工程安全生產保證措施：安全檢查和管理

　?。ㄒ唬┌踩珯z查和管理

　　1、安全檢查

　　（1）各生產班組要建立班前安全活動制度，檢查本班組當天的工作范圍，發現存在隱患要及時整改。如本班組排除不了的隱患，應立即通知安全員派人處理，嚴禁違章冒險作業。

　　（2）工地專職安全員，每天必須在工地巡視檢查安全，發現問題及時要班組工人整改，并復查整改情況。

　　（3）堅持定期和不定期相結合的安全學習檢查制度：

　　A、各班組每天上班前安全交底；

　　B、各班組每周星期一上午，抽1小時集中學習安全活動；

　　C、專職安全員，除每天巡檢安全工作外，每周末要進行一次全面檢查，發現問題及時通知有關部門處理；

　　D、隊長每月進行一次安全大檢查，針對近期安全工作存在問題和季節性應注意事項，進行總結，目的使廣大工人頭腦里敲響警鐘，促進全員安全意識的提高。

　　2、安全管理

　?。?）本工程開工前，必須明確工地安全生產第一責任人和直接責任人，及其安全組織機構組成人員。

　?。?）施工組織方案的編制，必須有針對性的安全技術措施內容。

　?。?）搞好施工現場平面管理工作，根據總平面進行系統周密計劃，保證現場交通道路、給排水暢通，電氣線路應合理架設，并設立明顯的道路標志、標線、警示燈等，使之達到安全、防火、文明的要求，做到安全生產和文明施工。

　?。?）施工現場禁止非生產的工作人員、小孩進入作業區內，現場坑、井、溝、易燃易爆場所等周圍必須掛設明顯的安全標志，危險地區夜間要設紅燈示警。

　?。?）實行逐級的安全技術交底，開工前，工程技術負責人將工程概況、施工方法、安全技術措施等向全體生產人員進行詳細交底，安全員在各工序施工前或工種變換，改變作業環境時要向操作者、新工人、民工、臨時工作人員進行詳細的安全技術交底。

　?。?）施工現場、宿舍和易燃易爆場所，要有足夠的防火設備和滅火器材，放置在適當地點，對職工進行防火知識教育，使職工掌握一般的消防知識。施工區域如有明火作業，需按動火作業管理規定（須報建設單位并得到其同意），事先辦理動火證并經項目部批準后，方可施工。

　?。?）加強季節性勞動保護工作，靈活掌握調整勞動時間（夏季要防暑降溫等），注意勞逸結合，改善勞動條件，使職工勞動安全防護得到落實和改善。

　?。?）特種作業人員（如焊工、機械工、電工、架子工等）必須持證上崗，嚴禁未經培訓考試合格從事特種作業。

篇2：安全檢查管理規定

>　　安全檢查管理規定

　　第一條 為保護公司物料安全，維護公司利益，參照全球貴金屬行業經營安全管理經驗，維護貴金屬生產經營秩序，加強公司安全工作管理，充分發揮安全檢查對預防事故、保障安全的促進作用，特制定本規定。

　　第二條 公司每次組織員工簽署勞動合同時，將同步簽署安檢協議，協議將作為員工勞動合同附件。外來人員進入公司，根據工作需要簽署安檢協議。

　　第三條 公司安全檢查管理遵行“寬進嚴出、人性化管理”的原則，一般情況下，公司的員工、臨時工作人員、來訪人員等離開公司時應履行安檢手續。根據工作需要，對部分員工采取進入抽檢的方式管理。

　　第四條 主要針對離開公司廠區的人員是否攜帶公司禁帶物品，如非私人物品和非正常流通渠道的公司財物等。

　　第五條 公司A、B區兩個區域的人員(公司員工、臨時工作人員、來訪人員等)進出公司時，憑員工卡(包括臨時卡)、臨時工作證和來訪人員登記單分別從對應的安檢通道進出，并履行安全檢查手續。

　　第六條 履行安檢手續時，應按照安檢要求、規范，主動配合安檢設備、安檢員履行安檢手續，不得以不文明行為無理指責安檢人員，不得以任何借口、理由不配合或拒絕安檢，否則，安檢員有權不允許其出入公司，相關責任自負。

　　第七條 公司物資(包括產品)離開公司時，原則上要求從物流通道出行，對隨身能攜帶的物資允許從A、B區安檢通道出行，有關物資流通的管理，按《物流安全管理規定》執行。

　　第八條 凡屬公司非正常流通的物資，經安檢發現后，將當場收繳，并按相關規定對當事人予以處理。

　　第九條 女員工因懷孕，可憑醫療機構體檢證明向公司人力資源部申請辦理貴賓卡，從綠色通道進出公司。

　　第十條 來訪人員進公司時，需先到公司接待室辦理登記手續，從A區或B區安檢通道進入。根據工作需要對來訪人員隨身物品進行安檢后，方能進入公司。

　　第十一條 到公司參觀、考察的貴賓人員進入公司時，由接待部門工作人員到接待室辦理登記手續后，按指定的出入通道由保安刷卡開門禁進入公司。

　　第十二條 凡違反本規定的員工和部門，將按以下條款嚴格處理。

　　(一)員工不按規定履行安檢手續，不配合安檢的，給予口頭批評和罰款50元/次;情節惡劣，造成不良影響的，第一次罰款200元，給予警告處分;第二次罰款500元，給予記大過處分;情節嚴重者，將予除名。

　　(二)員工私自攜帶物料出公司，將當場收繳物料和扣留當事人;經查實后，視情節輕重予以處理或除名，并承擔相關刑事責任。

　　(三)未經部門領導同意或授權，員工(包括靈活用工)私自或帶人進入公司科研、生產場所及重點要害部位。一經發現，罰款200元，并給予警告處分;給公司造成損失的，將承擔相關責任。

　　(四)員工有意損壞或破壞安檢設備和門禁設備的，一經查實，根據行為及情節，造成設備損壞的，賠償損毀價值，并給予500-1500元的罰款;情節嚴重者，將予開除處理。

　　(五)公司各部門要適時對員工進行安全管理制度的學習及教育，因學習及教育工作不落實、員工經常違反安檢規定、不履行或配合安檢的，將取消部門年度各項先進評優資格。

　　第十三條 附則

　　(一)本規定自頒布之日起執行

　　(二)附件：《安檢通道管理工作規范》

篇3：公司安全檢查和隱患整改管理制度

　　公司安全檢查和隱患整改管理制度

　　1.目的和范圍

　　1.1為了發現和查明各種危險源和安全隱患，并及時、有效地排查治理生產安全事故隱患,防范重特大事故發生,監督各項安全規章制度的實施，制止違章作業，防范事故發生和整改隱患。

　　1.2本制度適用于本公司的各類安全檢查和隱患整改。

　　2.編制依據

　　《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等國家有關法律、法規，以及《風險評價程序》等。

　　3.職責

　　3.1公司總經理負責組織廠級綜合檢查。

　　3.2安全管理委員會負責組織專業檢查和季節性檢查。

　　3.3日常檢查由各部門、班組對各自職責范圍內的檢查負責。

　　4.內容

　　4.1安全檢查內容

　　4.1.1 查思想：對安全生產的認識、責任心是否強;忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。

　　4.1.2 查領導：是否正確處理安全與生產的關系;堅持安全和生產“五同時”，對職工的安全教育執行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。

　　4.1.3 查制度：查公司制定的各項制度執行和健全情況，有無違章指揮、違章作業現象，有無制定車間部門安全管理制度以及執行情況。

　　4.1.4 查生產工藝和職工操作：各種原料是否按規定投入，各單元操作是否按規定操作，操作原始記錄是否如實記錄。

　　4.1.5 查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。

　　4.1.5 查紀律:查崗位勞動紀律的執行情況,有無擅離崗位,做與生產無關的事,有無酒后上崗和無證上崗的情況.

　　4.2安全檢查形式

　　4.2.1 公司級安全檢查，由公司總經理負責組織，各職能部門參加，檢查出的不安全隱患由安全管理委員會事務局負責匯總，分別提交有關部門整改，對整改情況進行跟蹤。

　　4.2.2 專業檢查和季節性檢查，由公司安全管理委員會組織有關人員進行檢查，每月至少一次，對發現問題立即安排整改，并把檢查情況和整改落實情況報安全管理委員會。

　　4.2.2班組級安全檢查，由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報部門領導。

　　4.2.3 安全文明生產考核檢查，由安全管理委員會負責進行，每月至少一次，檢查情況及時通知有關部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤，并按有關規定進行考核。

　　4.2.4 各專業性檢查，由各部門領導負責委托有資質人員進行檢查，檢查出的不安全隱患報公司安全管理委員會。

　　4.2.5 季節性檢查，應針對不同季節有針對的進行檢查，由分管的部門領導負責組織檢查，檢查情況報公司安全管理委員會。

　　4.2.6 經常性檢查：各級領導干部和職能人員都必須結合自己的業務，深入生產現場進行檢查，發現問題即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全生產檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、記錄完整。

　　4.2.7 臨時性檢查：緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由主管部門、班組分別負責進行。

　　4.3檢查后的整改

　　4.3.1 要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發現的不安全隱患，由制造部和有關職能部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限。

　　4.3.2 在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

　　4.3.3 在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經濟處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。

　　5 相關記錄

　　5.1《安全生產隱患整改通知書》

　　5.2《安全生產整改表》