建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

　　第1條 集團(tuán)公司范圍內(nèi)項(xiàng)目有下列成績的，集團(tuán)公司對(duì)其所屬單位獎(jiǎng)勵(lì)如下：

　　1、集團(tuán)公司季度安全大檢查被評(píng)為優(yōu)良的，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；在各地、市大檢查中評(píng)為優(yōu)良的并通報(bào)表揚(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)3000--5000元；在省、部級(jí)安全大檢查中評(píng)為優(yōu)良并通報(bào)表揚(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)10000--20000元。

　　2、被評(píng)為地級(jí)市"雙標(biāo)化"項(xiàng)目優(yōu)勝單位（掛紅牌）的，獎(jiǎng)勵(lì)3000元；被評(píng)為地市樣板標(biāo)化的，獎(jiǎng)勵(lì)5000元；被評(píng)為省級(jí)"雙標(biāo)化"的，獎(jiǎng)勵(lì)20000元；被評(píng)為部級(jí)雙文明標(biāo)化工地獎(jiǎng)勵(lì)50000元。（本款以項(xiàng)目竣工時(shí)最終成績?yōu)闇?zhǔn)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）。

　　第2條 對(duì)創(chuàng)標(biāo)化、文明施工現(xiàn)場有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及有關(guān)人員可酌情分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第3條 集團(tuán)公司范圍內(nèi)項(xiàng)目有下列行為的，集團(tuán)公司對(duì)其所屬單位處罰如下：

　　1、井架、外架、塔吊不按規(guī)定要求進(jìn)行驗(yàn)收，擅自使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款3000元；并責(zé)成限期整改。對(duì)項(xiàng)目部罰款2000元。

　　2、現(xiàn)場施工用電不按施工方案布設(shè)，存在嚴(yán)重違章作業(yè)的，責(zé)成整改并罰款3000元；對(duì)項(xiàng)目部罰款2000元。

　　3、特種作業(yè)操作人員無證上崗，一經(jīng)查實(shí)，項(xiàng)目部罰款5000～20000元，并責(zé)成整改到位；對(duì)分公司罰款2000元。

　　4、集團(tuán)公司安全隱患整改單不按"三定"要求進(jìn)行整改、回復(fù)的，每次罰款1000元。同一項(xiàng)目二次以上不整改的，給予項(xiàng)目停工整改并罰款5000元。對(duì)分公司罰款2000元。

　　5、集團(tuán)公司安全大檢查中被評(píng)為不合格的，罰款3000元：被各地市掛黃牌警告的，罰款5000元；在各縣（市）安全大檢查中，被評(píng)為不合格并通報(bào)批評(píng)的，罰款10000元；在各地級(jí)市、總公司安全大檢查中，被評(píng)為不合格并通報(bào)批評(píng)的，罰款20000元；在省、部級(jí)安全大檢查中，被評(píng)為不合格并通報(bào)批評(píng)的，罰款30000元。

　　6、項(xiàng)目發(fā)生死亡事故的，每死亡一人，罰款10000--30000元，并另按規(guī)定處理；項(xiàng)目發(fā)生重傷、設(shè)備、火災(zāi)事故的，視情節(jié)輕重，罰款3000～30000元；事故隱瞞不報(bào)的一經(jīng)查實(shí)加倍罰款，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　第4條 對(duì)出現(xiàn)重大傷亡事故及安全事故的責(zé)任人，由監(jiān)察室立案查處；觸犯刑法的交司法部依法查處。

　　第5條 已列為集團(tuán)公司創(chuàng)市級(jí)"雙標(biāo)化"項(xiàng)目的，工程竣工沒有達(dá)到目標(biāo)的，罰款5000-10000 元。該項(xiàng)目在季度大檢查中評(píng)定為不合格的，加倍處罰。

　　第6條 對(duì)有用戶或群眾投訴，一經(jīng)查實(shí)確屬存在的，視情節(jié)處以1000-2000元罰款；被新聞媒體曝光，影響集團(tuán)公司聲譽(yù)的，視情節(jié)處以2000-10000元罰款。

　　第7條 有下列行為情形之一的，單項(xiàng)罰款3000-20000元，并責(zé)成公司（分公司）限期整改：

　　1、不按規(guī)定要求配備安全員的；

　　2、專項(xiàng)施工方案無針對(duì)性，方案與實(shí)際不符的；

　　3、 塔吊、人貨梯等大型設(shè)備不納入集團(tuán)公司設(shè)備處管理，日常維護(hù)、管理混亂，不按要求進(jìn)行班前試運(yùn)行，存在嚴(yán)重安全隱患的；

　　4、施工項(xiàng)目安全臺(tái)帳弄虛作假或嚴(yán)重不符合要求的；

　　5、沒有實(shí)施、落實(shí)集團(tuán)公司CIS示范圖冊(cè)等規(guī)定、末使用集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)牌及彩旗、文明施工極差，有損企業(yè)形象的；

　　6、項(xiàng)目拒絕集團(tuán)檢查督促，對(duì)抗檢查人員的；

　　第8條 子公司有下列情形之一的，罰款5000～20000元，并責(zé)令其限期整改：

　　1、監(jiān)管不力，地市級(jí)以上檢查不合格一次，集團(tuán)公司季度大檢查兩次不合格或?qū)Ω黝愔卮箅[患整改通知單要求整改內(nèi)容落實(shí)不力，造成安全事故發(fā)生的；

　　2、對(duì)各類安全隱患整改通知單整改要求復(fù)驗(yàn)不及時(shí)，把關(guān)不嚴(yán)的；

　　3、安全生產(chǎn)各分部分項(xiàng)驗(yàn)收不及時(shí)，把關(guān)不嚴(yán)的。

　　4、對(duì)隱患及安全問題監(jiān)管不力追蹤不嚴(yán)，不能有效制止現(xiàn)場違章指揮、管理混亂的。

　　5、開工前未對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行安全生產(chǎn)綜合交底、未進(jìn)行開工基本條件驗(yàn)收的。

篇2：公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定

　　公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)罰規(guī)定(5)

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產(chǎn)、社區(qū)穩(wěn)定，提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，依照《安全生產(chǎn)法》及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

　　第二條堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰。對(duì)安全生產(chǎn)工作作出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，根據(jù)考核目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后給予重獎(jiǎng);對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位和個(gè)人，無論造成事故與否均給予重罰及行政處分。

　　第三條根據(jù)上級(jí)下達(dá)年度輕傷控制指標(biāo)并結(jié)合公司實(shí)際情況，按風(fēng)險(xiǎn)程度分配到所屬單位，作為單位年度輕傷控制目標(biāo)值，實(shí)行月度考核，季度兌現(xiàn)。

　　第二章獎(jiǎng)勵(lì)

　　第四條當(dāng)季全公司無死亡事故、無各類重大事故，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各獎(jiǎng)勵(lì)2000元，其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任(含主任助理及專職安全人員)各獎(jiǎng)勵(lì)1500元;對(duì)直接參加安全管理的安委會(huì)成員及安委辦成員獎(jiǎng)勵(lì)1000～1300元。

　　第五條按季考核兌現(xiàn)單位對(duì)實(shí)現(xiàn)安環(huán)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)及安全員給予獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)見表二。

　　(一)當(dāng)季未發(fā)生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，并達(dá)到表一所列考核指標(biāo)的，則按表二的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額兌現(xiàn)。

　　(二)表一各項(xiàng)考核未實(shí)現(xiàn)的，每項(xiàng)扣個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金15～20%。

　　第六條在生產(chǎn)、工作或公益事業(yè)中凡符合下列條件之一者獎(jiǎng)勵(lì)600元以上。

　　(一)突發(fā)性事故(事件)發(fā)生后，積極進(jìn)行搶救，減少事故(事件)損失和人員傷亡的有功人員;

　　(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員;

　　(三)積極提出安防環(huán)保合理化建議，經(jīng)采用取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的;

　　(四)在工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治和管理、環(huán)境保護(hù)、治安管理、安全培訓(xùn)及教育方面有顯著成績者。

　　第七條單位年內(nèi)無死亡事故、無重傷各類重大事故，輕傷事故低于控制指標(biāo)，安全、文明生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)工作成績顯著，單位以及有關(guān)部門和人員年終給予1～2倍季度獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第八條公司不定期開展安環(huán)活動(dòng)，在活動(dòng)中取得名次的單位和個(gè)人給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

　　第三章處罰

　　第九條年內(nèi)死亡或重傷事故每超過控制指標(biāo)一人次，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各罰款2000元;其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任(含主任助理、專職安全人員)各罰款1500元;同時(shí)取消年度評(píng)先資格;安委會(huì)及安委辦成員各罰款1000元(重傷人次減半處罰)。

　　第十條年度超過輕傷控制指標(biāo)1人次的單位罰款1000元;季度超過輕傷控制指標(biāo)1人次對(duì)單位罰款600元。對(duì)責(zé)任人罰款300～600元。

　　第十一條公司所屬各單位若發(fā)生重傷以

　　上傷亡事故(含治安案件)，取消當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)資格，并取消年度評(píng)先資格。發(fā)生死亡(以人次計(jì)算)按表三的數(shù)額對(duì)責(zé)任單位和個(gè)人處罰。發(fā)生重傷(以人次計(jì)算)，按表三的1/2對(duì)責(zé)任單位及個(gè)人罰款。同時(shí)承擔(dān)地方政府的罰款。

　　第十二條重大交通事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污染、爆炸、醫(yī)療、治安等事故發(fā)生后，根據(jù)責(zé)任輕重，具體按表四處罰。

　　第十三條凡是下列情形之一者，對(duì)單位或個(gè)人處5000元以下的罰款。

　　(一)未制定安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)罰細(xì)則的，不按期進(jìn)行安全檢查或不按規(guī)定進(jìn)行安全教育的。

　　(二)無正當(dāng)理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書和安全指令書的。

　　(三)發(fā)生事故后(含各類重大未遂事故及治安案件)不積極配合調(diào)查的單位及個(gè)人，或隱瞞不報(bào)，或不及時(shí)組織分析處理上報(bào)的。

　　(四)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

　　(五)每發(fā)現(xiàn)一次采購及發(fā)放不合格勞動(dòng)保護(hù)用品，或不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的單位和個(gè)人。

　　(六)未經(jīng)許可擅自拆除，無故停運(yùn)職業(yè)安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施的(同時(shí)承擔(dān)地方政府罰款)。

　　(七)不按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測的。

　　第十四條對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)人員，不虛心按受批評(píng)教育和處罰，且態(tài)度不好者，除按本規(guī)定相應(yīng)條款處罰外，并責(zé)令停工5天進(jìn)行安全教育，停工期間每天發(fā)生活費(fèi)20元。對(duì)拒不參加學(xué)習(xí)的，年內(nèi)累計(jì)二次以上違規(guī)人員責(zé)令解聘。

　　第四章執(zhí)行

　　第十五條按季考核兌現(xiàn)控制指標(biāo)之內(nèi)的單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，按以下條款執(zhí)行：

　　(一)附表二所列單位按季填報(bào)安全考核申報(bào)表報(bào)生產(chǎn)自救辦審核。

　　(二)安環(huán)辦會(huì)同有關(guān)部門考核后，報(bào)主管副經(jīng)理審定，由安環(huán)辦下達(dá)獎(jiǎng)勵(lì)通知單，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)后，隨同當(dāng)月工資一并發(fā)放。

　　(三)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，由安環(huán)辦造表，經(jīng)經(jīng)理或主管副經(jīng)理審批后發(fā)放。

　　第十六條對(duì)單位和個(gè)人罰款(含地方政府的罰款)由安環(huán)辦下達(dá)罰款通知單并負(fù)責(zé)催交。被罰單位和個(gè)人收到罰款通知單一星期內(nèi)將罰金交到財(cái)務(wù)部入帳，再將財(cái)務(wù)憑證交安環(huán)辦備案。

　　第十七條對(duì)第十二條所列事故和第十三條所列處罰內(nèi)容須由相應(yīng)的主管部門作出處罰決定報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由安環(huán)辦依照第十六條規(guī)定辦理。

　　第十八條各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則，報(bào)安環(huán)辦備案;各單位對(duì)班組或個(gè)人罰款全額上交公司財(cái)務(wù)，單獨(dú)列帳，所交罰款可作為單位安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，

　　由單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)掌握使用，但要將罰款數(shù)額和使用情況報(bào)安環(huán)辦備案。

篇3：煤礦掘進(jìn)施工安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則

　　煤礦掘進(jìn)施工安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則

　　1、凡作業(yè)規(guī)程規(guī)定必須使用點(diǎn)柱作迎頭臨時(shí)支護(hù)的掘進(jìn)工作面未按規(guī)定設(shè)臨時(shí)支付的，每次罰款200-500元。

　　2、井巷開挖基礎(chǔ)、擴(kuò)幫、挑頂過程中，未按規(guī)定采取臨時(shí)支護(hù)措施的，每次罰款100-500元。

　　3、巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強(qiáng)支護(hù)的，每次罰施工單位200-1000元，罰負(fù)責(zé)人50元、技術(shù)員30元、當(dāng)班指揮施工的班長罰50元、當(dāng)班參加作業(yè)的工人每人罰款20元。

　　4、架棚巷道不按規(guī)定支設(shè)撐木或拉桿、空幫空頂，對(duì)當(dāng)班班長罰款50元，工人每人罰款20元，因材料不到位造成上述情況的，罰負(fù)責(zé)人50元、技術(shù)員30元。

　　5、錨噴巷道不按規(guī)定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴、噴漿厚度不夠，頂板破碎帶未鋪網(wǎng)護(hù)頂者，對(duì)施工單位處以30元/m罰款，每差一根錨桿罰款20元，連接不好的網(wǎng)每塊20元(以規(guī)程、措施規(guī)定為準(zhǔn))。凡將錨桿鋸短或砸扁使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元/根，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除工作籍。

　　6、溜子機(jī)頭機(jī)尾必須打上穩(wěn)固可靠的壓柱，否則缺一處罰溜子司機(jī)及當(dāng)班班長各50元。

　　7、使用扒裝機(jī)作業(yè)的掘進(jìn)工作面，有下列情況時(shí)處以罰款：

　　(1)扒裝機(jī)無專用操作手把而用其它材料代替時(shí)，罰司機(jī)和當(dāng)班班長各30元/次，罰負(fù)責(zé)人50元/天，直至停止使用。

　　(2)扒裝機(jī)鋼絲繩打結(jié)而繼續(xù)使用時(shí)，按每個(gè)結(jié)20元累加處罰責(zé)任者。

　　(3)扒裝機(jī)距迎頭的距離超過規(guī)程規(guī)定的，對(duì)當(dāng)班班長、跟班隊(duì)長各罰款30元，對(duì)該區(qū)負(fù)責(zé)人罰款50元/天。

　　(4)扒裝機(jī)運(yùn)行過程中，扒斗行走區(qū)間有人逗留或工作時(shí)，罰當(dāng)班班長100元。并對(duì)耙裝機(jī)司機(jī)及逗留人員分別罰款150元。

　　(5)耙裝機(jī)導(dǎo)向輪拴在幫頂支護(hù)錨桿上使用的，對(duì)責(zé)任者罰款100元/次。

　　8、錨桿眼和爆破眼打干眼的，每次罰責(zé)任人200元。

　　9、 掘進(jìn)工作面炮后不灑水降塵就出貨的，對(duì)當(dāng)班班長罰款50元/次，對(duì)參加作業(yè)人員每人罰款30元/次，瓦檢員監(jiān)督停止施工。