判人員眼中的大難題，在z這里卻是他獲得快樂與滿足的源泉。
民事案件矛盾尖銳，處理稍有不慎極易引發(fā)信訪或群體事件。 民事上訴案件更是復(fù)雜，當(dāng)事人對(duì)立情緒大，往往為了爭(zhēng)面子、爭(zhēng)口氣，大多寸土必爭(zhēng)、寸利不讓，親朋好友、街坊四鄰以及涉及同類糾紛的許多人都關(guān)注著案件結(jié)果，其社會(huì)影響面廣、調(diào)處難度大可想而知，而z恰恰愿意迎難而上，挑戰(zhàn)這些一審調(diào)解過濾后剩下的“硬骨頭”。經(jīng)過多年的工作實(shí)踐，他逐步總結(jié)探索出了趁熱打鐵的“熱調(diào)解法”，鈍化矛盾的“冷調(diào)解法”，以理服人、以情動(dòng)人的“感化法”，換位思考的“正反對(duì)比法”等調(diào)解方法，在日常工作中，他常常靈活地運(yùn)用各種調(diào)解技巧，促使對(duì)立雙方握手言和、重歸于好。同時(shí)，z常說(shuō)，“耐心和永不放棄是做調(diào)解工作必備的精神”，他從不因?yàn)楫?dāng)事人說(shuō)堅(jiān)決不同意調(diào)解或堅(jiān)決不讓步就放棄做調(diào)解工作。在審理某些當(dāng)事人矛盾尖銳的糾紛案時(shí)、當(dāng)事人在情緒激動(dòng)的情況下，一時(shí)義憤，聲稱堅(jiān)決不調(diào)解，讓法院盡快判決，并用不文明的語(yǔ)言攻擊z，但他沒有跟當(dāng)事人計(jì)較，仍然選擇從大局出發(fā)，為了更好地維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益，“死皮賴臉”地繼續(xù)耐心做雙方的工作，最終雙方達(dá)成一致。
一直以來(lái)，z堅(jiān)持積極調(diào)動(dòng)各種資源，把調(diào)解當(dāng)做自己的事兒認(rèn)真對(duì)待，整合各種力量，費(fèi)盡心思化解當(dāng)事人之間的矛盾，甚至不惜動(dòng)用自己的各種人脈關(guān)系，能依靠同學(xué)、朋友、同事幫忙的，他都盡力去找。有一次，z接手一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，雙方對(duì)賠償問題爭(zhēng)執(zhí)不下，矛盾白熱化，在其他人看來(lái)，這個(gè)案件的調(diào)解幾乎是個(gè)不可能完成的任務(wù)。但z沒有輕言放棄，一個(gè)偶然機(jī)會(huì)讓他發(fā)現(xiàn)，作為當(dāng)事人一方的某礦產(chǎn)企業(yè)屬于當(dāng)?shù)毓I(yè)協(xié)會(huì)管理，而該工業(yè)協(xié)會(huì)的法律顧問剛好是他的同學(xué)，于是z動(dòng)用了自己私人關(guān)系，找到自己的同學(xué)，說(shuō)明情況，懇請(qǐng)同學(xué)出面幫忙做當(dāng)事人的思想工作。他的同學(xué)聽完之后，十分感概，“別人是假公濟(jì)私,托人找關(guān)系辦自己的事兒，而你z卻是假私濟(jì)公，跑斷腿找人，用自己的關(guān)系卻都是為了別人的事兒”。最終在z的努力下，當(dāng)事人的思想工作終于做通了，最后雙方化干戈為玉帛，圓滿化解了糾紛。
打鐵還須自身硬，攻堅(jiān)求精正己身
不少當(dāng)事人夸z“法律素養(yǎng)高”、“知識(shí)面廣”，他高超的辦案技巧和嫻熟的業(yè)務(wù)水平來(lái)自于他常年以來(lái)鍥而不舍的學(xué)習(xí)和積累。進(jìn)法院工作以來(lái)，為不斷適應(yīng)新的形勢(shì)對(duì)審判工作的要求，做一個(gè)勤學(xué)善思的“專家法官”，他自我加壓，堅(jiān)持學(xué)習(xí)從未間斷。為了將實(shí)踐和書本知識(shí)有機(jī)結(jié)合，他利于業(yè)務(wù)時(shí)間對(duì)民事案件分門別類，整理了大量的讀書筆記和閱卷材料，在很短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)各類案件的難點(diǎn)、突破點(diǎn)做到心中有數(shù)。
在承辦某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與某農(nóng)工商貿(mào)易有限公司合資、合作開發(fā)商品房合同糾紛一案中，雙方約定共同出資合作開發(fā)房地產(chǎn)，并擬按施工圖紙的實(shí)際面積平均分配房屋。但實(shí)際建成后，房屋面積大于圖紙面積，雙方對(duì)超規(guī)劃房屋面積部分未作出約定，由此產(chǎn)生爭(zhēng)議。“隔行如隔山”，接到案子后，z瞬間被“設(shè)計(jì)面積、規(guī)劃審批面積、施工許可面積、預(yù)售面積、竣工面積”等一大堆專業(yè)術(shù)語(yǔ)給打懵了。面對(duì)陌生的知識(shí)領(lǐng)域，z努力克服任務(wù)重、案件多的壓力，專程找專業(yè)人士咨詢、請(qǐng)教，查閱了大量的專業(yè)書籍資料，與同事反復(fù)討論研究，解決了專業(yè)方面的疑難困惑。庭審中，雙方?jīng)]有提出新的事實(shí)，僅就“原設(shè)計(jì)圖紙面積與竣工后實(shí)建面積不一致”這一爭(zhēng)議焦點(diǎn)展開辯論。由于z事先準(zhǔn)備充分，弄懂了專業(yè)術(shù)語(yǔ)和知識(shí)背景，他先從專業(yè)出發(fā)解決了雙方矛盾爭(zhēng)議，然后在進(jìn)行了判決。判決后，雙方均表示服判。z的不懈努力，也換來(lái)了當(dāng)事人的尊重和信任，案件當(dāng)事人常說(shuō)：“案子到了胡法官手里，我們心里踏實(shí)”。
公正對(duì)待每一起案件，是z十幾年如一日的堅(jiān)守，法理與人情的妥善調(diào)和是他在長(zhǎng)期的審判工作中不斷面臨的考驗(yàn)。有一次z成功辦理了一起案件，當(dāng)事人非常感激，通過送材料的方式偷偷夾帶了一萬(wàn)元現(xiàn)金后一走了之，z發(fā)現(xiàn)后立即想辦法退還，但是始終聯(lián)系不上那名當(dāng)事人。z找來(lái)那名當(dāng)事人的一個(gè)朋友，說(shuō)該當(dāng)事人把東西落在法院了，請(qǐng)?jiān)撆笥呀o他帶回去，就這樣不動(dòng)聲色、也不駁面子的退回了這筆“禮金”。z因?yàn)閳?jiān)持原則、不徇私情，有時(shí)也會(huì)得不到親朋好友的理解，被批評(píng)為“不通人情世故的怪人”。但也正是由于他的公道正派、一視同仁，贏得了無(wú)數(shù)當(dāng)事人好的口碑。在友情、親情與法律之間，z堅(jiān)定執(zhí)著的是一個(gè)人民法官的職業(yè)道德，忠誠(chéng)維護(hù)的是法律的神圣與尊嚴(yán)。
國(guó)徽在上，法袍在身，天平在心。在z的審判生涯中，沒有什么豪言壯語(yǔ)，也沒有什么驚天動(dòng)地的壯舉，面對(duì)黨和人民給予他的各種榮譽(yù)，這名年輕樸實(shí)的法官說(shuō)得最多的卻是“我并沒有做什么，我只是做了自己該做的事情。”然而正是這樣一名普通的年輕法官，堅(jiān)守在平凡而艱苦的崗位上，用自己的一言一行維護(hù)著社會(huì)的公平與正義，用一個(gè)個(gè)具體實(shí)際的行動(dòng)展示著新時(shí)代人民法官的光輝形象!
篇2：中華人民共和國(guó)法官等級(jí)規(guī)定
組通字[1997]50號(hào)
中華人民共和國(guó)法官等級(jí)暫行規(guī)定
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)法官法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條 為了實(shí)現(xiàn)對(duì)法官的科學(xué)管理,增強(qiáng)法官的責(zé)任心和榮譽(yù)感,保障法官依法行使國(guó)家審判權(quán),國(guó)家實(shí)行法官等級(jí)制度。
第三條 法官等級(jí)是表明法官級(jí)別、身份的稱號(hào),是國(guó)家對(duì)法官專業(yè)水平的確認(rèn)。
第四條 法官等級(jí)根據(jù)法官的職務(wù)編制。
第二章 法官等級(jí)的編制 篇3：澳門司法官通則 澳 門 特 別 行 政 區(qū) 第一章 第一節(jié) 二、法院司法官與檢察院司法官獨(dú)立行使職務(wù)。 三、司法官之間的居先順序按有關(guān)職級(jí)定出；職級(jí)相等時(shí)，以年資較長(zhǎng)者為優(yōu)先。 四、在有法院司法官參與的聽證及官方行為中，于同一法院擔(dān)任職務(wù)的檢察院司法官位列于法院司法官右方。 第二節(jié) 第四條 第五條 二、如法院司法官系屬定期任用者，確保其在該段時(shí)間內(nèi)不被移調(diào)。 第六條 二、僅在法律規(guī)定的情況下，方可就法院司法官因履行職務(wù)所作的行為而追究其民事、刑事或紀(jì)律責(zé)任。 三、上款所指的民事責(zé)任，僅得透過由行政當(dāng)局針對(duì)有關(guān)司法官而提起的求償之訴予以追究，但有關(guān)行為構(gòu)成犯罪者除外。 第七條 （一）第一審法院法官； 二、上款各項(xiàng)所指的法院司法官分別在第一審法院、中級(jí)法院及終審法院擔(dān)任職務(wù)。 第三節(jié) 二、等級(jí)系指下級(jí)司法官依據(jù)本法規(guī)定從屬于上級(jí)司法官，前者因而有義務(wù)遵守所接獲的指示。 第九條 （一）在檢察院于民事訴訟上代表澳門特別行政區(qū)或本地區(qū)公庫(kù)時(shí)，向檢察院發(fā)出指示； 第十條 二、如檢察院司法官系屬定期任用者，確保其在該段時(shí)間內(nèi)的穩(wěn)定性。 第十一條 二、責(zé)任系指檢察院司法官依法有責(zé)任履行其義務(wù)及遵守所接獲的指示。 三、檢察院司法官的民事責(zé)任，僅得透過由行政當(dāng)局針對(duì)有關(guān)司法官而提起的求償之訴予以追究，但有關(guān)行為構(gòu)成犯罪者除外。 第十二條 （一）檢察官； 第二章 二、法官的選用以其專業(yè)資格為標(biāo)準(zhǔn)，符合標(biāo)準(zhǔn)的外籍法官也可聘用。 第十四條 二、已完成為出任法官或檢察官職級(jí)而設(shè)的培訓(xùn)課程及實(shí)習(xí)且成績(jī)及格的投考人，及符合法定條件的其他投考人，以確定委任方式任用；屬確定委任的司法官，如其被調(diào)任、轉(zhuǎn)入另一職級(jí)或獲任用于另一職級(jí)者，亦以確定委任方式任用。 三、未完成上款所指培訓(xùn)課程及實(shí)習(xí)的人士，以定期委任方式任用，該定期委任為期三年，且得續(xù)期。 四、屬澳門以外編制的司法官的投考人，以合同方式聘任，為期兩年。 五、在首次任用上款所指的投考人，或?qū)⒅{(diào)任、轉(zhuǎn)入另一職級(jí)或任用于另一職級(jí)時(shí)，均須訂立上款所指的合同。 六、本法開始生效時(shí)，已由行政長(zhǎng)官委任的本地編制的司法官均以確定方式任用。 第十五條 二、檢察長(zhǎng)由行政長(zhǎng)官提名，報(bào)中央人民政府任命。 三、檢察院的其余司法官，經(jīng)檢察長(zhǎng)提名，由行政長(zhǎng)官任命。 第二節(jié) （一）在澳門居住至少三年； 二、上款（三）項(xiàng)所指的培訓(xùn)課程及實(shí)習(xí)的期間、內(nèi)容、修讀規(guī)則及紀(jì)律規(guī)則、有關(guān)評(píng)核及最后成績(jī)、有效期間，以及接受培訓(xùn)的學(xué)員的通則，由獨(dú)立法規(guī)規(guī)范，且須遵守下條的規(guī)定。 三、屬確定委任、以合同方式聘任或以定期委任方式任用的司法官，如擬由第一審法院法官職級(jí)調(diào)任或轉(zhuǎn)入檢察官職級(jí)，或擬由檢察官職級(jí)調(diào)任或轉(zhuǎn)入第一審法院法官職級(jí)者，無(wú)須符合任用的特別要件。但不影響下款規(guī)定的適用。 四、未完成適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)課程及實(shí)習(xí)的人士，如擬確定出任第一款所指職級(jí)者，應(yīng)符合以下條件： （一）在澳門居住至少七年； 第十七條
第五條 法院等級(jí)設(shè)下列四等十二級(jí):
(一)首席大法官;
(二)大法官:一級(jí)、二級(jí);
(三)高級(jí)法官:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí);
(四)法官:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)。
第六條 法官實(shí)行下列職務(wù)編制等級(jí):
最高人民法院
院長(zhǎng):首席大法官;
副院長(zhǎng):一級(jí)大法官至二級(jí)大法官;
審判委員會(huì)委員:二級(jí)大法官至二級(jí)高級(jí)法官;
庭長(zhǎng):一級(jí)高級(jí)法官至二級(jí)高級(jí)法官;
副庭長(zhǎng):一級(jí)高級(jí)法官至三級(jí)高級(jí)法官;
審判員:一級(jí)高級(jí)法官至四級(jí)高級(jí)法官;
助理審判員:一級(jí)法官至三級(jí)法官。
高級(jí)人民法院
院長(zhǎng):二級(jí)大法官;
副院長(zhǎng):一級(jí)高級(jí)法官至三級(jí)高級(jí)法官;
審判委員會(huì)委員:二級(jí)高級(jí)法官至四級(jí)高級(jí)法官;
庭長(zhǎng):二級(jí)高級(jí)法官至四級(jí)高級(jí)法官;
副庭長(zhǎng):二級(jí)高級(jí)法官至一級(jí)法官;
審判員:二級(jí)高級(jí)法官至二級(jí)法官;
助理審判員:一級(jí)法官至四級(jí)法官。
中級(jí)人民法院
院長(zhǎng):一級(jí)高級(jí)法官至三級(jí)高級(jí)法官;
副院長(zhǎng):二級(jí)高級(jí)法官至四級(jí)高級(jí)法官;
審判委員會(huì)委員:三級(jí)高級(jí)法官至一級(jí)法官;
第10/1999號(hào)法律
司法官通則
立法會(huì)根據(jù)《澳門特別行政區(qū)基本法》第七十一條（一）項(xiàng)，制定本法律。
一般規(guī)定
第一條
適用范圍
本法適用于法院司法官及檢察院司法官，而經(jīng)作出必要配合后，亦適用于正執(zhí)行司法官職務(wù)的司法官代任人。
司法官團(tuán)
第二條
司法官團(tuán)
一、司法官團(tuán)由法院司法官及檢察院司法官組成。
法院司法官
第三條
審判的義務(wù)
法院司法官不得以法律無(wú)規(guī)定、條文含糊或多義為理由，或在出現(xiàn)應(yīng)由法律解決的具爭(zhēng)議的問題時(shí)，以該問題有不可解決的疑問為理由，拒絕審判；法院司法官亦不得以無(wú)合適的訴訟手段或缺乏證據(jù)為理由，拒絕審判。
獨(dú)立性
澳門特別行政區(qū)法官依法進(jìn)行審判，不聽從任何命令或指示。
不可移調(diào)
一、除非在法律規(guī)定的情況下，否則不得將法院司法官調(diào)任，將之停職，命令其退休，將之免職、撤職，或以任何方式使其離職。
無(wú)須負(fù)責(zé)
一、不得使法院司法官對(duì)其以法院司法官身份所作的裁判負(fù)責(zé)。
職級(jí)
一、法院司法官職級(jí)如下：
（二）中級(jí)法院法官；
（三）終審法院法官。
檢察院司法官
第八條
等級(jí)從屬關(guān)系
一、檢察院司法官具等級(jí)從屬關(guān)系。
行政長(zhǎng)官的權(quán)限
行政長(zhǎng)官有權(quán)限：
（二）許可檢察院在上項(xiàng)所指的訴訟中認(rèn)諾、和解、撤回訴訟或舍棄請(qǐng)求；
（三）許可檢察院在澳門特別行政區(qū)為被害人，且追訴取決于舉報(bào)或自訴的刑事訴訟程序中，撤回訴訟；
（四）要求檢察長(zhǎng)提供一般性的報(bào)告書、報(bào)告或解釋。
穩(wěn)定性
一、除非在法律規(guī)定的情況下，否則不得將檢察院司法官停職，命令其退休，將之免職、撤職，或以任何方式使其離職。
責(zé)任
一、檢察院司法官須負(fù)起責(zé)任。
職級(jí)
檢察院司法官職級(jí)如下：
（二）助理檢察長(zhǎng)；
（三）檢察長(zhǎng)。
任用
第一節(jié)
一般規(guī)定
第十三條
任用的一般要件
一、法院司法官或檢察院司法官各職級(jí)的一般任用要件，除一般法就擔(dān)任公共職務(wù)所定者外，尚包括須具法律認(rèn)可的法律學(xué)士學(xué)位，以及熟悉澳門法律體系。
任用方式
一、司法官編制職位的任用得以確定委任、定期委任或合同方式為之。
司法官的任用
一、澳門特別行政區(qū)各級(jí)法院法官，根據(jù)推薦法官的獨(dú)立委員會(huì)的推薦，由行政長(zhǎng)官任命。
任用的特別要件
第十六條
第一審法院法官及檢察院司法官
一、擬確定出任第一審法院法官及檢察院司法官職級(jí)者，須同時(shí)符合以下特別任用要件，但不影響第四款規(guī)定的適用：
（二）熟悉中、葡文；
（三）完成一培訓(xùn)課程及實(shí)習(xí)且成績(jī)及格。
（二）熟悉中、葡文；
（三）已實(shí)際從事須具有法律學(xué)士學(xué)位方得從事的職業(yè)至少五年。
培訓(xùn)課程及實(shí)習(xí)
一、培訓(xùn)課程及實(shí)習(xí)為期共兩年
二、完成培訓(xùn)課程及實(shí)習(xí)后，成績(jī)及格者按意愿向推薦法官的獨(dú)立委員會(huì)申請(qǐng)出任法官職級(jí)。
三、完成培訓(xùn)課程及實(shí)習(xí)后，成績(jī)及格者，如擬進(jìn)入檢察院，須向檢察長(zhǎng)申請(qǐng)出任檢察官職級(jí)。
第十八條
終審法院院長(zhǎng)、檢察長(zhǎng)及終審法院法官
一、終審法院院長(zhǎng)及檢察長(zhǎng)由澳門特別行政區(qū)永久性居民中的中國(guó)公民擔(dān)任。
二、終審法院的院長(zhǎng)及法官的任命和免職須報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。
第三節(jié)
調(diào)動(dòng)方式
第十九條
定期委任
一、對(duì)于以確定委任任用的法院司法官或檢察院司法官，任命其以定期委任制度擔(dān)任司法官以外的其他職務(wù)時(shí)，須分別聽取法官委員會(huì)及檢察長(zhǎng)的意見。
二、任命司法官以定期委任制度擔(dān)任職務(wù)時(shí)，僅當(dāng)其本身屬以確定委任任用的司法官，方得保有原職級(jí)。
三、如對(duì)以確定委任任用的司法官的定期委任為履行某職務(wù)或出任某官職的正常方式，則導(dǎo)致出現(xiàn)空缺。
四、以確定委任任用的司法官以定期委任制度提供的服務(wù)時(shí)間，為年資及退休的效力，均視為在原職級(jí)所提供的服務(wù)時(shí)間。
第四節(jié)
就職
第二十條
就職的要件及期間
一、就職應(yīng)在澳門親身為之。
二、如無(wú)訂定特別期限，為就職而定的期間為十日，自《澳門特別行政區(qū)公報(bào)》公布有關(guān)任用的翌日起計(jì)。
三、在合理情況下，法官委員會(huì)或檢察長(zhǎng)得延長(zhǎng)為就職而定的期間。
第二十一條
不就職
一、如屬首次任用而于就職期間內(nèi)不就職且無(wú)合理解釋，則無(wú)須經(jīng)任何程序，該不就職的人的任用即被撤銷，并在兩年內(nèi)不得出任司法官任何職級(jí)。
二、在其他情況下，對(duì)不就職無(wú)合理解釋者，等同放棄職位。
三、合理解釋應(yīng)在用作合理解釋的原因終止后十日內(nèi)提出。
第三章
通則所定的義務(wù)及權(quán)利
第二十二條
不得兼任
一、司法官不得擔(dān)任其他公共或私人職務(wù)，但屬教授法律、法律培訓(xùn)或法律學(xué)術(shù)研究的職務(wù)，立法、司法見解或?qū)W說(shuō)上的研究及分析的職務(wù)，以及自愿仲裁或必要仲裁方面的仲裁員職務(wù)，不在此限。
二、在特殊情況下且基于正當(dāng)理由，法官委員會(huì)或檢察長(zhǎng)可許可兼任職務(wù)，但該職務(wù)不得影響原職級(jí)的工作。
第二十三條
回避
除關(guān)于回避的法律規(guī)定外，司法官亦不得介入或參與與其有婚姻、事實(shí)婚、任何親等的直系血親或姻親，又或二親等內(nèi)的旁系血親或姻親的關(guān)系的法院司法官、檢察院司法官或司法輔助人員所介入或參與的訴訟程序。
第二十四條
政治活動(dòng)
司法官不得從事任何政治活動(dòng)或于政治團(tuán)體中擔(dān)任職務(wù)。
第二十五條
謹(jǐn)言義務(wù)
一、司法官不得作出與案件有關(guān)的言論或評(píng)論；但為維護(hù)名譽(yù)、使其他權(quán)利或正當(dāng)利益得以實(shí)現(xiàn)者除外。
二、依據(jù)上款規(guī)定作出的言論不得違反司法保密或職業(yè)上的保密，且須預(yù)先獲得法官委員會(huì)或檢察長(zhǎng)的許可。
第二十六條
必要住所
司法官的必要住所須在澳門。
第二十七條
無(wú)薪假期
處于無(wú)薪假期狀況的司法官，不得在用作識(shí)別其
第二十八條
不在澳門
一、禁止司法官離開澳門，但因執(zhí)行職務(wù)、年假、合理缺勤、免除上班或獲批假，又或周六、周日及公眾假期除外。
二、如因年假、周六、周日及公眾假期而離開澳門會(huì)影響應(yīng)于該期間進(jìn)行的緊急工作，則不得為之。
三、不當(dāng)離開澳門，除須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任外，亦導(dǎo)致喪失該期間的薪俸，以及不將該時(shí)間計(jì)算于年資內(nèi)。
四、司法官因年假、缺勤、免除上班或獲批假而離開澳門時(shí)，須將此事通知各級(jí)法院院長(zhǎng)或檢察長(zhǎng)，并提供有關(guān)資料，以便與其聯(lián)絡(luò)。
第二十九條
年假
一、司法官在司法假期期間享受年假，但須輪值工作者除外。
二、基于公務(wù)或法律規(guī)定的其他原因，司法官得經(jīng)各級(jí)法院院長(zhǎng)或檢察長(zhǎng)許可，在上款所指期間以外享受年假。
三、各級(jí)法院院長(zhǎng)或檢察長(zhǎng)得基于上款規(guī)定的原因命令正在享受年假的司法官返回工作崗位，但不得損害每歷年二十二個(gè)工作日的年假權(quán)利。
第三十條
缺勤及免除上班
一、如有應(yīng)予考慮的理由不在澳門，而每月不超過三日每年不超過十日，則此情況視為合理缺勤。
二、在工作日辦事處正常辦公時(shí)間以外不在澳門，如不導(dǎo)致在公務(wù)處理上缺席或?qū)珓?wù)造成影響，則不視為缺勤。
三、司法官參加在澳門或澳門以外地方舉辦的專業(yè)會(huì)議、座談會(huì)、課程、研討會(huì)、實(shí)習(xí)或其他與其職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)者，得獲給予免除上班。
第三十一條
擔(dān)任律師職務(wù)
司法官得在其本身、配偶、未成年或無(wú)能力的直系血親卑親屬，又或直系血親尊親屬的案件中擔(dān)任律師職務(wù)。
第三十二條
職業(yè)服裝
司法官在法院內(nèi)擔(dān)任職務(wù)時(shí)，或在其應(yīng)參與的莊嚴(yán)儀式而認(rèn)為有需要時(shí)，須穿著法袍，法袍式樣由行政長(zhǎng)官分別聽取法官委員會(huì)和檢察長(zhǎng)意見后，以批示訂定。
第三十三條
拘留及羈押
一、司法官不得在被起訴前或指定聽證日前被拘留或羈押，但屬可處以最高限度超逾三年徒刑犯罪的現(xiàn)行犯者除外。
二、司法官一經(jīng)被拘留，須立即將之提交予有權(quán)限的法官。
三、司法官受羈押及服剝奪自由的刑罰時(shí)，須將之與其他被囚禁者分開囚禁。
第三十四條
薪俸制度
一、司法官的薪俸由獨(dú)立法規(guī)定出。
二、不準(zhǔn)給予司法官任何本法及上款所指法規(guī)并無(wú)規(guī)定的報(bào)酬或補(bǔ)助。
第三十五條
其他的固定及長(zhǎng)期報(bào)酬
司法官享有收取假期津貼及圣誕津貼的權(quán)利。
第三十六條
居所
一、司法官有權(quán)透過支付一項(xiàng)作為代價(jià)的金額，入住已配備或未配備家具的房屋，或有權(quán)依據(jù)行政長(zhǎng)官以批示訂定的規(guī)定，收取租賃或設(shè)備津貼。
二、上款所指作為代價(jià)的金額在薪俸內(nèi)扣除，其數(shù)額由行政長(zhǎng)官在聽取法官委員會(huì)和檢察長(zhǎng)意見后以批示定出，但不得超過司法官薪俸的5%。
第三十七條
招待費(fèi)
一、終審法院院長(zhǎng)及檢察長(zhǎng)，有權(quán)以招待費(fèi)名義收取相當(dāng)于其薪俸25%的津貼。
二、如為中級(jí)法院院長(zhǎng)，上款所指的津貼相當(dāng)于其薪俸的10%。
第三十八條
公干待遇及啟程津程
一、司法官在各級(jí)法院院長(zhǎng)或檢察長(zhǎng)許可下前往外地執(zhí)行被認(rèn)定為有利于澳門特別行政區(qū)的公務(wù)時(shí)，應(yīng)獲發(fā)由澳門特別行政區(qū)支付的日津貼、啟程津貼及交通費(fèi)。
二、應(yīng)獲發(fā)的津貼金額，
相當(dāng)于對(duì)澳門公共行政工作人員所定的最高標(biāo)準(zhǔn)者。三、應(yīng)由澳門特別行政區(qū)支付的航空費(fèi)用為商務(wù)客位費(fèi)用，但終審法院院長(zhǎng)及檢察長(zhǎng)的航空費(fèi)用則為頭等客位費(fèi)用。
四、屬澳門以外編制的司法官，為出任澳門編制的職位而到澳門，或返回原居地時(shí)，以上各款的規(guī)定，經(jīng)作出必要配合后適用之。
第三十九條
其他津貼
一、司法官有權(quán)收取對(duì)澳門公共行政工作人員所定的福利性質(zhì)的津貼。
二、獲指定為紀(jì)律程序的調(diào)查、專案調(diào)查及全面調(diào)查的查核員的司法官，有權(quán)收取對(duì)上款所指工作人員所定的酬勞。
三、獲許可在公共部門擔(dān)任培訓(xùn)員職務(wù)的司法官，得收取報(bào)酬。
四、司法官死亡時(shí)，其親屬獲賦予對(duì)第一款所指工作人員所定的權(quán)利。
第四十條
醫(yī)療護(hù)理
司法官及其家團(tuán)享有對(duì)澳門公共行政工作人員所定的醫(yī)療護(hù)理、藥物、手術(shù)、最高等級(jí)住院等權(quán)利。
第四十一條
居所電話
司法官享有澳門特別行政區(qū)負(fù)擔(dān)其居所電話的安裝及用戶費(fèi)用的權(quán)利。
第四十二條
使用房屋所需的費(fèi)用
終審法院院長(zhǎng)及檢察長(zhǎng)的房屋在使用上所需的費(fèi)用，根據(jù)行政長(zhǎng)官以批示訂定的規(guī)定支付。
第四十三條
個(gè)人使用的車輛
一、司法官有權(quán)獲分配供其個(gè)人使用的車輛。
二、使用供個(gè)人使用的車輛，須遵守規(guī)范該事宜的一般法規(guī)的規(guī)定。
三、司法官個(gè)人使用的車輛除牌照外，無(wú)任何標(biāo)示。
第四十四條
特別權(quán)利
一、司法官有下列特別權(quán)利：
（一）自由通行，指執(zhí)行職務(wù)時(shí)或因執(zhí)行職務(wù)而可自由出入有通行限制的公共場(chǎng)所；
（二）無(wú)需執(zhí)照或知會(huì)而持有、使用、攜帶、免費(fèi)申報(bào)自衛(wèi)槍械，并取得彈藥；
（三）免費(fèi)獲得《澳門特別行政區(qū)公報(bào)》及《立法會(huì)會(huì)刊》；
（四）基于由法官委員會(huì)、檢察長(zhǎng)及行政長(zhǎng)官確認(rèn)的應(yīng)予考慮的安全理由，要求治安警察局特別保護(hù)其本人、親屬及財(cái)產(chǎn)；
（五）免費(fèi)查閱公共圖書館資料及公共資料數(shù)據(jù)庫(kù)。
二、經(jīng)批示核準(zhǔn)式樣的工作證，由法官委員會(huì)或檢察長(zhǎng)發(fā)給，并在職級(jí)更改時(shí)予以更換，以及在終止或中斷擔(dān)任職務(wù)的情況下交還；在該證上尤應(yīng)載有司法官的職級(jí)及出示上述證件方能行使或易于行使的權(quán)利。
三、終審法院院長(zhǎng)及檢察長(zhǎng)的工作證由行政長(zhǎng)官以批示確定并簽發(fā)。
第四章
服務(wù)時(shí)間
第四十五條
年資
一、司法官的年資，自公布其獲任用于有關(guān)職級(jí)之日起計(jì)。
二、為年資的效力，在屬本地司法官編制內(nèi)提供的所有實(shí)際服務(wù)時(shí)間或等同者，均予以計(jì)算。
三、為上款規(guī)定的效力，下列者亦予以計(jì)算：
（一）紀(jì)律程序所命令的防范性停止職務(wù)的時(shí)間，以及因起訴批示或指定審判聽證日批示而引致的防范性停止職務(wù)的時(shí)間，只要該等程序因歸檔或當(dāng)事人被判無(wú)罪而終結(jié)；
（二）在程序中的拘留或羈押時(shí)間，只要該程序因歸檔或當(dāng)事人被判無(wú)罪而終結(jié)；
（三）因無(wú)能力的防范性停止職務(wù)的時(shí)間；
（四）每年不多于九十日的因病缺勤；
（五）第三十條第一款所指的不在，但下款的規(guī)定除外。
四、下列者均在年資內(nèi)扣除：
（一）依據(jù)上款規(guī)定不應(yīng)計(jì)算的批假或停止職務(wù)時(shí)間；
（二）根據(jù)有關(guān)紀(jì)律程序的規(guī)定視為喪失的時(shí)間；
（三）不當(dāng)離開工作崗位的時(shí)間。
第四十六條
相
在同日公布數(shù)司法官獲任用于相同職級(jí)時(shí)，按以下規(guī)定處理：
（一）屬培訓(xùn)課程及實(shí)習(xí)后的任用，年資按有關(guān)評(píng)核名單上所列的次序而定出；
（二）屬其余的任用，年資按委任名單所列的次序而定出。
第四十七條
年資表
一、司法官年資表，每年由法官委員會(huì)或檢察官委員會(huì)編制，并張貼在各級(jí)法院或檢察院內(nèi)。
二、每一職級(jí)司法官的排名系按服務(wù)時(shí)間定出，并須列明每一司法官的出生日期、所屬的職級(jí)、獲任用于該職級(jí)的日期及有關(guān)的服務(wù)時(shí)間。
三、張貼日期須公布于《澳門特別行政區(qū)公報(bào)》。
第四十八條
異議
一、司法官認(rèn)為其因載于年資表的排名而受到損害時(shí)，得在張貼日起六十日內(nèi)以致送法官委員會(huì)或檢察官委員會(huì)的申請(qǐng)書提出異議，而申請(qǐng)書須附同復(fù)本，其數(shù)目相當(dāng)于可能受該異議影響的司法官數(shù)目。
二、須在申請(qǐng)書內(nèi)指出可能受影響的司法官，而該等司法官須獲通知于十五日內(nèi)作答。
三、作答后或規(guī)定作答的期間屆滿時(shí)，法官委員會(huì)或檢察官委員會(huì)須在三十日內(nèi)作出決議。
第四十九條
對(duì)錯(cuò)漏的改正
一、發(fā)現(xiàn)排名有錯(cuò)漏時(shí)，法官委員會(huì)或檢察官委員會(huì)得隨時(shí)依職權(quán)作必要改正。
二、須將改正文件予以張貼，且有關(guān)改正受上條所指的制度約束。
第五章
工作評(píng)核
第五十條
司法官的評(píng)核
一、第一審及中級(jí)法院法官由法官委員會(huì)評(píng)核。
二、檢察院助理檢察長(zhǎng)及檢察官由檢察官委員會(huì)評(píng)核。
第五十一條
評(píng)核的周期性
一、對(duì)司法官每?jī)赡曜饕淮卧u(píng)核。
二、對(duì)隨后工作的評(píng)核使對(duì)先前工作的評(píng)核不產(chǎn)生效力。
三、司法官因不可歸責(zé)于其本人的原因而未受評(píng)核時(shí)：
（一）如有所屬職級(jí)的前一次評(píng)核，則該次評(píng)核繼續(xù)產(chǎn)生效力；
（二）如無(wú)所屬職級(jí)的前一次評(píng)核，但在所屬職級(jí)擔(dān)任職務(wù)已逾兩年，則推定評(píng)核為“良”；
（三）如無(wú)所屬職級(jí)的前一次評(píng)核，且在所屬職級(jí)擔(dān)任職務(wù)未逾兩年，則視為未受評(píng)核。
第五十二條
查核及評(píng)核要素
一、法官委員會(huì)或檢察官委員會(huì)在評(píng)核前，須進(jìn)行一次查核，其范圍包括有關(guān)司法官的工作。
二、查核報(bào)告書的內(nèi)容須讓司法官知悉，以便在其愿意時(shí)可就報(bào)告書的內(nèi)容表明意見、申請(qǐng)采取其認(rèn)為適宜的措施或提供其認(rèn)為適宜的資料。
三、查核員須就有關(guān)司法官的回應(yīng)及所采取的措施編寫報(bào)告。
四、評(píng)核基本上以查核報(bào)告書、有關(guān)司法官的回應(yīng)及查核員的隨后報(bào)告作為根據(jù)。
五、評(píng)核時(shí)須考慮司法官所負(fù)責(zé)工作的數(shù)量及復(fù)雜性、工作條件、司法官的技術(shù)能力、所發(fā)表的法律著作、公民品德、個(gè)人履歷紀(jì)錄及有關(guān)紀(jì)律的紀(jì)錄。
第五十三條
評(píng)核用語(yǔ)
按司法官的表現(xiàn)給予“優(yōu)”、“佳”、“良”、“可”、“次”的評(píng)核。
第五十四條
“次”的評(píng)核
“次”的評(píng)核導(dǎo)致司法官立即停止職務(wù)，且須因其不勝任工作而對(duì)其提起紀(jì)律程序。
第六章
待安排工作、停止職務(wù)及終止職務(wù)
第五十五條
待安排工作
一、司法官因出現(xiàn)以下情況而聽候安排相應(yīng)其職級(jí)的職位時(shí)，視為處于待安排工作的狀況：
（一）根據(jù)第十九條規(guī)定所履行的定期委任已終止；
（二）所占的職位已取消；
（三）法律所規(guī)定的其他情況。
二、待安排工作的狀況不導(dǎo)致喪失年資，亦不導(dǎo)致喪失任何報(bào)酬或補(bǔ)助。
三、處于待安排工作狀況的司法官，須被安排于相應(yīng)其職級(jí)的首個(gè)出現(xiàn)空缺的職位，且無(wú)須進(jìn)行聘任程序。
第五十六條
停止職務(wù)
司法官自以下之日起停止其職務(wù)：
（一）針對(duì)故意犯罪的起訴批示的通知日或針對(duì)故意犯罪的指定審判聽證日批示的通知日；
（二）被拘留或羈押之日，又或開始執(zhí)行所判處的實(shí)際徒刑或?qū)嶋H收容保安處分之日；
（三）因紀(jì)律程序而作的防范性停止職務(wù)的通知日，或科處任何導(dǎo)致須暫時(shí)離職的處罰的通知日；
（四）因無(wú)能力的防范性停止職務(wù)的通知日。
第五十七條
終止職務(wù)
一、司法官自以下之日起終止職務(wù)：
（一）就其新職務(wù)法律狀況公布的翌日；如無(wú)該公布，則為就其新職務(wù)法律狀況通知的翌日；
（二）未被續(xù)期的定期委任或合同終結(jié)前第十四日；
（三）離職批示的公布日；
（四）到達(dá)法律規(guī)定的強(qiáng)制退休年齡之日。
二、屬上款（一）項(xiàng)所指情況的法官，如在審判開始時(shí)已參與，或在須作檢閱的情況下，為進(jìn)行審判而已檢閱有關(guān)訴訟卷宗者，須繼續(xù)審判直至終結(jié)為止；但有關(guān)狀況的變更系由因無(wú)能力而退休或紀(jì)律行動(dòng)所導(dǎo)致者除外。
第七章
退休
第五十八條
適用規(guī)定
原編制為澳門編制的司法官的退休，由對(duì)澳門公共行政工作人員所定的一般制度及以下各條的特別規(guī)定規(guī)范。
第五十九條
自愿退休
自愿退休申請(qǐng)書須送交法官委員會(huì)或檢察官委員會(huì)，由各該委員會(huì)將之交予澳門退休基金會(huì)。
第六十條
因無(wú)能力而退休的前提及程序
一、司法官因其在擔(dān)任職務(wù)時(shí)體力或智力顯得衰退或遲鈍，導(dǎo)致或可能導(dǎo)致其繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)將嚴(yán)重?fù)p害司法或有關(guān)工作者，須因無(wú)能力而退休。
二、以合同方式聘任或以定期委任方式任用的司法官，如處于上款所指狀況，須分別解除其合同或終止其定期委任。
三、基于司法官的無(wú)能力顯示其必須停止職務(wù)時(shí)，法官委員會(huì)或檢察官委員會(huì)得決定立即防范性停止其職務(wù)。
四、停止司法官職務(wù)時(shí)，須以維護(hù)職務(wù)聲譽(yù)及司法官尊嚴(yán)的方式進(jìn)行，且不影響所應(yīng)收取的報(bào)酬。
五、由法官委員會(huì)或檢察官委員會(huì)通知處于第一款所指狀況的司法官，以便其在三十日內(nèi)申請(qǐng)退休，或以書面作出其認(rèn)為適當(dāng)?shù)年愂觥?/P>
六、涉及檢察長(zhǎng)時(shí)，如行政長(zhǎng)官認(rèn)為其無(wú)能力履行職務(wù)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)中央人民政府免去其檢察長(zhǎng)的職務(wù)，第三款及第四款的規(guī)定不適用于檢察長(zhǎng)。
第六十一條
有關(guān)法院司法官的決議
一、如法官委員會(huì)議決一終審法院法官須因無(wú)能力而退休，或議決須解除其合同或終止其定期委任，則有關(guān)卷宗送交立法會(huì)，以設(shè)立一個(gè)由五名議員組成的審議委員會(huì)；如該委員會(huì)議決有關(guān)司法官須因無(wú)能力而退休，或議決須解除其合同或終止其定期委任，則向行政長(zhǎng)官提出建議，并由其批準(zhǔn)。
二、如法官委員會(huì)議決第一審法院或中級(jí)法院法官須因無(wú)能力而退休，或議決須解除其合同或終止其定期委任，則終審法院院長(zhǎng)須設(shè)立一個(gè)由三名屬本地編制且職級(jí)等于或高于有關(guān)司法官的法院司法官組成的審議庭；如該審議庭議決有關(guān)司法官須因無(wú)能力而退休，
或議決須解除其合同或終止其定期委任，則向行政長(zhǎng)官提出建議，并由其批準(zhǔn)。第六十二條
有關(guān)檢察院司法官的決議
如檢察長(zhǎng)決定一檢察院司法官須因無(wú)能力而退休，則應(yīng)交由檢察官委員會(huì)審議；如該委員會(huì)議決有關(guān)司法官須因無(wú)能力而退休，則應(yīng)將卷宗呈送檢察長(zhǎng)，由檢察長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)行政長(zhǎng)官批準(zhǔn)。
第六十三條
服務(wù)時(shí)間的計(jì)算
因無(wú)能力而退休者，視作已提供相當(dāng)于賦予退休司法官可收取最高退休金的權(quán)利的服務(wù)時(shí)間。
第八章
紀(jì)律制度
第一節(jié)
一般規(guī)定
第六十四條
紀(jì)律責(zé)任
司法官依據(jù)以下各條規(guī)定承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。
第六十五條
違反紀(jì)律的行為
司法官所作的事實(shí)，如違反司法官的義務(wù)，即使系因過失而作出者，亦構(gòu)成違反紀(jì)律的行為；司法官在公共生活中的作為或不作為，或?qū)υ撋钤斐捎绊懙淖鳛榛虿蛔鳛椋缬秀Ｓ趽?dān)任司法官職務(wù)應(yīng)有的尊嚴(yán)者，亦構(gòu)成違反紀(jì)律的行為。
第六十六條
紀(jì)律程序的獨(dú)立性
一、紀(jì)律程序獨(dú)立于刑事程序。
二、在紀(jì)律程序中發(fā)現(xiàn)有刑事違法行為者，須立即通知法官委員會(huì)或檢察官委員會(huì)。
第六十七條
受紀(jì)律制度的約束
一、即使已免職、退休、停止職務(wù)、處于待安排工作的狀況或擔(dān)任不同職務(wù)，亦不妨礙仍可對(duì)擔(dān)任職務(wù)時(shí)所作的違紀(jì)行為加以處罰。
二、如屬上款所指的情況，須在可能時(shí)以喪失相應(yīng)時(shí)間的退休金或任何性質(zhì)的薪俸代替罰款、停職或休職的處分。
三、如不能作出上款所指的代替，或不能科處警告、強(qiáng)迫退休及撤職的處分，則司法官僅在恢復(fù)擔(dān)任職務(wù)時(shí)，方履行有關(guān)處分。
第二節(jié)
處分
第六十八條
處分等級(jí)
司法官受以下由輕至重的方式列舉的處分：
（一）警告；
（二）罰款；
（三）停職；
（四）休職；
（五）強(qiáng)迫退休；
（六）撤職。
第六十九條
警告
一、警告處分，指對(duì)所為的不當(dāng)情事作告誡，或指申誡，其目的在于警惕司法官，以使其知悉其作為或不作為會(huì)對(duì)所擔(dān)任的職務(wù)造成損害，或在擔(dān)任職務(wù)方面所產(chǎn)生的后果系有悖于司法官應(yīng)有的尊嚴(yán)。
二、對(duì)應(yīng)受告誡或申誡的輕微違犯，科處警告處分。
三、警告處分不作紀(jì)錄，并得不經(jīng)任何程序而科處之，但必須聽取嫌疑人的陳述及給予其辯護(hù)的機(jī)會(huì)。
第七十條
罰款
一、罰款處分以日數(shù)定之，至少五日至多三十日。
二、對(duì)疏忽的情況或?qū)β男兴痉ü俚牧x務(wù)不關(guān)心的情況，科處罰款處分。
三、科處罰款處分時(shí)，須在司法官的薪俸內(nèi)扣除相當(dāng)于所科處的日數(shù)的金額。
第七十一條
停職及休職
一、停職及休職處分，指在處分期間內(nèi)完全脫離職務(wù)。
二、停職處分得在二十日至二百四十日的范圍內(nèi)酌科，而休職處分不得少于一年多于兩年。
三、對(duì)嚴(yán)重疏忽的情況或?qū)β男兴痉ü俚牧x務(wù)極不關(guān)心的情況，科處停職或休職處分；司法官被判實(shí)際徒刑或?qū)嶋H收容保安處分時(shí)，亦科處上述處分，但有罪判決科處禁止執(zhí)行公共職務(wù)的附加刑或禁止從事業(yè)務(wù)的保安處分者除外。
四、須將所履行的徒刑或收容時(shí)間，在紀(jì)律處分的時(shí)間內(nèi)扣除。
五、科處停職及休職處分時(shí)，導(dǎo)致喪失在報(bào)酬、年資及退休等方面相當(dāng)于處分期間的時(shí)間，亦得導(dǎo)致將有關(guān)司法官調(diào)任于與其作出違紀(jì)行為時(shí)所任職
的法院不同的法院內(nèi)相應(yīng)職級(jí)的職位，但僅以有關(guān)紀(jì)律決議載明調(diào)任者為限。六、科處停職及休職處分時(shí)，并不損害上款未有規(guī)定的權(quán)利。
第七十二條
強(qiáng)迫退休及撤職
一、強(qiáng)迫退休處分，指命令退休。
二、撤職處分，指司法官確定性離職，并終止與該職務(wù)有關(guān)之所有聯(lián)系。
三、司法官在以下情況下，可被科處強(qiáng)迫退休或撤職處分：
（一）顯示確實(shí)無(wú)能力符合職務(wù)上的要求；
（二）顯示不