公司保安管理制度

　　1. 目的

　　為了樹立良好的企業形象，維護企業財產和員工的安全，特制定本制度。

　　2. 適用范圍

　　適用于集團各子公司保安人員管理。

　　3. 工作守則

　　3.1 保安人員為公司的形象代表，必須做到：

　　3.1.1 精神飽滿。

　　3.1.2 紀律嚴明。

　　3.1.3 禮貌待人。

　　3.1.4 反應迅速。

　　3.2 主要任務

　　3.2.1 保障公司財產及員工的人身安全。

　　3.2.2 維護公司各項規章制度。

　　3.2.3 維護公司的正常秩序。

　　4. 職責

　　4.1 保安隊長（保安主任）在人力資源及行政部經理領導下，全面負責保安的管理、訓練的監督和考核。

　　4.2 保安隊長職責

　　4.2.1 負責對公司所有保安的管理、督導訓練及考核。

　　4.2.2 負責檢查保安值班日志內容，發現問題及時處理。

　　4.2.3 負責不定時進行查崗和晚上不定時查夜，及時糾正保安人員違紀行為。

　　4.2.4 負責每周召開一次安全例會，制定保安值班及休假表。

　　4.2.5 負責每日巡查工廠紀律、衛生、安全、消防設施、消防通道是否完好。

　　4.2.6 定期組織保安人員業務知識的學習以及軍訓和消防訓練。

　　4.2.7 突發事件的處理（火災、偷盜、打架、員工急病等）及與消防、治安聯防單位聯系。

　　4.2.8 警報系統、消防設施的保養、檢查、申購和驗收。

　　4.2.9 完成上級臨時交辦的的任務。

　　4.3 保安班長（副班長）職責

　　4.3.1 負責本班人員的崗位安排，帶領本班人員完成好廠區的治安保衛任務，在工作中起到模范帶頭作用。

　　4.3.2 做好交接班工作，做到情況清楚、物品齊全，遇有特殊情況及時上報主管。

　　4.3.3 當班期間，要詳細記錄當班工作情況和發生的問題及處理情況，做到交接班記錄字跡清楚，內容明確。

　　4.3.4 嚴格遵守各項規章制度，檢查制度的落實情況，發現違章、違紀行為要敢于批評、糾正，并上報人力資源及行政部處理。

　　4.3.5 發現安全保衛工作中存在的安全隱患要及時報告，不得拖延或隱瞞。

　　4.3.6 認真處理當班期間發生的安全保衛問題，并將處理結果及時上報，對經過努力仍無法處理的情況要及時請示上級，重要情況要寫出情況報告。

　　4.3.7 遇有緊急事件時要及時帶領保安人員趕到現場，根據具體情況做好組織指揮工作，妥善處理。

　　4.3.8 每日上崗前應檢查本班組保安人員的著裝整潔情況，器材設備使用情況，對保衛器材設備沒檢查而交接的班組，接后責任由接班人承擔。

　　4.3.9 按規定對本部門員工進行培訓、訓練、考核，并做好記錄。

　　4.3.10 完成領導交辦的其他任務。

　　4.4 保安員職責

　　4.4.1 維護廠區秩序，制止員工違紀或暴力行為。

　　4.4.2 維護廠區人員及財物的安全，預防各種災害事件的發生。

　　4.4.3 對來訪人員進行身份核實后，有禮貌地進行登記，并為來賓進行帶路。

　　4.4.4 對外來車輛出入廠區進行檢查登記，車輛外出憑《物資放行條》放行。

　　4.4.5 對出入廠區的員工憑廠證出入，對可疑人員進行檢查。

　　4.4.6 維持員工上下班打卡秩序，檢查是否有代打卡現象。

　　4.4.7 任何人員攜帶物資出廠都須憑《物資放行條》或《行李放行條》放行。

　　4.4.8 值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡。

　　4.4.9 不定時對廠區進行巡邏。

　　4.4.10 公司信件及報刊的簽收和送達。

　　4.4.11 維護宿舍及餐廳秩序，制止員工違紀行為。

　　4.4.12 及時完成上級領導臨時交付的工作任務。

　　4.5 大門保安工作細則

　　4.5.1 負責檢查、核實出入廠區員工廠證，嚴禁閑雜人員進入廠區。

　　4.5.2 負責大門及辦公樓區域內安全、防火、防盜等工作，消除隱患，防患于未然。

　　4.5.3 負責接待來訪人員，做好來訪人員的登記、換證、檢查物品并登記，收取物品放行條，為客人指路等工作。

　　4.5.4 負責控制、管理進入廠區外來車輛，做好車輛出入的登記、檢查、發證、收取放行條等工作。

　　4.5.5 監督員工上下班出入及打卡秩序，做好考勤打卡監督工作。

　　4.5.6 監督員工遵守公司的規章制度，對違反規定的行為，要及時制止，并報行政部處理。

　　4.5.7 負責本崗位區域衛生的清潔工作。

　　4.5.8 負責監視門崗消防火警顯示屏顯示情況，發現火警信號及時通知安全主任、保安隊長、班長等人同時通知相關保安人員趕到現場。

　　4.5.9 負責大門區域、辦公樓公共照明燈開關。

　　4.5.10 配合班長做好上下班時的交接工作，并支持、協助其他崗位履行職責。

　　4.5.11 正確記錄值班情況和事件處理記錄，及時處理本崗位能力所及的事項。

　　4.5.12 及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　4.6 巡邏崗保安工作細則

　　4.6.1 按規定的路線在規定的時段對固定巡邏點進行巡邏，做好巡邏點簽到記錄和值班記錄。

　　4.6.2 提高警惕，對可疑人物實施監視、控制、檢查，對嚴重性的突發事件、事故進行報警，并保護好現場。

　　4.6.3 發現火警或接到火警指令，要沉著冷靜，迅速趕赴現場補救，事后查明原因進行匯報。

　　4.6.4 中班和夜班巡邏保安應加強對辦公樓、倉庫等重點部位的巡查，發現異常情況立即制止并上報處理。

　　4.6.5 對所有的消防器材、消防通道、防火門、標記等進行檢查，確保設施的完整和安全。

　　4.6.6 監督各崗位員工做好防火、防盜安全防范工作。

　　4.6.7 檢查和監督員工勞動紀律、著裝、配戴安全防護、遵守生產安全操作規程等情況，對違反公司管理制度的員工，給予糾正，并上報行政人事部處理。

　　4.6.8 檢查外圍墻、玻璃窗、門是否完好，發現異常情況，及時報告處理。

　　4.6.9 檢查生產工具，清潔工具，設備維修工具有沒按定點位置存放，擺放是否整齊；廠區及車間清潔衛生狀況，發現問題，及時通知相關部處理。

　　4.6.10 及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　5．值班規定

　　5.1 各崗位保安員必須保持儀容整潔，精神狀態佳，態度和藹，認真負責。

　　5.2 熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經理及貴賓出入應敬禮。

　　5.3 堅守崗位，不擅離職守，因事離崗須有人代班，無關人員不得進入保安室。

　　5.4 值班保安嚴禁睡覺，看小說雜志、酗酒、監守自盜。

　　5.5 值班保安應文明值勤，不得罵人、講臟話、隨意動手打人。

　　5.6 加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時報告隊長處理。

　　6. 門禁制度

　　6.1人員出入管理

　　6.1.1 公司員工進出廠區或宿舍應佩戴廠證，對未戴廠證者，保安應予以糾正，對違紀且態度惡劣者，保安記下其姓名、部門、交行政人事部處理。

　　6.1.2 對員工著裝（工衣、工鞋、廠牌等）是否整齊進行監督；員工出入須佩戴廠牌。

　　6.1.3 節假日及上班以外時間，除經證實為加班人員外，應婉拒其進入公司，并應將進入人員及進出時間記錄在保安值班日志上。

　　6.1.4 員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的《外出單》，無《外出單》保安有權限制其外出（特殊情況應向保安解釋清楚并備案）。

　　6.1.5 員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。

　　6.1.6 公司員工及離職人員所攜帶物品，保安應憑核準后的《行李放行條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶公司物品出廠。

　　6.1.7 外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，證得受訪人同意，并持有效證件登記后，發放《訪客證》進入，離開時換回自己的證件。

　　6.1.8 上班時間嚴禁私訪，若有m.dewk.cn特殊情況需部門主管同意方可在廠大門口處會客，會客時間不得超過15分鐘。

　　6.1.9 探訪人員（限員工直系親屬）進入廠區，必須有行政人事部核準，押有效證件于保安室，并有員工到大門口接待方可進入宿舍，但必須在晚上九點前離開，不得擅自留宿外人員，異性客人不可帶到宿舍。

　　6.1.10 供應商駐廠人員必須辦理臨時工作證，憑臨時工作證出入。

　　6.2 車輛出入管理

　　6.2.1 本公司所有車輛外出，須持行政人事部簽核的《派車單》交大門保安處登記。

　　6.2.2 外來車輛進入廠區應在保安室進行登記，值班保安必須詢問并登記客人來意，訪客人數，車上所載物品及數量，填寫《訪客單》，發放《訪客證》。

　　6.2.3 所有車輛進入廠區或宿舍區后，均應按指定地點停放，自行車進入廠區大門時，必須下車推行出入；汽車、摩托車等機動車輛進入廠區時限速15公里內行駛。

　　6.2.4 所有車輛出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品出廠應有相關部門經理或授權人簽署的《物資放行條》，值班保安應將該車所載物品名稱、數量、型號與《物資放行條》進行仔細核對，無誤后才予以放行。

　　6.3 物品進出管理

　　6.3.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍區時，須自覺接受保安檢查與登記。

　　6.3.2 攜帶物料、工具、加工零件、樣板等出廠，須有部門經理在放行條寫明名稱、型號、數量，經核實無誤后方可出廠。

　　6.3.3 廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人收貨。

　　6.3.4 提交小件物品、信函、文件等應由保安代收代發，保安應及時準備做好收、發工作，并例行登記。

　　6.3.5 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關工作人員加以確認。

　　6.3.6 駐廠供應商或設備安裝廠商入廠前應向本公司提供設備和材料清單，人員名單，所有物資出廠必須經過公司總經理簽名放行（或總經理授權人簽名），保安應核對無誤后放行。

　　7. 突發事件處理

　　7.1 遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門或主管領導匯報，如遇臺風警報，保安人員應準備工作。

　　7.2 遇打劫、偷盜等危害廠區安全行為，值班保安應迅速與保安隊長聯絡，并立即打當地派出所報警電話，處理完事件后，應事件經過詳細記錄在保安值班日志上，嚴重事件應保護好現場。

　　7.3 員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安應及時勸阻，制止

事態的發展。本廠員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解，并及時報保安隊長處理。

　　7.4 員工發生急病或工傷事故應立即通知安全主任和行政部經理，以便安排車輛及時送醫院治療。

　　8. 工作交接

　　8.1 提前十分鐘到崗接班，詳細了解上班值班情況。

　　8.2 查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。

　　8.3 檢查來訪人員登記表情況。

　　8.4 所有保安用品（如對講機、電筒、警棍）交接應當面點清，檢查清楚并詳細記錄在保安交接班記錄本上。

　　8.5 值班保安應把本班特別注意事項記錄在保安交接班本上，交接班時要交待清楚當班須注意事項。

　　8.6 上級規定或指示的事項。

　　9. 保安訓練

　　9.1 工作職責訓練（隊長培訓、人事行政部考核）

　　9.1.1 保安工作職責。

　　9.1.2 工作流程。

　　9.1.3 工作表單。

　　9.1.4 廠區建筑分布圖。

　　9.2管理辦法訓練（隊長培訓、人事行政部考核）

　　9.2.1 門禁管理規定。

　　9.2.2 消防安全管理規范。

　　9.2.3 禮儀規范。

　　9.2.4 消防器材分布圖。

　　9.2.5 消防器材、防盜報警裝置的使用與維護。

　　9.3 體能訓練（保安隊長培訓、人事行政部考核）

　　9.3.1 隊列操練。

　　9.3.2 拳術、散打。

　　9.3.3 耐力、體力運動。

　　9.4 訓練周期

　　9.4.1 每周一次例會。

　　9.4.2 每周一次隊列訓練或體力訓練。

　　9.4.3 每月一次消防訓練。

　　10. 以上有關條款，未能涵蓋所有情況。具體情況將視個別情節輕重，若保安員的行為影響公司形象或導致經濟損失，將根據《員工手冊》處罰或賠償。

　　11．記錄表單

　　11.1 廠車出入登記表

　　11.2 外出條

　　11.3 外來車輛登記表

　　11.4 會客單

　　11.5 安全衛生檢查表

　　11.6 行李放行條

　　11.7 來訪人員登記表

　　11.8 物資放行條

　　11.9 保安值班日志

　　11.10 員工出入登記表

篇2：某集團保安管理制度

>　　Z集團保安管理制度

　　1.集團為了加強保安工作管理，使保安人員執勤執行任務有所據;特制定本制度。

　　2.保安人員必須遵守集團各項規章制度，維護集團榮譽和威信。

　　3.保安人員執勤每天實行12或者24小時倒班制，具體各班服勤時間由各單位行政部門自行制定并公布實施。

　　4.保安人員工作職責規定如下：

　　4.1工廠、商場、辦公區等集團場所的各類事故(事件)預防，并根據本單位的具體情況制定巡邏事項。

　　4.2員工下班后負責單位鑰匙的保管工作。

　　4.3全面掌握處置突發事件的各類應急預案要求。

　　4.4負責進出單位的外來客人及員工的管理、聯絡登記事項。

　　4.5進出單位車輛、物品的管理、查驗及放行。

　　4.6協助單位維持正常工作秩序;完成防火防盜等安全消防保衛監督檢查工作。

　　4.7負責完成個人負責區域內的各項工作。

　　4.8完成臨時交辦的其他工作。

　　5.保安人員除前款各項規定外，還應遵守下列守則：

　　5.1工作應謹言慎行，執行公務時態度和藹端正不卑不亢;服從上級命令，秉公執法，不徇私枉法。

　　5.2執勤時應統一著裝、端正儀容，各種配備齊全完好。

　　5.3執勤中應時刻提高警惕，遇有突發事故(事件)時，應臨危不亂發揮團隊精神，果斷敏捷，做好適當之處置;并立即報告上級。

　　5.4執勤中應嚴守崗位，不得有擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職現象。

　　5.5應熟知本單位的水、電控制閥門、開關位置及消防器材放置的地點等，防止遇事慌亂束手無策。

　　5.6應管制入廠人、物、車，對未辦妥入廠手續者，一概不準入廠。并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠;除公用需料外，易燃易爆危險品禁止攜入。

　　5.7應按規定進行按時巡邏監督檢查;工廠、商場等各處，辦公室、廠房、門窗、水電等是否存在不安全因素;是否有閑雜人等人員逗留。同時做好檢查記錄，對存在不安全因素的單位部門進行處罰。

　　5.8單位下班后，重要部位的鑰匙交由辦公區保安負責，以備巡查使用。員工加班或因事需進入辦公室時，要求其詳細填寫“員工下班后出入辦公區域登記表”。

　　5.9交接班時，應將當班執勤情況等記入“員工值班記錄表”，遺留問題向接班人員交代清楚;每月月末報至行政部門核閱。

　　6.人員管制相關規定

　　6.1指導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持轄區正常工作秩序。

　　6.2嚴格管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的出入門的管理。

　　6.3員工在工作時間內離廠時(工作除外)，須持審批手續離廠。

　　6.4上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

　　6.5外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、采購、檢查、安裝等人員入廠應在保安室辦理入廠手續，并聯絡有關部門接待。非經廠、部門人員接待，不得以任何理由進入廠區。

　　6.6假日加班人員或因事需進入工廠者，應對照行政部門所列名單，核對無誤后，在保安室登記入廠。

　　7.物品管制相關規定

　　7.1物品出廠時應憑“A&V出門證”，經核對無誤后方可放行，簽認后的“A&V出門證”按順序及類別進行裝訂保管。

　　7.2各廠商交貨時所攜帶其他廠商物品，在進廠時先由保安人員查驗登記于“A&V值班記錄表”中，離廠時再經保安人員依原登記查對符合后給予放行。

　　7.3離廠外來人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并按下列程序處理：

　　7.3.1記錄攜帶人所屬單位、姓名、身份證號碼、時間、地點。

　　7.3.2由攜帶者親書理由，注明所攜帶物品的品名、數量，由何處取得等。

　　7.3.3情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報行政部門處理。

　　7.4廠內住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列程序辦理

　　7.4.1攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑行政部門開具的“A&V出門證”方可放行。

　　7.4.2攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

　　7.5本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠。特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按部門主管所示處理。

　　7.6同仁進入工廠不準攜帶與本公司產品相似產品，工廠相關人員如因業務需要，經行政部門開具證明單(注明品種、型號等)后準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑主管部門開具的“A&V出門證”，經查無誤后放行。

　　7.7員工出廠區時對其包裹主要檢查的內容包括：

　　7.7.1生產車間物品。如：線軸、布片、粘條、拉鏈、紐扣、肩墊、袖衫條、腰襯、成裝等。

　　7.7.2辦公、后勤、輔助等物品。如：電腦附件、打印紙、電話機、文件夾等;公用書籍、資料、畫冊等(已辦理借閱手續的須在門衛《小件物品出入登記表》上登記);維修、裁斷工、打板師、司爐工、電工等作業工具;各類調味品、主副食品、餐具等;洗滌、衛生等日常用品。

　　8.車輛管制相關規定

　　8.1外來車輛進入工廠，需按下列規定辦理：

　　8.1.1隨車人員按本制度6.5條款規定事項辦理。

　　8.1.2持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區內有關處所。

　　8.1.3一般接洽業務檢查或參觀訪問以及廠商等人員所乘車輛，保安應指定停車位置。

　　8.1.4庫管員下班后，遇有外來取送貨車輛欲進入廠區，必須先請示其主管領導，經同意后，方可進入并進行登記。

　　8.2所有進出車輛應一律接受檢查。尤其應注意進廠車輛是否載有違禁、易燃易爆危險品;出廠車輛載有貨物時，應憑“A&V出門證”，經核查無誤后方可放行。

　　8.3集團及所屬各單位車輛攜帶物品出入、停放等，亦應按本制度相關規定執行。

　　9.突發事故(事件)應急處理

　　9.1發現盜竊時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

　　9.2保安人員是消防安全工作的重要骨干力量，應熟練掌握安全消防設備器材的使用，了解配置地點，定期檢查維護消防器材;對管轄區域內的消防安全工作進行監督檢查考核。處理突發事故(事件)時應鎮靜，啟動相應應急預案，用最有效的方法使災害減少至最低限度;不可慌張誤事，視情況按下列程序處理：

　　9.2.1根據判斷尚可消除時，應迅速采取有效措施處置;并報告行政部門及相關部門，同時保護好現場。

　　9.2.2判斷無法消除時，應立即報告有關部門(119或110或120等)、行政部門及相關部門;并做好現場保護工作。

　　9.3夜間或休假日近鄰發生突發事故(事件)時，應將所知及判斷是否會波及本單位等情況，迅速通報行政領導。

　　10.保安工作考核與獎懲

　　10.1經月考核完成下列要求者，計發全額獎金：

　　10.1.1月累計出勤，無任合遲到、早退情況者。

　　10.1.2對本職工作認真負責，不營私舞弊，能夠按要求嚴格執行各項規章制度者。

　　10.1.3積極配合上級領導工作，按時完成任務者。

　　10.1.4工作積極主動，提出合理、良好的建議經實施后確有成效者。

　　10.1.5參加各項社會活動為公司爭取榮譽者。

　　10.2 凡保安人員，均應遵守各項規章制度，如有違反者，視情節輕重給予相應處理。

　　10.2.1一次扣罰獎金50%。

　　10.2.2二次扣罰獎金100%。

　　10.2.3三次取消職務津貼。

　　10.2.4屢教不改者予以辭退處理。

　　10.3獎懲工作參照《安全生產獎懲規定》和《安全生產責任追究制度》執行。

　　10.3 .1保安人員工作表現突出、制止各類事故(事件)發生有功、對單位貢獻顯著者，可視具體情況給予特殊獎勵。

　　10.3.2由于保安工作不到位，致使各類事故(事件)發生的，追究其相關人員的責任，并給予相應處罰;觸犯法律的，依法追究法律責任。

　　11.附則

　　11.1本制度未盡事宜，遵照相關管理制度具體條款執行。

　　11.2集團所屬各單位，應根據本單位實際情況制定具體實施細則。

　　11.3本制度自公布之日起施行。

　　11.4本制度解釋權歸屬集團行政管理中心。

篇3：（工廠）保安管理制度（2）

　　公司(工廠)保安管理制度(2)

　　為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本保安管理制度。

　　第一條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

　　第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。

　　第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災害)等工作。

　　第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。

　　第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。

　　第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

　　第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

　　第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。

　　第十條政府機關、人民團體或其他貴賓(外國客商)，由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

　　第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。

　　第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。

　　第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

　　第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。

　　第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。

　　第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

　　第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。

　　第十八條本制度自頒布之日起施行。