建設(shè)工程項目計劃、統(tǒng)計與進度管理制度

　　1、施工進度計劃應(yīng)包括施工總進度計劃和單位工程施工進度計劃。編制施工進度計劃應(yīng)根據(jù)施工合同確定的開工日期、總工期和竣工日期確定施工進度目標(biāo)。還應(yīng)根據(jù)工藝關(guān)系、組織關(guān)系、搭接關(guān)系、起止時間、勞動力計劃、材料計劃、機械計劃、資金收支預(yù)測計劃及其他保證性計劃等因素綜合確定。

　　2、施工進度計劃實施過程中應(yīng)進行檢查，可采取日檢查和定期檢查的方式進行。主要檢查期內(nèi)實際完成和累計完成工程量；實際參加施工的人力、機械數(shù)量和生產(chǎn)效率；窩工人數(shù)，窩工機械臺班數(shù)及其原因分析；進度偏差情況；進度管理情況；影響進度的特殊原因及分析。實施檢查后，應(yīng)向公司提供月度施工統(tǒng)計報告，據(jù)實反映工程項目計劃執(zhí)行情況及存在問題并提出整改措施意見。

　　3、項目經(jīng)理部應(yīng)將分包工程施工進度計劃納入項目進度控制范疇，并協(xié)助分包人解決項目進度控制中的相關(guān)問題。達到不影響總體計劃目標(biāo)實現(xiàn)的目的。

篇2：企業(yè)計劃統(tǒng)計科職責(zé)

　　企業(yè)計劃統(tǒng)計科職責(zé)

　　直接上級：信息部;

　　部門性質(zhì)：綜合計劃、統(tǒng)計管理;

　　管理權(quán)限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作;

　　主要職責(zé)：1。嚴(yán)格服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3.制訂本科的工作計劃和目標(biāo);

　　4.負責(zé)制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度;

　　5.負責(zé)編制下達公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃;

　　6.負責(zé)按時編報公司月季年度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告;

　　7.負責(zé)公司計劃、統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　8.負責(zé)組織技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)和定額的制訂、修訂、下達和管理工作;

　　9.負責(zé)做好公司計劃、統(tǒng)計基礎(chǔ)管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo);

　　10.負責(zé)監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進度;

　　11.根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進行綜合計劃平衡調(diào)度;

　　12.做好統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

　　13.妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料;

　　14.制定公司各類物料消耗管理工作;

　　15.負責(zé)對各部門完成情況的檢查、考核、評比工作;

　　16.認真協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的工作配合;

　　17.協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作;

　　18.完成臨時交辦的其他工作

篇3：企業(yè)計劃統(tǒng)計科科長職務(wù)分析樣本

　　企業(yè)計劃統(tǒng)計科科長職務(wù)分析樣本

　　崗位名稱：計劃統(tǒng)計科科長

　　直接上級：信息部經(jīng)理;

　　下屬崗位：綜合計劃員、綜合統(tǒng)計員;

　　崗位性質(zhì)：全面主持計劃統(tǒng)計科的工作;

　　管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力;

　　管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé);

　　管理職責(zé)：

　　1.制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度;

　　2.對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報;

　　3.組織制訂各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo);

　　4.組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作;

　　5.對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作;

　　6.組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作;

　　7.負責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作;

　　8.做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理;

　　9.負責(zé)組織編制下達公司年、季、月度經(jīng)營計劃;

　　10.負責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財務(wù)部門的工作協(xié)調(diào);

　　11.定期或不定期組織人員進行工作討論和評價;

　　12.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力;

　　2.具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識;

　　3.具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　參加會議：

　　1.參加公司召開的科以上工作會議;

　　2.參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會;

　　3.參加公司年度工作評比會;