施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰條例

　　1、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理規(guī)定

　　為貫徹"安全第一，預(yù)防為主"和方針,保障職工的生命和國家財(cái)產(chǎn)的安全，搞好工程的安全生產(chǎn)和文明施工工作，特制定本條例。

　?。?）全體施工人員必須嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和安全技術(shù)規(guī)程，以及有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)范。

　　（2）施工現(xiàn)場必須建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作。職能人員和各工種的工人，都必須在各自的范圍內(nèi)，或生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　（3）施工現(xiàn)場健全安全管理組織和網(wǎng)絡(luò)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任組長。生產(chǎn)副經(jīng)理主抓安全，每個(gè)項(xiàng)目都要指定專職安全員專管安全工作，每個(gè)班組設(shè)一名兼職安全員。

　?。?）所有的項(xiàng)目工程開工前必須編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)（包括臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)、特殊腳手架設(shè)計(jì)等）和有針對性的安全技術(shù)措施。

　?。?）施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底制度，安全交底必須明確、具體、有針對性，并要認(rèn)真做好書面記錄，及時(shí)歸檔。

　?。?）臺風(fēng)、汛期、寒冬、高濕季節(jié)來臨前，應(yīng)針對季節(jié)特點(diǎn)、編制和落實(shí)相應(yīng)的安全技術(shù)措施，進(jìn)行安全檢查，確保安全生產(chǎn)。

　?。?）嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場安全防火規(guī)定》，加強(qiáng)消防檢查，嚴(yán)格火源管理，電、氣焊必須嚴(yán)格執(zhí)行"十不燒"的規(guī)定，嚴(yán)禁使用電爐和燈具取暖。施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格招待國家及有關(guān)消防條例及危險(xiǎn)品保管使用等各項(xiàng)規(guī)定，設(shè)置符合消防要求的消防設(shè)施，并保持完好的備用狀態(tài)。建立消防制度，成立消防組織，加強(qiáng)危險(xiǎn)品管理。

　?。?）現(xiàn)場總平面管理應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。每個(gè)職工都必須在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，做到文明施工。施工現(xiàn)場做到場容場貌整潔，材料堆放整齊，場地平整，道路和排水通暢，危險(xiǎn)處有醒目的安全標(biāo)志.

　?。?）施工人員必須嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)六大紀(jì)律。

　?。?0）安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等防護(hù)用品，必須采購合格產(chǎn)品,使時(shí)要定期檢查，不符合要求的，嚴(yán)禁使用。（11）結(jié)構(gòu)工程到二層樓面，必須按規(guī)定搭設(shè)腳手架掛設(shè)密目安全網(wǎng)。

　　（12）在建工程的樓梯口、通道口、井架口、電梯口、施工現(xiàn)場的洞、坑、溝及臨近馬路和居民密集區(qū)等危險(xiǎn)處，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行防護(hù)和掛警示牌，垂直作業(yè)應(yīng)采取全封閉防護(hù)措施。

　?。?3）起重機(jī)械必須按國家標(biāo)準(zhǔn)安裝，經(jīng)有關(guān)部門鑒定、驗(yàn)收、檢測合格后，方能使用，使用中應(yīng)健全保養(yǎng)制度，安全防護(hù)裝置及防護(hù)設(shè)施應(yīng)保持齊全有效。吊具、索具、砌塊夾具等在使用前和使用中必須嚴(yán)格按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，凡磨損超過規(guī)定必須及時(shí)報(bào)廢。

　?。?4）施工現(xiàn)場的臨時(shí)用電電氣設(shè)備必須嚴(yán)格按JGJ46-88及施工組織設(shè)計(jì)的電氣設(shè)計(jì)要求進(jìn)行安裝，經(jīng)驗(yàn)收合格后方準(zhǔn)使用。電氣線路,電氣設(shè)施的改裝和增加，必須履行審批手續(xù)，由專職電工操作，嚴(yán)禁隨地亂拉亂接。

　?。?5）加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，必須建立管理制度。特種作業(yè)人員必須及時(shí)培訓(xùn)，定期復(fù)訓(xùn)，做到持證上崗。

　?。?6）施工中如需進(jìn)行爆破作業(yè)。必須經(jīng)上級主管部門審查同意，并向公安部門申請，由專業(yè)施工隊(duì)伍進(jìn)行爆破作業(yè)。進(jìn)行在下工程或基礎(chǔ)工時(shí),發(fā)現(xiàn)文物、石化石、爆炸物、電纜、煤氣管道等應(yīng)當(dāng)暫停施工，保持好現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)有關(guān)部門。在按照有關(guān)規(guī)定處理后，方可繼續(xù)施工。

　?。?7）建立文明施工、衛(wèi)生防病組織。嚴(yán)格執(zhí)行國家及長春市文明施工的有關(guān)管理規(guī)定。按圍檔封閉，硬化地坪施工等規(guī)定組織施工，改善工人生活條件和現(xiàn)場施工條件，做到文明、衛(wèi)生、安全、有序施工。

　?。?8）執(zhí)行工傷事故管理規(guī)定，發(fā)生工傷、火災(zāi)和重大機(jī)械事故，必須按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，按照"四不放過"的原則認(rèn)真查處，不得瞞報(bào)或拖延不報(bào)。

　　（19）實(shí)行安全例會制度，公司每月召開一次各項(xiàng)目安全員會議。

　　項(xiàng)目部每月召開兩次安全例會。

　　2、獎(jiǎng)懲總則

　?。?）為了搞好安全工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，根據(jù)國家和地方的有關(guān)法規(guī)，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　（2）公司職工都要不斷提高思想認(rèn)識，從法律的角度來對待安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守紀(jì)律，以實(shí)際行動維護(hù)安全生產(chǎn)的嚴(yán)肅性。

　?。?）違章人員的經(jīng)濟(jì)處罰，由各級安全組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行。情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分，觸犯法律的提交司法部門處理。

　?。?）關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利劃分：屬公司職權(quán)范圍內(nèi)的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組評定，經(jīng)理審批后執(zhí)行；屬項(xiàng)目部職權(quán)范圍內(nèi)的，由項(xiàng)目部的安全領(lǐng)導(dǎo)小組評定，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。

　?。?）條例公適用于公司及所屬各單位。

　　（6）集體和個(gè)人均可受獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)包括榮譽(yù)獎(jiǎng)和物質(zhì)獎(jiǎng)。

　　3、受獎(jiǎng)條件

　　（1）認(rèn)真執(zhí)行安全生法規(guī)，做到全年工傷事故負(fù)傷率達(dá)標(biāo)，全年無重傷以上事故的工地。 （2）在安全防護(hù)方面，有所發(fā)明并經(jīng)驗(yàn)證有一定實(shí)用價(jià)值，或在有關(guān)技術(shù)改進(jìn)上提出合理化建設(shè)，被采納者。

　　（3）因及時(shí)或采取措施得當(dāng)而防止和避免了傷亡事故，以及在事故搶救（搶救）中表現(xiàn)突出者。

　?。?）模范遵守操作規(guī)程并敢于罅他人違章行為者。

　?。?）在安全生產(chǎn)中一貫堅(jiān)持原則，敢抓敢管，成績突出的專職安全檢查人員和認(rèn)真做到"五同時(shí)"的領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員。

　　4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　（1）公司每季進(jìn)行檢查評比，年終進(jìn)行總評和獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?）每次評比要評出若干個(gè)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位。

　?。?）公司的評比工作由公司的安全領(lǐng)導(dǎo)小組主持。

　　（4）獎(jiǎng)勵(lì)額度由各級安全管理部門提出初步方案，報(bào)公司經(jīng)理審批后執(zhí)行。

　　（5）年累計(jì)事故頻率超出(*) 、發(fā)生死亡事故、火災(zāi)事故及發(fā)生重大設(shè)備事故的單位和責(zé)任人，當(dāng)年不得被評為先進(jìn)。

　　（6）獎(jiǎng)勵(lì)所需資金由企業(yè)年初提留，專款專用。

　　5、處罰規(guī)定

　?。?）個(gè)人違章處罰按情況每次不超過(*) 元、對項(xiàng)目部處罰每次不超過() 元。

　?。?）發(fā)生事故后，除項(xiàng)目部承擔(dān)處理事故的全部費(fèi)用外，每發(fā)生輕傷扣項(xiàng)目部500元保證金，每發(fā)生一起重傷扣項(xiàng)目部(*) 元保證金,發(fā)生死亡事故扣(* ) 元保證金，并接受上級部門的處罰和責(zé)任追究。

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)金和罰款資金、管理使用辦法

　?。?）公司獎(jiǎng)勵(lì)基金按面積籌集，公司罰款資金列入獎(jiǎng)勵(lì)基金，?？顚Ｓ谩?/p>

　?。?）各項(xiàng)目部罰款作為獎(jiǎng)勵(lì)基金、由集體研究，統(tǒng)一使用。

篇2：公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定

　　公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)罰規(guī)定(5)

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產(chǎn)、社區(qū)穩(wěn)定，提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，依照《安全生產(chǎn)法》及上級的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

　　第二條堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰。對安全生產(chǎn)工作作出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，根據(jù)考核目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后給予重獎(jiǎng);對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的單位和個(gè)人，無論造成事故與否均給予重罰及行政處分。

　　第三條根據(jù)上級下達(dá)年度輕傷控制指標(biāo)并結(jié)合公司實(shí)際情況，按風(fēng)險(xiǎn)程度分配到所屬單位，作為單位年度輕傷控制目標(biāo)值，實(shí)行月度考核，季度兌現(xiàn)。

　　第二章獎(jiǎng)勵(lì)

　　第四條當(dāng)季全公司無死亡事故、無各類重大事故，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各獎(jiǎng)勵(lì)2000元，其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任(含主任助理及專職安全人員)各獎(jiǎng)勵(lì)1500元;對直接參加安全管理的安委會成員及安委辦成員獎(jiǎng)勵(lì)1000～1300元。

　　第五條按季考核兌現(xiàn)單位對實(shí)現(xiàn)安環(huán)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)及安全員給予獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)見表二。

　　(一)當(dāng)季未發(fā)生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，并達(dá)到表一所列考核指標(biāo)的，則按表二的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額兌現(xiàn)。

　　(二)表一各項(xiàng)考核未實(shí)現(xiàn)的，每項(xiàng)扣個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金15～20%。

　　第六條在生產(chǎn)、工作或公益事業(yè)中凡符合下列條件之一者獎(jiǎng)勵(lì)600元以上。

　　(一)突發(fā)性事故(事件)發(fā)生后，積極進(jìn)行搶救，減少事故(事件)損失和人員傷亡的有功人員;

　　(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員;

　　(三)積極提出安防環(huán)保合理化建議，經(jīng)采用取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;

　　(四)在工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治和管理、環(huán)境保護(hù)、治安管理、安全培訓(xùn)及教育方面有顯著成績者。

　　第七條單位年內(nèi)無死亡事故、無重傷各類重大事故，輕傷事故低于控制指標(biāo)，安全、文明生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)工作成績顯著，單位以及有關(guān)部門和人員年終給予1～2倍季度獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第八條公司不定期開展安環(huán)活動，在活動中取得名次的單位和個(gè)人給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

　　第三章處罰

　　第九條年內(nèi)死亡或重傷事故每超過控制指標(biāo)一人次，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各罰款2000元;其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任(含主任助理、專職安全人員)各罰款1500元;同時(shí)取消年度評先資格;安委會及安委辦成員各罰款1000元(重傷人次減半處罰)。

　　第十條年度超過輕傷控制指標(biāo)1人次的單位罰款1000元;季度超過輕傷控制指標(biāo)1人次對單位罰款600元。對責(zé)任人罰款300～600元。

　　第十一條公司所屬各單位若發(fā)生重傷以

　　上傷亡事故(含治安案件)，取消當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)資格，并取消年度評先資格。發(fā)生死亡(以人次計(jì)算)按表三的數(shù)額對責(zé)任單位和個(gè)人處罰。發(fā)生重傷(以人次計(jì)算)，按表三的1/2對責(zé)任單位及個(gè)人罰款。同時(shí)承擔(dān)地方政府的罰款。

　　第十二條重大交通事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污染、爆炸、醫(yī)療、治安等事故發(fā)生后，根據(jù)責(zé)任輕重，具體按表四處罰。

　　第十三條凡是下列情形之一者，對單位或個(gè)人處5000元以下的罰款。

　　(一)未制定安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)罰細(xì)則的，不按期進(jìn)行安全檢查或不按規(guī)定進(jìn)行安全教育的。

　　(二)無正當(dāng)理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書和安全指令書的。

　　(三)發(fā)生事故后(含各類重大未遂事故及治安案件)不積極配合調(diào)查的單位及個(gè)人，或隱瞞不報(bào)，或不及時(shí)組織分析處理上報(bào)的。

　　(四)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的。

　　(五)每發(fā)現(xiàn)一次采購及發(fā)放不合格勞動保護(hù)用品，或不按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品的單位和個(gè)人。

　　(六)未經(jīng)許可擅自拆除，無故停運(yùn)職業(yè)安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施的(同時(shí)承擔(dān)地方政府罰款)。

　　(七)不按規(guī)定進(jìn)行勞動衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測的。

　　第十四條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的有關(guān)人員，不虛心按受批評教育和處罰，且態(tài)度不好者，除按本規(guī)定相應(yīng)條款處罰外，并責(zé)令停工5天進(jìn)行安全教育，停工期間每天發(fā)生活費(fèi)20元。對拒不參加學(xué)習(xí)的，年內(nèi)累計(jì)二次以上違規(guī)人員責(zé)令解聘。

　　第四章執(zhí)行

　　第十五條按季考核兌現(xiàn)控制指標(biāo)之內(nèi)的單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，按以下條款執(zhí)行：

　　(一)附表二所列單位按季填報(bào)安全考核申報(bào)表報(bào)生產(chǎn)自救辦審核。

　　(二)安環(huán)辦會同有關(guān)部門考核后，報(bào)主管副經(jīng)理審定，由安環(huán)辦下達(dá)獎(jiǎng)勵(lì)通知單，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)后，隨同當(dāng)月工資一并發(fā)放。

　　(三)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，由安環(huán)辦造表，經(jīng)經(jīng)理或主管副經(jīng)理審批后發(fā)放。

　　第十六條對單位和個(gè)人罰款(含地方政府的罰款)由安環(huán)辦下達(dá)罰款通知單并負(fù)責(zé)催交。被罰單位和個(gè)人收到罰款通知單一星期內(nèi)將罰金交到財(cái)務(wù)部入帳，再將財(cái)務(wù)憑證交安環(huán)辦備案。

　　第十七條對第十二條所列事故和第十三條所列處罰內(nèi)容須由相應(yīng)的主管部門作出處罰決定報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由安環(huán)辦依照第十六條規(guī)定辦理。

　　第十八條各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則，報(bào)安環(huán)辦備案;各單位對班組或個(gè)人罰款全額上交公司財(cái)務(wù)，單獨(dú)列帳，所交罰款可作為單位安全活動經(jīng)費(fèi)，

　　由單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)掌握使用，但要將罰款數(shù)額和使用情況報(bào)安環(huán)辦備案。

篇3：煤礦掘進(jìn)施工安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則

　　煤礦掘進(jìn)施工安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則

　　1、凡作業(yè)規(guī)程規(guī)定必須使用點(diǎn)柱作迎頭臨時(shí)支護(hù)的掘進(jìn)工作面未按規(guī)定設(shè)臨時(shí)支付的，每次罰款200-500元。

　　2、井巷開挖基礎(chǔ)、擴(kuò)幫、挑頂過程中，未按規(guī)定采取臨時(shí)支護(hù)措施的，每次罰款100-500元。

　　3、巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強(qiáng)支護(hù)的，每次罰施工單位200-1000元，罰負(fù)責(zé)人50元、技術(shù)員30元、當(dāng)班指揮施工的班長罰50元、當(dāng)班參加作業(yè)的工人每人罰款20元。

　　4、架棚巷道不按規(guī)定支設(shè)撐木或拉桿、空幫空頂，對當(dāng)班班長罰款50元，工人每人罰款20元，因材料不到位造成上述情況的，罰負(fù)責(zé)人50元、技術(shù)員30元。

　　5、錨噴巷道不按規(guī)定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴、噴漿厚度不夠，頂板破碎帶未鋪網(wǎng)護(hù)頂者，對施工單位處以30元/m罰款，每差一根錨桿罰款20元，連接不好的網(wǎng)每塊20元(以規(guī)程、措施規(guī)定為準(zhǔn))。凡將錨桿鋸短或砸扁使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元/根，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除工作籍。

　　6、溜子機(jī)頭機(jī)尾必須打上穩(wěn)固可靠的壓柱，否則缺一處罰溜子司機(jī)及當(dāng)班班長各50元。

　　7、使用扒裝機(jī)作業(yè)的掘進(jìn)工作面，有下列情況時(shí)處以罰款：

　　(1)扒裝機(jī)無專用操作手把而用其它材料代替時(shí)，罰司機(jī)和當(dāng)班班長各30元/次，罰負(fù)責(zé)人50元/天，直至停止使用。

　　(2)扒裝機(jī)鋼絲繩打結(jié)而繼續(xù)使用時(shí)，按每個(gè)結(jié)20元累加處罰責(zé)任者。

　　(3)扒裝機(jī)距迎頭的距離超過規(guī)程規(guī)定的，對當(dāng)班班長、跟班隊(duì)長各罰款30元，對該區(qū)負(fù)責(zé)人罰款50元/天。

　　(4)扒裝機(jī)運(yùn)行過程中，扒斗行走區(qū)間有人逗留或工作時(shí)，罰當(dāng)班班長100元。并對耙裝機(jī)司機(jī)及逗留人員分別罰款150元。

　　(5)耙裝機(jī)導(dǎo)向輪拴在幫頂支護(hù)錨桿上使用的，對責(zé)任者罰款100元/次。

　　8、錨桿眼和爆破眼打干眼的，每次罰責(zé)任人200元。

　　9、 掘進(jìn)工作面炮后不灑水降塵就出貨的，對當(dāng)班班長罰款50元/次，對參加作業(yè)人員每人罰款30元/次，瓦檢員監(jiān)督停止施工。