項(xiàng)目部試驗(yàn)室化學(xué)分析間管理制度
一、不準(zhǔn)在工作間內(nèi)作與試驗(yàn)無(wú)關(guān)的事情，也不準(zhǔn)將與試驗(yàn)無(wú)關(guān)的物品帶入工作間內(nèi)。
二、非工作人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入工作間內(nèi)，不準(zhǔn)在工作間內(nèi)抽煙和打鬧。
三、操作時(shí)必須穿工作服或耐酸防護(hù)服。使用腐蝕性試劑時(shí)必須戴防酸堿手套。
四、蒸餾水、水浴鍋等設(shè)備要先檢查水位，再開(kāi)電閘，防止加熱管炸裂。高溫爐、電熱板等應(yīng)先斷電源再送試樣。
五、標(biāo)準(zhǔn)溶液和常用試劑要貼好標(biāo)簽，注明名稱(chēng)，濃度配制時(shí)間。
六、儀器設(shè)備要經(jīng)常擦拭，并按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)。
七、使用毒害品、危險(xiǎn)品時(shí)試驗(yàn)人員不得少于兩人，并應(yīng)在通風(fēng)柜內(nèi)進(jìn)行。操作前要按規(guī)定進(jìn)行檢查，作好安全防護(hù)工作，危險(xiǎn)品、毒害品等不準(zhǔn)在操作間內(nèi)貯存。
八、試驗(yàn)后作好記錄，關(guān)斷水電源，并清掃室內(nèi)衛(wèi)生。
篇2：項(xiàng)目部試驗(yàn)室化學(xué)分析間管理制度
項(xiàng)目部試驗(yàn)室化學(xué)分析間管理制度
一、不準(zhǔn)在工作間內(nèi)作與試驗(yàn)無(wú)關(guān)的事情，也不準(zhǔn)將與試驗(yàn)無(wú)關(guān)的物品帶入工作間內(nèi)。
二、非工作人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入工作間內(nèi)，不準(zhǔn)在工作間內(nèi)抽煙和打鬧。
三、操作時(shí)必須穿工作服或耐酸防護(hù)服。使用腐蝕性試劑時(shí)必須戴防酸堿手套。
四、蒸餾水、水浴鍋等設(shè)備要先檢查水位，再開(kāi)電閘，防止加熱管炸裂。高溫爐、電熱板等應(yīng)先斷電源再送試樣。
五、標(biāo)準(zhǔn)溶液和常用試劑要貼好標(biāo)簽，注明名稱(chēng)，濃度配制時(shí)間。
六、儀器設(shè)備要經(jīng)常擦拭，并按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)。
七、使用毒害品、危險(xiǎn)品時(shí)試驗(yàn)人員不得少于兩人，并應(yīng)在通風(fēng)柜內(nèi)進(jìn)行。操作前要按規(guī)定進(jìn)行檢查，作好安全防護(hù)工作，危險(xiǎn)品、毒害品等不準(zhǔn)在操作間內(nèi)貯存。
八、試驗(yàn)后作好記錄，關(guān)斷水電源，并清掃室內(nèi)衛(wèi)生。
篇3：收費(fèi)工作建立績(jī)效考核制度
收費(fèi)工作建立績(jī)效考核制度
收費(fèi)工作一直每個(gè)物業(yè)公司難度最大的工作。收費(fèi)工作實(shí)施績(jī)效化，從而會(huì)激勵(lì)員工收費(fèi)的積極性，提高收費(fèi)水平。按照員工工作表現(xiàn)，工作業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核，每周、每月都公布收費(fèi)的考核百分比率。績(jī)效工作獎(jiǎng)金的發(fā)放將會(huì)打破物業(yè)公司“大鍋飯”的規(guī)律，并提高員工的工作積極性，同時(shí)也彰顯了物業(yè)公司績(jī)效考核的目的和效果。
1、堅(jiān)持全方位、全天候、全員參與，提高物業(yè)費(fèi)收繳率
2、提升“收費(fèi)是物業(yè)生存之本”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使物業(yè)員工對(duì)物業(yè)收費(fèi)工作的重要性、緊迫性有了深刻的認(rèn)識(shí)和切身的感知。
3、催費(fèi)形式多樣化。加強(qiáng)節(jié)假日催收物業(yè)費(fèi)，是提高物業(yè)公司收費(fèi)的基本原則。
客服部不僅要采取電話(huà)和張貼書(shū)面通知的催繳方式，而且還要利用節(jié)假日或夜間去業(yè)主家收費(fèi)，這也同時(shí)增加了物業(yè)員工和業(yè)主交流的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)與業(yè)主間的溝通，從側(cè)面了解到了業(yè)主的家庭特征、生活規(guī)律、基本經(jīng)濟(jì)狀況，在攀談中巧妙談及物業(yè)服務(wù)工作和物業(yè)費(fèi)的事宜，為日后收費(fèi)奠定基礎(chǔ)，保證收費(fèi)效率。