工程項目消防保衛及外事后勤員的崗位職責

　　對項目經理負責，崗位職責為以下內容：

　　⑴對職工做好四防（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）教育；

　　⑵加強內部治安管理，認真落實"管好自己的門，管好自己的人"的工作指示；

　　⑶查破一般刑事治安案件，協助公安機關偵破重大案件，查處治安案件；

　　⑷嚴密各項防范措施，保衛要害部門的安全，認真貫徹執行"預防為主，防消結合"的工作宗旨，及時發現和消除隱患，避免事故發生；

　　⑸負責追查破壞事故和破壞嫌疑事故，參與調查重大事故；

　　⑹協助有關部門做好保密工作；

　　⑺辦理進場證和登記注冊，辦理動火證；

　　⑻領導現場警衛、義務消防隊；

　　⑼糾正違反消防法規、規章的行為，并向防火負責人報告，提示對違章人員及單位的處理意見；

　　⑽配備、管理消防器材，建立防火檔案；

　　⑾組織撲救火災，保護火災現場；

　　⑿做好擾民和民擾、接待與處理工作；

　　⒀協助生產經理做好現場工作；

　　⒁完成公安機關及上級領導交辦的其它任務。

篇2：后勤員工送溫暖工作管理辦法

　　后勤員工送溫暖工作管理辦法

　　為規范后勤員工送溫暖工作,進一步加強對后勤員工的關心與體貼,切實保證各級組織與領導干部關注員工遇到的困難,增強員工凝聚力,通過送溫暖工作,調動全體員工的勞動積極性和主人翁意識,特制定本辦法。

　　一、送溫暖工作的主要對象

　　（一）困難補助類

　　1．員工因家庭突遇重大自然災害或變故造成家庭無能力抵御需要單位給予照顧與關懷時，可以由其所在單位組織募捐活動以幫助員工度過困難期；單位要安排人員探望或發慰問信的方式體現關心。

　　2．員工患重大疾病，家庭正常生活受到嚴重影響時，可以由員工所在單位審核，報集團審批后，視情節給予一定的經濟補助，解決臨時出現的困難。

　　（二）大病住院類

　　員工本人住院手術時，單位要安排人員進行探望。

　　（三）喪事類

　　員工本人去世或員工的直系親屬（夫妻、子女、父母親等）去世，單位要安排人員進行慰問。

　　（四）春節慰問活動

　　對于春節期間由于工作等原因，不能回家過年的后勤值班員工，集團黨政工團要組織員工吃集體團圓飯，以解除員工的思鄉之情。

　　二、送溫暖工作具體要求和措施

　　（一）員工突遇重大災害，單位工會或集團工會將視災害情況采取救助措施。也可向校工作反映給予支持。

　　（二）各單位要建立困難員工檔案，員工家庭出現特殊困難需要申請補助時，由本人提出申請，所在單位黨支部審核，工會負責辦理。申請補助經費在500元以內的，由集團工會委員會研究決定；補助經費在1000元（含）以上的，上報集團辦公會討論決定。

　　（三）員工生病住院手術，由各單位工會牽頭，代表本單位黨政領導進行探望，開展慰問，慰問金額為200元/次。

　　各單位副總經理級干部、勞動模范、先進工作者等員工生病住院手術時，可由集團級領導一人代表集團其他黨政領導前往探視慰問。

　　（四）員工家中遇到喪事，由各單位工會牽頭，代表本單位黨政領導進行探望，協助辦理后事，發放關懷慰問金500元/人。

　　根據學校要求，由單位派車1輛，協助處理后事等事宜。

　　根據家屬意愿，協助家屬辦理訃告及聯系火化、殯儀等事宜。

　　各單位副總經理級以上干部、勞動m.dewk.cn模范、先進工作者等員工家中突發變故時可由集團領導一人代表集團其他黨政領導前往慰問。如舉行告別儀式，集團將送花圈以示對故人的吊念。

　　（五）春節期間對于因工作原因不能回家團聚的員工，各單位采取組織吃團圓飯或舉辦年終文藝演出活動。

　　集團工會和集團黨政辦公室共同負責春節慰問活動的組織策劃工作。

篇3：西餐廳水吧員后勤員職位描述

　　西餐廳水吧員、后勤員職位描述

　　職位描述

　　水吧員：年齡20-30歲，高中中專及以上學歷，身體健康，形象體面，為人誠懇勤勞，有責任感。能獨立完成水吧菜單出品，完成水吧日常工作及管理水吧衛生。

　　后勤員：1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。2、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；

　　3、積極參加培訓，不斷提高服務技能。