項目現(xiàn)場管理人員工作守則

　　1）維護國家的榮譽和利益，按照"守法、誠信、公正、科學(xué)"的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)。

　　2）執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，履行管理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)；

　　3）努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和管理知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。

　　4）不得以個人名義承攬管理業(yè)務(wù)。

　　5）不同時在兩個或兩個以上項目管理服務(wù)單位、監(jiān)理單位注冊或從事項目管理服務(wù)、監(jiān)理活動，不在政府部門和施工、材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)等單位兼職。

　　6）不得為所管理項目指定承建商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料和施工方法。

　　7）不得收受被管理單位的任何禮金。

　　8）不得泄露所管理工程各方認(rèn)為需要保密的事項。

篇2：某行政人員工作守則

　　行政人員工作守則

　　1、認(rèn)真、負責(zé)、主動、及時、準(zhǔn)確是行政人同在完成任務(wù)時應(yīng)具有的精神和作風(fēng);彼此尊重，互相支持，共同協(xié)商，緊密配合是行政人員在工作交往中應(yīng)持有的態(tài)度和風(fēng)格。

　　2、上級已經(jīng)決定的事，下級如果以為不妥，應(yīng)及時向上級反映，由上級決定更改與否，下級不應(yīng)頂著不辦，或自作主張改變作法;下級已經(jīng)決定的事，上級如果認(rèn)為不妥，應(yīng)說明下級，由下級自行變改，盡量避免由上級出面進行糾正的作法。

　　3、部門之間的工作，應(yīng)由部門自行協(xié)商解決;部門之間的工作經(jīng)協(xié)商仍不能達到一致意見時，向上級反映，由上級決定如何辦理.

　　4、對外交往中耍特別注意自己的工作態(tài)度，做到禮貌、謙虛、熱誠和氣，要以自己良好的工作態(tài)度和作風(fēng)來畫得他人的信任和支持.

　　5、行政人員在工作中對有章可循的工作，必須按規(guī)律辦事;對于可以有不同理解或解釋不清的條文，應(yīng)向上級匯報，遵照有解釋權(quán)的部門的指示辦理.對于無章有循的工作，如屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，應(yīng)主動處理;如自己的職權(quán)不能處理，則應(yīng)向上級匯報.如因某種原因要改變習(xí)慣作法(如頒發(fā)了新規(guī)定，或發(fā)現(xiàn)對已有規(guī)定的執(zhí)行有錯人應(yīng)向上級反映，待上級批準(zhǔn)后執(zhí)行.

篇3：人民醫(yī)院護理人員工作守則

　　人民醫(yī)院護理人員工作守則

　　一、遵守各項規(guī)章制度，具有慎獨、誠實、自律的工作作風(fēng)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，按要求著裝，佩戴胸牌上崗。

　　二、向新入院患者作好入院介紹，根據(jù)病情作好健康知識宣教；進行入院評估，了解患者需求，使其盡快適應(yīng)環(huán)境接受治療。

　　三、語言文明、態(tài)度誠懇，對個別患者提出的不合理要求，耐心解釋，做到既體貼關(guān)懷，又要掌握原則，使用文明用語，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，做到"四不"(不推、不硬、不冷、不頂)。

　　四、遵守保護性醫(yī)療制度，有關(guān)病情惡化、預(yù)后不良等情況，由負責(zé)醫(yī)師或上級醫(yī)師向患者進行解釋，尊重患者權(quán)利、人格，在檢查、治療、手術(shù)和護理操作前應(yīng)進行恰當(dāng)?shù)母嬷婕盎颊唠[私時，應(yīng)用屏風(fēng)遮攔。

　　五、對手術(shù)患者作好術(shù)前訪視、解釋安慰工作，交代術(shù)中配合及術(shù)前、術(shù)后的注意事項、康復(fù)鍛煉等。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行消毒、隔離制度，生活垃圾和醫(yī)用垃圾分類放置，及時處理。

　　七、不得擅離工作崗位，不在辦公室聊天、會客、打鬧，無特殊情況不打私人電話，不準(zhǔn)干私活和看非醫(yī)學(xué)報刊雜志。

　　八、誠實慎獨，工作踏實，掌握"十知道"(危重病人的姓名、年齡、診斷、陽性體征、目前病情、主要治療用藥、心理、飲食、排泄、睡眠)和護理的核心制度（交接班制度、查對制度、分級護理制度），急危重病人搶救制度。