標題發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責編號
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修改 第1次
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
3、協(xié)助公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
4、協(xié)助編寫公司年度"工作目標"和"工作計劃",擬訂年度主要技術經(jīng)濟財務指標,指導各部門制定相應的年度"工作目標"和"工作計劃"。
5、協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。
7、協(xié)助對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。
8、負責公司目標、計劃、方針的內(nèi)外部宣傳。
9、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。
10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。
11、完成上級交辦的其它事務。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06
篇2:醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃處工作職責
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一、在主管院領導的領導下,負責對外聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和溝通,收集相關政策信息,建立與政府職能部門、上級業(yè)務部門及有關機構的關系,營造良好的公共關系氛圍,爭取得到最大的支持與協(xié)助,積極拓展醫(yī)療市場,提高醫(yī)院知名度。
二、負責針對醫(yī)院醫(yī)療管理的現(xiàn)狀、存在的問題的調(diào)查研究和論證,收集資料、分析總結,形成供決策咨詢的可行性報告;制訂供院領導可操作的制度和辦法,并配合其他部門進行制度的執(zhí)行、評估和調(diào)整。
三、負責研究國家有關醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的方針、政策和法規(guī),研究國內(nèi)外知名醫(yī)院的學科特點、人才培養(yǎng)、管理機制、發(fā)展規(guī)律、自身優(yōu)勢和最新動態(tài),提出醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的構想和政策建議。
四、在主管院領導的領導下,負責醫(yī)院運營情況的調(diào)研、分析和拓展開發(fā)。細化醫(yī)療成本,了解管理狀況,分析醫(yī)療市場競爭走勢,整合資源,組織制定醫(yī)院運營計劃,制定相關的規(guī)章制度,協(xié)助醫(yī)院和各科室制定發(fā)展規(guī)劃和品牌建設計劃。
五、在主管院領導的領導下,圍繞醫(yī)院中心工作,在深入實際、調(diào)查研究、廣收信息、科學分析的基礎上,編寫有關醫(yī)院改革的各種具有指導性、代表性或典型性的領導講話、對外文件、申請報告、實施方案等。
六、負責組織醫(yī)院改革發(fā)展論壇,相關會議、培訓等日常工作。
七、完成院領導臨時交辦的其它工作。
篇3:建筑工程公司發(fā)展部發(fā)展規(guī)劃崗位工作職責
建筑工程公司發(fā)展部發(fā)展規(guī)劃崗位職責
崗位概述:負責研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,并進行系統(tǒng)分析。
崗位職責
1.負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設計評價與管理;
2.負責研究、制定、實施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
3.負責對投資項目進行可行性研究、咨詢與評估;
4.負責進行企業(yè)診斷與效益分析;
5.負責對公司業(yè)務流程進行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設計與實施;
6.負責管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、評估;
7.負責收集公司發(fā)展資料,并撰寫公司大事記;
8.負責公司企業(yè)文化建設;
9.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
思想道德
堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;
具有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是;
秉公辦事,忠于職守;
清正廉潔,顧全大局。
職業(yè)素質(zhì)
有系統(tǒng)思考的能力;
有較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神;
對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有一定研究;
能準確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢;
對經(jīng)濟政治形式發(fā)展有獨到見解。
身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。