農(nóng)房遷建工程管理體系及框圖

　　一、管理體系：本工程采用項(xiàng)目法施工，選擇市級優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，在其原項(xiàng)目班子的基礎(chǔ)上，在公司范圍內(nèi)抽調(diào)各類精干人員充實(shí)到項(xiàng)目中，組成強(qiáng)有力的項(xiàng)目經(jīng)理部，發(fā)揮公司善于修建組團(tuán)優(yōu)良的傳統(tǒng)，確保打個(gè)漂亮仗。

　　職別 職責(zé)內(nèi)容

　　項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理、生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理工作，參與經(jīng)營決策，協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)施工的交叉作業(yè)。

　　責(zé)任工長按圖紙、規(guī)范、施工方案組織施工，保證工期和質(zhì)量、管理各專業(yè)工長和現(xiàn)場勞動力的使用。

　　模板工長負(fù)責(zé)模板配板、支模工作管理、工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　鋼筋工長負(fù)責(zé)鋼筋放樣、制作、綁扎工種管理、工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　裝飾工長負(fù)責(zé)抹灰、地坪、墻地磚、天棚、油漆等工種管理、工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　測量員負(fù)責(zé)建筑物及樓面的測量放線、定位抄平工作。

　　內(nèi)業(yè)技術(shù)員工程結(jié)算；工程技術(shù)檔案管理；技術(shù)核定。

　　技改、計(jì)量員推廣應(yīng)用十項(xiàng)新技術(shù)；計(jì)量管理

　　微機(jī)管理員微機(jī)應(yīng)用及操作員

　　質(zhì)量檢查員落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量控制措施，工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查

　　安全員落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，工程安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查

　　二、質(zhì)量保證體系：在全面熟悉施工圖，充分領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖的前提下，建立以公司總經(jīng)理、總工程師為首的質(zhì)量保證體系，全面控制施工項(xiàng)目的工程質(zhì)量。質(zhì)量保證體系如下框圖：

　　三、技術(shù)保證體系：公司堅(jiān)決貫徹"百年大計(jì)、質(zhì)量第一"的方針，牢固樹立"預(yù)防為主"的思想。在施工過程中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底制度，精心組織、精心施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良。

　　四、本工程技術(shù)保證體系如下框圖（略）

篇2：保利地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理體系制度

　　保利地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理體系制度

　　第五條 公司的財(cái)務(wù)管理工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)原則，在股份公司按照本制度規(guī)定對公司范圍內(nèi)財(cái)務(wù)工作統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)管理體系中各層級、各崗位按照相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第六條各公司的法定代表人是所在公司財(cái)務(wù)管理工作的最終負(fù)責(zé)人，對本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)資料的真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對公司財(cái)務(wù)管理工作承擔(dān)最終責(zé)任。

　　第七條 公司的以下重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)需由股份公司股東大會按規(guī)定程序?qū)徸h通過：

　　(一)決定公司的投資計(jì)劃。

　　(二)批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

　　(三)批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和虧損彌補(bǔ)方案。

　　(四)股份公司增加或減少注冊資本。

　　(五)發(fā)行公司債券。

　　(六)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式。

　　(七)聘用或解聘會計(jì)師事務(wù)所。

　　(八)達(dá)到規(guī)定條件需由股東大會審議的重大資產(chǎn)購買和出售。

　　(九)達(dá)到規(guī)定條件需由股東大會表決的交聯(lián)交易。

　　(十)達(dá)到規(guī)定條件需由股東大會審議的擔(dān)保行為。

　　(十一)變更募集資金用途。

　　(十二)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定需由股東大會審議通過的其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

　　第八條 公司的以下重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)需由股份公司董事會審議通過，其中涉及股東大會權(quán)限的財(cái)務(wù)事項(xiàng)在董事會審議通過后需報(bào)股東大會審議批準(zhǔn)：

　　(一)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

　　(二)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

　　(三)制訂公司的利潤分配方案和虧損彌補(bǔ)方案。

　　(四)制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)生債券或其他證券及上市方案。

　　(五)擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案。

　　(六)決定達(dá)到規(guī)定條件需由董事會審議的房地產(chǎn)項(xiàng)目投資、股權(quán)投資、資產(chǎn)處置、重大合同簽訂、對外擔(dān)保和風(fēng)險(xiǎn)投資。

　　(七)達(dá)到規(guī)定條件需由董事會審議的關(guān)聯(lián)交易。

　　(八)提請聘請或解聘為公司審計(jì)的會計(jì)師事務(wù)所。

　　(九)制定或修訂本財(cái)務(wù)管理制度和公司的主要會計(jì)政策，審議和批準(zhǔn)公司對外披露的財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　(十)法律法規(guī)及公司章程、本財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定需由董事會審議通過的其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

　　第九條 各子公司股東會、董事會關(guān)于財(cái)務(wù)管理的職責(zé)權(quán)限由其章程規(guī)定，但必須符合《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司相關(guān)制度的規(guī)定。各子公司發(fā)生的財(cái)務(wù)事項(xiàng)如涉及股份公司股東大會、董事會權(quán)限的，除需按其所在單位的規(guī)定履行簽批程序外，必須按規(guī)定程序報(bào)股份公司股東大會、董事會審議表決通過后方可實(shí)施。

　　第十條 各級公司總經(jīng)理對所在公司的日常財(cái)務(wù)管理工作全面負(fù)責(zé)，向所在公司董事會報(bào)告財(cái)務(wù)工作和提交年度預(yù)決算預(yù)案、經(jīng)營計(jì)劃預(yù)案等重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)預(yù)案，組織落實(shí)董事會相關(guān)財(cái)務(wù)決議，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

　　第十一條 各級公司原則上設(shè)置財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位，按照公司的人事制度規(guī)定任免。財(cái)務(wù)總監(jiān)為所在公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，具體分管負(fù)責(zé)所在公司的日常財(cái)務(wù)管理工作，向所在公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。子公司由于管理需要或其他原因暫未設(shè)置財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的，由財(cái)務(wù)經(jīng)理代為履行職責(zé)。

　　第十二條 公司實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制，各一級子公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)原則上由股份公司委派，業(yè)務(wù)上接受股份公司財(cái)務(wù)管理部門的統(tǒng)一管理。委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)所在公司履行董事會表決程序后任命。

　　各子公司投資設(shè)立的下屬子公司，可由其直接委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，報(bào)股份公司財(cái)務(wù)管理部門、人事部門備案。

　　第十三條 各級公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)和權(quán)限包括：

　　(一)按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司制度的規(guī)定監(jiān)督和審批所在單位的財(cái)務(wù)收支行為，對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他m.dewk.cn有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為，有權(quán)予以制止和糾正，制止無效的，有權(quán)提請公司按規(guī)定處理。

　　(二)負(fù)責(zé)組織所在單位的會計(jì)核算，按照財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司的統(tǒng)一要求報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和各種財(cái)務(wù)管理報(bào)表，對財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，會計(jì)信息和會計(jì)資料的真實(shí)性、合法性負(fù)直接管理責(zé)任，對不符合會計(jì)制度和公司相關(guān)制度規(guī)定的會計(jì)事項(xiàng)有責(zé)任予以糾正。

　　(三)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃草案，具體組織落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行公司制定的相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃、方案等，對于偏

　　離預(yù)算、計(jì)劃和既定方案的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)有權(quán)予以糾正或提請公司按規(guī)定進(jìn)行處理。定期完成公司財(cái)務(wù)預(yù)測和財(cái)務(wù)分析工作。

　　(四)負(fù)責(zé)所在公司資金的籌集、回收和管理，確保資金的安全，保障公司項(xiàng)目開發(fā)和日常經(jīng)營管理的資金需要，有效降低資金成本，提高資金的使用效率。

　　(五)負(fù)責(zé)所在公司的資產(chǎn)管理，確保公司資產(chǎn)的安全與完整，促進(jìn)資產(chǎn)的保值增值，對侵害公司資產(chǎn)的行為有權(quán)予以制止并提請公司按規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(六)參與所在單位的經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目投資、重要經(jīng)濟(jì)合同簽訂、資產(chǎn)購置和重組等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的討論和研究，為公司的重大經(jīng)濟(jì)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見。

　　(七)負(fù)責(zé)所在單位的稅務(wù)工作，與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的稅務(wù)關(guān)系，按照國家稅務(wù)法規(guī)的規(guī)定及時(shí)足額申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi);做好各開發(fā)項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃，合法降低項(xiàng)目的稅務(wù)成本。

　　(八)具體負(fù)責(zé)建立和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作制度，采取有效措施確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度得到有效執(zhí)行，提高財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化水平。

　　(九)負(fù)責(zé)對所在單位財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員的管理，定期對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)際情況提出合理配置財(cái)務(wù)人員的方案，支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)。

　　(十)管理和監(jiān)督下級子公司的財(cái)務(wù)管理工作，接受和配合上級公司的內(nèi)部審計(jì)以及有關(guān)主管部門的檢查和監(jiān)督。

　　(十一)根據(jù)公司制度規(guī)定履行與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的其他職責(zé)。

　　第十四條 各公司應(yīng)設(shè)立財(cái)務(wù)部門，配備專職財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)部門在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體負(fù)責(zé)落實(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)核算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成財(cái)務(wù)工作職責(zé)。

　　第十五條 財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具有良好的道德品行及與所任崗位相稱的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，有違反財(cái)經(jīng)法規(guī)等不良記錄的人員原則上不得聘任為公司的財(cái)務(wù)人員。

　　第十六條 各級財(cái)務(wù)部門應(yīng)完善崗位設(shè)置，完善內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格執(zhí)行不相容職務(wù)相分離原則。

　　第十七條 財(cái)務(wù)人員必須持證上崗，依法從事財(cái)務(wù)工作。

　　第十八條 財(cái)務(wù)人員因各種原因發(fā)生工作崗位變動的，必須按規(guī)定做好工作交接，移交所有經(jīng)管財(cái)務(wù)資料和其他經(jīng)營資料。未辦妥交接手續(xù)的，不得辦理轉(zhuǎn)崗或調(diào)動、離職等手續(xù)。

篇3：天安地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理體系辦法

　　安永地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理體系辦法

　　1.公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)層次及崗位設(shè)置見下圖：

　　2.公司領(lǐng)導(dǎo)人會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

　　領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部會計(jì)人員和其他人員執(zhí)行《會計(jì)法》；保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確；保障會計(jì)人員的職權(quán)不受侵犯。

　　3.財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

　　監(jiān)督公司執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)方針政策、制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；考核公司經(jīng)營成果，財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行完成情況，建立經(jīng)濟(jì)活動分析，建立內(nèi)部績效評價(jià)體系；合理組織、提高財(cái)務(wù)部工作效率，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)理財(cái)職能，提高公司經(jīng)營效益。

　　4.財(cái)務(wù)中心的職責(zé)

　　對公司資金活動進(jìn)行核算和監(jiān)督。

　　5.財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)權(quán)限

　　職責(zé)：直接領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)中心參與對經(jīng)營計(jì)劃決策的審查執(zhí)行；考核公司經(jīng)營成果，建立內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；制定財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃并組織實(shí)施；合理組織財(cái)務(wù)分工，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理水平的提高； 建立與中國房地產(chǎn)二十強(qiáng)企業(yè)相適應(yīng)的會計(jì)核算體系。

　　權(quán)限：參加公司主要經(jīng)營管理會議；簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃、會計(jì)報(bào)表；有權(quán)制止公司發(fā)生的不符合財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律的行為。

　　6.會計(jì)主管的職責(zé)

　　組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)本單位經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高會計(jì)工作水平；監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)本單位遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；考核本單位會計(jì)人員的工作業(yè)績，調(diào)動人員積極性，完成各項(xiàng)崗位職責(zé)。

　　7.財(cái)務(wù)主管職責(zé)及范圍

　　辦理銀行按揭，收集各銀行單據(jù)交回會計(jì)部，協(xié)調(diào)各銀行資金關(guān)系，確定資金流動方向及儲備資金的銀行，并保持與會計(jì)主管的步調(diào)一致；收集及復(fù)核各項(xiàng)目收銀員崗位的日報(bào)表及相關(guān)的財(cái)務(wù)收據(jù)，交會計(jì)部進(jìn)行會計(jì)核算；建立和選擇投資組合、公司融資，從而在控制風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)獲得令人滿意的回報(bào)；建立納稅與財(cái)務(wù)決算分析體系，討論可能產(chǎn)生的影響，制定納稅計(jì)劃，盡可能減輕企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)；建立預(yù)警系統(tǒng)，關(guān)注企業(yè)合并及收購計(jì)劃與財(cái)務(wù)問題。對其原因和途徑加以分析和討論，關(guān)注公司發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)及可能造成公司破產(chǎn)的各種跡象，以便及時(shí)采取措施。

　　8.財(cái)務(wù)中心和其他職能部門的關(guān)系

　　財(cái)務(wù)中心和其他各部門作為構(gòu)成公司的組成部分，兩者互相聯(lián)系、共同協(xié)作，各司其職，各負(fù)其責(zé)，促進(jìn)公司不斷發(fā)展。財(cái)務(wù)中心對其他職能部門是服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)關(guān)系。其他職能部門有義務(wù)和責(zé)任及時(shí)向財(cái)務(wù)中心提供相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的信息、符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的憑證、報(bào)表等依據(jù)。